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文档简介

矿山规章制度矿山规章制度一、目的为了提高矿山安全生产管理水平，保护职工合法权益，规范企业运作，确保生产安全和环境保护，特制定本规章制度。二、范围本规章制度适用于公司所有员工，包括劳务派遣人员，同时适用于矿山内所有生产活动和管理工作。三、制度制定程序1.制定时应根据矿山的实际情况和法律法规进行制定，并经公司总经理审批。2.制度的修订、废止等需要经由专职人员起草，并经过公司总经理审批。3.制定时需要征求有关部门或者相关人员的意见，并在公司内公示，听取员工的意见和建议，以及相关部门的审核意见。4.制定的规章制度应详细地记录下每次审批、修改以及相关的人员名称以及机构名称等等。四、法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.《矿山安全规程》6.公司职业卫生安全管理制度7.公司环保制度五、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容1.矿山安全生产制度范围：全公司所有人员、全矿所有生产活动、管理工作。目的：确保人身安全，生产设备的正常运行，员工的健康。内容：1）安全生产要求2）安全生产责任3）安全生产管理制度4）安全文明设施5）事故的应急程序6）安全教育培训制度7）安全生产和环境保护公开制度责任主体：全公司所有员工、生产和管理部门的相关负责人。执行程序：1）全员落实2）生产和管理部门领导组织实施3）专门人员监督责任追究：1）条件满足的情况下，由企业领导直接责任追究2）情节严重的，依据法律法规的相关规定进行追究。2.矿山环境保护制度范围：全公司所有人员、全矿所有生产活动、管理工作、环境保护相关。目的：保障环境质量，预防环境污染。内容：1）环境保护管理制度2）环境检测和监测3）废弃物处理制度4）防治环境污染的措施责任主体：全公司所有员工、生产和管理部门的相关负责人。执行程序：1）全员落实2）生产和管理部门领导组织实施3）专门人员监督责任追究：1）条件满足的情况下，由企业领导直接责任追究2）情节严重的，依据法律法规的相关规定进行追究。3.矿山劳动管理制度范围：全公司所有人员、生产和管理工作。目的：保护职工的合法权益，保障劳动和社会保障。内容：1）职业安全保障2）劳动合同签订程序3）工资福利保障制度4）出勤管理制度5）职业培训制度责任主体：全公司所有员工、生产和管理部门的相关负责人。执行程序：1）全员落实2）生产和管理部门领导组织实施3）专门人员监督责任追究：1）条件满足的情况下，由企业领导直接责任追究2）情节严重的，依据法律法规的相关规定进行追究。六、总则1.对于以上制度内容，员工必须遵守，不得擅自修改或额外增添。2.在本规章制度中未尽事宜，应根据相关规定进行处理。3.本规章制度经公司总经理审批后生效，对所有公司员工都具有法律约束力。4.本规章制度的修改和废止的程序和制度制定程序一致

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