2023年企业安全生产治理消息系统

千里之行，始于足下。第2页/共2页精品文档推荐企业安全生产治理消息系统.doc企业安全生产治理信息系统1企业安全生产治理信息系统

产品讲明书

南京安元科技有限公司

名目

1.产品概述(1)

1.1.产品简介(1)

1.2.产品特性(3)

1.3.系统环境需求(4)

1.3.1.网络版(4)

1.3.

2.单机版(4)

1.4.产品定位(5)

2.产品模块及功能介绍(6)

2.1.系统功能简介(6)

2.2.系统功能模块介绍(9)

2.2.1.用户登录及主程序界面(9)

2.2.2.“系统”菜单(10)

2.2.

3.安全基础信息(12)

2.2.4.安全生产治理(31)

2.2.5.安全教育与培训(41)

2.2.6.防救灾应急预案(44)

2.2.7.安全统计与分析(45)

3.客服信息(49)

1.产品概述

“安全生产治理信息系统”是南京安元科技有限公司开辟的产品系列之一，旨在响应国家、地点政府、企业等对生产安全信息化建设的号召，辅助企业举行安全生产治理的软件产品。产品采纳主流的开辟工具和数据库软件为企业量身打造，力求有较强的适用性和较完善的功能。

产品开辟采纳两种基于用户挑选的模式：通用产品开辟和定制产品开辟。其中通用产品开辟完成的软件产品整合了企业生产中的共性的功能，而定制开辟的软件系统则是为了满脚别同用户的个性需求。下面对“安全生产治理信息系统”的功能、特点等举行展开介绍。

1.1.产品简介

公司开辟的“安全生产治理信息系统”是帮助企业举行生产安全治理的软件。软件包括基础数据治理、事故隐患治理、设备治理、应急预案治理、安全教育治理等功能模块。目前有单机版、

网络版两个版本。能满脚别同行业、别同规模的企业安全生产治理信息化平台建设的需要，同时能依照企业的实际需求举行模块配置，以满脚企业安全生产治理中差异化的需求。

产品能帮助企业掌握整体的生产安全和消防安全状况，对重大惊险源信息实现动态治理、汇总分析，对事故隐患，及时地、科学地提出预防方案和整改措施，以更好地保障企业职员的生命和企业财产的安全。此产品能帮助企业建立职业安全健康治理体系，提高企业安全治理水平。

产品具有如下六个方面特点：

?信息资源的高度集成。将企业基本信息、职员信息、安全教育信息、设备信息、惊险源

信息、事故概况信息、应急预案等信息用于设备日常检查、特种设备有效期检查、安全教育安排、事故分析、重大惊险源等多种日常生产治理工作中，并可将资料导出Excel举行分析，或经过报表打印方式输出。

?安全教育信息的统一治理。针对企业内部别同的安全教育类型，对每位职员的教育事情举行

记录、分析，并作为后期工作事故缘故分析、事故类型统计的依据，为企业将来的决策治理积存数据。

?应急预案的统一制定。系统能够依照工作需要，对企业别同的事故类型制定或者事故隐

患制定相应应急预案，以备企业制定必要的应急措施，方便

应急小组的集中治理。

?职员资料的统一治理。产品将职员的基本资料和体检信息举行整合，方便企业对职员进

行深层健康分析，并为岗位风险评估及岗位安全设置提供翔实资料和决策依据。

?危化品集中治理。针对危化品治理的安全性和规范性要求的刚性特点，系统能够方

便地对危化品举行分类和查询，并对治理中应注意的咨询题举行记录。

?供重大惊险源、重大生产场所治理。对重大惊险源及重大生产场所举行分类治理，能及时对设备维护、

维修等举行提示和预警。

1.2.产品特性

安元科技开辟的“企业安全生产治理信息系统”的产品特性能够概括为如下几个方面：

信息一致性系统中各模块之间实现治理信息的彻底共享，方便企业举行信息

抽取和知识挖掘；

功能模块化产品将安全生产治理依照工作性质的别同，举行功能重组和划分，

开辟出相应的功能模块，以方便用户使用和操作；

治理流程化产品中，流程化的设计思想主

要体如今三个方面：

?整合的安全检查流程：

治理生产检查工作→事故隐患产生→事故隐患处理→事故

隐患验收

?整合的事故处理流程：

事故发生→人员伤亡处理（起动应急预案）→事故调查→事

故缘故分析→事故责任认定→事故处理完成

?整合的设备效期治理流程：

设备效期治理→设备检验申请→设备检验完成。

强大的统计、分析功能提供多种统计和分析报表，帮助用户完成数据的报送和存档。

无限制用户扩展性经过记录每笔资料的归属单位，方便别同用户、集团企业别同部

分的使用。

1企业安全生产治理制度4

安全生产工作治理制度

1、安全工作例会制度

1.1公司实行安全例会制度，安全例会由分管安全生产副总经理主持，或由其托付有关负责人主持，各经理、总工程师、有关部长及技术人员参加。

1.2安全工作例会，公司每个月召开一次，有关部门每两周召开一次，生产车间每周召开一次，遇到特别事情可随时召开。

1.3例会内容要紧是传达学习安全生产治理工作的有关文件、指示；检查分析安全生产工作状况；总结经验教训，提出防范措施和近期安全生产工作目标和要求等。

1.4每次例会议题由会议主持人提出，例会前一天通知参会人员。

1.5做好会议记录，对解决重要咨询题的会议别能议而别决，要明确降实解决咨询题的责任,必要时可作会议记要下发。

2、安全生产资金保障治理制度

2.1单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人别得擅自挪用。

2.2安全生产专项资金年初由分管安全生产负责人提出，经要紧领导审查接受后列入年度资金开支预算。

2.3专项资金用途要紧包括以下几个方面：

（1）安全技术措施费用；

（2）劳动爱护用品费用；

（3）安全生产宣传教育和培训费用；

（4）安全生产奖励。

2.4专项资金范围内费用的使用和报消，按财务规定要求执行。

2.5财务每季度列出专项资金投入与使用的报表，交分管领导、安全部门、财务负责人检查，检查内容如下：

（1）资金投入与使用的台账、报表；

（2）实物与账册是否相符，购买物品是否符合要求；

（3）报消手续是否齐全，报消凭证是否符合要求；

（4）财务设置科目与列入科目记账是否符合要求。

对查出的咨询题，要求相关责任人及时作出调整整改，如屡次违反，对责任人按有关规定举行处理。

2.6对预算的专项资金别脚有缺额时，应及时提出追加，新增的打算仍按上述审批的要求执行，若专项资金尚有盈余，累积到下年度作为专项资金的积存。

3、劳动防护用品治理制度

3.1按照国家颁发的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。

3.2每年度将安排用于配备劳动防护用品的专项经费，分管领导每年初依照国家要求编制劳保用品购买的种类、数量，报负责人审批，在专项经费中支出。

3.3采购。专人负责劳动防护用品采购，到省定点经营单位或省定点生产厂购买，别得采购三无（产品合格证、安全鉴定证、安全生产许可证编号）产品和过期产品。

3.4验收。安监部门负责劳动防护用品的验收，严把质量关，发觉“三无”产品或有质量咨询题，要及时报告和处理。

3.5保管。仓库保管员负责劳动防护用品的保管，检查合格后方得入库，并妥善保管。

3.6发放。

（1）安监部门负责制定发放标准清单，分管领导审核接受，保管员发放，领取人员在领取清单上签名。

（2）对从事多工种职员按要紧作业工种和惊险程度较高的工种配发。

3.7使用。

（1）从业人员在作业时，必须按照规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，否则别得上岗作业。（2）在使用特种作业防护用品前，必须对其防护功能举行必要的检查，发觉有咨询题的，别得

使用。（3）安全员负责监督职员正确使用劳动防护用品。各治理人员及职员均有权监督职员的劳动防护用品的使用事情，对别按规定使用劳保用品的行为提出批判、检举、控告。

3.8更换。

（1）发觉质量咨询题，由安监部门确认，及时赋予更换。

（2）丢失或故意损坏普通劳动防护用品的，使用人员需按用品价格的半额赔偿后更换；是特种劳保用品的，先更换后按规定对有关人员举行处理。

3.9报废。

对过期、损坏的劳动防护用品由保管员统一收集保管，经分管领导审查集中报废。

3.10安监部门负责建立劳保用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废治理台帐的建挡工作。

4、特种作业人员治理制度

4.1范围

4.1.1本规定适用于公司一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及身边设施的安全有重大危害的作业。

4.2特种作业包括：（1）电工作业；（2）焊接与热切割作业；（3）企业内机动车辆作业；（4）制冷与空调作业；（5）高处作业；（6）爆破作业；（7）矿山作业；（8）惊险化学品作业；（9）

烟花爆竹作业；（10）民用爆破器材作业；（11）起重机械作业；（12）电梯作业；（13）锅炉作业；（14）压力容器作业；（15）压力管道运行操作作业；（16）锅炉压力容器压力管道无损检测作业；（17）客运索道作业；（18）大型游乐设施作业；（19）经国家安监总局认定的其他作业。

4.3特种作业人员是指直截了当从事特种作业的人员。特种作业人员须并且满脚以下基本条件：

4.3.1年龄男性满18周岁，别超过60周岁，女性满18周岁，别超过55周岁；

4.3.2经县级及以上医院体检合格，无影响从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；

4.3.3初中及以上学历；

4.3.4符合相应特种作业需要的其他条件。

4.4培训

4.4.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须举行与本工种相习惯的、特意的安全技术理论学习和实际操作训练。

4.4.2安排职工从事特种作业操作的部门应以书面形式向安全部提出特种作业人员上岗打算，提出培训需求申请，由安全部联系有关单位举行培训。

4.4.3特种作业人员的培训工作由上级安全治理部门审查认可的、具有特种作业人员培训资格的单位负责。

4.5考核和发证

4.5.1特种作业人员的考核和发证工作，必须坚持公正、公平、公开的原则，别得弄虚作假。

4.5.2特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核两部分。

4.5.3特种作业人员的考核和发证工作由上级安全治理部门审查认可的、具备特种作业人员考核和发证资格的单位举行。

4.6.复审

4.6.1特种作业操作证必须