招警考试面试必须具备的基本功

第第页招警考试面试必须具备的基本功

那么，面试中如何拿高分呢?我们需要想方设法地展示自己的相关素养，包括细心预备与个人形象设计，面试时需要保持高度集中的留意力与机敏的反应，同时表现出超群的语言表达技术。因此，“相关素养”、“个人形象”、“留意力集中”、“反应机敏”、“超群的表达艺术”这些都是我们胜利通过面试应具备的基本功。接下来，华图招警考试频道在此向考生一一进行分析。

第一、礼仪举止得当，树立良好的形象。

首因效应径直影响着我们面试的成果，所以树立良好的形象是赢得面试的前提。许多考生得知自己进入面试后，就极力想把自己打造成自己想象里政法干警的样子，试图从书籍里找到一些放之四海皆准的准那么去备考，但最终没有领悟“礼仪举止得当，树立良好的形象”的道理，纠结鞠躬的角度对不对，摆臂的姿态好不好，甚至由于这些影响到面试内容的备考。得当的举止，应当是依据面试的要求做到衣着得体、行为规范、仪容仪表合乎情理即可，无需刻意、呆板的仿照。

第二、答题内容充盈，抓住问题核心，凸显个人素养。

答题内容是决断成败的关键，答题内容是否充盈取决于作答内力的强弱，内力是一个容纳、消化、汲取之后而生成的自我内涵，由人的学识、品质、心态、境界所决断。

近几年面试强调“干得多、干得好、就会说的好”的实干精神。其实答案来源于生活、工作的经受，所以说，内力的大小决断了一个人能走多远，也决断了应试者与报考岗位技能要求的匹配度。内修于心，外秀于形。做好平常的自我，多思索与自省，不断提升自己的素养。多沟通、学习，就会知道许多问题应当怎么处理。无需刻意地去学怎么“说话”，经典的语句是锦上添花中的“花”，花再好无“锦”也没有意义，所以打好基础是关键。对于政法干警面试而言，从外到内，我们要有正确的认知，外在的性格与自然，内在的修炼与积淀，从日常点滴做起。此外，在面试作答时，需要抓住考官的心理“直命问题核心”，做到考官想听什么的内容，我们就针对性地回答什么内容，表达出应试者与岗位之间的高度匹配性。如面试当中的意愿性问题：

【例题】你正在公休外出，第二天领导就给你电话说有紧急事项需要立刻赶回单位。你很不情愿，你如何向领导说明?

此题的问法是“你如何向领导说明”，这一问法是有陷阱的。我们作答的核心，“不是为不回单位作说明，而是立刻回单位，并做简约的说明”。自己公休外出，第二天领导就要求立刻赶回单位，有一些不情愿也是人之常情，但处理此事不是向领导做出说明，而是“坚持以工作为重，坚决听从领导的`安排。”一方面对领导表示自己现在公休在外，但是会用最快的速度第一时间赶回单位;另一方面对领导询问需要紧急处理的详细事项，以便提前做好预备。此题中凸显听从意识，坚决听从领导依法做出的决断和指令。所以面试作答需要抓住问题的核心和主旨才能拿到高分。

第三、语言表达流畅、清楚，语音语调恰当。

考生要依据自己的特点打造适合自己的性格路径。言语表达没有唯一标准，做到自然大方，考官听着舒畅即可。比如有的考生说话快，只要不是快到让考官反应不过来就可以。这也可以从侧面说明该考生干练、利落，不拖泥带水，机关需要这样能干事的人;反之就是有的考生说话慢，但只要不停顿太久也可以。由于语速稍慢，娓娓道来也是一种风格。这表达了考生行事稳健、谨慎、踏实，这依旧是亮点。语速的快慢并没有确定的标准，不同人有不同的说话方式，不必刻意去改，依据自己的性格来打造就好。平常说话就练习标准的一般话，吐词清楚，多朗读，语感加强也会使自己的语言更为流畅。

第四、良好的心态，自信阳光。

许多考生在面试之前会表现出焦虑的心态，患得患失，调整不好就会影响最终的面试成果。所以说，“得之淡然，失之坦然，争其必定，顺其自然”是特别重要的。良好的面试心态是以充分的预备为前提的。面试之前，除了要进行理论学习以外，最重要的就是全真模拟。通过实战模拟可以查漏补缺，丰富自己的知识积累，形成答题体系。一方面提升自己临场的抗压技能，另一方面掌握自己的作答时间，查找面试最正确感