岗位职责(门店)

岗位职责(门店)岗位职责(门店)全文共8页，当前为第1页。总经理岗位职责岗位职责(门店)全文共8页，当前为第1页。岗位名称总经理所在部门总经办直接上级董事长直接下级1003门店、德汇店本职工作描述：负责建设高效的组织团队;领导直接所属部门的工作。职责与权力：直接责任负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；整体负责品牌运营管理，包括服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。负责客户预存开卡工作的监督与管理工作。负责负责所辖区域的库存控制及管理。负责建立、完善运营相关系统及工作标准。负责公司制度规范，负责组织及监管对外合作、渠道管理、推广策划等相关工作的落实。管理责任对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任。对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。岗位权力对公司的经营有计划权、建议权、否决权、调度权。对下属各部门完成任务的情况有考核权。任职资格具有5年以上经营管理工作经验；具有10年以上相关行业工作经验。教育水平大专及以上专业工商管理等培训经历皮肤护理、美甲、美睫、纹绣等经验皮肤护理、美甲、美睫、纹绣等行业经验技能技巧管理能力及沟通技巧等个人素质性格开朗、执行力强工作环境门店工作时间特征每周休息一天，工作时间10：00-19：00指标考核公司业绩指标备注岗位职责(门店)全文共8页，当前为第2页。门店店长岗位职责岗位职责(门店)全文共8页，当前为第2页。岗位名称店长所在部门销售部直接上级王总直接下级店员本职工作描述：对门店人员、货品及财务的管理，并对流程进行监督等。职责与权力：直接责任负责门店的全面工作,严格执行公司的各项规章制度和工作作业流程。负责本门店的业务处理(运营等相关工作)和顾客的投诉处理.积极开展本门店的营业推广及各项促销活动。负责本门店完成公司下达的各项任务指标工作。负责对门店运营成本控制工作。负责对门店员工的服务、形象及作业流程监督、实施工作。负责对门店员工的考勤等流程审批管理工作。负责对门店员工的带训及对新进员工培训工作。负责店内缺货产品订货管理工作。负责店内每日盘点工作，对店内所有物资的安全负责。负责本门店商品陈列工作。负责对办公用品的领用和保管及门店档案管理工作。负责门店客户信息的管理工作。管理责任熟练掌握业务知识和操作规范，具体组织对员工的业务培训及考核，提高员工的业务水平。创造良好的工作环境，合理安排员工的工作及充分调动员工的积极性。做好内部协调工作。做好员工的考勤工作。岗位权力对店内的各项财物有管理权。对店内所属店员的日常工作安排有调配权。对店内所属店员的工作检查权和考核权。对店内所属店员的任用、辞退、调职、调薪和奖罚有建议权。对店内所属店员的人事调整有建议权。任职资格1.熟练掌握美睫、美甲、皮肤护理及纹绣专业知识及操作流程。2.有一定连锁门店零售管理方法和管理经验。3.有一定的管理能力和沟通、协调能力，能灵活运用销售技巧和处理客户投诉。教育水平中专及以上专业市场营销等培训经历皮肤护理、美甲、美睫、纹绣等经验皮肤护理、美甲、美睫、纹绣等行业经验技能技巧管理能力及沟通技巧等个人素质性格开朗、执行力强工作环境门店工作时间特征每周休息一天，工作时间10：00-19：00指标考核门店业绩；门店卫生；门店陈列备注岗位职责(门店)全文共8页，当前为第3页。岗位职责(门店)全文共8页，当前为第3页。门店店员岗位职责岗位名称店员所在部门销售部直接上级店长直接下级无本职工作描述：负责所管辖区域的货品排面整理、清洁、货品统计与销售，并完成教学任务。岗位职责：商品排面的维护、补货、商品陈列收发货等工作。对所负责区域商品的销售，缺货的情况予以了解。对所负责区域商品的POP，价格标签的核对。负责区域商品盘点前工作的整理。对所负责分类的退换货商品及仓库进行整理。保障库存商品销售供应，及时清理货架、堆头和货架并补充货源。保持销售区域的卫生。保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾。按照要求陈列，做到排面整齐美观，货架丰满。保证销售区域的每一种商品都有正确的价格卡。价格标签的检查。负责所有客户信息录入工作。负责缺货产品订货工作。负责学院的教学工作。任职资格有相关专业知识；形象气质佳，沟通能力强，执行力强。教育水平中专及以上专业市场营销等培训经历皮肤护理、美甲、美睫、纹绣等经验皮肤护理、美甲、美睫、纹绣等行业经验技能技巧专业知识的教学技巧及较强的学习能力个人素质性格开朗、执行力强工作环境门店工作时间特征每周休息一天，工作时间10：00-19：00指标考核个人业绩；货架卫生；货品陈列备注岗位职责(门店)全文共8页，当前为第4页。会计岗位职责岗位职责(门店)全文共8页，当前为第4页。岗位名称会计所在部门财务部直接上级张总直接下级无本职工作描述：负责财务制度的拟定、账目的建立及核对，财务数据的分析等。岗位职责：一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。二、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。四、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。七、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。八、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。九、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续。十、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。任职资格初级财务证书；3年以上会计岗位工作经验教育水平大专及以上专业财务管理、会计等培训经历财务知识经验3年以上相关工作经验技能技巧具备数据分析的能力个人素质工作严谨工作环境门店工作时间特征每周休息一天，工作时间10：00-19：00指标考核财务数据准确性、报税及时性备注岗位职责(门店)全文共8页，当前为第5页。人事经理岗位职责岗位职责(门店)全文共8页，当前为第5页。岗位名称人事经理所在部门行政人事部直接上级张总直接下级无本职工作描述：负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬绩效福利及劳动关系等及行政管理工作。岗位职责：1.制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。2.制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。3.根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。4.在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。5.根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。6.组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。7.根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。8.制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。9.做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。10.办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对公司领导班子的年度考核。11.做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。12.及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。搞好部门建设，不断改进内部管理工作，提高员工综合素质和部门工作绩效。13.完成公司领导交给的其他任务。任职资格1.三年以上相关工作管理经验；2.人力资源中级证书及以上；教育水平本科及以上学历专业人力资源等培训经历管理、人力资源经验零售及培训行业相关工作经验技能技巧沟通能力、管理能力、执行力等个人素质形象气质佳、亲和力佳工作环境办公室工作时间特征每周休息一天，工作时间10：00-13：0015：00-19：00（具备独立办公区域后）指标考核人员入离职率、培训综合时长、员工满意度、公司整体业绩完成情况备注岗位职责(门店)全文共8页，当前为第6页。董事长助理岗位职责岗位职责(门店)全文共8页，当前为第6页。岗位名称董事长助理所在部门董事长办公室直接上级张总直接下级无本职工作描述：负责行政事物的处理、及董事长安排的其他工作。岗位职责：负责办公物品管理、文书资料管理、会议管理、固定资产管理、车辆管理、安全卫生等。1.会议、活动组织：负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

2.物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。

3.环境卫生：负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。

4.安全保卫：负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。5.证照年检：负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。6.印章管理：负责印章使用的等级及其他相关工作。7.事务工作：负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。

8.完成领导临时交办的任务。任职资格一年以上相关工作经验教育水平大专及以上专业行政管理、文秘、汉语言文学等培训经历文秘类培训经验文书写作等技能技巧文书写作能力、沟通能力佳个人素质形象气质佳、性格开朗、执行力强工作环境办公室工作时间特征每周休息一天，10：00-13：0015：00-19：00（具备独立办公区域后）指标考核每月工作完成情况备注岗位职责(门店)全文共8页，当前为第7页。库房主管岗位职责岗位职责(门店)全文共8页，当前为第7页。岗位名称库房主管所在部门物流部直接上级张总直接下级司机本职工作描述：负责库房管理工作。岗位职责：负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。制定仓库工作计划，制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。负责部