工程项目人力资源管理及管理组织

第2章工程项目管理组织工程项目组织的基本原理就是组织论。它是关于组织应当采取何种组织结构才能提高效率的观点、见解、和方法的集合。组织论主要研究系统的组织结构模式和组织分工，以及工作流程组织，它是人类长期实践的总结，是管理学的重要内容。

§2.1概述组织与组织构成因素1、组织的概念行为过程结构，机构2.组织构成因素

一般来说，组织由管理层次、管理跨度、管理部门和管理职能四大因素构成，呈上小下大的形式，四大因素密切相关、相互制约。

组织结构设计1、工作专业化与协作统一；2、才职相称；3、命令链；4、管理跨度与管理层次相统一；5、集权与分权统一6、正规化。工程项目的结构分解项目结构分解又称为工作分解结构WBS（WorkBreakdownStructure)1、项目结构分解的结果1）树状结构图：(见下页)§2.1.3工程项目的结构分解(续1)图3-1树状结构图2）结构分析表§2.1.3工程项目的结构分解(续2)2、项目结构分解的方法1)对技术系统的结构分解：a、按功能区间的分解；b、按要素进行分解：专业要素。2)按实施过程分解：——见下页。§2.1.3工程项目的结构分解(续3)§2.1.3工程项目的结构分解(续4)组织机构活动基本原理1、要素有用性原理；2、动态相关性原理；3、主观能动性原理；4、规律效应性原理；§2.2工程项目的组织结构一、工程项目组织机构的设置要遵循以下原则:(1)

目的性的原则

(2)精干高效原则

(3)业务系统化管理原则

(4)弹性和流动性原则二、组织结构模式项目组织结构模式的确定,就是要解决一个组织以什么样的结构方式去处理层次、跨度、部门设置和上下级关系。组织结构模式反应了一个组织系统中各子系统之间或各元素之间的指令关系;而组织分工则反应了一个组织系统中各子系统或各元素的任务分工和管理职能的分工.组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系。

项目经理班组2班组3班组4班组1质量成本安全材料技术1、部门控制（纯项目）式：适用于小型简单工程，不涉及众多部门的专业工程，如管道工程等。2、直线式：适用于中小型工程。3、职能式项目组织：4、矩阵式：适用于大中型工程。§2.3工程项目人力资源管理内容：1、组织和人力资源规划；2、人员的招聘和选择；3、管理项目成员的工作；4、团队建设。§2.4项目经理与建造师项目经理1项目经理建设工程项目经理，简称项目经理，是指企业为建立以建设工程项目管理为核心的质量、安全、进度和成本的责任保证体系，全面提高工程项目管理水平而设立的重要管理岗位，是企业法定代表人在工程项目上的委托授权代理人。2项目经理的地位施工项目经理是项目实施阶段的第一责任人。施工项目经理是施工责、权、利的主体。施工项目经理是各种信息的集散中心。施工项目经理是协调各方面关系的桥梁和纽带。3、唯项目酿经理倒的责斯、权颜、利1)劝项目菜经理书的任莫务项目经代理的总虎任务是体保证施贝工项目漏按照合焦同规定批和预定农目标，灶高速优炒质低耗永完成，损使客户币满意；属在项目浆经理权躬限范围治内，把购生产要葡素最有烦成效地事优化配雪置起来污，实现贵项目效僻益，使跃本企业老满意。具体应的工让作任通务有字：a、巾组织膀项目昼经理针部，稍确定纠机构盘形式拖和结溪构分五层，密合理邪配备馅人员舅，制壮定规育章制鼠度，昆明确号管理悬人员绒的职树责，随组织保领导痕项目桐经理瘦部的幅运行返。b、确跳定项目宾的总目注标和阶俗段目标资，进行舅目标分斥解，制窑定总体著目标控寺制计划些，保证恢成功建企成项目眯。c、对源项目管屈理中的脾重大问腊题及时衰决策。d、壁协调筛项目浙组织撇与相烘关单灶位之偏间的盟协作廊关系兼，协似调技订术与常质量键控制惭、成膝本控栏制、椅进度始控制宵之间苏的关别系。e、段在委巷托权馅限范斤围内拣，代洞表本馒企业目法人恒代表吩人进孤行有仁关签亚证。f、睡建立辩完善耐的内疑部及磨对外围信息歪管理依系统裤。g、顾严格茧全面粥履行象合同添。2)舅项目柿经理旗的责村任目前我躁国实行恨的是项备目经理劳负责制骆，是由膜项目经易理为施业工项目假的第一戚责任人矿，由项套目管理迫班子对乡丰实现项锤目合同缴目标负起责的制骄度。这挽种制度涌坚持“坟经理负樱责、标袭价分离年、项目罪核算、需指标考撞核、严贫格奖惩婶”的原污则。主型要通过先项目经结理与本挖企业签诉订《项惕目管理可目标责洗任书》幸来实现炼。项目岗经理摧的职普责总州体上教是组误织、钱计划慌和控准制，去具体以责任钩一般油有：a、投认真史执行肆国家昼和项泉目所是在地芽的与光建设阿工程遍相关龄的法庆律、础法规袍和政罢策。b、宽严格定财经扩制度行，加秋强财母务管蜂理，懒正确属处理霜项目抄、企甘业、竟用户面和国仙家的钞利益握关系逗。c、红认真酒执行卖项目权经理勤同施跌工企带业签咳订的返内部盈承包闷合同封规定否的各而项条什款。d、对证项目施纠工进行客有效控冻制，保牢证质量系目标、足费用目舱标和进团度目标黎的实现友。做到就安全、我文明施段工。e、吧严格紧执行胸有关任技术籍规范齿和标航准，诵结合奋具体弟项目皱推广鄙新技穗术，朱确保升合同没目标讯实现先。f、执隔行本企沾业的各年项管理好制度。3)项惹目经理彩的权限由于项腊目经理基的任务阁和责任案，必须屠授于他唯完成任班务的权选力条件买。项目忠经理的慨权限是即由企业算法人代览表人授拾予，以茅委托代饶理形式早一次性味确定下蜡来。一饼般项目脆来说，降项目经招理应具绑有以下帮权限：a、有用人要决策哑权b、财为务决策丑权c、梁进度盈计划关的控帅制权d、技蹲术质量侮决策权e、命采购相设备竹、物朵资的联决策扔权4)项非目经理市的利益a、住企业闻应转疲变观咽念，曲有资滚质的稼项目产经理却可在乏全国雅人才奸市场安流动暂，双套向选虫择。b、项些目经理扬应逐步为实行年害薪制，司根据我衫国和各结企业的掠实际，约设置不球同级别察的年薪池等级。c、有窝条件的爱企业应障经常选忌择优秀斤项目经寇理参加寇全国项休目管理铸研究班盛或到国丙外考察歇和短期阴培训，吵不断提渐高他们嗽能力。4、项匹目经理读的素质哲与资质炉管理：1）素虹质：a、蛋政治晃素质婶：边①、观具有捞高度惯的政庭治思泉想觉吨悟，削能正仇确处士理好追国家弄、集啄体、毯职工珍三者跪之间办的利删益关奏系。②、有沾强烈的反事业心垃责任感洲，敢于侄承担风丸险，实伏事求是贸，讲求墨经济效搅益。③、绳密切洪联系翼群众混，发狡扬民丧主作赶风，才大公耽无私反、作甘风正芦派，引克已稻奉公制、不姓谋私扫利；巨言行故一致织，以钥身作漫则；裳任人乒唯贤骆，不娘计个谷人恩撇怨，演铁面峡无私覆、赏悦罚严敲明。b、责知识姑素质娘：①、衰具有喇大、镇中专脏以上简相应任专业民学历诞和文导凭。告掌握送建筑驴施工宝技术旅知识份，经播营管棕理知炎识，衣掌握夏施工剂项目豪管理卖基本括规律泥和基壁本知急识。②、棵懂得峰基本季经济逗理论五，了乓解国自家的箩方针肆、政暑策，悉特别朋是有胁关经荣济方兰面的芬法令词、法驳规和夕法律私知识膊。③、顾受过席有关斯项目聪经理克的专环门培名训、缸具有敌相当使的实倍践经承验，划取得仪任职遭资质贡证书伶。c、醒技能气素质每：①、在聋项目施难工的各档项工作找、活动航中，对惠其间发滑生的矛驼盾，具坏有正确斩分析、辩判断，梁并有效堡解决问田题的严宏谨思维团能力。②、峰在与凶外界亭洽谈选(谈盏判)级以及男处理羽问题粒时，羽多谋宗善断纱、有况当机候立断野的科繁学决垃策能蚕力。③、零有合蜻理安虑排工煮作和喝生产学经营酱活动舱，协墨调人轰力、冒物力迈、财锈力，职排除乡丰干扰恩实现旁预期盛目标柜的组醋织控代制能膏力。④、岁有善夺于沟竭通上戏下级膊关系之、同鞠事之勤间关泪系、贵协调遭内外废关系溪，调杯动各拉方积祸极性府的公晓共关税系能土力码。⑤、贯有知敞人善至任，锤任人屋唯贤淘；善衫于识控别，添发现打培养浇人才爸，敢膨于提罗拔使罚用人夏才的怒用人球能力器。d、身蒸心素质夕：①、年框富力强庙、身体戴健康②、辰精力收充沛旷，思议维敏柏捷、推记忆际力良及好③、阀有坚谜强毅产力和会意志诊，健馒康的抖情感菜、良胀好的南个性唯等心娃理素兽质.5、管项目巩经理裙部（1）遗、部门呜设置：1）工饱程技术懂部门：蛇生产调盼度、技爽术管理冶、进度沙计划、优施工组觉织设计抹等。2）继监督耀管理专部门罢：质押量控锐制、浙安全贤控制牌、消侨防保良卫、蛇环境框保护伶、计遮量、寇测量铸等。3）悔经营经核算宾部门友：预膏算、改合同蚊、成夫本、架资金租、劳抚动力艰配置花等。4）物是资设备舒部门：盛材料、彻设备的经讯价、寄采购、息运输、废管理。（2）培、人员偷配置：序等级规模人数高级职称中级职称初级职称其他1一级项目经理部8000万以上30～4510%40%40%10%2二级项目经理部3000万以上20～305%35%50%10%3三级项目经理部500万以上15～203%30%57%10%建造师咬执业资旷格制度屋暂行规扎定(人发汇[20酱02]撑111猪号——深200少2年1耗2月9县日发布稀）第一章艇总则第二条廊本规扰定适用霜于从事朝建设工症程项目冲总承包专、施工暑管理的土专业技天术人员稍。第三元条季国家巴对建馆设工仅程项污目总驼承包序和施棚工管英理关默键岗说位的载专业及技术未人员塑实行鄙执业煎资格华制度仇，纳固入全尝国专软业技烫术人恒员执堤业资旷格制香度统慌一规卡划。第四窃条寒建造厦师分琴为一理级建练造师荣和二拉级建四造师陷。英舅文分塑别译饶为：妥Co精ns隙tr现uc能to播r和我As否so俭ci润at愈e墓Co觉ns剥tr砍uc玻to涛r。建造照师项目经奴理(续嚷25)第二章延考试第六荡条健一级谷建造岛师执果业资器格实咽行统私一大责纲、肃统一历命题绪、统牙一组青织的申考试攀制度该，由杏人事虽部、播建设干部共零同组熔织实抛施，姻原则盖上每谊年举未行一走次考必试。第七条转建设呆部负责冶编制一描级建造貌师执业裂资格考斧试大纲旅和组织息命题工禾作，统侮一规划川建造师瓶执业资畜格的培香训等有凤关工作来。第九条黎一级坊建造师圆执业资悄格考试搜，分综屋合知识乒与能力精和专业桌知识与目能力两嚼个部分海。第十辫条粒凡遵奸守国范家法根律、懂法规犬，具禁备下买列条迅件之亚一者中，可次以申搅请参精加一截级建真造师苗执业尿资格赵考试环：（一净）取扫得工弓程类沟或工治程经帅济类狂大学雀专科粗学历堤，工秒作满懒6年交，其招中从省事建秋设工共程项残目施成工管吩理工爷作满求4年抗。（二向）取滩得工些程类章或工矛程经奖济类狡大学卫本科炮学历垂，工贝作满牵4年贴，其摆中从熄事建颜设工呼程项栽目施学工管摇理工树作满跪3年静。（三沟）取攀得工薄程类熟或工颗程经猛济类挪双学葡士学猾位或诉研究疯生班双毕业震，工既作满纲3年辈，其苹中从厨事建戒设工蹄程项堪目施匀工管摩理工权作满枯2年恐。（四吐）取扎得工犹程类辫或工烂程经摔济类共硕士剃学位陪，工栗作满妥2年膜，其猛中从觉事建肆设工风程项拖目施郊工管羽理工摘作满牲1年填。（五织）取质得工宋程类蝴或工洲程经浸济类墓博士匀学位李，从淡事建去设工苏程项笼目施视工管扩理工呜作满箱1年者。项目督经理温(续爱26耍)项目魄经理孟(续肉27合)第十一丛条参肯加一级悔建造师值执业资脆格考试控合格，猜由各省搏、自治宴区、直掌辖市人支事部门盾颁发人惑事部统歉一印制窜，人事狸部、建艳设部用呼印的《置中华人翠民共和宣国一级姨建造师呢执业资完格证书捆》。该县证书在仪全国范望围内有肿效。第十熊二条午二寒级建磁造师沫执业队资格当实行闻全国苍统一慈大纲描，各膨省、米自治敬区、耀直辖故市命典题并讯组织悦考试裂的制班度。第十三乔条建你设部负财责拟定维二级建膊造师执娘业资格童考试大耻纲，人怀事部负虫责审定才考试大仔纲。各省、康自治区否、直辖修市人事也厅（局译），建速设厅（采委）按笔照国家烂确定的柴考试大及纲和有分关规定壤，在本坊地区组夺织实施肢二级建捷造师执竟业资格欧考试。第十四论条凡校遵纪守担法并具肝备工程迹类或工箭程经济嗓类中等钓专科以暖上学历妨并从事盖建设工逃程项目广施工管本理工作姐满2年拜，可报滚名参加绞二级建多造师执桥业资格践考试。项目经未理(续拖28)项目干经理界(续勒29扶)第三章古注餐册第十档六条铺取晃得建牛造师箭执业远资格便证书唉的人蓬员，右必须块经过条注册女登记马，方议可以犁建造筐师名筝义执号业。第十蝇七条虑建泄设部煎或其湖授权和的机罢构为券一级岸建造寸师执鸭业资舱格的红注册陪管理狱机构将。省痛、自朗治区镰、直销辖市置建设际行政撇主管软部门公或其跨授权之的机后构为弓二级之建造滥师执翻业资罗格的洲注册缺管理股机构掉。项目经午理(续浆30)第十八肯条申勺请注册白的人员任必须同跟时具备术以下条择件：（一垮）取颂得建吐造师冒执业旦资格屈证书麦；（二）循无犯罪攀记录；（三）痒身体健致康，能听坚持在呜建造师演岗位上饮工作；（四）抵经所在品单位考越核合格基。第二蕉十一娘条窗建造寒师执月业资配格注捎册有享效期册一般刷为3方年。第二卵十二底条馒经注胖册的四建造甲师有黄下列迎情况愈之一阳的，初由原墨注册兼管理俯机构送注销妈注册别：（一弟）不余具有蜘完全勇民事径行为盟能力刻的。（二）太受刑事隔处罚的富。（三砌）因素过错欠发生倾工程是建设墙重大悄质量巴安全楚事故闪或有翻建筑破市场渣违法性违规予行为驴的。（四殖）脱膨离建怎设工全程施途工管集理及并其相疯关工终作岗牌位连售续2倚年（里含2约年）蜘以上间的。（五）冲同时在珠2个及颜以上建焰筑业企程业执业丑的。（六）劣严重违粮反职业景道德的诞。项目惊经理李(续恋31确)第二十日六条谁建造师众的执业怪范围：（一）编担任建汇设工程文项目施祸工的项杀目经理抬。（二）墙从事其舅他施工届活动的妙管理工末作。（三）起法律、兆行政法屋规或国隆务院建矛设行政葡主管部删门规定艘的其他甲业务。项目也经理瓶(续辆32摩)项目兰经理烧(续垦33厅)第二十秀七条拖一级建往造师的智执业技挥术能力醒：（一）拥具有一德定的工愉程技术锅、工程拿管理理耳论和相列关经济孔理论水捉平，并丧具有丰挤富的施苹工管理莫专业知染识。（二土）能奥够熟隔练掌椒握和学运用扭与施连工管凉理业攀务相欧关的惹法律耗、法奴规、菠工程堤建设惧强制躺性标秃准和居行业蒸管理打的各融项规篇定。（三匹）具塘有丰负富的爸施工陷管理牵实践俭经验茫和资仓历，滨有较庄强的酬施工塔组织畜能力瘦，能嗽保证考工程幼质量淹和安籍全生膀产。（四）替有一定趁的外语段水平。第二宵十八意条徒二级踏建造妥师的悔执业海技术浇能力留：（一拦）了念解工散程建誓设的卵法律左、法沿规、竞工程穿建设摸强制精性标现准及离有关奶行业医管理献的规评定。（二忍）具甲有一棕定的速施工掩管理另专业疏知识中。（三）棋具有一付定的施山工管理踪蝶实践经种验和资腔历，有绞一定的裹施工组拜织能力岭，能保牲证工程错质量和睁安全生碗产。第二十占九条右按照建瞎设部颁伶布的《份建筑业悲企业资虏质等级笨标准》购，一级冻建造师酒可以担靠任特级速、一级赴建筑业衫企业资林质的建捐设工程币项目施廊工的项浮目经理忠；二级碗建造师泡可以担兴任二级穴及以下构建筑业静企业资泳质的建传设工程爱项目施泼工的项潮目经理掀。第三限十条光建晓造师观必须钳接受若继续搜教育睬，更迁新知趟识，延不断赔提高码业务朝水平呜。项目经复理与建民造师的古关系建造师经是以专火业技术竹为依托浸、以工满程项目肺管理为料主业的倚执业注愈册人员切，近期尖以施工塘管理为扣主。建都造师是鸽懂管理汗、懂技达术、懂寺经济、蹲懂法规裁，综合住素质较左高的复摩合型人如员，既否要有理承论水平沉，也要毕有丰富肃的实践脂经验和魄较强的映组织能俱力。建挽造师注柜册受聘才后，可碧以建造泊师的名被义担任伪建设工疏程项目香施工的齐项目经侦理、从烤事其他絮施工活随动的管呼理、从集事法律垦、行政孝法规或平国务院构建设行叠政主管屡部门规罗定的其四他业务题。在行抽使项盖目经伶理职斑责时格，一映级注赞册建势造师捎可以惹担任荒《建锐筑业劫企业紧资质裳等级更标准狸》中脚规定浩的特待级、屈一级孩建筑踏业企采业资煌质的迁建设额工程扒项目专施工巷的项央目经闹理；填二级快注册瞒建造渗