医院美容科管理制度范本

10医院美容科治理制度范本----WORD学习是为了更惊奇的将来！医院美容科治理制度范本篇一 一、床位和牙椅124二、科室设置科、美容中医科、美容治疗室、麻醉科。供给室、病案资料室。三、人员0.4(三)至少有62管护师资格以上的护士。四、医疗用房6064066五、设备(一)根本设备呼吸机心电监护仪自动血压监测仪电动吸引器体外除颤器麻醉机吸脂机无影灯紫外线消毒灯高压蒸气灭菌设备器械柜美容外科手术相应的手术器械X光机及暗室成套设备喷砂洁牙器光固化治疗机正颌外科器械X光牙片机银汞搅拌机技工设备口腔全景X光机牙科必备的消毒设备电凝器激光机电子治疗机皮肤磨削机离子喷雾器文眉机皮肤测试仪超声波美容治疗机多功能健胸治疗机恒温培育箱电冰箱洗衣机消毒柜检验科需要的配套设备及具有上网功能的计算机(三)具有与开展的诊疗科目相应的其他设备。六、制定各项规章制度、人员岗位责任制;有国家制定或认可的医疗美容技术操作标准、医院感染治理标准、消毒技术标准，并成册可用。医疗美容门诊部一、床位4222二、科室设置(一)临床科室：至少设有美容询问室、美容外科、美容皮肤科、美容牙科，可设置美容中医科、美容治疗室。三、人员2.41.030.411四、医疗用房(二)每室独立。206五、设备(一)根本设备手术床和成套美容外科手术器械无影灯紫外线消毒灯高压蒸气灭菌设备电凝器电动吸引器离子喷雾器多功能美容仪皮肤磨削机文眉机激光治疗机电冰箱消毒柜牙科必备的消毒设备具有上网功能的计算机(二)具有与开展诊疗科目相应的其他设备。六、制定各项规章制度、人员岗位责任制;有国家制定或认可的医疗美容技术操作标准、感染治理标准、消毒技术标准，并成册可用。医疗美容诊所一、床位11二、科室设置42美容外科：至少设有手术室、治疗室、观看室。美容牙科：至少设有诊疗室。美容皮肤科：至少设有美容治疗室。三、人员每一科目至少有11四、医疗用房(二)每室必需独立。6五、设备(一)根本设备美容外科手术床及相应成套美容外科器械消毒柜 吸引器无影灯 外线消毒灯电凝器高压蒸气灭菌设备。美容皮肤科皮肤磨削机离子喷雾器多功能美容仪激光机或电子治疗机超声波 治疗仪消毒柜 文眉机 高压蒸气灭菌设备。美容牙科：消毒柜牙科必备的消毒设备高压蒸气灭菌设备。(二)具有与开展的诊疗科目相应的其它设备，具有上网功能的计算机。六、制定各项规章制度，人员岗位责任制;有国家制定或认可的医疗美容技术操作标准、感染治理标准、消毒技术标准，并成册可用。医疗美容科(室)一、床位11张。二、科目设置42三、人员2.41.030.4名护士。(三)每科目至少有11有护师资格以上的护士。四、医疗用房(二)每室必需独立。206(五)应远离传染病诊疗区。五、设备(一)根本设备美容外科手术床和相应的成套美容外科手术器械电凝器 吸引器紫外线消毒灯无影灯必备的消毒灭菌设备。美容皮肤科：离子喷雾器多功能美容仪皮肤磨削机文眉机激光治疗机必备的消毒灭菌设备。美容牙科：牙科必备消毒设备电冰箱。(二)具有与开展的诊疗科目相应的其他设备，具有上网功能的计算机。六、制定各项规章制度、人员岗位责任制;有国家制定或认可的医疗美容技术操作标准、感染治理标准、消毒技术标准，并成册可用。医院美容科治理制度范本篇二1.早8:30整形科及皮肤科各安排一名工作人员到岗,清洁(台面、铺面)及工作场所的卫生、各种器械及房间的消毒，8:50院长。并且在全程效劳工作当中始终坚持温馨效劳。科室共同会诊时，则请相关科室的主任进展会诊，给出治疗方案。10:00中午吃饭时间40分钟，吃饭前后要告知主管领导，各项工作交接清楚。下午5:30上早班的人员下班，交接工作打卡。下午6:00正常班工作人员下班，交接工作打卡。，何种治疗及治疗时间，留意事项等7:007卡下班。每月早、晚班人员表及各科室调休表，报医务部备案。科室责任护士负责、医务部监视。消毒要有记录并由实施人签字。象发生。112、周一到周五上班须着正装。3美容医院治理公司 医院美容科治理制度范本篇三 询问组效劳理念的困扰。同时，也必需提高客户开发的有效性。是专业的。六、质量：效劳质量是保证询问部得于不断上升和进展的生命线，是取得客户信任的根本。形象和公司形象结合起来。九、治理：一切标准化、标准化、专业化。其次局部 及准则询问组治理：度和标准。2、业务治理：由院长、整形科主任(或是整形科询问组长)进展业务考核，企划部进展监视核查。询问组治理准则：1、工作标准：标准化、标准化。和工作质量。考核依据，以成果表达业绩。第三局部 企划部网络询问员询问员第四局部 询问组工作范围一、询问效劳、客户开发和维护。“QQ”、“MSN”在线询问效劳和客户开发。三、网站“在线预约”效劳和客户开发。四、网站留言板、华网北京频道等合作网站问题答复。问题的答复。第五局部 、职责询问组职能约、问题解答等效劳。护。职责(询问组长)：任务安排。2、负责监视、组织和帮助部门成员的业务工作。工作。果进展统计，并对部门成员工作进展考评，定期向主管领导汇报工作。职责(网络询问员职责)：1“QQ”“MSN”E-mail”、为客户供给专业的医疗安康、美容方面的建议。和平台开发客户，乐观主动向客户介绍和推举公司效劳。3、网站留言板及论坛相关内容更。立客户资料档案、网络预约和挂号就诊统计表。职责(询问员)：供给专业的医疗安康、美容方面的建议。客户。责建立客户资料档案、预约和挂号就诊统计表。5、对客户询问过程进展录音，保存录音材料。案和工作成果。一、考核指标网络组长：为主要考核指标。网络、询问员：以“效劳标准”、“纪律标准”“询问数量”、“问题答复量”、“解答“应答速度”为主要考核指标。二、网络组组长考核标准：※ 关于考核表得分1122每天考核表上报不准时2※ 关于网络、登记表得分11222抽查考核得分25三、网络及询问员考核标准：以下“集体”为询问组全部成员※ 言语和态度标准得分/天礼貌用语不标准5询问未准时接听255询问未具体登记5对来电询问者答复错误55网络询问未准时询问5对待顾客语音、语气不标准5对待顾客态度无礼或粗暴-8/次1212※ 效劳言行和态度得分工作时间不遵守制度存在个人行为(打玩耍、听音乐、私人谈天、扮装、吃零食、询问间大声喧哗、发短信、打私人等)5562无故串岗、离岗55255惩罚※ 成功率：(按月计算)151通过询问到院挂号就诊通过询问到院预约筛查0.50.5整形就诊提成手术费3%，其中个人提成2%、集体提成1%15050※小组不记名投