烟草企业安全文化建设的理解与认识

第1页共12页烟烟草企业安全文化建设的理解与认识第2页共12页烟烟草企业安全文化建设的理解与认识生活的精神、观念和行为的总和。其核心在于通过物质和精神两个层面的工作，让每一名员工都能从要我安全升华到我要安全，最终达到企业化就是抓稳定，不开稳定的环境，而任何安全事故都会给企业稳定带来难以挽回的损失。安全文化在企业的生产经营中能够形成安全力场，并作用于企业的每一个人。它就像一只无形的手，不论领导干部还是一般员工，凡是脱保证企业的安全稳定。第二，企业安全文化建设可以提高员工维护稳定可以让员工深切地体会到企业安全和稳定的重要性以及企业对员工的关爱，进而大大提高员工对企业的满意度和忠诚度水平。即使员工与企业发生了一些问题和矛盾，他们也愿意与企业进行沟通，从而有效避免一些可能的上访事件和非正常群体性事件。第三，安全文化建设可以对社会稳定产生良好影响。安全生产具有牵一发而动全身的重要作用。任给社会造成不必要的负担。开展安全文化建设，一方面可以预防企业自户的延伸，增强员工家属和零售客户的安全意识与事故防范能力，减少第3页共12页化就是抓效益企业安全硬件设施的作用。企业安全文化是安全物质文化、安全行为文尤其是安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化的建设，可以使企省局(公司)提供了解决这一问题的最有效途径。其次可以减少企业因安全事故造成的损失。烟草企业是国有企业，生产经营的首要目标就是安全投入是一种长期投资，它不会直接产生经济效益，但却直接关系到国有资产的安全和企业的兴衰成败，因为一旦发生安全事故，就必然给东流。再次可以增强企业的执行力。企业安全文化建设的一个重要方面化就是抓规范第4页共12页中国烟草的总体要求。其中，规范被摆在了首位。河北省局(公司)抓企业安全文化建设，从某种意义上讲，也就是在抓规范。第一，企业安生产管理实践中形成了比较完善的安全管理制度，但仍存在执行的广度、深度和力度等方面的问题。在企业安全文化建设过程中，企业可以在抓落实的形式上进行创新，从而切实加以解决。比如将安全操作规程理制度、警示语或温馨提示等悬挂于办公区的走廊或相应的工作室。通过类似方式，可以有力地保证各项安全管理制度入脑、入心，并在生产经营过程中发挥应有的约束、调整和控制作用。第二，企业安全文化建设可以推动企业形成行为规范和道德准则。安全管理制度通过执行、执罚等硬约束作用于员工的具体行为，通过宣传、教育等软约束作用于员化就是谋平安人的生命只有一次，生命安全高于一切。在河北省局(公司)，平安全为出发点和归宿，是以人为本的重要表现，体现的是对人的尊重和对生命的重视。企业安全文化建设通过大力宣传安全文化知识、构建安全的人文环境，为实现员工及其家庭的幸福平安提供了重要保证。在沧州市局(公司)的试点创新中，各县局(营销部)分别开展了安全提示第5页共12页小广播、亲情短信、驾驶员出门宣誓等各具特色的活动，同时还给每个员工家庭发放了安全常识温馨提示卡，配备了简单实用的消防器具。通过耳濡目染、潜移默化，员工和家属在丰富多彩的安全文化活动中受到化就是促和谐业安全文化建设，可以促进企业与员工、企业与客户及员工与家庭三方面的和谐，对于构建社会主义和谐社会具有十分积极的作用。一是可以促进企业与员工的和谐。安全文化体现了企业对员工生命的关爱与尊谐。二是可以促进企业与客户的和谐。在企业安全文化建设中，河北省局(公司)举办了各类面向零售客户的安全知识培训会，主动发放安全提醒卡及安全手册，宣传防抢、防盗、防火、防调包、防霉变等安全知识，与客户共查隐患，使客户真正体会到了烟草的真诚，企业与客户的消防沙桶等器材，发送安全手册、安全知识卡片以及组织相关培训、座开展企业安全文化建设，可以赋予企业文化新的内涵，对企业文化建设和安全生产起到积极的促进作用。从这个意义上讲，安全文化创新永无第6页共12页零售客户的利益放在心间，在企业、员工、家庭和零售客户当中形成人人懂安全、人人要安全、事事都安全的安全文化氛围，才能更加持续稳定和健康地发展，也才能够为建设严格规范、富有效率、充满活力的中烟草制造过程中的安全评价识、风险评价和风险控制的策划)、4.3.3(目标)、4.3.4(管理方案)、.4.7(运行控制/应急准备和响应)、4.5.1(绩效监测和监视)等几个要素构成了职业健康安全管理体系对风险控制的一条核心要素主以识别，然后评价每种危害事件的风险等级，依据法律法规要求以及组织职业健康方针确定不可承受风险，对不可承受的风险加以控制：制定提高职业健康安全意识；通过监控机制发现问题并予以纠正。从这条主线我们可以看出，危险源辨识、风险评价和风险控制策划是建立职业健康安全管理体系的第一要素，是体系的主要输入，也是其运行的重要动第7页共12页力。换句话说，体系的几乎所有其他要素的运行均以危险源辨识、风险下面结合我们在建立职业健康安全管理体系过程中遇到的一些实一、抓好危害辨识人员培训是做好危险源辨识与风险评价的基础要素是目标指标和管理方案、运行控制、应急响应、绩效监测，而第一要素是危险源辨识、风险评价，即对所辨识评价出的重大风险进行的控制。这也是这个管理体系有别于传统的管理，变事后处置为事前预防控取多种形式对危害辨识人员进行必要的培训。培训内容主要应包括：如何对以往的职业健康事故、事件进行统计分析；如何对现有的职业健康安全制度、规定及工作程序的充分、有效性进行评价；熟悉风险、危害因素的分类及内容；在工厂内开展危害辨识的主要内容；开展危害辨识能力。二、危险源辨识问题与危险源分类在《职业健康安全管理体系审核规范》中，把危险源定义为可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。危险源的分类方法很多，在实际操作中，由于各组织的定义不同或描述把握不准第8页共12页明确危害在于设备的某些部位缺乏防护罩、某部位的安全阀失灵、法兰泄漏的某加以、低事实上，对危险源、危害因素进行分类，是为了便于进行相关辨识