企业岗位安全生产责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，保障企业生产经营顺利进行，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分级负责”的原则，特制定本责任书。一、职责要求1、总经理为企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产、职业卫生工作负全面责任，应制定安全生产代理责任人负责安全工作。2、负责宣传、贯彻、执行国家、上级各部门安全生产方针、政策、法规、制度和标准。3、负责主持本单位安全生产和职业卫生委员会的工作，定期组织召开安全生产会议，研究、解决有关安全生产的重大问题或总结、部署安全工作。4、建立健安全管理机构，严格按国家规定配备安全生产管理人员。5、把安全生产工作列入本单位管理的重要日程，负责落实各级安全生产责任制，督促、检查安全生产工作。6、督促制定公司安全生产规章制度和操作规程。7、保证公司安全投入的有效实施。8、领导、组织制定本单位生产安全事故应急救援预案。9、坚持安全生产“五同时”和“三同时”原则，认真落实安全生产计划、部署、检查、评比工作和新建、改建、扩建、引进项目安全生产、职业卫生报告的审批、验收工作。10、确保公司内部各级生产经营经济承包合同，以及与外单位签订的生产经营劳务合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求、安全生产和职业卫生职责等条款，并认真履行。11、及时、如实报告本单位发生的生产安全事故，积极组织或参与事故调查和处理。12、严格执行安全生产承诺，并对承诺书中的承诺内容的有效实施提供相应的资源支持。13、对安全生产标准化各项工作负有领导管理责任，应对安全生产标准化的有效实施提供必要的资源支持。二、考核1、本责任书自2023年1月1日，有效期1年2、本责任书期满，公司组织安全管理部门进行考核。三、奖惩1、考核结果达标的，予以表彰，并根据公司奖惩制度进行奖励；2、考核结果未达标的，根据公司奖惩制度进行处罚，如管理不善发生重大以上事故，通报批评，并追究相应的责任。四、附则本责任书一式三份，一份报公司安全管理部门备案，签字双方各执一份。深圳市XX有限公司（盖章）分管安全负责人（副总经理）安全生产责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，保障企业生产经营顺利进行，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分级负责”的原则，特制定本责任书。一、职责要求』后,助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作O2、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。3、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责人组织贯彻落实，主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。5、组织车间和用惯部门定期开展各种形式的安全检查，发现隐患立即组织有关人员研究解决或向总经理及上级有关部门提出报告，在上报的同时，组织制定可靠的临时安全措施。6、发生重伤及死亡事故，应迅速查看现场，及时准确的向上级报告同时主持事故调查，明确事故责任，提出对事故责任者的处理意见。7、具体领导有关部门做好女工特殊保护工作和劳动防护用品的管理工作。8、协调、组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。9、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻“三同时”、“五同时”的原则。10、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。三、考核1、本责任书自2023年1月1日，有效期1年2、本责任书期满，公司组织安全管理部门进行考核。三、奖惩1、熹亥结果达标的，予以表彰，并根据公司奖惩制度进行奖励；2、考核结果未达标的，根据公司奖惩制度进行处罚，如管理不善发生重大以上事故，通报批评，并追究相应的责任。四、附则本责任书一式三份，一份报公司安全管理部门备案，签字双方各执一份。总经理：年月日总经理：年月日分管安全负责人签字：年月日为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，保障企业生产经营顺利进行，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分级负责”的原则，特制定本责任书。一、职责要求1、遵守国家有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策及本公司安全管理制度。2、组织制定、评审、修订本公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查、监督、考核执行情况。3、编制安全教育培训大纲，具体负责新进员工的“公司级”安全培训教育授课；负责离岗、调岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课。负责检查、督促、监督部门（车间）级、班组级安全培训教育。4、负责本公司日常安全培训教育管理工作。5、负责制定公司安全检查计划，具体组织公司级综合安全生产大检查、节日检查、季节性检查、专业检查，对查出的事故隐患进行分类、汇总、分析，制定隐患整改措施下达隐患整改通知单，并督促、监督事故隐患单位落实整改。6、负责生产（安全）设备和设施、消防器材、防护器材、职业卫生设施、急救器具的管理。7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。8、组织生产安全事故调查、处理，落实相应的安全对策措施，负责事故分析、统计、上报工作。9、具体组织公司应急预案的演练、评审和修订。10、负责安全投入费用的审查、监督所有安全投入的有效实施。11、负责直接作业环节（危险作业）进行审批和重点安全监督管理。12、负责外包工程的安全检查、安全监督管理。13、负责危险化学品采购、储存、使用、废弃等过程的安全审查、评估及安全监督、管理。14、负责职业健康监护、职业卫生宣传教育、职业卫生隐患排查和治理工作。15、负责制定劳保用品的配备标准、对劳保用品采购、使用、发放、废弃进行监督管理。二、考核1、本责任书自2023年1月1日，有效期1年2、本责任书期满，公司组织安全管理部门进行考核。三、奖惩1、考核结果达标的，予以表彰，并根据公司奖惩制度进行奖励；2、考核结果未达标的，根据公司奖惩制度进行处罚，如管理不善发生重大以上事故，通报批评，并追究相应的责任。四、附则本责任书一式三份，一份报公司安全管理部门备案，签字双方各执一份。总经理：年月日为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，保障企业生产经营顺利进行，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分级负责”的原则，特制定本责任书。一、职责要求1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产生产方针、政策、法律、法规和制度，在总经理或分管领导和安委会的领导下负责本单位、部门的安全管理、监督工作。2、组织制定、修订本单位、部门安全生产管理制度、安全管理台账和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。3、参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全、卫生技术要求。4、参与事故应急救援预案的编写、审查，并定期组织应急救援演练。5、组织或参与安全生产大检查，督促解决安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危机安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。6、会同有关部门对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，组织开展各种安全活动。7、抓好劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用检查工作。8、负责本部门生产、火灾、爆炸等事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。9、会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。10、建立健全安全管理网络，指导部门安全工作，定期召开安全会议。11、负责检查、考核本部门各级岗位人员安全生产责任制的落实情况。四、考核1、本责任书自2023年1月1日，有效期1年。2、本责任书期满，公司组织安全管理部门进行考核。三、奖惩1、考核结果达标的，予以表彰，并根据公司奖惩制度进行奖励；2、考核结果未达标的，根据公司奖惩制度进行处罚，如管理不善发生重大以上事故，通报批评，并追究相应的责任。四、附则本责任书一式三份，一份报公司安全管理部门备案，签字双方各执一份。总经理:部门负责人签字:总经理:年月日年月日年月日为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，保障企业生产经营顺利进行，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分级负责”的原则，特制定本责任书。一、职责要求1、车间主管是车间的安全生产负责人，对车间安全生产工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。2、拟定、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施，3、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。4、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组安全教育。5、组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。6、组织车间定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改、车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向上级部门书面报告。7、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。8、建立、健全安全、卫生、防火组织，领导并支持车间、班组安全工作。五、考核1、本责任书自2023年1月1日，有效期1年。2、本责任书期满，公司组织安全管理部门进行考核。三、奖惩1、考核结果达标的，予以表彰，并根据公司奖惩制度进行奖励。2、考核结果未达标的，根据公司奖惩制度进行处罚，如管理不善发生重大以上事故，通报批评，并追究相应的责任。四、附则本责任书一式三份，一份报公司安全管理部门备案，签字双方各执一份。部门负责人（签字）:车间主管（签字）:部门负责人（签字）:车间主管（签字）:年月曰年月曰年月曰为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，保障企业生产经营顺利进行，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分级负责”的原则，特制定本责任书。一、职责要求1、组织开展班组安全生产活动。2、组织班组员工学习、遵守本公司和本部门安全规章制度和安全操作规程。3、负责新进员工的“班组”级安全培训教育；负责“班组级”安全培训教育大纲的编制、PPT的制作和授课或现场实操培训；负责试卷的编制、阅卷评分、成绩登记工作。4、负责落实班前班后安全教育。5、每天对本班组所辖区域的生产设备、设施及消防、安全、卫生设施进行巡回检查，并做好记录。发现事故隐患，及时落实整改，并做好记录；班组不能整改的事故隐患，及时上报本车间负责人和本公司领导，同时采取有效的防范措施。6、负责本班组防护器具，安全装置和消防器材的日常管理工作。7、督促、监督班组人员正确佩戴、使用防护用品、器具和消防器材。8、发生事故时，要立即组织抢救伤员，保护现场，并立即报告本车间负责人、安全管理人员、安全第一责任人。六、考核1、本责任书自2023年1月1日，有效期1年2、本责任书期满，公司组织安全管理部门进行考核。三、奖惩1、考核结果达标的，予以表彰，并根据公司奖惩制度进行奖励；2、考核结果未达标的，根据公司奖惩制度进行处罚，如管理不善发生重大以上事故，通报批评，并追究相应的责任。四、附则本责任书一式三份，一份报公司安全管理部门备案，签字双方各执一份。车间负责人： 班组长：年月日 年月日为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，保障企业生产经营顺利进行，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分级负责”的原则，特制定本责任书。二、职责要求1、学习和遵守本公司安全规章制度。2、遵守本岗位安全生产操作规程，不违章作业。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；发生事故时，及时、如实向班组长、部门主管报告，按事故预案正确处理，保护现场，并做好详细记录。4、