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PAGEPAGE1劳动者职业健康体检及卫生知识培训制度劳动者是国家发展的重要力量，为了提高劳动者的健康水平和生产效益，建立健全的职业健康体检制度和卫生知识培训制度至关重要。本文将探讨如何建立和完善这两个制度。一、职业健康体检制度1.职业健康体检的意义根据职业病防治法的规定，用人单位要在劳动者入职和离职时进行职业健康体检，并在劳动者从事的有职业病危害因素的作业岗位发生变化时进行职业健康体检。职业健康体检的目的是发现职业病早期症状，及时采取措施，减少职业病的发生。同时，体检还能发现其他健康问题，对健康进行全面检查。2.职业健康体检的内容（1）常规检查：包括身体测量、骨骼、肌肉、神经系统、呼吸系统、心血管系统、矿物质代谢等各种器官和系统的检查。（2）职业病检查：对劳动者从事的工作和工作环境进行有针对性的检查，检查对象包括职业病防护用品和设施的使用情况及其防护性能等。（3）生化检查：包括尿液、血液、体液等的化学成分不正常时的检查。3.职业健康体检的指导意见根据身体状况，制定科学的健康管理方案。对于体检结果异常者，必须要有相应的指导意见，如建议进行进一步检查、调整工作岗位、改善生活习惯等。二、卫生知识培训制度1.卫生知识培训的意义在日常生活和工作中，劳动者需要了解并遵循一些卫生知识，如个人卫生、饮食卫生、环境卫生、职业病防护等。建立卫生知识培训制度，可以提高劳动者的卫生意识和健康水平，降低职业病发生率，提高生产效益。2.卫生知识培训的内容（1）个人卫生：包括洗手、洗脸、睡眠、体育锻炼等方面的知识，全面提高劳动者的卫生意识。（2）饮食卫生：包括食品安全、饮食结构、营养均衡等方面的知识，引导劳动者形成健康的饮食习惯。（3）环境卫生：包括噪音、粉尘、化学物质等对健康危害的知识，并提供相应的防护措施。（4）职业病防护：包括劳动者在从事特定任务或工作环境中受到危害的特定知识，以及与其有关的职业病防护措施的知识。3.卫生知识培训的方式（1）讲座：由相关专业人员进行卫生知识的讲解，结合实际情况进行案例分析和操作演示。（2）宣传资料：制作宣传资料，如手册、宣传单、海报、电子资料等，让劳动者阅读和学习。（3）培训视频：通过制作培训视频，辅助劳动者学习卫生知识。以上内容仅是职业健康体检和卫生知识培训制度的一些基础信息和建议，我们需要根

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