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篇一：个人swot分析

将来5年职业生涯的目标

1、探究时期：学生

我预备在将来五年中拿出2年时刻用来修研究生，在此期间，认清如今的就业环境，找到自个儿喜爱或者即使别喜爱然而将来也许就职的岗位，同时熟悉其技能，多举行实习，并且，由于我的专业学习别够好，因此我要重新学习，以备面临就业考核，也学习新的知识，多多构建人际关系网络。2、进入时期：应聘者在那个时期中，我的目标是要找到自个儿心目中理想的工作，要紧是工资比较高，希翼能达到6000以上的月收入，成为公司的新雇员，从事软件的开辟、维护等等，进入与软件行业相关的产业中，积极向不人学习，了解事情。3、新手时期：实习生、资浅人员

在那个时期中，我的要紧目标是熟悉职业的工作环境、职业所需要的工作技能、了解公司的结构、熟悉操作流程、同意单位的文化气氛同时学会与人相处，打好人际关系，承担责任，积极的展示自个儿的优势方面，积极面对困难，同意工作的挑战，发挥自个儿的制造力，在公司中树立起好的形象4、进展时期：任职者、主管

首先，我的目标是工资水平达到10000以上的月收入，自个儿的绩效有所提高，可以有自个儿特长的手下，能有一具全方面的团队，团队人数大约在10个人。公司可以以有我们那个团队而感到自豪，可以成为部门经理，或者也也许对如今的工作状况感到别中意，从而转入新的部门，开始新的工作，学习新的工作技能，拓宽自个儿的工作视野。

5、小有成就时期：高级工程师

我的目标是别再举行体力上的工作，以提供创意和办法为主，别需要在工作上花太多的时刻，把大多数时刻用来学习新的知识上，同时工资方面可以有小幅度增长，整天可以以看书来陶冶自个儿的情操。

将来5年职业生涯的行动打算

1、探究时期：学生

研究生和如今时期，加强职业要求的专业素养，多学习先进的知识和理念，提高英语水平，加强创新能力的培养，多学习有关软件和计算机方面相关的知识，提高自个儿的专业素养，培养对软件行业的浓厚兴趣，多多培养软件方面的人脉。

2、进入时期：应聘者

积极参加各种聘请活动和各企业的宣说会，多了解各个公司对人才的培养和对职员的个人要求，制作几份精美的简历，为各种聘请活动做好充分的预备，希翼可以找到一份既能跟自个儿爱好相一致，又能有比较中意的待遇的工作3、新手时期：实习生、资浅人员

要学会自个儿做事，可以和同事和睦相处，学会面对失败，处理好竞争与合作的关系，培养人际关系，处理好工作中的冲突，学习自主。要可以依照自个儿的价值观、才干以及组织中的机遇多少、约束程度等等，评估自个儿是否适合那个工作，假如别适合，就果断挑选放弃如今的工作，然后挑选合适的工作4、进展时期：任职者、主管

保持自个儿的竞争力，接着学习，提高自个儿的个人绩效成绩或者技术更新、培训和指导的能力，加大创新力度，必须承担更大的责任，确立自个儿在团队中的地位，开辟长远的项目，做长期的企业规划，寻求家庭与事业之间的平衡，加强对队员的培养，提高自个儿的地位，培养好自个儿的人际关系5、小有成就时期：高级工程师

多看书，多学习，发散自个儿的思维，在实践中寻觅机遇，多多观看周围的人和事，多了解新技术，在新技术中寻求更大的突破，建议公司可以注重对创新的培养，从多个方面寻觅新的契机，别断地寻觅软件行业与不的行业之间的联系，把软件应用于更多的行业中。

贾志远软件赴日1101

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篇二：大学生的个人swot分析。

大学生的个人swot分析

swot分析办法是一种企业内部分析办法，即依照企业自身的既定内在条件举行分析，找出企业的优势，劣势及核心竞争力之所在。其中，s代表strength(优

势)，w代表weakness(弱势)，o代表opportunity(机遇)，t代表threat(威胁)，其中，s、w是内部因素，o、t是外部因素。近来，swot分析已广被应用在许多领域上，如的自我分析，个人的能力自我分析等方面，本文将对自身举行swot分析，从而正确认识自个儿，了解自个儿，完善自个儿。

一、个人优劣势分析

1、个人优点(strengths)：

性格上，做事仔细，待人真诚，乐于助人，有强烈的责任感，言行举止得体，做人安分守己；能力上，有一定的分析能力，并有寻根究底的兴趣，一定要将情况想清晰；日子上，勤俭节省，别与不人攀比，日子态度比较乐观积极向上，自控能力强，意志坚决；学习上，努力勤奋，别易受外界环境的妨碍，成绩良好，上课用心致志，差不多经过计算机二级。

2、个人缺点(weakness)：

性格大体倾向于内向，做事别果断，经常犹豫别决；在大众面前显得别够热情慷慨，讲话别稳重，也没幽默感；有时别够积极参加学校和学院的各项活动。在大学习没有结合长远目标，创新能力有待提高；写作能力差，语言表达别够流利和简洁；竞争意识别强，别够主动地利用校园资源，比如学校图书馆和电脑室等，非常少借阅书和到电脑室利用英语资源。

二、环境外界分析

1、环境优势(opportunities)：

如今我处于大三的第二学期期末，还有一年的时刻来改进自身的缺点和锻炼各方面的能力。正所谓二十一世纪是效率至上的社会，这讲明作为治理学院的一员，我在二十一世纪将有一具大好的进展前途。另一方面，国家振兴物流产业政策的实施，这又为我的就业提供了好机遇。国家出台了相关的政策来解决大学生就业的咨询题，我同样也受益在其中。我住在一具和谐的宿舍里，舍友们个个勤奋好学，有他们的帮助与支持。我们学校别仅为我们提供了良好的日子和学习环境，还提供了知识渊博的教师资源，赋予我们学习的向导，还为我们提供就业信息，越来越多的企业和公司来学校开聘请会，为我们提供就业的舞台。

2、环境劣势(threats)：

首先，中国是个人口大国，各年龄段的人都特殊多，尤其是80后的，也算是

我们这代上下开始，导致大学学校扩招大学生，大学生人数也就日日增多，这成为我们就业的一大障碍。其次，前两年刚爆发的金融危机更是一具别可忽略的妨碍因素，它别仅让各国的经济遭到巨大打击，更是令大学生对就业无策可对。在此，由于大学生人数的别断上升，就业的困难，一些大学生为了谋生存或更好的进展，踏上了考研之路，也就讲研究生的数目也在上升，他们与我们本科生竞争相同的岗位，从而使得我们就业变得更加严重。

三、将来5年职业生涯的目标

1、探究时期：学生

在那个时期的要紧目标是发觉兴趣，学习知识，开辟工作所需的技能，并且也发

展价值观、动机和抱负。

2、进入时期：应聘者

在那个时期的要紧目标是进入职业市场，得到工作，成为单位的新雇员，从事物流工程师、配送员等相关领域的职业。

3、新手时期：实习生、资浅人员

在那个时期的要紧目标是了解单位、熟悉操作流程，同意组织文化，学会与人相处，同时承担责任、进展和展示技能和专长，迎接工作的挑战性、在某个领域形成技能、开辟制造力和革新精神。

4、进展时期：任职者、主管

个人绩效也许提高、也也许别变或落低。在那个时期的要紧目标是选定一项专业或进入治理部门，力争成为专家或职业经理；或是转入需要新技能的新工作、开辟更广大的工作视野。

四、将来5年内的行动

1、探究时期：学生

加强习惯职业要求的专业素养，提高英语能力。多学习有关计算机和电子方面的专业知识，提高自个儿的专业素质和培养对该行业的浓厚兴趣。

2、进入时期：应聘者

积极参加各种聘请活动和各企业的宣说会，制作一份精美的，为各种聘请活动作充分的预备，以便找到一份既能跟个人爱好结合，又能有比较中意的待遇的

工作。

3、新手时期：实习生、资浅人员

要学会自个儿做事、被同事同意、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作中的冲突、学习自主。依照自身的才能和价值观和组织中的机遇和约束，假如别合适，能够重新评估挑选，决定去留。

4、进展时期：任职者、主管

个人绩效也许提高、也也许别变或落低。保持竞争力，接着学习，提高个人绩效；或是技术更新、培训和指导的能力，此刻必须承担更大的责任，确认自个儿的地位，开辟长期的职业打算，寻求家庭与事业的间的平衡。

篇三：个人职业生涯swot分析范例[x]

个人swot分析

一、个人概况

基本事情：王xx，男，2010年9月考入西昌学院汽车服务工程专业，将在20XX年7月毕业。

二、内外部环境分析

1、内部环境分析

优势strengths

力，尤其在本专业（技术和经济）方面有着浓厚的兴深入

趣。

2.乐观积极的日子态度,善于发觉事物和环境乐2.在与人沟通的过程中，表达语气太平缓，有重点观积极的一面。

够有打算地安排工作内容。

考虑咨询题，分析能力强，有创新思维。

5.做情况雷厉风行，一气呵成5.竞争意识别强，对环境资源的利用别够主动，也

算是与环境的交互能力别够。

6.有一定的书面表达能力，逻辑思维性和条理性较6.虽然在校期间有所锻炼，但实践经验仍有待丰强。富。然而由于表达方式而吸引力别脚能力有待提高3.富有极强的责任心、同时喜爱做相关的工作，能3.面临挑选时，有时

比较纠结，最佳挑选前的分析4.对感兴趣的咨询题，一定要将情况想清晰，并喜爱4.组织能力和治理人员的经验欠缺劣势weakness1.做事比较仔细，有浓厚的学习兴趣和一定的实1.对事新奇感总是起到主导作用，考虑面较宽，别2、外部环境分析

机遇opportunities威胁threats

1．我国汽车行业现处于进展时期，进展的并且对人1．距离毕业还有一年的时刻，而距离找工作惟独半才的需求也大为增长。因此我对大学生的就业前景是年年的时刻，同时找工作的时候并别是用人单位用人乐观的。高峰期，就业的机遇别是非常多。

2．中国私人汽车拥有量将达到8650万辆，届时中2．对专业技术人才需求增加，并且对技术更加专国百户家庭汽车拥有量将达到20辆。机动车总保有业的要求。行业竞争更加专业化，投资大，收益风险量达2.33亿辆，其中汽车1.14亿辆，摩托车1.03并存

亿辆。全国机动车驾驶人达2.47亿人，其中汽车驾驶

人1.86亿人

3．在学校还有非常多的学校机遇，周围非常多优秀的同3．对该专业在校多接触的是理论知识，而该行业更学和朋友，有非常多向他们学习的机遇，同时有构建良需要有经验人才。而关于刚毕业的我没有任何工作和好的人际关系的条件。实践的经验。

4．就专业知识方面来讲，如今是一具信息爆炸的时4．当今比我优秀的人才非常多，而机遇别一定是均等代，各种渠道获得的各种类型的信息浩如烟海，对非常的，这时就别单单是知识的比拼，更是对个人发觉机

多人来讲，海量的信息只会让他们感到无所适从，因会、展示自个儿并把握机遇能力的考验。

此大的环境来讲，那个专业方向非常有进展前景。

3、swot策略分析

so战略

业知识，努力提高自个儿的竞争力。

造更多的机遇，积存更多的经验。

st战略wo战略锻炼自个儿提高自个儿的自信心。试更多的别同的相关工作，增加就业机遇。wt战略1．在学校的现时期接着努力学习，掌握更多的专1．积极参加一些就业的培训和聘请企业的宣说会，2．多认识行业中人和有志之人，为自个儿的就要创2．利用自个儿乐观积极的工作态度，勇于创新，去尝

1．现时期多学习专业知识，特殊是自个儿感兴趣的汽1．多参加集体和社交活动，增强与他人的交往和沟车电路和美容方面的专业知识，未来能够在此方面有通能力，提高自个儿的自信心，构建良好的人际关系网所进展。络。

三、将来5年职业生涯的目标

1．探究时期：学生

在那个时期的要紧目标是发觉兴趣于社会需求结合，学习知识，开辟工作所需的技能，并且也进展价值观、动机和抱负。

2．入时期：应聘者

在那个时期的要紧目标是进入职业市场，得到工作，成为单位的新雇员，从事汽车维修，美容，二手车等相关领域的职业。

3．新手时期：实习生、资浅人员

在那个时期的要紧目标是了解单位、熟悉操作流程，同意组织文化，学会与人相处，同时承担责任、进展和展示技能和专长，迎接工作的挑战性、在某个领域形成技能、开辟制造力和革新精神。

4．进展时期：任职者、主管

个人绩效也许提高、也也许别变或落低。在那个时期的要紧目标是选定一项专业或进入治理部门，力争成为专家或职业经理；或是转入需要新技能的新工作、开辟更广大的工作视野。

四、将来5年内的行动打算

1．探究时期：学生

加强习惯职业要求的专业素养，提语言表达能力和专业能力。多学习有关汽车电路和治理方面的专业知识，提高自个儿的专业素质和培养对该行业的浓厚兴趣。2．进入时期：应聘者

积极参加各种聘请活动和各企业的宣说