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文档简介
活动室管理制度活动室管理制度第一条编写目的为了规范企业内部活动室的使用行为,提高活动室的使用效率和管理水平,保证员工身心健康,制定本管理制度。第二条适用范围本制度适用于企业内部所有活动室的管理和使用。第三条制度制定程序本制度的制定由企业的管理人员制定,并经企业的领导班子审批后生效。第四条法律法规及公司内部政策规定本制度的制定和执行应符合《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》以及公司内部相关政策规定等法律法规。第五条制度名称本制度的名称为“活动室管理制度”。第六条制度目的本制度的目的在于规范企业内部活动室的使用行为,提高活动室的使用效率和管理水平,保证员工身心健康,促进企业的和谐稳定发展。第七条制度内容1、活动室的管理1.1、活动室的使用必须提前申请,并得到企业管理人员的批准后方可使用。1.2、活动室使用期间需要保持室内整洁卫生,不得乱扔杂物,严禁吸烟。1.3、活动室的保养维护应由专门的保洁人员和维修人员进行。2、活动室使用安全2.1、使用活动室时,必须遵守安全使用规定,严禁在活动室内进行危险游戏和违规行为。2.2、如发生安全事故,应及时向企业管理人员报告,并立即采取应急措施,确保员工的人身安全。3、活动室使用限制3.1、活动室严禁用于进行私人经营活动和违法犯罪行为。3.2、活动室的使用时间应当在企业管理人员规定的时间范围内。第八条责任主体1、企业管理人员:制订、实施和检查本管理制度,负责活动室的管理和监督。2、员工:遵守本制度,不得擅自使用活动室,保持活动室的整洁卫生,保障活动室安全。第九条执行程序本制度的执行程序如下:9.1、员工申请使用活动室。9.2、企业管理人员审批申请。9.3、活动室使用期间,员工遵守本管理制度。9.4、活动室使用结束,进行清理整理,保持活动室的整洁卫生。9.5、企业管理人员及时抽查活动室的使用情况。第十条责任追究对于违反本管理制度的员工,企业管理人员将依法依规进行责任追究,情节严重的将受到惩罚。违反本制度的行为,企业管理人员将按照公司的制度和相关法律法规进行处罚。第十一条附则本管理制度由企业管理人员制定并颁布,自发布之日起正式生效,如有
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