生产副矿长岗位责任制_第1页
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PAGEPAGE1生产副矿长岗位责任制一、岗位职责生产副矿长是煤矿生产管理中的重要岗位，其主要职责如下：1.督促生产：负责组织、协调和指导煤矿的生产工作，根据生产计划、生产任务和日常生产情况，合理安排矿井生产调度和煤炭生产管理，确保生产工作有序进行。2.安全管理：负责煤矿的安全管理工作，制订和完善安全管理制度，确保生产过程中的安全生产环境和条件，有效预防和控制煤矿生产事故的发生。3.质量管理：负责煤炭生产质量管理工作，督促生产岗位职工认真执行操作规程和工艺流程，保证原始煤质量和运输过程中的产品质量符合标准和要求。4.节能降耗：负责煤炭生产的节能降耗工作，优化生产设备和生产过程，不断提高生产效率，降低生产成本和能源消耗，并对生产过程中的产品浪费和损耗进行监管和控制。5.人员管理：负责管理矿井的生产人员，组织人员的培训、考核和选拔工作，搭建协作沟通平台，提高人员管理水平和出勤率，保证生产工作的高效和长期可持续发展。二、工作要求在生产副矿长的岗位上，需具备以下工作要求：1.熟悉生产流程：要求对煤炭生产的流程、工艺、设备配置有深刻的了解，了解生产过程中存在的问题和应对方案，具备丰富的生产管理经验。2.具备安全意识：保证生产作业时安全工作的重要性，积极配合安全部门制订安全管理方案，提高生产作业中的安全意识，主动发现并消除隐患。3.具备协作意识：带领团队协调配合，促进各环节的协作，实施完善的生产流程管理，保证煤炭生产的质量和效益。4.具备沟通协调能力：在与高层管理人员、矿工和各部门间的合作中，发挥沟通、协调能力，建立良好的工作关系，促进工作效率和团队凝聚力的提高。5.具备承受压力的能力：对煤炭生产中可能出现的压力、困难和挑战有清晰的认识，对艰难险阻有勇气应对，克服一切困难，实现生产质量、产量和效益的稳步提升。三、工作保障为了保障生产副矿长遵守上述职责和要求，并在职责上实现高效充分的发挥，需要提供以下工作保障：1.配备人手：保证岗位有足够的人手来支持煤炭生产的工作。2.培训和考核：提供必要的培训和考核机制，保证生产副矿长不断提升生产、安全管理等能力，不断加强自身的技能和管理水平，提升对工作的效率和创新能力。3.设备配套：为生产副矿长提供必要的设备，包括通讯设备、办公设备等，帮助其顺利地完成煤炭生产管理的工作。4.科技支持：提供高科技的生产管理手段，包括数字化信息管理、智能化控制设备等，提议相应的创新管理模式，加快煤炭工业的数字化、智能化与网络化的转型升级。生产副矿长在煤炭生产管理中扮演着举足轻重的角色，职

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