三甲医院评审护理院感组专家现场访谈问题梳理(护士)

迎接三甲评审护士掌握内容（压疮什么叫剪切力？压力性损伤分类？（要求临床护士掌握）2.12343.卧位时抬起床头或斜坐时身体下滑（大于30度时，骶部及坐骨结节产生较大4力性损伤、模压力性损伤。二.跌倒（坠床）评估从哪些方面来评估？（要求临床护士掌握）答：患者年龄、跌倒史、排泄排便和排尿、使用跌倒高风险药物、患者携带的导管、活动能力、认知。三.不良事件报告：如果患者的尿管拔出，你是如何上报的？（要求临床护士掌握）患者→科主任和护士长→填报不良事件。（本（要求临床护士掌握）答：回答**层级，按照科内分层级培训计划内容回答。？（护理要点（要求临床护士掌握）答：特级护理、一级护理、二级护理、三级护理，按照护理应知应会各级护理要点回答。（要求临床护士掌握）（一）改革护理模式，实施责任制整体护理（切入点）每一位护士独立负责一定数量的患者，增强了护士的责任感和使命感。（二）履行护士职责，全面护理好患者（落脚点）护士职责包括：专业照顾、协作治疗、健康指导、沟通协调（三（键点）护理服务工作领导小组；供应室、后勤部门物资实行下收下送；聘用护士实现同工同酬；实施岗位管理和岗位绩效考核；科室实行弹性排班（要求临床护士掌握N八.问题：你今天上什么班？（要求临床护士掌握）回答：责任班（管病人（不能说：治疗班、输液班、外勤班等）九.问题：你上责任班做什么（意思是责护的职责）？（要求临床护士掌握）答：回答：上班管病人，主要从全面评估病人，实施整体护理，为患者进行基础护理、专科护理、健康教育、心理护理等方面。十.问题:你分管病人几个？分管病人的病情？（要求临床护士掌握）答：回答：管5-8三短。十知道：病人管理模式回答：姓名——年龄——生命体征-症状、主诉、体征——诊断——护理级别——自理能力——饮食——大小便——睡眠——心理--社会支持系（（手术等—反思或将怎么改进？六洁：五官、头发、手足、会阴、肛门、皮肤三短：头发、胡须、指甲（或者你管的病人晨间护理由谁做？（要求临床护士掌握）（注意熟记相关治疗操作的注十二.问题：你能胜任吗？（要求临床护士掌握）答：回答：能。经过了“岗位培训”同时有上级护士老师指导。十三.问题：你们奖金分配有没区别？（要求临床护士掌握）答：回答：有。是按绩效，根据我们工作量、工作质量（量、满意度考核等。士掌握尤其是新护士）（5）（126。科室内培训：入科教育、专科护理知识和新技术的培训。患沟通技巧、整体护理方法等十五.问题：你认为“优护”与原来的护理模式有何不同？（要求临床护士掌握）十六.你在开展“优护”后得到什么好处？（要求临床护士掌握）答：自己工作得到病人及同行的认可，有成就感了、护患关系更密切、病人更信任与依赖护士，护士职业价值得到体现，外出学习机会增加了等。十七.实习学生对各病区开展优质护理的应知应会：XXXX，跟老师一起管理病人，上“责护班（要求实习/培训学习护士）（要求护士长掌握）答：护士长要对科室病人基本情况知晓，护士基本情况知晓。十九.患者自带药品的管理规定？（临床医师）医院供应的药品。具体规定：（须零售企业盖章，以确认药品来源与质量可靠。自带药品的使用必须在医嘱使用。（如药剂科等进行检查。随即抽取病人的自带药品，应有相应的资料。二十.查：药品过敏性休克应急演练（要求临床医师、护士）答：需注意事项：演练时医生、护士配合应默契，护士对于用药的剂量应准确复述，声音洪亮，且临床医生应熟知抢救车上的药品品种。（要求护士哪些制度（医师、护士）u（1神药品使用制度（2《高警示药品管理制度（34（5（6《用药错误应急预案及处理程序（7《输液反应处理报告制度（8（910（1《冷藏药品管理制度》二十二.高警示药品如何管理（要求护士）答：1.需分区存放，不得与其他药品混合存放2.应标识醒目，全院设置统一警3.4.二十三.麻醉、精一药品如何管理（护士）五专管理（专用处方、专用登记本、专人管、专柜、专用账册3.4.批号和数量，交回药剂科。二十四.主管部门是否对病区药品进行监管检查（护士）答：是，药剂科每月对病区药品进行检查，并对有问题的科室下达整改通知书二十五.抢救车如何管理（护士）答：1.科室固定位置放置抢救车2.每日交接（需交接数量，每周打开锁交接数量与检查效期。二十六.患者是否知晓所服药物作用（护士）答：此问题专家会访谈患者，请护理人员在给患者用药时做好告知、沟通工作二十七.患者是否自己存药（护士）口服药、患者自备药二十八.标识标签管理（护士）二十九.病区备用药品位置放置（护士）答：定点放置（各科不同一定要告知科室护理人员统一口径）三十.病区备用药品制定规则（护士）答：包括抢救药品和部分临床常用药品，贵重药品一般不作为备用药品。三十一.临床药品出现质量问题如何处置（护士、医师）答：根据药品三十二.麻醉药品精神药品如何进行批号管理（护士、医师）答：麻醉、精一、精二药品使用补充记录本，麻醉、精一药品使用记录本登记批号三十三.病区备用药品质量如何管理（护士）答：设置药品管理员，每周效期养护，日常交接班查看等，每日查看药品基数、外观、效期、环境等是否符合要求。三十四.药房温湿度怎么管理？温湿度的正常范围是多少？（药师、护士）答：温湿度每天进行监控并登记，冰箱：2-8203035%-75%。医学装备科每年对温湿度计进行校正三十五.如果冰箱温度不达标时怎么处理？（药师、护士）三十六.培训技术操作心肺复苏留置针输液氧气吸入 雾化吸入肌肉射，口腔护理、吸痰以及各自专科护理技术操作掌握）答：知道，我们有院科两级人员紧急替代制度、方案和程序。三十八.是否知道你的岗位如何进行紧急替代？与谁进行替代？是他们的联系方式？（要求中心全体人员掌握）答：xxA部分工作交给xxxxxx（出手机找出来，在科室通讯录也有（拿出科室通讯录本子。三十九.医院的绩效工资分配及考核的原则是什么？绩效方案实施对象是哪些人？（要求医院全体人员掌握）答：实施对象是医院所有在岗职工；坚持同工同酬，优绩优酬，兼顾公平的原则，主要从党建、质量、安全、服务等方面进行院科两级考核。四十.个人收入是否与业务收入直接挂钩？（要求医院全体人员掌握）答：个人收入不得与业务收入直接挂钩。四十一.绩效分配是否直接按职称进行分配？（要求医院全体人员掌握）主要从工作量、工作质量、风险程度及满意度等方面进行考核发放。人员掌握）答：是？（要求医院全