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经典word整理文档，仅参考，转Word此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！护理人员继续教育培训计划为了提高急诊科护理团队的整体素质，加强基础护理和专科护理，增强业务水平，围绕医院和护理部的工作安排，特制订培训考核工作计划。一、培训目标1.各层级护理人员培训覆盖率100%2.护士三基理论考核合格率100%（合格分85分）3.护理技术操作考核合格率100%（合格分90分）4.继续教育学分达标率100%（25学分/年/人）二、培训小组负责人：组员：三、培训方法1、科室根据不同层级对护理人员进行分层级培训。2、每周进行一次业务学习、一次三基学习；每两周进行一次专业技术考核3、每月对业务学习内容进行一次理论考试。4、每月随机抽考相关制度、岗位职责、护理常规、操作规程、护理应急预案等。附：理论及操作考核计划培训对象讲座人士N0-N3脑卒中病人的急救与护理N0-N2级护完成脑出血病人的病情评估与急救护理掌握急救演练流程；配合医生完成危重病人的抢救8月9月重度颅脑损伤急救与护理N0-N1级护完成病情评估与急救护理士创伤性湿非的急救护理急救演练如何更好的配合集中学习集中

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