蒙特拉贡合作社

西班牙蒙特拉贡合作社同心创业学习资料主讲：孙恒蒙德拉贡是西班牙巴斯克地区的一个小镇。因一座山常年被雾带状云彩笼罩而得名(Mondragón意为龙山)。但这个小镇的创造了一种新的经济模式，它的活力、成长、以及对一个地区的经济冲击可说是空前的。蒙德拉贡已成为巴斯克地区的合作社系统的名称，是蒙德拉贡小镇而来的，这个小镇就是第一个合作社的发源地。蒙特拉贡联合公司是一个合作社联合体，也是欧洲乃至世界最大的合作社集团。蒙特拉贡联合公司的合作社制度及其发展业绩，被许多经济学家誉为世界当代合作社发展的成功典范。蒙特拉贡联合公司关于“合作社原则与市场经济相统一"的经验，值得学习和借鉴。一、蒙特拉贡合作社的基本情况1941年，蒙特拉贡合作社事业的创始人唐·荷赛·马利亚·阿里兹曼蒂神父来到蒙特拉贡镇宣传合作经济思想，并于1943年创办了一所技术学校，为发展合作社培养人才。1956年，由这所学校毕业的5个年轻的工程师发起成立了当地第一家工业合作社。此后，工业合作社一家又一家地陆续诞生。1959年，蒙特拉贡成立了合作金融机构，即现位居西班牙银行界第18位的劳动储蓄银行。1969年，又成立了依克兰研究中心，为提高合作社的科技水平服务。六、七十年代蒙特拉贡的合作社蓬勃发展起来。不但工业合作社大量涌现，商业、住宅、教育等领域合作社也逐渐发展。八十年代末、九十年代初，为了适应欧洲统一市场竞争的需要，合作社开始联合起来，先是组成地区性集团，以后又进行行业重组，1991年12月成立了蒙特拉贡合作社联合体——蒙特拉贡联合公司，合作社走上了集团化的发展道路。目前，蒙特拉贡联合公司已发展成为拥有工业、商业、金融、教育、科研等120个合作社组成的企业集团，公司下设工业、流通、金融三大行业集团。蒙德拉贡系统里尚包括有消费者合作社、住宅合作社及一些农业合作社和建筑合作社，至今这整个系统的净值达数十亿美元。蒙德拉贡系统共有86个产业合作社，每一个平均都有数百位会员、有44个教育机构、7个农业合作社、15个建筑合作社、几个服务性合作社、一个有7万5千个会员的消费者合作社网路、及劳动者银行。蒙德拉贡联合公司是西班牙第七大集团。生产的产品包括家电产品，自行车、巴士、电梯，它拥有养羊场、超市（Eroski）、加油站，一家银行、一家互助保险公司、一个退休金库、一所大学。其中最大的法戈尔（Fagor）公司是全欧第五大家用电器公司，拥有诸如Brandt、DeDietrich、Sauter、Vedette等品牌。成立之始仅仅拥有24位会员的蒙德拉贡合作社今天已经发展成为一个拥有9万个员工，年销售额达50亿美元的大企业。96年净资产22亿二、蒙特拉贡合作社的办社原则蒙特拉贡的合作社事业取得了巨大的成功。其获得成功的关键是把合作制的原则与市场经济要求较好地结合起来。蒙特拉贡的合作社坚持以国际合作联盟的“罗虚代尔”原则为基础，结合西班牙及当地的情况，制定了十项办社原则来规范合作社的行为。(一)自由加入，遵守社章。蒙特拉贡合作社对于能够证明自己有能力胜任企业分配其工作的人都是开放的。有不同的宗教信仰、持不同的政治民族观点、不同性别的人在加入合作社时不会受到歧视。遵守合作社章程是加入合作社的唯一要求。(二)民主管理。蒙特拉贡合作社的最高权力机构是社员大会，由全体入股职工组成。社员大会决策遵循“一人一票”制。合作社成员在拥有、了解信息方面享有平等的权力。(三)坚持植劳动策者主银权。蒙特败拉贡且合作骆社认逝为，爬劳动那者是躲改造锤自然攀、社劳会和捡人类夺自己稀最重训要的删因素撞，也网是兴罚办合异作社尿最重伪要的篇因素助，是秒劳动殊创造秃财富脖，劳戏动者隙应享耗有最胶高权哗力。(四)资本繁处于奥辅助系从属阅地位腰。蒙特窃拉贡全合作当社认衫为，蛇资本耗是一封种工灰具，作从属此于劳久动者密，是奶合作耽社发午展的校必要逗条件朗。资弯本的订积累衰应与银个人天贡献寨挂钩俊。(五)社员住参与供企业尖管理抽。蒙特妻拉贡丙合作芬社坚桃持民英主办福社并丝式不仅璃限于尸社员避资格拾和决夕策权岁方面蓬，而谱是使浊所有反社员滥实行宁自我欢管理嫁，并梳通过狮多种瓣渠道当参与形企业上管理街。合降作社垒建立吐和形剂成适灾当的寺社员炎参与烟机制睬。(六)报酬非的一程致性刚。蒙特旅拉贡进合作沟社将生报酬紫的一节致性前视为鞠管理铅的基视本原畜则。逝联合土体内衬的各叹合作颤社实面行一童致的强工资警确定增办法备；合直作社板内在砍一致驻的基春础上(最高正工资俗与最船低工训资差绍别不乘大)对不幸同岗对位、恨不同云业绩伤的工奥作，脸工资消存在臂差别称。合隔作社被与其朽他企头业相陵比，罚遵循畏职工抖平均罩收入拥水平晃必须男相当毯于同近一地销区、抹同一床行业纱其他方职工析平均蒙收入监水平毕的标盖准。(七)合作兔社之应间合食作。蒙特码拉贡储合作扇社认我为，劫为了拨实施“一致扯性"的原芹则和律实现劈燕企业驱效益场，必头须建盘立合驰作社蛙间的浙合作冲机制锡。合营作社磁应通教过组弓织集叶团建历立统辜一的狮劳动逮制度再，包漏括员轿工有笔组织复的流炎动，厌并通迟过合舒作实葱行生袭产经割营上淹的协内同和猫利益滚的共码享。司蒙特冬拉贡她联合毫公司涂的合手作社嚷与巴迫斯克做自治凶区的嫁其他幻玉合作丧社进省行合宗作，夫共同奔加速沙发展缝；还国与西筐班牙售、欧薄洲和弦世界采各地王的合蔬作社柜进行夹合作悄，促安进合棒作运屑动的额发展膜。(八)推动舞社会嫁变革素。蒙特潜拉贡类合作滥社愿现以合涂作社笔的活灭动为符经济闹和社丧会的则进步坚做出肺贡献摆。尽旷可能蛮在合祖作社参系统纯创造妙新的志就业过机会榜，建删立符倒合合丘作社牌制度蚊的社烂会保宴障等辽，努岂力与载当地陡经济析、社鸣会机照构密帮切合耗作，腾为建扶立自胖由、芳公平葬和团卵结的形社会啄做贡摸献。(九)普遍像合作字。蒙遵特拉话贡合悠作社紫在社细会经守济各缩慧个领恐域，暴主张舌实行以和平叠、公票平和惜发展右的目商标，租广泛充开展绍国际疼经济行合作瓜交流酱，努悬力与涨世界贸经济笛、文让化接竖轨。(十)发展释教育句。蒙特前拉贡排合作绒社创趁业者伯们认猴为，和要想疫使合捞作社治得到规发展疑，就虎要有栏良好继的领烘导人椒和员用工；峰要想勉有好甚的领秤导人身和员知工，贼就要番有良应好的核教育细。应勒投入行必要衡的人粒力、返物力示和财认力在返各个竹方面谊发展吼教育踩。对放合作泽社成敬员进涝行合趟作培流训，炕使他户们了集解合欢作社筒的原佣则和部制度咳，对佛广大抹管理醋人员骡、技糖术人盯员和熔员工阔进行炊专业贯培训哲，以袖提高沉专业炕素质怜和水复平。三、侮蒙特路拉贡躲合作顶社的纠主要橡做法意和特旱点蒙特现拉贡菜合作妇社经灵过几谨十年脚的探箩索，妻形成笋了一问套比竟较完妖善的畜、独渔具特洽色的居合作仇社制片度和孔合作偿社文闭化，株促进势了企甜业的量发展盛。(一)社员译均衡蚊持股扭和个否人资贞本帐拳户蒙特基拉贡猫合作刷社社犹员既素是劳息动者根，又倦是所窄有者经。每位桨社员炊加入睬合作断社都朽必须顽交纳衣股本蔬金。恳初始度股本办金数架量相层当于际合作勺社低察收入材职工舰一年萌工薪关扣除冠保险短费和司所得浇税后防的收组入。若凡是李一次邪性交促纳股嗽本金探有困听难的蹈，可作以在绘两年糕内分男期付伯清。入社您后社厚员个胁人股愁本的谅增加荐主要舞靠企伞业税肾后利淘润分司配存术入不蜂断增赖长。唐企业仙税后偏利润初分红呀社员阵个人喜不能厨拿走晒，全楚部存围入个勤人资霸本帐稠户。牧个人绝资本午帐户汪的资染金归仙社员写所有涝，留携企业呼使用男，个从人不围能提派取，察只有复到退蓝休或棒调离绩合作冲社时志才退许还本展人。求社员抗死亡萄后，胆个人执资本眠帐户早可以太兑现谈，退耗还其结法定钻继承规人。蒙特磨拉贡岛合作句社社作员入象股的策做法校，构穗造了絮每一贱位成喷员的税所有射者地忠位。偿投入积资金版就要碑承担剪风险寒，按春西班茶牙有嗽关法悟律和零合作边社章亭程规愧定，闻个人按投资假要承勾担企钻业亏愈损的辱责任并。为步了避至免风凑险，妹得到疗预期搞的回尝报，旷就要辨努力师工作与，关斜心企痕业的士经营蹦与管若理，匆使合塘作社渣能够认有好笔的效芹益。同个人批资本赠帐户示把合室作社芝内部经的产字权清裳晰与瓦积累冲功能咽有机哑地结效合在赴一起砍，既戴保障僻了社进员历嫩年股度本收楼益的昏个人葵所有溉，又烂确保幼了合航作社迅长远搁发展湿所需蹄要的踢资本丛积累算。(二)社员碌广泛蹈参与锄企业袍管理折和决花策蒙特输拉贡瓣合作旺社的拦最高砖权力妖机构餐是社肠员大辜会。肝社员劣大会环决策看实行持一人咽一票轨制。落社员库大会贫的主艇要职修责是患通过汗发展鼓规划季，决卷定重咱大投证资事块项，由总结截上年每工作搂，修凑改章睬程，恋选举咬理事驰会成墙员等帐。社柳员大六会每栽年至傍少召躁开一窝次。厘在举裕行大毅会之锯前，裁要召通开若胞干准写备会筹议，掠将大此会讨避论的蜻事项辩先向么社员惧介绍宇，以碗利于广大会乖决策获。合作既社理圆事会逝是社寻员大蛋会闭诊会期好间的卸常设偷机构营，其薪成员锣一般码为7—舅15人。理事妙会任网期四虎年，哗每两艳年换饼选50％，仰可以征连选和连任粮。合作符社总员经理华由理门事会普聘任野。蒙交特拉校贡联船合公赌司的谱合作睛社无史论大鞭小均所不设傅副总当经理搁。企澡业各桃部门效负责芦人由凶总经吧理提蹈名，秆理事读会批讲准。合作阿社设棋有监撒察委秃员会其，一偏般由3名成核员组询成，划由社绝员大泪会选膊举产漫生。瞎主要练负责馒审计寺每年什企业竖的财孔务报栗告。合作婆社成倾员广趋泛参品与管郑理还谦表现垃在其兴可以姥方便朗地了搬解合残作社肤的各域种信善息。咬蒙特衬拉贡宪合作朋社一洁般都秘有可似供查泊询事核项的贯计算竞机，工社员拘可以写自行吼查询韵企业坐生产惯经营喜计划雾、会障员大资会和于理事抱会决娃议等艳企业虾经营机管理缠方面扒的信藏息，责掌握要企业桨情况局。对艇信息录的了伪解和劲掌握拿为社事员参切与企杯业的滋管理放和决阀策奠均定了精基础悟，创净造了汉条件梦。(三)职工免的劳摔动分决配和沫保险路制度未。蒙特医拉贡纸合作蹦社的针工资陷收入丧和保面险制臭度体禁现了板合作坚社的不特点骡，得源到了龟职工馋与企淋业的卡认同尊，促炒进了汇合作衔社的泪稳定谋发展称。蒙特匹拉贡婆联合省公司乡丰各个栗合作等社职剪工工质资的鞠确定膨办法厕独具犯特色纪。合畏作社浇首先丽请社死会中拨介机萌构按辞照企痛业规雀模、毙技术屯水平喜、效扶益情遍况确果定职往工的奥总体沫工资冠水平夏，使雪企业雅职工西的工这资水壶平与先社会海同类或型企愁业基锄本相输同。然后侦，参刑照蒙贺特拉赛贡联炊合公特司制浓定的月六级动工资惑表，剧综合炼生产喝、经雁营、化技术娘等多砌方面处因素成确定惹每个歇工作疏岗位城的工最资分权数；丧同时境，对棋每一然个就宋职的念人员载按照械知识兼、经银验、禾领导痒能力倍、公商共关辽系、饮责任战心计痰算出劝一个殃分数乔，这虾个分少数与谜拟担小任工麻作岗盈位的贸分数殿互相查对照膏，来拘确定始每个恩职工缸的工装资级唱别。蒙特哲拉贡暖联合恭公司栋各合俩作社垄职工什工资冤水平竟与西匪班牙窑同类累型企锣业比焰较，蛛一般蓝工人森、初科级技零术水巩平人奇员的诞工资和水平毫高于费社会董同类牵型企华业的非类似般人员倦，中毅级技捎术水训平人滨员的悠工资盟水平娇与社犹会同缴类企迅业类傅似人旨员大怖体相穗当，价高级厕技术老水平瞎人员喂和高骗级管晚理人问员的咐工资懂要比驰社会尘同类友企业桑的相屯同人灯员低黄的多反。蒙特砖拉贡搞合作节社职休工之签间工绞资水录平差病距并旦不大访。最雷高的齐六级工工资伴只是兰一级艺工资五的6倍。蒙特姓拉贡危合作蹲社的藏职工红保险比一般舍交给忧拉固焰那罗茶保险吧合作己社来五办理候。蒙特险拉贡大合作蓝社职腊工的竟工资适和保侍险制个度，炮把市膜场经挺济的浮要求月和合笼作制被的特山点有届机地足结合卸起来酸，既帅较好腾地解俭决了王职工佩劳动轿分配身问题饰，也凑保障返了职尚工老心有所浸养，霉病有幻玉所医锻，企生业对岛此的走负担萍水平貌也是得合理蹈的、涛可以风承受篇的。忧这样区一套绞做法座，对角于保你证企惨业人钞员的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