




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
倾听您的心声,期待您的答案!
1.您的岗位是
中层管理岗
一般管理岗
其他
2.您如何评价本单位党建工作开展的总体情况
好
较好
一般
差
3.您如何评价本单位基层党组织战斗堡垒作用发挥情况
好
较好
一般
差
4.您认为本单位基层党组织战斗堡垒作用发挥主要在哪些方面工作开展难度较大或存在的问题相对突出(最多选3项)
宣传党的主张
贯彻党的决定
领导基层治理
团结动员群众
推动改革发展
5.您如何评价本单位党支部“七项职责”履行情况(七项职责:教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众)
好
普遍较好
一般
差
6.您认为本单位党委(党支部)“七项职责”履行主要在哪些方面工作开展难度较大或存在的问题相对突出(最多选3项)
教育党员
管理党员
监督党员
组织群众
宣传群众
凝聚群众
服务群众
7.您如何评价本单位基层党支部书记履行党建第一责任人职责情况
好
较好
一般
差
8.您认为本单位基层党组织书记履行党建第一责任人职责主要在哪些方面仍需着力加强(最多选择3项)
主责主业意识不够强,投入精力不足
政策理论水平不够高,党建业务素质和专业能力不强
工作作风不够扎实,深入基层调研、指导和督导不足
统筹谋划和推动落实不足,工作闭环管理不够
创新意识不够强,党建工作管理效率和效能不高
其他
9.您如何评价本单位党支部委员或其他党务工作人员党建工作责任落实情况
好
普遍较好
一般
差
10.您认为本单位党支部委员或其他党务工作人员党建工作责任主要在哪些方面仍需着力加强(最多选择3项)
责任意识不够强,工作激情和干劲不高
党建业务素质和专业能力不足
承担繁重业务工作,党务工作无法投入充足精力
人员流动频繁,工作衔接不畅
奖惩激励机制不健全
其他
11.您如何评价本单位党员队伍先锋模范作用发挥的情况
好
普遍较好
与普通员工没有差别
12.您认为党员发挥先锋模范作用主要应体现在哪些方面(最多3项)
政治意识强,积极主动参加党内政治生活和主题教育活动
带头积极落实各项决策部署
积极弘扬党的优良传统和作风,作风扎实
用于担当,甘于奉献
技术水平高,业务能力强
其他
13.您如何评价本单位党建工作推动经营业务完成作用发挥情况
发挥了明显作用
发挥了作用,但仍存在一定程度的“两张皮”现象
没有明显作用,“两张皮”现象严重
14.您认为在本单位党建工作推动经营业务完成主要在哪些方面仍需着力加强(最多选择3项)
顶层策划不系统,相互结合不紧密、不同步
方式方法和平台载体创新不足
主题活动在目标任务、实施方式等方面谋划不够科学,要求不够具体,口号多、落地难
党建对经营业务完成所起到的推动作用不够显性,效果评价标准不易制定
完成经营业务过程中党员身份意识体现的不够明显
其他
15.您如何评价本单位党员领导干部参加基层组织生活情况
多数活动都能参加
很少参加
基本不参加
不清楚
16.您如何评价本单位党员领导干部深入基层开展联系工作情况
好
较好
一般
差
不清楚
17.您认为本单位党员领导干部深入基层开展联系工作主要在哪些方面仍需着力加强(最多选择3项)
调研不够深入、针对性不强
要求多、指导少
与党员群众谈心谈话、真诚交流不够
对存在的问题和困难解决的不够彻底
深入基层开展联系工作频次不足
其他
18.您如何评价本单位党的组织生活开展情况
好
较好
一般
差
19.您认为本单位开展党的组织生活主要在哪些方面仍需着力加强
政治性不强,党味不足
程序要求不规范、流于形式
内容不丰富,不够与时俱进,吸引力不强
形式和载体单一,创新不够
日常业务工作任务繁重,组织难度大,开展时间和频次难以保证
其他
20.您如何评价本单位党员教育管理系统工作开展情况
好
较好
一般
差
21.您认为本单位党员教育管理工作主要在哪些方面仍需着力加强(最多选择3项)
党员发展质量不高、程序不严格
党费收缴、使用和管理不规范
党员教育培训缺乏系统策划,吸引力不强
党内激励关怀机制不健全、效果不明显
党员参与党内事务,向上级党组织提出意见建议的渠道不畅通
其他
22.在日常工作和生活中,您是否愿意主动亮出党员身份
愿意
不愿意
无所谓
23.您是否愿意接受组织安排,从事党务工作
愿意
不愿意
无所谓
24.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学三年级上册语文第二单元课后习题参考答案
- 教师心理健康疏导课件
- 函授应用数学试题及答案
- 2024年纺织工程师文化产业融合试题及答案
- 2024年美术设计师考试自我提升建议试题及答案
- 廉洁宣传月试题及答案
- 2024年纺织品检验创新技术试题及答案
- 蚌埠美术面试题目及答案
- 公务员宪法试题及答案
- 中职英语文卷试题及答案
- GB/T 32960.3-2025电动汽车远程服务与管理系统技术规范第3部分:通信协议及数据格式
- 2024年四川省公安厅招聘警务辅助人员真题
- 2025年电子信息工程师职业资格考试试卷及答案
- 2025年广东松山职业技术学院单招职业倾向性测试题库
- 机械制造及非标零部件加工项目突发环境事件应急预案
- 2025年绍兴市九年级中考语文一模试卷附答案解析
- 9.1科学立法 课件高中政治统编版必修三政治与法治
- 施工现场临时用电安全
- 2025年湖北省鄂州市荆楚联盟中考模拟生物试题(一)(含答案)
- 纳税实务电子教案
- 【互联网企业并购的财务风险分析-以阿里巴巴并购饿了么为例11000字(论文)】
评论
0/150
提交评论