2023年学院团委总结（优选篇）

2023年学院团委总结（优选篇）

书目

第1篇学院团委学生会秘书处2023年工作总结

第2篇2023学院团委学生会秘书处工作总结

第3篇学院团委高校生社会实践工作总结

第4篇2023年学院团委学生会纪检部招新总结

第5篇学院团委学生会秘书处工作总结范文

第6篇2023年学院团委学生会秘书处工作总结范文

第7篇学院团委学生会秘书处工作总结

第8篇学院团委、学生会素养拓展部下学期工作总结

第9篇2023年学院团委学生会纪检部招新总结范文

第10篇学院团委、学生会素养拓展部下学期工作总结范文

学院团委学生会秘书处2023年工作总结

1如何应对秘书处细致繁杂的工作

记得在新老干部沟通会上，前任学姐就提示了我们秘书处工作是很须要耐性的。当时不以为意，等到详细工作中才深有感悟。秘书处担当着上传下达，连结各部门的作用。所以当别的部门的工作可以以活动为单位告一段落时，我们却要贯穿始终，团情动态收集，总结收集，考核，工作汇总。但是从其中，我们也的确收获不少，倾听每个部门的发言，阅读每个部门的总结，让我们知道了不只是自己，每个人都在努力的工作，做着许多的事情。这让我真正的理解一个团队中，恒久不要以为自己是最累的，同时也知道了，只有大家各司其职，才能最终将工作做到最好

2工作的独立性和协作性

作为一个干部，有一个很重要的素养要求就是，能够独立的完成工作。以前始终以为，工作独立性也许就是我有这份热忱，假如交给我工作，我会努力的去完成。但真正在每一次历练中才知道，总负责人支配下工作，但并不会代替你去思索详细要怎么进行。而我们要做的，是真正全盘思索工作进行，从策划到实施到细微环节。同时，我们始终在埋怨，工作的枯燥和活动的无趣，心得体会其实，这关键还是在自己能不能真正发挥能动性，去将原本常规的东西做的好玩生动。这点上，我认为自己做的还比较好的是干部培训会的形式改革上。后来收集反馈看法，大家也的确说气氛更轻松了。

但是，同时我们还须要征求别人的看法，寻求别人的帮助，才能最好的完成我们的工作。

3工作的整理和不断改进

由于秘书处工作的特性，我这里有着大量零散的资料，曾经一度，打开文件夹，混乱到连自己都不想去看。后来花了一下午的时间，整理，归类，备份，才起先了相对比较有序的资料门类。这样的感悟在别人看来可能可笑，但是，这的确是我工作中才体悟到的。同时我还认为，作为这个岗位上的一任干部，我们有必要将这些整理好的东西，很好的给下一任以资借鉴。

4对大家工作的反馈

秘书处收集了大家的资料，给大家呈现汇总，这是一种责任。在这个责任下，对大家工作的刚好反馈，免费范文活动后的总结思索和对大家辛苦的慰问，这些都让秘书处很有幸的成了大家工作中很好的伙伴，这也是我在这段经验中最大的收获之一。知道了，工作不仅仅是工作本身，工作氛围，工作动力，都是须要特地的打造，才能让团队更有凝合力，更有向心力。

2023学院团委学生会秘书处工作总结

1如何应对秘书处细致繁杂的工作

记得在新老干部沟通会上，前任学姐就提示了我们秘书处工作是很须要耐性的。当时不以为意，等到详细工作中才深有感悟。秘书处担当着上传下达，连结各部门的作用。所以当别的部门的工作可以以活动为单位告一段落时，我们却要贯穿始终，团情动态收集，总结收集，考核，工作汇总。但是从其中，我们也的确收获不少，倾听每个部门的发言，阅读每个部门的总结，让我们知道了不只是自己，每个人都在努力的工作，做着许多的事情。这让我真正的理解一个团队中，恒久不要以为自己是最累的，同时也知道了，只有大家各司其职，才能最终将工作做到

2工作的独立性和协作性

作为一个干部，有一个很重要的素养要求就是，能够独立的完成工作。以前始终以为，工作独立性也许就是我有这份热忱，假如交给我工作，我会努力的去完成。但真正在每一次历练中才知道，总负责人支配下工作，但并不会代替你去思索详细要怎么进行。而我们要做的，是真正全盘思索工作进行，从策划到实施到细微环节。同时，我们始终在埋怨，工作的枯燥和活动的无趣，其实，这关键还是在自己能不能真正发挥能动性，去将原本常规的东西做的好玩生动。这点上，我认为自己做的还比较好的是干部培训会的形式改革上。后来收集反馈看法，大家也的确说气氛更轻松了。

但是，同时我们还须要征求别人的看法，寻求别人的帮助，才能的完成我们的工作。

3工作的整理和不断改进

由于秘书处工作的特性，我这里有着大量零散的资料，曾经一度，打开文件夹，混乱到连自己都不想去看。后来花了一下午的时间，整理，归类，备份，才起先了相对比较有序的资料门类。这样的感悟在别人看来可能可笑，但是，这的确是我工作中才体悟到的。同时我还认为，作为这个岗位上的一任干部，我们有必要将这些整理好的东西，很好的给下一任以资借鉴。

4对大家工作的反馈

学院团委高校生社会实践工作总结

学院团委高校生社会实践工作总结

长期以来，社会实践活动始终被作为培育德、智、体、美、劳全面发展的跨世纪合格人才的重要途径。暑假我院团委依据上级有关文件精神，接着在全院同学中开展形式多样、丰富多彩的实践活动，取得了令人可喜的成果。现将总结汇报

一、高度重视、仔细组织.版权全部!

假期前，院团委向全院广阔同学发出了《关于开展暑假社会实践活动的通知》，并印发人手一份的社会实践活动登记表，各系学生会（分团委）主动响应、仔细落实，依据自身专业特点，确定实践方向，作好动员工作。广阔同学都以仔细的姿态对待这次高校生社会实践活动，热忱的参与了社会实践活动，从而熬炼了广阔同学的社会交往实力，培育了广阔同学的综合实力。

二、紧密结合实际，多形式开展社会实践活动

今年我院的\'三下乡\'社会实践活动在坚持以往胜利做法的基础上，充分考虑各社会实践点的实际状况，各系因地制宜，依据实际需求开展不同的社会实践活动。

（一）从组织形式上看，主要有两种形式：

１．分散活动。其内容丰富多彩，涉及到社会方方面面。从区域划分，有农村的、有城市的、有内地、有沿海的；从内容上划分，有希望工程的，有金融保险的，有房地产开发的，有市场营销的，有厂矿、企业的内部管理机制的，有科技扶贫、文化教化的，有家教、生产劳动的等等。

２．集体组织。组成社会实践小分队，分赴各地开展社会实践活动。今年共派出6个小分队和1个大篷车，他们分别是桂林工学院党员高校生赴河池地区的\'三个代表\'实践服务团，电计系赴荔浦县社会实践小分队，旅游学院赴阳朔县社会调查小分队，资环系赴桂林柘木镇社会实践小分队，土木系赴兴安县白石村社会实践小分队，材料系赴三街村社会实践小分队以及由桂林工学院高校生艺术团组成的文艺大篷车。

（二）从社会实践的类型看，主要有以下几种：

1．开展便民服务。各小分队利用当地的圩日在市场上设立家电修理、单车修理、理发等便民服务点，尽己所能，不怕脏、不怕累，以优质的服务赢得当地群众的赞扬和好评，同时也努力实践着青年志愿者的精神。

2．开展文化辅导活动或者是法律宣扬与询问活动。暑期不仅中小学放假，而且正是夏收农忙季节，中小学生处于无人管理的状态之中，高校生们将这些学生集中起来，对他们进行文化辅导。

3．开展社会调查活动。如电计系赴荔浦县社会实践小组对荔浦县部分镇、村产业现状进行了调查，来分析农村产业结构的调整，并写出几分调查报告。

4．开展义务劳动，帮助缺少劳动力的军烈属、五保户收割庄稼。下乡期间，正值夏收季节，很多军烈属和五保户因家里缺少劳力，庄稼熟在地里而无人收割，同学们主动帮助这类家庭，为他们解决了燃眉之急。

5．文艺下乡。由学院高校生艺术团组成文艺大蓬车到村镇各社会实践基地进行巡回演出，丰富农夫群众的精神文化生活。

6．开展高校生勤工俭学活动。不少假期未回家的同学在学院的组织下开展各种各样的勤工助学活动，一方面了解社会，另一方面也解决了自身的生活须要。

7．环境爱护。组织学生主动参加\'爱护母亲河\'行动，进行生态环境调查，宣扬提倡环绕观念，治理环境污染，装扮母亲河。

8．考察实践。我院集中部分学生党员（干部）、入党主动分子组成\'三个代表\'服务团，赴河池地区开展考察实践活动，加强对党史、革命史的学习和教化，坚固树立跟党走的信念和决心。

9．开展高校生科技活动。今年全院共确定了高校生科研课题一百多项，为迎接11月份我院的科技活动周，提高我院科技学术水平，各个课题小组纷纷利用假期时间收集数据，抓紧试验。

总之，今年的社会实践的内容是丰富的，形式是多样的，以提交报告的总体状况来看，今年暑期社会实践有几个特点：（1）社会热点问题调查；（2）结合专业进行社会实践。

三、总结阅历，评比表彰

写阅历总结、相互沟通。提高我院高校生社会实践的层次和水平。8月份院团委下发了关于暑.版权全部!假高校生社会实践总结的通知。要求各系分团委、学生会在内部沟通的基础上，对今年高校生社会实践的内容、方式、特点、规模、效果、存在的问题及对今后高校生社会实践的看法，提交一分总结报告。同时，在全院将对表现突出的社会实践先进集体和先进个人进行评比表彰。并要求各系评比出优秀的社会实践报告，召开社会实践沟通会，同时，全院共举荐出60多篇不同内容和形式，具有肯定层次和水平的社会实践报告。

（四）阅历和收获

1．学院各级领导的重视，广阔同学的主动参加，是我院高校生社会实践活动得以胜利的重要保证。多年来，学院党政领导把社会实践活动作为高校生素养教化的重要形式，每年拨出专项经费用于社会实践，并组成社会实践领导小组，指导社会实践活动的绽开，并把社会实践列入教学安排，形成制度加以保证。全院广阔同学自觉把社会实践作为了解社会、接触社会、投身改革、熬炼才能的重要渠道，主动深化生产第一线，体验生活。

2．各级地方政府和社会各界的大力支持，是社会实践活动顺当进行的有力保证。多年来，各级地方政府把接受高校生社会实践作为自身的一项重要工作，赐予了我们极大的支持。在食宿、

2023年学院团委学生会纪检部招新总结

医药信息工程学院团委学生会招新工作在9月7日起先，分为前期宣扬和招新面试，于9月20日晚完成招新工作。

在招新前期宣扬工作中，我们部门参加了统一行动的派凉茶活动，在12号进行洗楼派表宣扬，总的来说，这两个宣扬活动收到的效果还是挺好的，在洗楼派表当晚，我的感觉就是那些师妹对团委学生会都是比较感爱好的，但是大家对团委学生会都是不了解，我们三个部长具体地介绍我们团委学生会，并留下联系方式供他们询问。新生觉得我们的报名表设计得不好，部门介绍太过于官方了，我们也有同感，我觉得部门介绍应当由每个部门去打算，用一些通俗易懂的文字去介绍或许效果比较好。

在9月15号下午，我们学院实行了团建沟通会，作为策划部之一，我们很荣幸能有这一次机会。接到任务后，我们部门和实践部一起商讨后，起草了一份策划书，然后依据实际状况不断修改，特殊在支配代表出场依次的方面，我们进行多次的修改，保证了整场会议的顺当而有序地进行。做策划，看上去似乎很简洁，其实不然，要考虑的方面许多，尽量要考虑全面，尽量不要有漏洞。到了会议起先时，我们发觉问题出现了，有个课室的电脑用不了电子书，我们不得不换教室，因为课室支配已经发出去了，临时改课室会出现混乱，所以要支配人员在课室外引导新生到课室。因为工作人员比较少，支配可能不是很好，起先会场有点混乱。所以策划时肯定要详细支配每个人要做什么，责任到位。

9月17号晚上突然接到我们部们要和秘书部策划第一次面试支配，我们9：00在二饭开会探讨整个面试的流程，到11：00左右我们基本完成活动的策划，我回到宿舍将策划书做成文档，到其次天开会时我们将整个过程讲给各位部长听，因为当时没有具体写怎么签到和流淌工作人员详细是谁（只是写某部门派一名部长），到了面试时，签到一片混乱，当时觉得不知道如何去做，后来只能按小队排队在找表，这样会场才不是很混乱。后来要起先面试时，当时支配的流淌工作人员不够，因为当时写策划书没有写到是详细是谁，一时间不知道怎么支配，只能麻烦主席团的师兄师姐做一下工作人员，在这里要感谢他们的帮助。经过这次的面试活动，我发觉自己的策划实力真的不是很好，没有充分支配好，我们几个部长也没有充分合作起来，导致了面试场面一片混乱，影响了我们团委学生会的形象。回去后，我反省自己在整场活动做的事，觉得自己想的还是不是很全面。

在两场的面试中发觉，来面试的新生都是热忱比较高，第一轮到我们部门面试的人不是许多，也许7个左右，基于这个缘由，我们第一轮面试主要肯他们的看法和礼貌是否符合我们的要求，工作实力在这轮面试没有涉及，因为我们觉得礼貌和看法是很重要的。一轮面试过后，经技术部和生活部的介绍，进入我们部门其次轮面试的有15名。因为有许多面试者我们见过，我们其次轮面试的内容比较广，包括全面相识面试者的看法，以及重点考察面试者是否适合成为我们部门的一员，面试内容有切合我们部门工作内容的情景模拟。已经过其次轮面试，我们一共招收了6名理事，举荐了两名面试者分别去了女生部和生活部。感觉这八位面试者都很优秀，符合我们的用人标准，各有各的特点。

经过这次的招新活动，我们发觉我们的工作有许多的不足，我们会在今后的工作中吸取教训，做到最好。

学院团委学生会秘书处工作总结范文

1如何应对秘书处细致繁杂的工作

记得在新老干部沟通会上，前任学姐就提示了我们秘书处工作是很须要耐性的。当时不以为意，等到详细工作中才深有感悟。秘书处担当着上传下达，连结各部门的作用。所以当别的部门的工作可以以活动为单位告一段落时，我们却要贯穿始终，团情动态收集，总结收集，考核，工作汇总。但是从其中，我们也的确收获不少，倾听每个部门的发言，阅读每个部门的总结，让我们知道了不只是自己，每个人都在努力的工作，做着许多的事情。这让我真正的理解一个团队中，恒久不要以为自己是最累的，同时也知道了，只有大家各司其职，才能最终将工作做到

2工作的独立性和协作性

作为一个干部，有一个很重要的素养要求就是，能够独立的完成工作。以前始终以为，工作独立性也许就是我有这份热忱，假如交给我工作，我会努力的去完成。但真正在每一次历练中才知道，总负责人支配下工作，但并不会代替你去思索详细要怎么进行。而我们要做的，是真正全盘思索工作进行，从策划到实施到细微环节。同时，我们始终在埋怨，工作的枯燥和活动的无趣，其实，这关键还是在自己能不能真正发挥能动性，去将原本常规的东西做的好玩生动。这点上，我认为自己做的还比较好的是干部培训会的形式改革上。后来收集反馈看法，大家也的确说气氛更轻松了。

但是，同时我们还须要征求别人的看法，寻求别人的帮助，才能的完成我们的工作。

3工作的整理和不断改进

由于秘书处工作的特性，我这里有着大量零散的资料，曾经一度，打开文件夹，混乱到连自己都不想去看。后来花了一下午的时间，整理，归类，备份，才起先了相对比较有序的资料门类。这样的感悟在别人看来可能可笑，但是，这的确是我工作中才体悟到的。同时我还认为，作为这个岗位上的一任干部，我们有必要将这些整理好的东西，很好的给下一任以资借鉴。

4对大家工作的反馈

2023年学院团委学生会秘书处工作总结范文

1如何应对秘书处细致繁杂的工作

记得在新老干部沟通会上，前任学姐就提示了我们秘书处工作是很须要耐性的。当时不以为意，等到详细工作中才深有感悟。秘书处担当着上传下达，连结各部门的作用。所以当别的部门的工作可以以活动为单位告一段落时，我们却要贯穿始终，团情动态收集，总结收集，考核，工作汇总。但是从其中，我们也的确收获不少，倾听每个部门的发言，阅读每个部门的总结，让我们知道了不只是自己，每个人都在努力的工作，做着许多的事情。这让我真正的理解一个团队中，恒久不要以为自己是最累的，同时也知道了，只有大家各司其职，才能最终将工作做到最好

2工作的独立性和协作性

作为一个干部，有一个很重要的素养要求就是，能够独立的完成工作。以前始终以为，工作独立性也许就是我有这份热忱，假如交给我工作，我会努力的去完成。但真正在每一次历练中才知道，总负责人支配下工作，但并不会代替你去思索详细要怎么进行。而我们要做的，是真正全盘思索工作进行，从策划到实施到细微环节。同时，我们始终在埋怨，工作的枯燥和活动的无趣，其实，这关键还是在自己能不能真正发挥能动性，去将原本常规的东西做的好玩生动。这点上，我认为自己做的还比较好的是干部培训会的形式改革上。后来收集反馈看法，大家也的确说气氛更轻松了。

但是，同时我们还须要征求别人的看法，寻求别人的帮助，才能最好的完成我们的工作。

3工作的整理和不断改进

由于秘书处工作的特性，我这里有着大量零散的资料，曾经一度，打开文件夹，混乱到连自己都不想去看。后来花了一下午的时间，整理，归类，备份，才起先了相对比较有序的资料门类。这样的感悟在别人看来可能可笑，但是，这的确是我工作中才体悟到的。同时我还认为，作为这个岗位上的一任干部，我们有必要将这些整理好的东西，很好的给下一任以资借鉴。

4对大家工作的反馈

秘书处收集了大家的资料，给大家呈现汇总，这是一种责任。在这个责任下，对大家工作的刚好反馈，活动后的总结思索和对大家辛苦的慰问，这些都让秘书处很有幸的成了大家工作中很好的伙伴，这也是我在这段经验中最大的收获之一。知道了，工作不仅仅是工作本身，工作氛围，工作动力，都是须要特地的打造，才能让团队更有凝合力，更有向心力。

学院团委学生会秘书处工作总结

1如何应对秘书处细致繁杂的工作

记得在新老干部沟通会上，前任学姐就提示了我们秘书处工作是很须要耐性的。当时不以为意，等到详细工作中才深有感悟。秘书处担当着上传下达，连结各部门的作用。所以当别的部门的工作可以以活动为单位告一段落时，我们却要贯穿始终，团情动态收集，总结收集，考核，工作汇总。但是从其中，我们也的确收获不少，倾听每个部门的发言，阅读每个部门的总结，让我们知道了不只是自己，每个人都在努力的工作，做着许多的事情。这让我真正的理解一个团队中，恒久不要以为自己是最累的，同时也知道了，只有大家各司其职，才能最终将工作做到

2工作的独立性和协作性

作为一个干部，有一个很重要的素养要求就是，能够独立的完成工作。以前始终以为，工作独立性也许就是我有这份热忱，假如交给我工作，我会努力的去完成。但真正在每一次历练中才知道，总负责人支配下工作，但并不会代替你去思索详细要怎么进行。而我们要做的，是真正全盘思索工作进行，从策划到实施到细微环节。同时，我们始终在埋怨，工作的枯燥和活动的无趣，其实，这关键还是在自己能不能真正发挥能动性，去将原本常规的东西做的好玩生动。这点上，我认为自己做的还比较好的是干部培训会的形式改革上。后来收集反馈看法，大家也的确说气氛更轻松了。

但是，同时我们还须要征求别人的看法，寻求别人的帮助，才能的完成我们的工作。

3工作的整理和不断改进

由于秘书处工作的特性，我这里有着大量零散的资料，曾经一度，打开文件夹，混乱到连自己都不想去看。后来花了一下午的时间，整理，归类，备份，才起先了相对比较有序的资料门类。这样的感悟在别人看来可能可笑，但是，这的确是我工作中才体悟到的。同时我还认为，作为这个岗位上的一任干部，我们有必要将这些整理好的东西，很好的给下一任以资借鉴。

4对大家工作的反馈

学院团委、学生会素养拓展部下学期工作总结

本学期，素养拓展部的工作接着坚持了我院学生会一心一意为同学服务的宗旨，加强了部门内部的队伍建设，胜利开展了各项活动，渐渐形成了较为成熟的部门架构和部门职能。在此，对本学期的工作做出总结，希望能够更好地指导下学期的部门工作。

一、部门内部建设

新的学期，素养拓展部迎来了07级的新干事们。由于南北校区间沟通沟通不是很便利，为了能够使部门各成员，尤其是07级的师弟师妹们能在工作上相互了解、帮助，尽快融入素养拓展部这个大家庭中，我们先后组织了金星农庄和大夫山森林公园两次部门出游活动。

两次活动的前期打算工作都主要由06级干事负责，包括活动场地的选取，活动时间，乘车路途支配，车辆预约等等。06级的干事对组织工作都有肯定的阅历，因此都能在较短时间内完成了上述工作支配。活动当天也得到了部门其他成员的主动响应，有不少家住广州市的干事都放弃了回家的时间参加到部门活动中。活动中，大家一起玩水，一起骑自行车，一起买菜，一起做饭，一起沟通学习阅历，从小处的相互帮助起先，各成员之间，尤其是不同年级的干事之间渐渐走向了熟识，增进了部门内部的感情。

二、团委、学生会工作

1、07级新生迎新工作

新学期伊始，素养拓展部在学院团委、学生会的统一组织下

参加了迎接07级本科新生的工作，并很好的完成了任务。我们干事曾两度去到师弟师妹们的宿舍探望他们，和他们沟通生活和学习上的阅历，指导和帮助他们解决了不少琐碎的问题。在沟通中，也让师弟师妹们对我们团委、学生会有了初步的了解，为后面的招新工作打下了基础。

2、团委、学生会招新宣讲及部门招新

作为本学期团委、学生会工作的开端，学院团委、学生会组织了大型的部门招新宣讲会。作为参加宣讲的部门之一，我们的干事提前两星期就起先搜集、整理有关部门介绍以及以往活动等各方面的资料，并做成了ppt展示。宣讲会当天，06级的干事们都特别投入的为师弟师妹们细致介绍我们部门，为他们解答怀疑，他们对待部门工作的热忱，令我非常感动。

以后每年的团委、学生会招新宣讲会，将作为我们素养拓展部的品牌之一发展下去，从承办了本次招新的秘书部的工作中，我们吸取了不少阅历。

随后，我们部门立即开展招新的工作。我们收集整理报名者的信息，在短短的一个星期后我们奔赴高校城进行面试，经过我们筛选，最终招取了14名07级的师弟师妹，为素养拓展部注入了新的动力。

3、团委、学生会新干事培训

团委、学生会07级新干事培训是本学期我们部门举办的第一次大型的活动。我们部门上下经过好多次会议的探讨，还有请示老师和常委，确定了培训的内容。其次个阶段是活动的实施。我们制定了具体的分工表，基本上每个干事都负责了一个部分，同时也兼顾到给07级新干事足够的熬炼机会。这其间经过了很多次的会议探讨，让我们充分体会到了沟通在团队工作中的重要性，只有沟通，才能在众多的看法中提取出最好的，才能将不同的看法转化为相同的。

４、团支部培训

团支部培训，分为南北校区两部分进行。

北校区主要以培训会的形式进行。我们邀请到了我院的团委黄艳华老师等嘉宾为各团支部干部进行培训。本次培训对各团支部换届后的新委员的工作开展有很大的启示与促进作用，进一步加强了学院各团支部建设，为落实素养拓展安排和创建先进团支部打下了基础。

南校区除举办培训会外，还举办了形式活泼的定向越野竞赛。07级以团支部为单位组队参与了本次活动。竞赛把体育、学问和嬉戏结合在一起，不但考验了同学们的体力和协作精神，而且增加了各支部之间的沟通和沟通。

5、院运会组织工作

在材料学院第十一届运动会中，我们部门担当了部分田赛的组织工作，各干事都在自己的工作岗位上尽职尽责工作到了最终。在院运会的工作中，我们很好地与其他部门合作，保证了计分统分等工作的顺当进行。

本学期对于素养拓展部来说是特别重要的一学期，对部门特色的创建和部门形象的树立是一个很好的开端。这一学期为我们部门以后的工作打下一个坚实的基础，我们也从中学到了许多东西。

2023年学院团委学生会纪检部招新总结范文

医药信息工程学院团委学生会招新工作在9月7日起先，分为前期宣扬和招新面试，于9月20日晚完成招新工作。

在招新前期宣扬工作中，我们部门参加了统一行动的派凉茶活动，在12号进行洗楼派表宣扬，总的来说，这两个宣扬活动收到的效果还是挺好的，在洗楼派表当晚，我的感觉就是那些师妹对团委学生会都是比较感爱好的，但是大家对团委学生会都是不了解，我们三个部长具体地介绍我们团委学生会，并留下联系方式供他们询问。新生觉得我们的报名表设计得不好，部门介绍太过于官方了，我们也有同感，我觉得部门介绍应当由每个部门去打算，用一些通俗易懂的文字去介绍或许效果比较好。

在9月15号下午，我们学院实行了团建沟通会，作为策划部之一，我们很荣幸能有这一次机会。接到任务后，我们部门和实践部一起商讨后，起草了一份策划书，然后依据实际状况不断修改，特殊在支配代表出场依次的方面，我们进行多次的修改，保证了整场会议的顺当而有序地进行。做策划，看上去似乎很简洁，其实不然，要考虑的方面许多，尽量要考虑全面，尽量不要有漏洞。到了会议起先时，我们发觉问题出现了，有个课室的电脑用不了电子书，我们不得不换教室，因为课室支配已经发出去了，临时改课室会出现混乱，所以要支配人员在课室外引导新生到课室。因为工作人员比较少，支配可能不是很好，起先会场有点混乱。所以策划时肯定要详细支配每个人要做什么，责任到位。

9月17号晚上突然接到我们部们要和秘书部策划第一次面试支配，我们9：00在二饭开会探讨整个面试的流程，到11：00左右我们基本完成活动的策划，我回到宿舍将策划书做成文档，到其次天开会时我们将整个过程讲给各位部长听，因为当时没有具体写怎么签到和流淌工作人员详细是谁（只是写某部门派一名部长），到了面试时，签到一片混乱，当时觉得不知道如何去做，后来只能按小队排队在找表，这样会场才不是很混乱。后来要起先面试时，当时支配的流淌工作人员不够，因为当时写策划书没有写到是详细是谁，一时间不知道怎么支配，只能麻烦主席团的师兄师姐做一下工作人员，在这里要感谢他们的帮助。经过这次的面试活动，我发觉自己的策划实力真的不是很好，没有充分支配好，我们几个部长也没有充分合作起来，导致了面试场面一片混乱，影响了我们团委学生会的形象。回去后，我反省自己在整场活动做的事，觉得自己想的还是不是很全面。

在两场的面试中发觉，来面试的新生都是热忱比较高，第一轮到我们部门面试的人不是许多，也许7个左右，基于这个缘由，我们第一轮面试主要肯他们的看法和礼貌是否符合我们的要求，工作实力在这轮面试没有涉及，因为我们觉得礼貌和看法是很重要的。一轮面试过后，经技术部和生活部的介绍，进入我们部门其次轮面试的有15名。因为有许多面试者我们见过，我们其次轮面试的内容比较广，包括全面相识面试者的看法，以及重点考察面试者是否适合成为我们部门的一员，面试内容有切合我们部门工作内容的情景模拟。已经过其次轮面试，我们一共招收了6名理事，举荐了两名面试者分别去了女生部和生活部。感觉这八位面试者都很优秀，符合我们的用人标准，各有各的特点。

经过这次的招新活动，我们发觉我们的工作有许多的不足，我们会在今后的工作中吸取教训，做到最好。

学院团委、学生会素养拓展部下学期工作总结范文

本学期，素养拓展部的工作接着坚持了我院学生会一心一意为同学服务的宗旨，加强了部门内部的队伍建设，胜利开展了各项活动，渐渐形成了较为成熟的部门架构和部门职能。在此，对本学期的工作做出总结，希望能够更好地指导下学期的部门工作。

一、部门内部建设

新的学期，素养拓展部迎来了07级的新干事们。由于南北校区间沟通沟通不是很便利，为了能够使部门各成员，尤其是07级的师弟师妹们能在工作上相互了解、帮助，尽快融入素养拓展部这个大家庭中，我们先后组织了金星农庄和大夫山森林公园两次部门出游活动。

两次活动的前期打算工作都主要由06级干事负责，包括活动场地的选取，活动时间，乘车路途支配，车辆预约等等。06级的干事对组织工作都有肯定的阅历，因此都能在较短时间内完成了上述工作支配。活动当天也得到了部门其他成员的主动响应，有不少家住广州市的干事都放弃了回家的时间参加到部门活动中。活动中，大家一起玩水，一起骑自行车，一起买