版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
浙江公路技师学院2014年微课教学比赛培训怎样上好一堂微型课LOGO微课培训LOGO什么是微型课?微型课与说课有什么区别?怎样上好一堂微型课?微型课实例赏析微课培训什么是微型课?微型课就是比正常课时间长度短、教学容量小的课。教学内容集中,一般为某一个知识点或一节课内容的某一个方面;教学形式简单,一般没有学生,只是面对评委授课。
由于微型课内容具体,时间短,所以它更能体现出一个教师教学的基本功和基本教学素养,因此它被用在很多赛教活动中,对于一个教师教学能力的提高有很大的促进作用微课培训微型课和说课有什么区别?
微型课和说课是两种截然不同的形式。“微型课”是偏正短语,中心词是“课”;而“说课”是动宾短语,中心词是“说”。“微型课”的本质是课,具有课的基本属性。微型课实质上就是一节课,与常态课不同的是:它时间短,没有学生的真正参与。而“说课”重点在“说”。说教材、说教法,说流程……都是在“纸上谈兵”,不是在上课,是在告诉大家准备怎么上,为什么这么上。这就像设计师介绍自己的图纸一样,而上微型课是施工。微课培训怎样上好一堂微型课
(一)构建完整的课堂结构
微型课虽然时间简短,内容单一,但也要讲究课堂结构。微型课的课堂结构入题要简捷,三言两语就能直接进入正题,千万不能起步太远、半天导入不了正题;很快导入正题后,就要把主要精力全部用在课题的中心上,在有限时间内能够圆满的完成课题所规定的教学任务;最后,一定要有小结,用二三分钟时间对本节微型课的教学内容加以言简意赅的归纳和总结,使微型课的课堂结构趋于完整。微课培训(二)切入课题要迅速
由于微型课教学时间短,切入课题必须迅速。不能在导入环节上“绕圈子”,要力求做到新颖独到、引人注目,可以设置一个题目或问题引入课题;可以从以前的基本内容引入课题;可以从生活现象、实际问题引入课题;也可以开门见山进入课题。不管采用哪种方法,哪个途径,都要求切入题目的方法力求新颖的同时,更要求与题目的关联紧凑,迅速切题,这是进入课题的一个必须遵循的原则,因为我们要把较多的时间分配给内容的讲授微课培训(三)讲授线索要清晰
在微型课的讲授中,要尽可能地只有一条线索。在这一条线索上突出重点内容,着重进行重点知识的讲解与剖析,或精要讲授,或巧妙启发,或积极引导,力争在有限时间内圆满完成课题所规定的教学任务。
微课培训(四)精心取舍教学内容,突出重点
微型课不可能像正常课堂那样大容量的教学,要在有限的短时间内完成教学任务,必须精选课题内容.如果课题切入很小、很具体,比如“分析祥林嫂的悲剧的根源”,上课直接按照课题要求分析探讨就行;如果课题只是一个课文题目,如《与朱元思书》,要对教学内容进行适当取舍,不能就作者、背景、文体、字词、朗读、背诵、主旨、写法等等都面面俱到,那样时间肯定不允许,教学效果也不会理想。如果只抓住诵读扫清语言障碍,分析怎样抓住山水特点进行描写的,就既能在有限的时间内完成教学任务,又突出了教学重点和文本特色,提高微型课的教学效率。微课培训(五)课后小结要快捷在微型课的结尾,一定要有小结,用二三分钟时间对一节课的教学进行归纳和总结,使微型课的课堂结构趋于完整。微课培训(六)教师语言要得体在微型课中,学生活动被省略之后,教师的讲解水平倍受评委的关注。教师语言在要求生动,富有感染力的同时,更应做到准确,逻辑性强,简单明了。它并不是指语速的快慢,而是表现为抑扬顿挫,口齿清晰,干净利落。微课培训(七)强化亮点微型课时间简短,如果平铺直叙,就显得没有亮点,不容易给评委留下深刻印象,所以,微型课一定要有自己独特的亮点。这个亮点可以是深入浅出的讲授,可以是细致入微的剖析,可以是激情四溢的朗诵,可以是精妙完美的课堂结构,可以是准确生动的教学语言等等,微型课教学有了自己独特的亮点,就能提升微型课的水准。微课培训处理好微型课的三对矛盾(1)要处理好“有”与“无”的矛盾在微型课的做课现场,没有学生。但执教者心中不能没有学生。微型课的具体教学过程和常规教学是一样的,也是教师在课堂上展示课堂教学的整个流程。教学流程中的“学生活动”,教师该提问提问,该布置布置,该指导指导,该点拨点拨,该评价评价。这些“过场”都要一一呈现。只是学生没有实际作,执教者只是假定学生已经完成、估计学生完成的程度和结果。这种估计是否恰当,要由专家评委做出判断。所以,要做到估计“恰当”、点拨评价“到位”,执教者就要在备课时研究学生,或设想教材所对应的学生群体的状况,做到“场上无学生,心中有学生”。微课培训(2)要处理好“多”与“少”的矛盾。微型课时间有限,课堂教学内容的容量有限,处理好“多”与“少”的矛盾,做到恰到好处,犹为重要。内容过多,未免庞杂,重点不突出;内容过少,未免空洞。(3)要处理好“快”与“慢”的矛盾。微型课时间短,更不允许在导入环节“绕圈子”。要准确把握教学的节奏,快慢适当。教学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 光缆成缆工安全知识水平考核试卷含答案
- 2026年中时储能系统项目可行性研究报告
- 2026年区块链生物材料溯源项目可行性研究报告
- 2026年工业在线智能监测设备项目公司成立分析报告
- 2026年中医AI辅助诊断系统项目公司成立分析报告
- 2026年工业CT断层扫描系统项目可行性研究报告
- 2026年工业废水近零排放项目可行性研究报告
- 2026年音乐理论进阶题目和声与作曲技巧
- 2026年网络营销售前咨询师知识测试题
- 2026年音乐基础知识与乐理练习题库
- 2026年销售人员心理调适与应对策略试题
- 2026黑龙江哈尔滨家五常市广源农林综合开发有限公司招聘工作人员5人备考题库及一套完整答案详解
- 2026年及未来5年市场数据中国金属铍行业市场竞争格局及发展趋势预测报告
- 2025年建筑工程安全生产标准化手册
- 2025-2030中国动物狂犬病疫苗行业发展现状及趋势前景分析研究报告
- 2026年郑州电力高等专科学校高职单招职业适应性测试参考题库含答案解析
- 制造业员工薪资等级评定及岗位体系方案
- 药品抽检应急预案(3篇)
- 克服ALK靶向耐药的免疫联合治疗新策略
- 基于凝血指标的脓毒症分层管理策略
- 湖北省鄂东南教育联盟2025-2026学年高三上学期期中暨一模语文试卷及答案
评论
0/150
提交评论