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文档简介

PAGEPAGE1企业劳动用品发放管理制度企业劳动用品发放管理制度第一章总则为规范公司劳动用品的发放和管理，提高劳动保护水平，特制订本制度。第二章劳动用品的种类1.职业装及防护服装：包括工作服、工作鞋等保护装备。2.安全手套及工具：包括手套、工具等。3.消毒用品：包括消毒药剂、消毒设备等。4.卫生用品：包括洗涤剂、清洁剂、毛巾、卫生纸等。5.其他劳动用品：如耳塞、口罩、眼镜等。第三章劳动用品的发放1.发放范围：本公司全体员工。2.发放标准：根据不同的岗位需要，每个员工均应发放相应的劳动用品，并按照实际需要酌情增减。3.发放方式：本公司将劳动用品集中放在办公区域的库房，员工到库房领取。4.发放记录：劳动用品的领取和归还均应在相应的记录表上填写并签字确认。第四章劳动用品的管理1.劳动用品库房的管理：库房负责人应对库房物品进行管理、维护和保养，并确保劳动用品的储存和保管。2.劳动用品归还管理：员工应按规定领取和使用劳动用品，如有未归还、损坏或不合格等情况，应按实际情况赔偿或更换。3.劳动用品的保养：员工应妥善保管和使用劳动用品，如防护服装、手套等劳动用品应经常保洁、消毒、整理，保养和校验防护装备的状态和有效期。4.劳动用品的检查：公司应定期对劳动用品进行检查和维护，确保在使用过程中的有效性和安全性。第五章开展劳动保护教育公司应定期开展劳动保护教育，告知员工有关劳动用品使用、保养、维护等知识，保障员工的合法权益和安全健康。第六章违规责任1.违规使用或私自拿走劳动用品将被纪律处分，并赔偿损失。2.对于粗心大意、擅自私用且醒目的，请予口头批评。对于多次有关粗心大意、私用，或者由于粗心大意、私用引起严重后果的，请视情况给与纪律处理。第七章附则1.本次制度由公司人力资源部门负责监督执行。2.本次制度自发布之日起实行。3.对本制度的任何修订和规定，公司均有最终解释权。以上就是企业

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