上半年工作总结怎么写

上六个月工作总结怎么写（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提醒：该文档是本店铺精心编制而成，希望大家下载后，能够帮助大家处理实际问题。文档下载后可定制修改，请依照实际需要进行调整和使用，谢谢!而且，本店铺为大家提供各种类型经典范文，如工作总结、工作计划、述职汇报、条据书信、协议协议、演讲致辞、心得体会、导游词、教学资料、其余范文等等，想了解不一样范文格式和写法，敬请关注!Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!Inaddition,thisshopprovidesyouwithvarioustypesofclassicsampleessays,suchasworksummary,workplan,debriefingreport,articleletter,contractagreement,speech,experience,tourguide,teachingmaterials,othersampleessays,etc.IwanttoknowPleasepayattentiontothedifferentformatandwritingstylesofsampleessays!上六个月工作总结怎么写在职场中，及时回顾和做好上六个月工作总结，不停提升自己工作能力。下面是本店铺给大家带来上六个月工作总结模板，我们一起来看看吧!希望大家能喜欢!

上六个月工作总结模板(一)

20_年初，依照区委、区政府总体布署，质监系统由垂直管理调整为区政府直接管理。调整以来，在区委、区政府正确领导下，按照上级关于党风廉政建设工作总体布署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合正在深入开展党群众路线教育实践活动，认真落实落实党、某某届三中全会和系列主要讲话精神，按照中纪委某某届三次全会及省、市、区纪委全会布署，围绕推进质监事业健康稳定发展为目标，认真落实党风廉政建设责任制，严格落实中央“八项要求、六个禁止”，主动推进和深化廉情分析预警、廉政风险防控机制建设等各项工作，为质监履职尽责提供坚强政治和纪律确保。

一、加强组织建设，完善工作制度保障。

局党组领导班子高度重视党风廉政建设，讲政治、讲大局，切实把组织建设、思想建设、作风建设贯通于各项工作之中，严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设，既在“大节”上清清白白，也在“小处”上干洁净净，树立了党员干部队伍良好形象。

一是加强理论学习。认真学习党、某某届三中全会精神和同志在中纪委二次会议上主要讲话精神，要求纪检监察干部严格推行纪检监察职责，预防队伍出现“四风”问题。二是狠抓制度落实。制订了《20_年党风廉政建设和反腐败工作关键点及责任分解》，将党风廉政责任进行有效分解，严格落实“一岗双责”，订立了党风廉政建设责任书，明确单位(部门)主要领导是党风廉政建设和反腐工作第一责任人。三是推进体系建设。建立和完善纪检监察工作内部管理制度，包含相关工作职责、工作制度、管理制度、执行制度等，明确工作权力和义务，坚持教育、制度、监督并重，以制度创新为重点，深入推进惩防体系建设。四是开展勤廉管理。认真搜集勤廉信息，经过定时召开行风监督员会议、开展民主评议、走亲调研、征求意见以及述职述廉、问廉问效谈话等，并实施定时通报、集中通报。科级以上干部全部纳入信息库管理，并指定专员对《江北区领导干部勤廉档案库》进行定时维护和更新。

二、加强作风建设，落实廉政风险防控

局纪检组经过加强岗位廉政风险督查，对防控方法落实情况开展监督检验，对存在或者潜在廉政风险进行预警，对发觉制度不落实、防控方法不到位及时指出，及时纠错，利用督导纠错、提醒谈话、会议通报等处置方法，纠正工作中失误和偏差，化解廉政风险，防止廉政风险演化发展为违纪违法问题。

一是严格相关要求。认真开展会员卡清退，按照上级关于要求，首先纪检监察干部做到零持有、零汇报，然后逐步推广;严格因公、因私出入境管理，个人持有护照和出入证由单位统一保管;按要求做好配偶及儿女移居国(境)外调查统计。二是从严公务接待。严格按照中央“八项要求”、省“十项要求”和区纪委关于要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象发生。三是规范窗口建设。加强对行政服务中心窗口人员风险防控意识教育，严格办证审批流程，树立良好质监形象，预防各类问题发生。今年，我们还将在行政审批“零出户”上进行探索和试点，深入推出行政审批便民方法，拉近与群众距离。四是借力媒介推进。利用官方网站、政务微博等，广泛宣传岗位廉政风险防控机制工作主要意义，教育引导干部职员充分认识到岗位廉政风险客观存在性和现实危险性。让干部职员真正掌握查找岗位廉政风险点标准和方法，自觉参加到岗位廉政风险防范机制建设工作中来。五是创新活动载体。扎实开展群众路线教育实践活动，严格落实改进机关工作作风相关要求，对照“四风”问题进行了相互查找，开展了“寻找那个一”、“时间去哪儿了”和“三问三观”讨论活动。在完成要求动作同时，还选准自选动作。开展了公务员集体宣誓活动，深入凝心聚力;走进广厦小区开展学雷锋志愿活动，无偿开展血压计检定、黄金珠宝判定、擦洗眼镜、量血压等活动;结合群众关切民生热点问题，开展食品安全和产品质量大讲坛进小区活动;组织参加区纪委纪检干部演讲比赛，赖雨颖取得二等奖;结合“五水共治”专题行动，组织蓝剑服务队分二次走进勤丰村和太平桥，清理河道，保洁路面，受到欢迎。

三、加强廉政建设，发挥纪检监察作用

局纪检组坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防方针，以落实责任制为龙头，以强化教育为基础，以规范权力运行为关键，以加强制度建设为重点，以严格考评奖惩为保障，以“岗位”为主要对象和基本单元，有效针对质监权力点多面广、小而分散特点和实际，查找和有效识别工作中各个步骤岗位廉政风险，着力加强党风党纪建设。

一是加强廉政文化。制作统一去向牌和廉政口号上墙，保持警钟长鸣、防微杜渐;开展微笑服务岗、党员示范岗、最美质监人评选，做到形象上墙、承诺公开、宣传到位。二是严格依法行政。上六个月

年，共立案查处各类案件26起，其中大要案11起，现在结案21起，罚没款总额45万余元，未发生行政复议、行政诉讼案件。共受理各类投诉、举报30起，均按相关程序及时办理和反馈。案件办理过程中，未发觉存在吃、拿、卡、要等违法违规现象。三是开展回访活动。由局领导分别带队对20_年办理案件和行政许可企业共12家进行了回访，重点关注行政处罚后企业整改、企业对关于人员行政执法和服务工作评价以及对本局服务工作要求，未收到反应执法过程中存在违法违纪现象，收到对服务工作要求2条。四是开展勤廉督查。局纪检组定时、不定时对全局办公秩序和勤廉情况进行督查。今年以来，共督查9次，共发觉问题9人次。局纪检组经过局内网和短信对督查情况进行了点名通报，对个别工作纪律散漫同志，由纪检组长进行了提醒谈话。五是严格纪律执行。依照群众和职员反应，对1名存在违纪情况同志，进行调查核实，并报区纪委同意，进行党纪立案处理。现在，案件正在办理中。

下一步，本局将严格落实区委、区政府和上级关于党风廉政建设工作相关要求，深入规范和改进机关工作作风，继续认真扎实开展党群众路线教育第二阶段相关活动，努力加强本身建设，增强风险防控意识，严格履职，抓好“四个安全”，树立勤政、务实、为民、清廉良好形象，确保党风廉政建设各项工作落到实处，努力为漂亮品质新江北建设做出质监部门应有贡献。

上六个月工作总结模板(二)

一、六个月来工作表现

强化形象，提升团体整体素质。为做好督查工作，我部坚持严格要求，重视以身作则，以诚待人。行政部工作最大特点就是工作无规律，所以，我们坚持以客观面对工作职责，正确处理各类工作关系，坚持甘于贡献、老实敬业精神。在工作中，以制度、纪律规范自己，严格恪守企业相关规章制度，不停改进工作作风;

二、严格执行制度，严厉工作纪律

下六个月企业相续制订出台了《周例会制度》、《人事管理制度》、《差旅费及招待费报销制度》等，规范员工行为准则，严明企业纪律。行政部首先以身作则，认真推行督查职能和严格执行各项制度。

三、落实人事、劳资管理，切实抓好员工福利工作

组织落实企业劳动、人事、工资管理和员工考勤控制监督工作，依照员工工作业绩和表现，及时调整部分员工薪资待遇，不定时组织员工业余活动，调动了员工工作主动性。依照企业需要，及时地选拔人才、配(储)备人才。按照关于要求,办理缴纳社保等各项手续。表现企业规范性,处理员工后顾之忧;

四、保障企业经营秩序,及时办理经营证件

下六个月是企业重大变革和质飞跃期，因为企业组织形式做出重大调整，各项工作几乎都是从新高度开始,需要完善各类证件注册、登记手续。行政部充分发挥职能作用，主动配合相关部门办理开发资质申报、土地交付等手续程序。充分发挥综合部门协调作用。

五、强化员工培训，大力做好企业文化建设

员工培训，是直接提升经营管理者能力水平和员工技能，为企业提供新工作思绪、知识、信息、技能，增加员工才能和敬业、创新精神根本路径和极好方式，是最为主要人力资源开发方式。所以，下六个月我们前后组织多场次员工学习与培训工作，提升员工本身素质，增强了团体凝聚力。

在信任员工基础上，激发员工创造性和能动性。同时，也建立了一个企业文化，在这种文化气氛里，员工有明确工作责任心，以最大程度空间去施展自己才能。

六、做好行政部日常管理工作

行政部头绪多、事情杂，需付出双倍劳动。下六个月(4月份起)共召集总经理办公会并编写《会议纪要》8期，起草各类汇报、文件近数十份，搜集整理了各类档案、资料、协议，并逐步形成电子化管理。配合企业领导逐步制订和完善了企业组织架构、规章制度，及时组织学习传达落实。

依照企业需要，完成了办公场所调整，办公用具、通讯、电脑等设备配置工作。切实做好企业通讯费、招待费、水电费、车辆使用登记管理,严格按照程序核定使用标准;做好会议安排、外事接待后勤服务工作。强化了部门间协调工作，维持企业正常运作秩序。

七、存在问题和今后努力方向

我们在取得了一些成绩同时,也存在一些问题和不足,主要表现在:

第一,新组建团体，新工作理念和方式,许多地方需要相互适应、相互磨合，许多工作需要边干边探索,工作起来还不能游刃有余,工作效率有待深入提升;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调不是十分到位;第三,本部门理论、业务水平还不太成熟，。这些问题都需要在今后工作中不停改进，不停提升和加强。

上六个月工作总结模板(三)

一、项目监理部在职人员：现在在职人员为3人

二、工程完成情况：

1、都江堰市内二环路走马河桥工程：主体工程已完工，因为5.12政治性工期原因，内业资料严重滞后，现阶段主要进行完工资料完善与编制。同时应业主单位要求于近期进行该工程下部结构验收工作，第二次进行上部与整体验收工作，现在正担心进行完工资料搜集与整理中。

2、都江堰岷江1#桥西岸桥头互通工程：主体工程已完工，一样因为5.12政治性工期原因，局部隶属工程存在质量缺点及隐患，现在正在进行返工、整改处理。内业资料滞后，现阶段正进行完工资料完善与编制。

3、收工作。都江堰翔凤路改造工程：该工程已完工，并会同业主进行了收方验

4、50%。都江堰川苏工业园金港路钢筋砼涵洞工程：截至现在完成工程总量

三、监理费收费情况：

1、都江堰市内二环路走马河桥工程：协议暂定监理费41.15万元，截至现在已收取22.3万元。

2、都江堰岷江1#桥西岸桥头互通工程：协议暂定监理费23.73万元(按工程造价1200万元取费，本工程实际变更将变减，监理取费将在完工决算后确定)，截至现在已收取10.2万元。

3、都江堰翔凤路改造工程：协议暂定监理费1.32万元，截至现在已收取1万元。

4、都江堰川苏工业园金港路钢筋砼涵洞工程：协议还未订立。

四、监理执行情况：

1、在对各个项目施工监理过程中，一直秉承“严格监理、优质服务、公正科学、廉洁自律”标准，依照都江堰建设项目标地方色彩，把我监理部定位于“服务于业主”，其次“施工阶段全过程监理控制”。

为业主提交一份质量合格、进度理想，化解各方争端纠纷印象工程。

2、监理实施过程中，对工程重点部位、关键工序，如桩基、墩柱、梁板等项目实施全天候、全过程旁站监理，对存在或已产生质量隐患部位责令进行整改或返工处理。其次，给每位监理人员心中树立“安全旗帜”，这既是个人生命与职业生命，也是企业生命!

紧抓施工现场重大危险源(高压输电线路、桩基深坑及墩台身高处坠落、深基坑防护、大型机械设备、施工用电、临河安全围栏等)，杜绝任何形式安全事故，时刻敲响安全警钟。

3、在各级质监站、安监站等政府职能部门检验中发觉各项问题经过整改后均达成合格要求。

4、主动参加企业组织各项业务培训学习，同时不定时组织内部监理人员进行业务学习、素质培养，对每位监理人员本身专业水平、业务能力、协调能力都有不一样程度提升。

5、在业主与施工单位之间存在

分歧时，发挥仲裁者作用对双方责任、权利、义务进行公正评判，让业主不蒙受大损失，也让施工单位损失最小化，使得双方找到最终平衡点。

6、对各项目监理人员，发挥他们优势所在，摈弃劣势，尽其所能，让他们化展现本身优势。培养团体精神，组织意识，对待任何困难都齐心协力地去完成。

五、存在问题与提议

1、交通问题：因为项目点多面广，任务参杂，企业所核销交通费根本不能满足监理人员工作实际需求。

2、挂牌中标问题：因为一些项目是挂牌中标单位，在进行监理任务实施过程中存在很多妨碍，譬如人事问题、资金转账问题都存在不一样程度干涉情况。

3、办公后勤问题：项目基本办公设备配置严重不齐，直接影响项目标开展工作;因为施工现场特殊性，企业发放午餐补助根本无法满足监理人员实际就餐需求。

4、项目优化问题：从企业发展大局出发，望企业能不再承接工程造价才几十万或者百万工程项目，与企业领导所主张“优质工程”背道而驰。

上六个月工作总结模板(四)

20_年上六个月转眼即逝，再回首，思索亦多，感叹亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并愉快着”成了心曲主旋律，常鸣耳盼。对我而言，20_年上六个月工作是难忘、印记最深六个月。工作内容转换，连带着工作思想、方法等一系列适应与调整，(包含工作上适应与心态上调整)压力带来了累感觉，累中也融进了收获愉快。在各位领导支持下，在各位同志亲密配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，很好地完成了自己本职员作和领导交下来其它任务。现简明回顾这六个月总结以下：

(一)强化形象，提升本身素质。

为做好本职员作，我坚持严格要求，重视以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲贡献。我们箱管工作地规律就是“无规律”，所以，我们正确认识本身工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益关系，坚持甘于贡献、老实敬业，二是锤炼业务讲提升。经过六个月学习和锻炼，我们在工作上取得一定进步，利用办公室学习资料传阅同时，细心学习他人优点，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不停学习和探索中使本身工作质量有所提升。

(二)严于律已，不停加强作风建设。

六个月来我对本身严格要求，一直把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己准则，一直把作风建设重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己一切言行，严格恪守企业各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚慎重，主动接收来自各方面意见，不停改进工作方法;坚持做到不利于企业形象事不做，不利于企业形象话不说，主动维护企业良好形象。

(三)强化职能，做好服务工作。

工作中，我们重视把握根本，努力提升服务水平。箱管人手少，工作量大，这就需要我们团结协作。在这六个月里，不论碰到什么样困难，我们都主动配合做好工作，我们心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

工作中不足与今后努力方向

六个月来工作即使取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得愈加好。

(一)发扬吃苦耐劳精神。

面对箱管事务杂、任务重工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主动适应各种艰辛环境，在繁重工作中磨练意志，增加才能。

(二)发扬孜孜不倦进取精神。

加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习同时注意搜集各类信息，广泛吸收各种“营养”;同时，考究学习方法，端正学习态度，提升学习效率，努力培养自己具备扎实理论功底、辩证思维方法、正确思想观点、踏实工作作风。力争把工作做得愈加好，树立企业良好形象。

在今后工作中，我将在物流企业各位领导正确领导下，继续以人为本;紧记企业宗旨，突出重点，狠抓服务落实;树立科学发展观，以求真务实工作态度做好箱管服务工作，为在箱管岗位上做出自己应有贡献，为运输户提供优质高效服务，为我们企业发展做出自己贡献。

上六个月工作总结模板(五)

过去某某年，在企业上级部门领导下，做为物业企业保安部一员，以小区人、财、物安全防范为己任，以业主至上、服务第一为导向，认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得愈加好，现就某某年工作体会总