2023年事故处置报告制度篇

2023年事故处置报告制度篇

书目

第1篇灵新煤矿职业危害事故处置报告制度

第2篇职业病危害事故处置与报告制度

第3篇职业危害事故处置报告制度

第4篇职业危害事故处置报告制度范本

第5篇某某热电公司职业病危害事故处置报告制度

第6篇小学平安事故处置和报告制度

第7篇职业病危害事故处置报告制度

第8篇小学平安事故处置报告制度

第9篇某热电公司职业病危害事故处置与报告制度

第10篇职业危害事故处置与报告制度

第11篇石油公司职业病危害事故处置报告制度

职业危害事故处置报告制度

1目的本制度旨在规范本企业职业危害事故报告和调查处理的有关事宜。

2适用范围本制度适用****公司。

3职责:

3.1公司对可能发生急性职业损害的生产作业场所,设置通信报警装置,冲洗设备、应急撤离通道,并按规定向上级安监部门刚好报告这方面有关状况。

3.2生产单位对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满意须要的现场救援设施,并按规定向平安环保管理部刚好报告设施配置与管理状况。

3.3发生职业危害事故时,现场人员要马上向单位领导汇报,单位领导要马上向平安环保管理部或公司值班领导汇报。

3.4发生事故后,单位要实行有效措施,削减或者消退职业危害因素,防止事故扩大。措施的拟定与实施要随时向平安环保管理部请示汇报,并接受该部的指导。

3.5对在事故中遭遇职业危害的人员,要刚好了解驾驭其详细状况,并组织实行有效救治措施。

3.6公司严格根据“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告。

3.7对发生职业危害事故的单位,公司要依据平安目标管理责任制职业危害防治责任制规定,对有关责任人进行责任追究,处理结果全公司通报。

3.8各单位要建立职业危害事故台账,事故调查的报告有关资料要存档保存,同时报平安环保与能源管理部。

3.9如发生重大职业病事故以及处理结果,公司要刚好向县平安监督管理部门上报。

本制度说明归平安管理主管部门,制度自下发之日起执行。

4.本制度说明归平安管理主管部门,制度自下发之日起执行。

职业病危害事故处置与报告制度

为规范职业病危害事故的调查处理，刚好有效地限制、处置和报告各类职业病危害事故，依据《中华人民共和国职业病防治法》、国家平安监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理方法》（国家平安监管总局正在规章，尚未发布。待发布后，以国家总局规章为准）等法律法规的要求，结合用人单位实际状况制定本制度。

一、职业病危害事故等级

参照《职业病危害事故调查处理方法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严峻程度，职业病危害事故分为三类：

（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；

（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；

（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。

二、管理分工

1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；

2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。

三、事故处置、报告

1、依法实行临时限制和应急救援措施，刚好组织抢救急性职业病病人，对遭遇或者可能遭遇急性职业病危害的劳动者，刚好组织救治、进行卫生检查和医学视察；

2、停止导致职业病危害事故的作业，限制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

3、爱护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

4、马上向平安生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病状况、死亡人数、可能发生缘由、已实行措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；

5、组成职业病危害事故调查组，协作上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：

（1）现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、缘由、人员伤亡状况和危害程度；

（2）分析事故责任；

（3）提出对事故责任人的惩罚看法；

（4）提出防范事故再次发生所应实行的改进措施的看法；

（5）形成职业病事故调查处理报告。

6、事故调查组进行现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或供应虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作；

职业危害事故处置报告制度范本

为了规范我单位职业危害事故的报告、调查、处理,即使有效地限制职业危害事故,减轻职业危害事故造成的损害,依据《中华人民共和国职业病防治法》,特制定本制定。

一、按一次职业病危害事故所造成的危害的严峻程度,职业病危害事故分为三类:

(一)一般事故:发生急性职业病10人以下的;

(二)重大事故:发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡以下的;

(三)特大事故:发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上。

放射事故的分类及调查处理根据卫生部制定的《放射事故管理规定》执行。

二、单位发生急性职业病危害事故时一般危害事故应于2小时内向单位劳资科、安监站、调度室报告,特大和重大危害事故马上向单位人力资源部、平安部、总调度室报告。单位支配专人负责刚好向所在地县级平安生产监督部门及卫生部门报告。

三、职业病危害事故报告的内容应当包括事故的发生的地点、时间、发病状况、死亡人数、可能发生缘由、已实行的措施和发展趋势等。

四、任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

五、对发生的职业病危害事故,单位应当依据状况马上实行以下紧急措施:

(一)停止导致职业病危害事故的作业,限制事故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度;

(二)疏通应急撤离通道,撤离作业人员、组织泄险;

(三)爱护事故现场,保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;

(四)对遭遇或者遭遇急性职业病危害的劳动者,刚好组织救治,进行健康检查和医学视察;

(五)根据规定进行事故报告;

(六)协作卫生行政部门、平安监督生产部门,根据要求照实供应事故发生状况、有关材料和样品;

(七)落实卫生行政部门及平安监督生产部门要求实行的其他措施。

六、对够不成一般职业病危害事故的事故,单位工作人员应刚好向单位职业卫生管理部门报告,职业卫生管理部门应具体记录,即使组织相关人员对事故进行处理。

七、对发生的职业病危害事故的调查处理资料要妥当保管。

石油公司职业病危害事故处置报告制度

石油销售公司职业病危害事故处置与报告制度

第一章总则

第一条为规范职业病危害事故的调查处理,刚好有效地限制、处置和报告各类职业病危害事故,依据《中华人民共和国职业病防治法》、国家平安监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求,结合石油销售公司(以下简称'hb公司'或'公司')实际状况,特制定本制度。

其次条本制度适用于hb公司各部室以及全部从事劳动的员工。

其次章事故管理

第三条职业病危害事故等级

参照《职业病危害事故调查处理方法》,按一次职业病危害事故所造成的危害严峻程度,职业病危害事故分为三类:

(一)一般事故:发生急性职业病10人以下的;

(二)重大事故:发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者发生职业性炭疽5人以下的;

(三)特大事故:发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上,或者发生职业性炭疽5人以上的。

第四条管理分工

(一)确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人;

(二)制定职业病危害事故的处置方案,明确各类危害事故发生时,各负责人和相应机构的职责和任务。

第五条事故处置、报告、调查

(一)依法实行临时限制和应急救援措施,刚好组织抢救急性职业病病人,对遭遇或者可能遭遇急性职业病危害的劳动者,刚好组织救治、进行卫生检查和医学视察;

(二)停止导致职业病危害事故的作业,限制事故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度;

(三)爱护事故现场,保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;

(四)马上向公司综合办公室报告事故,报告内容包括事故发生的地点、时间、发病状况、死亡人数、可能发生缘由、已实行措施和发展趋势等,任何部门和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报;

(五)组成职业病危害事故调查组,协作上级行政部门进行事故调查,调查内容包括:

1、现场勘验和调查取证,查明职业病危害事故发生的经过、缘由、人员伤亡状况和危害程度;

2、分析事故责任;

3、提出对事故责任人的惩罚看法;

4、提出防范事故再次发生所应实行改进措施的看法;

5、形成职业病事故调查处理报告。

(六)事故调查组进行现场调查取证时,任何部门和个人不得拒绝、隐瞒或供应虚假证据或资料,不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作;

第三章附则

第六条本制度自发布之日起执行。

职业病危害事故处置报告制度

为规范职业病危害事故的调查处理,刚好有效地限制、处置和报告各类职业病危害事故,依据《中华人民共和国职业病防治法》、国家平安监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理方法》(国家平安监管总局正在规章,尚未发布。待发布后,以国家总局规章为准)等法律法规的要求,结合用人单位实际状况制定本制度。

一、职业病危害事故等级

参照《职业病危害事故调查处理方法》,按一次职业病危害事故所造成的危害严峻程度,职业病危害事故分为三类:

(一)一般事故:发生急性职业病10人以下的;

(二)重大事故:发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者发生职业性炭疽5人以下的;

(三)特大事故:发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上,或者发生职业性炭疽5人以上的。

二、管理分工

1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人;

2、制定职业病危害事故的处置方案,明确各类危害事故发生时,各负责人和相应机构的职责和任务。

三、事故处置、报告

1、依法实行临时限制和应急救援措施,刚好组织抢救急性职业病病人,对遭遇或者可能遭遇急性职业病危害的劳动者,刚好组织救治、进行卫生检查和医学视察;

2、停止导致职业病危害事故的作业,限制事故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度;

3、爱护事故现场,保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;

4、马上向平安生产监督管理部门报告事故,报告内容包括事故发生的地点、时间、发病状况、死亡人数、可能发生缘由、已实行措施和发展趋势等,任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报;

5、组成职业病危害事故调查组,协作上级行政部门进行事故调查,调查内容包括:

(1)现场勘验和调查取证,查明职业病危害事故发生的经过、缘由、人员伤亡状况和危害程度;

(2)分析事故责任;

(3)提出对事故责任人的惩罚看法;

(4)提出防范事故再次发生所应实行的改进措施的看法;

(5)形成职业病事故调查处理报告。

6、事故调查组进行现场调查取证时,任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或供应虚假证据或资料,不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作;

职业危害事故处置与报告制度

为了规范我单位职业危害事故的报告、调查、处理，即使有效地限制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，依据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本制定。

一、按一次职业病危害事故所造成的危害的严峻程度，职业病危害事故分为三类：

（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；

（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡以下的；

（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上。

放射事故的分类及调查处理根据卫生部制定的《放射事故管理规定》执行。

二、单位发生急性职业病危害事故时一般危害事故应于2小时内向单位劳资科、安监站、调度室报告，特大和重大危害事故马上向单位人力资源部、平安部、总调度室报告。单位支配专人负责刚好向所在地县级平安生产监督部门及卫生部门报告。

三、职业病危害事故报告的内容应当包括事故的发生的地点、时间、发病状况、死亡人数、可能发生缘由、已实行的措施和发展趋势等。

四、任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

五、对发生的职业病危害事故，单位应当依据状况马上实行以下紧急措施：

（一）停止导致职业病危害事故的作业，限制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

（二）疏通应急撤离通道，撤离作业人员、组织泄险；

（三）爱护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

（四）对遭遇或者遭遇急性职业病危害的劳动者，刚好组织救治，进行健康检查和医学视察；

（五）根据规定进行事故报告；

（六）协作卫生行政部门、平安监督生产部门，根据要求照实供应事故发生状况、有关材料和样品；

（七）落实卫生行政部门及平安监督生产部门要求实行的其他措施。

六、对够不成一般职业病危害事故的事故，单位工作人员应刚好向单位职业卫生管理部门报告，职业卫生管理部门应具体记录，即使组织相关人员对事故进行处理。

七、对发生的职业病危害事故的调查处理资料要妥当保管。

小学平安事故处置报告制度

为维护学校师生人身平安,有效处理学校突发平安事故,使学校突发平安事故损失降低到最低限度。特制定此制度。

一、组织机构

学校成立学校突发平安事故应急领导小组,统一指挥和组织我校突发平安事故的应急处理工作。

组长:沈华南

副组长:沈志军

组员:付志鹏胡旭沈瑛程世初

二、学校突发平安事故预防种类

学校梯道踩踏平安事故;学校重大火灾平安事故;学校重大交通平安事故;学校重大危急药品平安事故;学校工程建设、危房平安事故;学校重大特种设备平安事故;学校外来暴力侵害事故;学校食物中毒平安事故;学校流行病传染平安事故等。

三、平安事故报告及处理程序

1、报告制度实行学校一把手负责制。

2、学校发生或接到突发平安事故后,必需在5-10分钟内向英山县教化局和石头咀镇党委、政府报告,并刚好向公安、交警、卫生、消防等相关部门报案恳求救济。学校本着“先限制、后处置、救人第一,削减损失”的原则,坚决处理,主动抢救,指导现场师生离开危急区域,保卫好学校珍贵物品,维护现场秩序,做好事故现场爱护工作,上交学校突发平安事故有关材料,做好善后处理工作。

3、对缓报、瞒报、延误有效抢救时间造成严峻后果的将予以党纪政纪处分。

四、平安事故应急预案

(一)重大火灾平安事故。

1、学校指挥学生紧急集合疏散,快速将事故信息上报县教化局。

2、学校利用校内播音系统或钟声发出紧急集合信号,组织老师到班级指挥学生按依次疏散,楼道间要有专人组织疏散,刚好将学生带至远离火源的平安地段。

3、严禁组织学生参加救火,老师可利用一切救火设备救火,刚好报告119、120等相关部门恳求救济。

4、实行有效措施,做好善后处置工作。

(二)重大交通平安事故。

1、学校指挥学生紧急集合疏散至平安地段,快速将事故信息上报县教化局。

2、学校要快速抢救受伤师生,在最短时间内将受伤师生送至医院救治,刚好报警110、119、120等相关部门恳求救济,爱护好事故现场。

3、实行有效措施,做好善后处置工作。

(三)危急药品平安事故。

1、学校危急试验药品要求专柜存放,专人管理。

2、在试验操作过程中出现的平安事故,学校要刚好将师生疏散至平安地段,快速将状况报告英山县教化局。

3、在最短时间内将受伤师生送至医院抢救,刚好报告119、120等相关部门恳求救济,爱护好事故现场。

4、实行有效措施,做好善后处置工作。

(四)工程建设、危房平安事故。

1、学校在建或改建的建筑物要树立警示牌,设有隔离栏。

2、学校d级危房一律不允许运用,封闭的d级危房要树立警示牌,设有隔离栏。

3、学校发生建筑物、危房平安事故,快速组织师生疏散至平安地段,刚好将事故信息上报县教化局。

4、对受伤师生组织抢救,刚好报告110、119、120等相关部门恳求救济,封闭事故现场。

5、实行有效措施,做好善后处置工作。

(五)特种设备平安事故。

1、学校要定期检查锅炉运用状况,做好锅炉工的培训工作,购买特行业保险。

2、事故发生后,刚好抢救受伤师生,刚好报告110、119、120等相关部门恳求救济,封闭事故现场。

3、实行有效措施,做好善后处置工作。

(六)外来暴力侵害事故。

1、学校外来的未经允许强行闯入校内者,学校门卫或保安人员不得放行,应刚好将闯入者驱除出学校,并由门卫或保安人员向其发出警告。

2、学校内发觉不良分子攻击、行凶等暴力侵害时,应先制止、制服,同时刚好报警110、120等相关部门恳求救济。

3、对受伤师生刚好救治。

4、实行有效措施,做好善后处置工作。

(七)食物中毒平安事故。

1、马上停止学校饮食摊点、食堂的生产经营活动,刚好向县教化局、卫生防疫部门报告,刚好报警110、120等相关部门恳求救济。

2、主动帮助卫朝气构救助病人。

3、封存造成食物中毒或可能导致食物中毒的食品和原料、工具、设备和现场。

4、协作卫生防疫部门的调查,照实供应有关材料和样品。

5、实行有效措施,做好善后处置工作。

(八)传染病平安事故。

1、学校发觉有传染病症状的学生,应马上通知家长将患病学生带到医院检查就诊,有传染病的老师不得带病上班,凡患传染病的师生须经医院诊断解除传染后才能返校。

2、学校发生特别传染病,要快速利用学校隔离室对患病师生进行隔离视察,刚好报警110、120等相关部门恳求救济,通知患病师生的家长和亲属,送定点传染病医院诊治。

3、学校对传染病人所在的教室及涉及的公共场所要刚好消毒,对与传染病人亲密接触的师生进行隔离视察,防止疫情扩散。

4、刚好将发觉的疫情上报县教化局、卫生防疫部门,并作好病人的跟踪工作。

(九)其他平安事故。

依据事故性质和本校应急预案,参照上述程序,实行有效措施,刚好、正确、科学地进行教化、引导、疏散、处理,做好善后处置工作。

某某热电公司职业病危害事故处置报告制度

为规范职业病危害事故的调查处理,刚好有效地限制、处置和报告各类职业病危害事故,依据《中华人民共和国职业病防治法》、国家平安监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理方法》(国家平安监管总局正在规章,尚未发布。待发布后,以国家总局规章为准)等法律法规的要求,结合用人单位实际状况制定本制度。

一、职业病危害事故等级

参照《职业病危害事故调查处理方法》,按一次职业病危害事故所造成的危害严峻程度,职业病危害事故分为三类:

(一)一般事故:发生急性职业病10人以下的;

(二)重大事故:发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者发生职业性炭疽5人以下的;

(三)特大事故:发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上,或者发生职业性炭疽5人以上的。

二、管理分工

1、综合办公室是处理职业病危害事故的专职机构,确定各部门负责人;

2、制定职业病危害事故的处置方案,明确各类危害事故发生时,各负责人和相应机构的职责和任务。

三、事故处置、报告

1、依法实行临时限制和应急救援措施,刚好组织抢救急性职业病病人,对遭遇或者可能遭遇急性职业病危害的劳动者,刚好组织救治、进行卫生检查和医学视察;

2、停止导致职业病危害事故的作业,限制事故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度;

3、爱护事故现场,保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;

4、马上向平安生产监督管理部门报告事故,报告内容包括事故发生的地点、时间、发病状况、死亡人数、可能发生缘由、已实行措施和发展趋势等,任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报;

5、组成职业病危害事故调查组,协作上级行政部门进行事故调查,调查内容包括:

(1)现场勘验和调查取证,查明职业病危害事故发生的经过、缘由、人员伤亡状况和危害程度;

(2)分析事故责任;

(3)提出对事故责任人的惩罚看法;

(4)提出防范事故再次发生所应实行的改进措施的看法;

(5)形成职业病事故调查处理报告。

6、事故调查组进行现场调查取证时,任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或供应虚假证据或资料,不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作;

某热电公司职业病危害事故处置与报告制度

为规范职业病危害事故的调查处理，刚好有效地限制、处置和报告各类职业病危害事故，依据《中华人民共和国职业病防治法》、国家平安监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理方法》（国家平安监管总局正在规章，尚未发布。待发布后，以国家总局规章为准）等法律法规的要求，结合用人单位实际状况制定本制度。

一、职业病危害事故等级

参照《职业病危害事故调查处理方法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严峻程度，职业病危害事故分为三类：

（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；

（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；

（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。

二、管理分工

1、综合办公室是处理职业病危害事故的专职机构，确定各部门负责人；

2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。

三、事故处置、报告

1、依法实行临时限制和应急救援措施，刚好组织抢救急性职业病病人，对遭遇或者可能遭遇急性职业病危害的劳动者，刚好组织救治、进行卫生检查和医学视察；

2、停止导致职业病危害事故的作业，限制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

3、爱护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

4、马上向平安生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病状况、死亡人数、可能发生缘由、已实行措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；

5、组成职业病危害事故调查组，协作上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：

（1）现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、缘由、人员伤亡状况和危害程度；

（2）分析事故责任；

（3）提出对事故责任人的惩罚看法；

（4）提出防范事故再次发生所应实行的改进措施的看法；

（5）形成职业病事故调查处理报告。

6、事故调查组进行现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或供应虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作；

灵新煤矿职业危害事故处置报告制度

1总则

1.1为了规范职业病危害事故的调查处理,刚好有效地限制职业病危害事故,减轻职业病危害事故造成的损害,依据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本方法。

1.2按一次职业病危害事故所造成的危害严峻程度,职业病危害事故分为三类:

1.2.1一般事故:发生急性职业病10人以下的;

1.2.2重大事故:发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者发生职业性炭疽5人以下的;

1.2.3特大事故:发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上,或者发生职业性炭疽5人以上的。

1.3平安管理科帮助神宁集团公司对本矿内职业病危害事故的调查处理。

1.4职业病危害事故调查处理的主要内容是:

1.4.1依法实行临时限制和应急救援措施,刚好组织抢救急性职业病病人;

1.4.2根据规定进行事故报告;

1.4.3组织事故调查;

1.4.4依法对事故责任人进行查处;

1.4.5结案存档。

1.5职业病危害事故的调查处理应当快速、有效、科学、公正。

2事故报告

2.1发生职业病危害事故时,各单位应当马上向平安管理科和矿有关部门报告。

2.2平安管理科接到职业病危害事故报告后,应当实施紧急报告:

2.2.1特大和重大事故,应当马上向神宁集团公司报告;

2.2.2一般事故,应当于6小时内向神宁集团平安监察局报告。

2.2.3职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病状况、死亡人数、可能发生缘由、已实行措施和发展趋势等。

2.2.4职业病危害事故发生的状况,由神宁集团公司统一对外公布。

2.2.5任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

3事故处理

3.1发生职业病危害事故时,各单位应当依据状况马上实行以下紧急措施:

3.1.1停止导致职业病危害事故的作业,限制事故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度;

3.1.2疏通应急撤离通道,撤离作业人员,组织泄险;

3.1.3爱护事故现场,保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;

3.1.4对遭遇或者可能遭遇急性职业病危害的劳动者,刚好组织救治、进行健康检查和医学视察;

3.1.5根据规定进行事故报告;

3.1.6协作神宁集团公司进行调查,根据集团公司的要求照实供应事故发生状况、有关材料和样品;

3.1.7落实集团公司要求实行的其他措施。

3.2平安管理科接到职业病危害事故报告后,依据状况可以实行以下措施:

3.2.1责令暂停导致职业病危害事故的作业;

3.2.2组织限制职业病危害事故现场;

3.2.3封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等;

3.2.4组织医疗卫朝气构救治遭遇或者可能遭遇急性职业病危害的劳动者。

3.3事故发生后,各单位应当帮助公安、平安生产部门、工会等有关部门组成职业病危害事故调查组,进行事故调查。

3.4事故调查组成员应当符合下列条件:

3.4.1具有事故调查所须要的专业学问和实践阅历;

3.4.2与所发生事故没有干脆利害关系。

3.4.3职业病危害事故调查组的职责:

3.5进行现场勘验和调查取证,查明职业病危害事故发生的经过、缘由、人员伤亡状况和危害程度;

3.6分析事故责任;

3.7提出对事故责任人的惩罚看法;

3.8提出防范事故再次发生所应实行的改进措施的看法;

3.9形成职业病事故调查处理报告。

4事故调查组进行现场调查取证时,有权向用人单位、有关单位和有关人员了解有关状况,任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或供应虚假证据或资料,不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作。

5平安管理科依据事故调查组提出的事故处理看法,确定和实施对发生事故的用人单位的行政惩罚,并责令用人单位及其主管部门负责落实有关改进措施建议。

6职业病危害事故处理工作应当根据有关规定在90日内结案,特别状况不得超过180日。事故处理结案后,应当公布处理结果。

7违反《职业病防治法》及本方法规定,矿属单位不实行职业病危害预防措施而导致一般职业病危害事故的,由平安管理科责令限期治理,并处五型企业本质平安型10分考核;构成犯罪的,对干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员依法追究刑事责任。

8违反《职业病防治法》及本方法规定,有下列情形之一的,由平安管理科赐予警告,责令限期改正;逾期不改正的,并处五型企业本质平安型5分考核。

8.1未按规定刚好报告职业病危害事故的;

8.2发生或者可能发生急性职业病危害事故时,未马上实行应急救援和限制措施的;

8.3拒绝接受调查或者拒绝供应有关状况和资料的;

8.4对遭遇或者可能遭遇急性职业病危害的劳动者,未刚好组织救治、进行健康检查或医学视察的。

小学平安事故处置和报告制度

为维护学校师生人身平安，有效处理学校突发平安事故，使学校突发平安事故损失降低到最低限度。特制定此制度。

一、组织机构

学校成立学校突发平安事故应急领导小组，统一指挥和组织我校突发平安事故的应急处理工作。

组

长：沈华南

副组长：沈志军

组员：付志鹏

胡旭

沈瑛

程世初

二、学校突发平安事故预防种类

学校梯道踩踏平安事故；学校重大火灾平安事故；学校重大交通平安事故；学校重大危急药品平安事故；学校工程建设、危房平安事故；学校重大特种设备平安事故；学校外来暴力侵害事故；学校食物中毒平安事故；学校流行病传染平安事故等。

三、平安事故报告及处理程序

1、报告制度实行学校一把手负责制。

2、学校发生或接到突发平安事故后，必需在5－10分钟内向英山县教化局和石头咀镇党委、政府报告，并刚好向公安、交警、卫生、消防等相关部门报案恳求救济。学校本着“先限制、后处置、救人第一，削减损失”的原则，坚决处理，主动抢救，指导现场师生离开危急区域，保卫好学校珍贵物品，维护现场秩序，做好事故现场爱护工作，上交学校突发平安事故有关材料，做好善后处理工作。

3、对缓报、瞒报、延误有效抢救时间造成严峻后果的将予以党纪政纪处分。

四、平安事故应急预案

（一）重大火灾平安事故。

1、学校指挥学生紧急集合疏散，快速将事故信息上报县教化局。

2、学校利用校内播音系统或钟声发出紧急集合信号，组织老师到班级指挥学生按依次疏散，楼道间要有专人组织疏散，刚好将学生带至远离火源的平安地段。

3、严禁组织学生参加救火，老师可利用一切救火设备救火，刚好报告119、120等相关部