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文档简介
一、单项选择题(每小题2分，共40分)13.以下各项中关于工会性质表述不正确的是()。14.国有企业职工民主管理的基本形式是()。15.我国法律规定，职工代表大会至少()。正确答案：1至3年19.属于特殊情况下的工资有()。二、多项选择题(每小题2分，共40分)21.狭义上的国际劳动立法，主要指()。22.劳动法的调整对象一般包括()。23.劳动法成为独立的法律部门，其原因在于()。24.下列关于劳动法与民法的区别，正确的是()。25.下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有()。26.公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务()。27.设立职业中介机构应当具备的条件有()。28.我国目前职业培训的种类主要有()。29.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为()。30.竞业限制的人员限于()。31.有权确认劳动合同无效的机构有()。34.我国工会组织的法律地位表现在()。35.集体协商一般要经过的阶段有()。36.根据集体合同签订的程序不同，可划分为()。37.目前我国的工资形式包括()。38.津贴的具体作用有()。39.特殊情况下的工资有()。正确答案：劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假三、案例分析题(20分)41.刘某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2013年2月1日起至2016年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2013年6月18日刘某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补
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