军队文职人员招聘之军队文职教育学过关检测模拟A卷附答案_第1页
军队文职人员招聘之军队文职教育学过关检测模拟A卷附答案_第2页
军队文职人员招聘之军队文职教育学过关检测模拟A卷附答案_第3页
军队文职人员招聘之军队文职教育学过关检测模拟A卷附答案_第4页
军队文职人员招聘之军队文职教育学过关检测模拟A卷附答案_第5页
已阅读5页,还剩19页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

军队文职人员招聘之军队文职教育学过关检测模拟A卷附答案

单选题(共50题)1、学生在理解“力”概念的基础上,再来学习“重力”的概念。这种学习属于A.派生类学习B.相关类学习C.并列结合学习D.总括学习【答案】A2、施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经()或者其他有关部门考核合格后方可任职。A.建设行政主管部门B.劳动行政主管部门C.建筑业协会D.安全生产管理部门【答案】A3、施工单位应对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制()。A.安全技术措施B.专项施工方案C.施工现场临时用电方案D.工程变更方案【答案】B4、建立和实施内部控制应遵循的原则有()。A.独立性原则B.适应性原则C.全面性原则D.成本效益原则E.合法性原则【答案】B5、下列关于设计和施工总承包模式说法中正确的是()。A.设计和施工的分离是专业化分工的结果,是生产力发展以及社会进步到一定阶段的必然产物B.传统的工程建设实施模式中,设计与施工是分离的,即业主通过签订设计合同,委托专门的设计单位进行工程设计,设计完成后再通过签订施工合同,委托施工单位进行施工,设计和施工是由不同组织来实施的C.由于建筑形式不断创新,工业建设项目中的工艺越来越复杂,技术越来越先进,客观上要求工程设计专业化、设备制备专业化、施工专业化D.建设项目总承包模式源于中国,是对传统承发包模式的变革,是为了解决设计与施工分离的弊端而产生的一种新模式E.建设项目总承包模式的缩写为EPC,而以房屋建筑为主的民用建设项目的缩写为D+B【答案】A6、CPU指的是()。A.运算器B.控制器C.中央处理器D.主机板【答案】C7、设备及管道附件试验记录资料来源单位为()单位。A.施工B.供货C.检测D.监理【答案】A8、建筑工程竣工验收与备案文件《监理单位工程质量评估报告》资料来源是()A.建设单位B.施工单位C.监理单位D.设计单位【答案】C9、给水及热水供应系统的金属管道立管管卡在楼层高度小于或等于(),每层必须安装一个。A.5mB.10mC.15mD.20m【答案】A10、卷盒背脊厚度为()mm。A.20B.30C.40D.50E.60【答案】A11、美国宪法修订案第10条规定:“凡是宪法未曾给予联邦而又未曾限制给予各州的权力,都是保留给各州或人民的。”在此规定基础上确立的美国教育管理体制是A.学区制NB.中央集权制C.地方分权制D.混合制【答案】C12、以下哪个选项是清暑益气汤(《温热经纬》)的功用A.清暑益气,化气利水B.清暑解热,兼能安神C.清暑益气,养阴生津D.祛暑解表,清热利水E.清暑益气,清热化湿【答案】C13、下列哪个方剂主治外感凉燥证A.杏苏散B.参苏饮C.桑杏汤D.桂枝汤E.桑菊饮【答案】A14、项目信息编码应与()信息编码保持一致。A.标准B.企业C.规范D.规程【答案】B15、建设工程预验工作的主要内容不包括()。A.检查财务账表是否齐全,数据是否真实,开支是否合理B.排除正式验收中可能有争议的问题,协调项目与有关方面、部门的关系C.召开竣工验收会议D.检查项目建设标准,评定质量,对隐患和遗留问题提出处理意见【答案】C16、教育的生物起源说和心理起源说的共同特点都否认了()A.教育的社会性B.教育的自然性C.教育的阶级性D.教育的生产性【答案】A17、某建筑公司甲项目部承建某学校办公楼的施工任务。该办公楼为六层钢筋混凝土框架结构、柱下条型基础,建筑面积为10000㎡.工程于2001年7月20日开工,至2012年12月20日完工并通过了竣工验收。A.工程竣工验收前B.工程竣工验收后C.竣工备案前D.竣工备案后【答案】A18、银行车贷年限最长不超过()年。A.3B.5C.8D.10【答案】B19、在劳动作业过程中“三违”是指()A.违章指挥B.违反职业道德C.违章作业D.违反劳动纪律E.违背良心【答案】A20、联合国教科文组织的形成有利于()A.教育学研究学科基础的扩展B.教育学研究范式的多样化C.教育学的进一步分化与综合D.教育学问题领域的扩大【答案】C21、工程资料管理软件中进行自定义表格,用户可任意实现的操作有()。A.合并组合B.绘画C.拆分D.改变行高和列宽E.画线【答案】A22、质量目标控制的对象可能是()。A.工程设计过程B.一个单位工程C.一个分部分项工程D.一批材料E.实测数据【答案】A23、税金是由工程承包人缴纳的()的总称。A.营业税、增值税、城市维护建设税及教育费附加B.营业税、个人所得税、增值税C.营业税、城市维护建设税及教育费附加D.营业税、城市维护建设税及个人所得税【答案】C24、文件加密当中【加密文件】在菜单()下。A.文件B.插入C.引用D.开始【答案】A25、教育与机体成熟的关系是()A.有赖于B.促进C.既依赖又促进D.基础【答案】A26、利害关系人申请更正登记的,申请人不需要提交()。A.登记申请书B.申请人身份证明C.利害关系证明材料D.不动产权证书【答案】D27、烧结砖试验批量每批不超过()万块。A.5B.10C.15D.20【答案】C28、既补脾生津,又养血的药是A.山药B.麦冬C.党参D.蜂蜜E.西洋参【答案】C29、在房地产居间活动中,房地产经纪机构始终都是()。A.一方的代理人B.双方的代理人C.法定的代理人D.中间人【答案】D30、下列对客户风险承受能力由强到弱的排序,不正确的是()。A.根据就业状况,大企业高管>佣金收入者>失业者B.根据置业状况,自宅无房贷>无自宅>投资不动产C.根据家庭负担,未婚>双薪无子女>单薪有子女D.根据投资知识,有专业执照并从业多年>财经专业刚毕业>医学院在校生【答案】B31、散热器支管的坡度应为(),坡向应有利于排气和泄水。A.1%B.2%C.3%D.4%【答案】A32、白及的主证是A.全身各部出血B.肺胃出血C.下焦出血D.中焦出血E.吐血咳血【答案】B33、工程隐蔽部位经承包人自检确认具备覆盖条件的,承包人应在共同检查前()h书面通知监理人检查,通知中应载明隐蔽检查的内容、时间和地点,并应附有自检记录和必要的检查资料。A.12B.24C.48D.56【答案】C34、人在解决一系列相似的问题之后,容易出现一种以习以为常的方式方法解决新问题的倾向。这种现象被称为A.学习准备B.思维定势C.功能固着D.思维阻抑【答案】B35、浇筑应连续作业,在竖向结构中如浇灌高度超过()时,应采用溜槽或串筒下料。A.2mB.3mC.3.5mD.4m【答案】B36、对管理的人本原理的相关叙述中,有误的是()。A.管理是以人为中心的,是为人服务的,是为了实现人的发展B.管理所涉及的不仅包括组织内部、参与组织生产经营活动的人C.管理不包括存在于外部的、通过提供产品为之服务的用户D.影响企业发展的因素包括"天时、地利、人和",最重要的是"人和"【答案】C37、影响施工项目质量的第一个重要因素是()A.人B.材料C.机械设备D.工艺方法【答案】A38、教育教学立足于发展关键期或发展最佳期的目的是为了适应()A.个体身心发展的顺序性规律B.个体身心发展的阶段性规律C.个体身心发展的不均衡性规律D.个体身心发展的个别差异性规律【答案】C39、中国房地产估价师与房地产经纪人学会发布的《房屋购买经纪服务合同》推荐文本的主要内容包括()。A.房屋基本情况B.经纪服务内容C.经纪服务费用D.委托挂牌价格E.服务期限和完成标准【答案】B40、关于税收规划,下列表述有误的是()。A.税收规划的前提是依法纳税B.税收规划是从节流的角度增加客户的财务自由度C.因为税收规划有税法可依,所以是无风险的D.目的性原则是税收规划的最根本原则【答案】C41、关于管理中行政方法强制性的表述,观点不正确的是()。A.行政强制与法律强制是有区别的B.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的C.行政的强制性是由一系列的行政措施(如工作调动及批评、记过、降级等)作为保证来执行的D.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志,它在行动的原则上高度统一,方法必须统一【答案】D42、项目信息编码应与()信息编码保持一致。A.标准B.企业C.规范D.规程【答案】B43、关于施工总承包管理模式特点的说法,正确的有()。A.业主方的招标及合同管理工作量较大B.分包工程任务符合质量控制的“他人控制”原则,对质量控制有利C.各分包之间的关系可由施工总承包管理单位负责协调,这样就可减轻业主方管理的工作量D.在开工前有较明确的合同价,有利于业主的总投资控制E.多数情况下,由业主方与分包人直接签约,这样有可能减少业主方的风险【答案】A44、用于对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则的指挥类文件,称为()。A.上行文B.平行文C.下行文D.越级行文【答案】C45、工程风险是指建设项目实施过程中,因()而引起的实际结果与预期结果的差异及可能性。A.外部条件的制约B.决策的局限性C.项目本身和环境条件的不确定性D.工程变更【答案】C46、技术手段、管理手段上采取措施,保障施工资料的信息安全的是()。A.设立计算机系统安全保密领导小组B.对数据库的用户应实行权限等级管理,严禁越权操作C.密码应定期更换,对数据库的所有操作应记录D.对关键岗位和人员建立相应的管理办法E.机密数据应加密后传输【答案】B47、具备一定规模的危险性较大的分部(分项)工程的专项施工方案论证专家人数不少于()人。A.3B.5C.7D.9【答案】B48、属于实用主义教育学的代表作是()A.《教育与文化》B.《教育中的理论与抵制》C.《民主主义与教育》D.《职业陶冶与一般陶冶》【答案】C49、19世纪末20世纪初,中国学者主要是通过()了解和引进西方教育学的A.美国B.德国C.法国D.日本【答案】D50、强调成熟机制对人发展的决定作用的是()A.弗洛伊德B.华生C.威尔逊D.格塞尔【答案】D大题(共10题)一、刘先生从事个体餐饮业务,当地的增值税起征点为5000元。采取不同的措施,其利润和成本是不同的:甲方案:月营业额为4900元,成本费用为1000元;乙方案:月营业额为5000元,成本费用为1050元;丙方案:月营业额为5100元,成本费用为1100元。假设只考虑增值税、城市维护建设税和教育费附加。如果执行甲方案,刘先生每月净利润为()元。【答案】二、某企业从事某项投资活动的年投资收益率为10%。现有两个投资方案如下:甲方案:第一年缴纳企业所得税100万元的概率为20%,纳税150万元的概率为50%,纳税180万元的概率为30%;第二年纳税120万元的概率为40%,纳税160万元的概率为40%,纳税170万元的概率为20%。乙方案:第一年缴纳企业所得税120万元的概率为30%,纳税140万元的概率为30%,纳税180万元的概率为40%;第二年纳税130万元的概率为50%,纳税150万元的概率为20%,纳税160万元的概率为30%乙方案第一年和第二年需缴纳的企业所得税的期望值分别为()。【答案】三、说出下列情形是缺乏内在效度还是缺乏外在效度?(1)实验发现对于结果有四种同样有道理的解释。(2)不能区别是教材的影响还是使用教材的教师的影响。(3)一位六年级的教师发现一个学习实验的结论不适用于六年级。(4)几个人同做一项人种志研究,但不能取得一致意见。【答案】【答案要点】(1)缺乏内在效度。(2)缺乏内在效度。(3)缺乏外在效度。(4)缺乏外在效度。四、甲公司是一家生产性企业,年不含税销售额一直保持在100万元左右。该公司年不含税外购货物额为65万元左右。甲公司如果作为增值税一般纳税人,缴纳的增值税为()万元。【答案】五、Ⅱ.某乡镇中学有100名初一学生,他们先前所在小学均未开设英语。现拟对其进行一项题为“多媒体教学对初一学生英语阅读成绩影响的研究”的真实验。请问:这样设计有何优缺点?【答案】六、心理学家罗森塔尔曾对小学1~6年级每年级三个班学生进行了一次智力测验,然后将每班学生分成两组,并谎称这是根据智力测验成绩来分组的。其中一组占班级总人数20%,称为高智商组(A组),实验支持者将该组学生名单交给所在班级新任教师,并告诉他们,预测表明,这一部分学生“在智力上有很大的发展可能性”,“具有在不久的将来产生学业冲刺的能力”。各班其余80%的学生组成普通组(B组)。实际上,各班学生是用随机分派的方法分成两组的。这就是说,分组时根本没考虑事先进行的智力测验。在实验前各班内A、B两组被试智力在统计上是相等的。经过8个月教学后,发现A组学生比8组学生智商有了更大的增长。(1)该实验设计属于前实验设计、准实验设计还是真实验设计?(2)该实验中的因变量、自变量分别是什么?(3)这种实验设计的特点是什么?【答案】【答案要点】(1)此实验设计是真实验设计。(2)因变量是学生的智商,自变量是老师对学生的期望。(3)实验的特点:①实验组和对照组是通过随机方式选择和分配的,两组在统计上是相等的。②实验组前后测比较,对照组前后测比较,以及实验组与对照组前后测比较,能较充分地说明自变量的作用,因果分析可靠性程度高。③采用了“双盲”设计来抵消“霍桑效应”等负效应。七、刘先生从事个体餐饮业务,当地的增值税起征点为5000元。采取不同的措施,其利润和成本是不同的:甲方案:月营业额为4900元,成本费用为1000元;乙方案:月营业额为5000元,成本费用为1050元;丙方案:月营业额为5100元,成本费用为1100元。假设只考虑增值税、城市维护建设税和教育费附加。如果执行甲方案,刘先生每月净利润为()元。【答案】八、2015年3月,吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖,平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。根据理财师的提示,吕总将每个员工的奖金总额调整为180

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论