综合部安全生产责任制

综合部安全生产责任制综合部安全生产责任制随着社会的进展和进步，人们越来越重视安全生产，建立并完善安全生产责任制已成为各个行业乃至各级政府的必修课之一、对企业来说，订立安全生产责任制不仅是履行社会责任的要求，也是企业的生死存亡所系。企业综合部是企业的中枢机构，也是生产和管理的紧要环节之一，因此，综合部安全生产责任制在企业的安全生产管理中发挥侧紧要作用。（一）综合部安全生产责任制的意义1.明确责任主体与责任范围订立综合部安全生产责任制，可以明确责任主体和责任范围，规范各级管理人员的职责和义务，从而推动管理人员更加认真地履行安全生产管理职责。2.提高安全生产责任意识综合部安全生产责任制的建立可以让管理人员更加清楚的了解其在安全生产中的职责和义务，有助于提高其对安全生产的责任意识。并且，对于履行了职责和义务的管理人员也可以得到相应的荣誉和嘉奖，不仅可以推动其更加快速地履行职责，还可以促进整个企业安全文化的建立。3.建立安全生产机制，促进企业进展订立综合部安全生产责任制可以规范企业的安全生产管理机制，建立安全生产文化，提高安全生产质量和效率，从而提高企业的生产效益，促进企业的持续进展。（二）综合部安全生产责任制的内容1.安全生产责任人的职责企业综合部应当明确安全生产责任人的职责。安全生产责任人是企业布置在各级管理岗位的一名或数名管理人员，他们应当负责全面协调和管理本部门的安全生产工作。其职责包括：（1）组织订立安全生产管理制度和规章制度，确保安全生产政策、法规、标准、规程和管理制度的执行。（2）组织订立本部门的安全生产工作计划，订立防备安全事故的措施和应急处置预案。（3）负责布置安全生产工作人员的培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能水平。（4）监督本部门的安全生产管理工作，适时发觉和矫正安全隐患。（5）承当本部门安全生产管理的统筹工作，协调各个部门之间的安全生产工作。2.安全生产责任人的责任追究企业要订立一系列安全生产责任人的责任追究制度，明确安全生产责任人的管理责任和追究责任。假如发生安全事故并造成人员伤亡或财产损失，安全生产责任人必需承当相应的责任，如下图所示：企业安全生产责任人责任追究制度假如安全责任人不能够履行其职责，或者因疏忽失误导致安全事故发生或扩大，那么将依据相关法律、法规进行相应的追究和惩罚。3.安全生产警示教育综合部安全生产责任制还需要配有安全生产警示教育。企业应当定期组织安全生产警示教育，重点是加强员工对安全生产的认得和培训，和对本岗位上的安全风险和隐患的把握。企业应当共同营造“安全生产、防备为主”的企业文化，不断加强员工对安全生产的意识，为企业的安全生产制造更加稳定的氛围。（三）建立综合部安全生产责任制的实施过程1.安全生产责任人的任命企业应当依据本部门的实在情况，选择合适的管理人员担负安全生产责任人，并依据实际情况构成安全生产工作小组，确保各项安全工作的顺当进行。2.订立安全生产责任制度企业应当依据企业的实际情况和相关的法律法规，订立综合部安全生产责任制度，并将其在部门内公布和推广，以便整体履行。3.安全生产警示教育企业应当定期组织安全生产警示教育，培训和教育员工在安全生产方面的认得和学问，提高员工对安全生产的责任意识。4.安全生产责任人的考核企业应当以考核管理方式，对安全生产责任人的履职情况进行监督和考核，适时跟进和矫正工作中存在的问题和隐患。（四）总结建立综合部安全生产责任制不仅是企业的法定责任，而且更是企业保障员工健康、促进生产安全的紧要措施。通过明确和规范各级管理人员的安全生产职责和义务，营造安全文化氛围，并不断完善建立相关的安全生产管理制度和规章制度，整个企业安全生产管理工作才能更加稳