一岗双责制度

一岗双责制度篇一：指导干部“一岗双责〞制度

胡锦涛总书记指出,“要全面落实党建工作责任制，在各级指导干部中形成抓好党建是本职，不抓党建是渎职、抓不好党建是不称职的共识。〞作为党建工作的责任主体，指导人员一定要认真落实“一岗双责〞，实在履行党建工作职责。

一岗双责，是一个岗位承当两方面的职责。“一岗〞是一个指导干部的职务所对应的岗位；“双责〞就是一个指导干部既要对所在岗位应当承当的详细业务工作负责，又要对所在岗位应当承当的党风廉政建立责任制负责。国有企业及其指导人员的职责主要有两条：一是在经营及管理活动中保证党和国家的道路、方针、政策和法律法规在本单位得到全面贯彻执行；一是通过经营管理使国有资产实现保值增值。党风廉政责任制规定，党政正职对职责范围内的党风廉政建立负总责。落实“一岗双责〞，对贯彻党风廉政责任制，抓好“五不〞机制建立，构筑惩治和预防腐败体系起着关键作用。

按照全面开展、突出重点、扎实推进、务务实效的总体要求，通过开展廉洁从业教育、围绕权利运行和监视制约，从岗位、部门、单位“三个层次〞，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能引发腐败的风险，有针对性地制定和施行相应防控措施，着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖企业经营管理重要岗位、关键环节的廉洁风险防控机制，进步预防腐败的管理制度和防范机制。

1.进步认识，加强指导。廉洁从业主题教育和廉洁风险防范管理活动在各单位党委统一指导下组织施行，各部门、各单位互相配合，纪委监察部门详细负责组织协调和催促检查。廉洁风险防范管理工作是源头预防腐败的需要，是落实今年党委抓好矿区清风正气，凝心聚力谋开展的重要举措。各单位党政主要指导要从落实科学开展观的高度，充分认识廉洁从业风险的客观存在性和现实危害性，结实树立廉洁从业意识，高度重视，将这项工作摆上重要议事日程，加强指导，周密部署，认真组织施行。各分管指导要按职责分工积极组织相关部门和人员参加活动。

2.突出重点，落实责任。各级指导班子成员要按照党风廉政建立责任制的要求，实在履行“一岗双责〞职责，带头参加教育活动，带头查找廉洁风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管理范围内的廉洁风险防范管理。一级抓一级，层层抓责任落实，确保预防腐败各项要求详细落实到每一个岗位和每一个人，务求活动获得实效。

3、发挥典型示范作用。各级纪检监察部门要把开展这次活动作为今年纪检监察重要工作来抓。联络本单位1－2个腐败风险高发易发岗位点，指导活动开展，帮助总结经历，完善制度，加以推广，指导面上工作。

4、做好工作总结。各单位要认真总结经历，建立惩治和预防腐败的长效机制，在活动完毕后要形成书面总结材料。

篇二：平安消费一岗双责制度

平安消费“一岗双责〞制度

为进一步加强公司消费管理工作，进步平安消费目的管理责任意识，实在落实本单位、各级指导和相关部门平安消费工作职责，根据?中华人民共和国平安消费法?及有关平安法律法规，结合工程部平安消费工作实际，制定本制度。

平安消费实行“一岗双责〞制度〔一岗双责制度：是指本公司各级指导、各相关部门不仅要完本钱职范围内的业务工作，同时承当业务职责范围内的平安消费目的管理工作，按照“谁主管、谁负责〞的原那么履行平安消费职责〕。杨瑞荣总经理是本单位平安消费工作的第一责任人，对平安消费工作负全面责任；分管指导是平安消费工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门平安消费的直接指导者，对分管业务内的平安消费工作负直接指导责任。按照“谁主管、谁负责〞、“谁审批、谁负责〞的原那么，要实在履行平安消费责任制，抓好分管工作范围内的平安消费工作。

一、公司各级指导平安消费“一岗双责〞职责

〔一〕经理平安消费工作职责

1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关平安消费的法律法规及规章制度，催促、落实上级平安消费会议精神和重要指示。

2、做到平安消费工作和消费工作同部署、同落实、同检查、同考核。

3、加强对平安消费工作的指导，将平安消费列入重要议事日程，

定期主持召开平安消费会议，及时研究解决平安消费工作中的重大问题，施行平安消费奖惩。

4、建立健全平安消费目的管理责任制和指导干部“一岗双责〞制，分解落实平安消费责任，催促、支持分管平安消费工作的副职指导抓好平安消费工作，对平安消费责任制落实情况进展监视检查。

5、组织审核职责范围内平安技术措施，及时总结推广平安消费先进经历。

6、组织制定各类突发事件应急救援预案，指导预案演练工作。

7、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改良措施，并催促施行。

二、各部门平安消费“一岗双责〞职责

〔一〕调度工作职责

1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关平安消费的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。

2、作为车队平安消费指导小组的办事、协调机构，负责对车辆平安消费工作的指导及监视、检查和信息的搜集、汇总、整理、上报工作。

3、对车队各单位发生死亡1人以上的事故同有关部门及时赶赴现场，调查理解分析事故原因，严格执行事故报告制度，坚决落实事故处理“四不放过〞的原那么，严格事故责任追究制。

4、配合相关部门做好从业人员经常性的平安消费宣传、教育、培训工作和平安消费竞赛活动。

5、定期或不定期的进展监视检查。同时将检查的时间、地点、

内容、发现的问题及其处理情况，做出书面记录，责令被检单位限期整改落实。

6、负责监视，检查车队中驾驶人员的培训及持合法有效证件上岗情况。

7、催促各车队所有运行及停放车辆的年检、年审和日常维护工作，消除平安隐患，坚决杜绝无证及非专职驾驶员驾驶机械、车辆。

8、根据平安消费法律、法规，会同相关部门制定、完善执行办平安消费管理、平安消费奖惩、平安消费检查考核、方法等规章制度。建立平安消费第一责任人负责制，明确管理人员和一线职工的平安消费职责，建立统一指导、分级负责逐层分解细化平安消费工作。

9、负责制定车队平安消费事故应急救援预案。组织演练，建立演练档案。

10、建立平安消费举报制度，公布举报、电子邮件信箱，对举报事项进展登记、核实，并做好相应处理。

11、负责车队平安消费工作会议、季度例会的准备工作。及时向上级指导、平安指导小组、上级主管部门汇报平安消费工作。

12、完成指导交办的其他有关工作。

〔二〕财务科“一岗双责〞职责

1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关平安消费的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。

2、根据平安消费实际工作需要，确保平安消费所需费用在方案、

资金上给予落实和保障，并监视其经费的合理使用。

3、指导、检查平安费用方案落实情况。严格执行平安指导小组对各单位和个人的奖罚决定。

4、办理指导交办的其他平安消费工作。

〔三〕行政办公室“一岗双责〞职责

1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关平安消费的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。

2、负责办公楼、住宅区，水、电、暖、天然气、管道、公共设施的平安保障。

3、做好炊事机具、输电线路、伙房的平安防范工作，做到定人、定岗，维修检查定期，保证设备完好。

4、做好职工宿舍、食堂、车库、办公设施以及其他活动场所的平安工作，并保证平安运行。

5、协助平安指导小组，处理好执行办日常平安消费工作及突发事件的应急处理工作，配合有关部门参与事故调查，提出处理整改意见，并做好职责范围内应急管理处置和预案编写工作。

6、办理指导交办的其他平安消费工作。

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2022年月日

篇三：一岗双责制度内容

一岗双责制度内容

第一条为全面贯彻落实党的道路、方针、政策和院党组的决定，实在抓好队伍建立和业务建立，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。

第二条一岗双责指指导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。

第三条一岗双责的责任主体(即责任人)为党组成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职)。

第四条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，党组成员对分管(联络)工作和人员负责，二级班子成员对本部门工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。

第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进展催促和检查，重点督查各种制度的落实情况。

(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；

(二)党组成员每季度定期对分管(联络)工作督查一次以

上，并适时开展不定期的工作督查；

(三)二级班子成员每月召开一次本部门工作会议，回忆和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建立和业务工作进展督查。

第六条党组成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联络)指导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。

第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。

(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；

(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；

(三)分管(联络)指导每年要与分管(联络)部门的干部职工每人交心谈心两次以上；

(四)二级班子成员每年要与其部门的干部职工每人交心谈心四次以上；

(五)指导主动与下属、下属主动与指导交心谈心次数不限。

第八条指导与指导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进展广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。

第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。

第十条一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管(联络)指导或院长汇报。

第十一条对一岗双责落实到位．全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人，给予奖励：党组班子成员奖励1200元；二级班子主要负责人奖励1000元、副职奖励800元。

第十二条对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人，给予处分：

(一)责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上处分的，取消该责任人的评先选优资格，并对责任人按人均奖的比例扣发一岗双责责任奖；

(二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批