2023年邮政储蓄演讲稿(13篇)

2023年邮政储蓄演讲稿(13篇)

书目

第1篇邮政储蓄所主任竞聘演讲稿

第2篇邮政储蓄银行竞聘演讲稿范文

第3篇邮政储蓄所主任的竞聘演讲稿

第4篇邮政储蓄营业员演讲稿

第5篇邮政储蓄银行成立三年庆典演讲稿

第6篇邮政储蓄爱岗敬业演讲稿

第7篇2023年度最新邮储银行员工公众演讲稿范文：绿色的邮政储蓄银行

第8篇创建绿色邮政储蓄银行演讲材料

第9篇邮政储蓄银行征文竞赛演讲稿

第10篇邮政储蓄银行支行副行长竞聘演讲稿

第11篇2023邮政储蓄员工元旦演讲稿

第12篇各县局邮政储蓄所主任竞选(竞争上岗)演讲稿

第13篇邮储银行员工演讲稿：绿色的邮政储蓄银行

邮政储蓄所主任竞聘演讲稿

邮政储蓄所主任竞聘演讲稿

邮政储蓄所主任竞聘演讲稿

敬重的各位领导、评委、同事们：

你们好！

首先感谢你们给我供应这样一个接受挑战的机会，让我有幸参与今日的竞选。

实行竞争上岗是大势所趋，是时代的呼喊，现实的选择，是新时期人事制度改革的迫切须要。我参与的目的是想通过竞争来呈现自我、挑战自我、超越自我、追求进步、主动给自己更大的压力，并主动化压力为动力，勇挑更重的担子，敢负更大的责任，更好地为邮政工作服务，同时也通过自已勤奋的工作来实现新的人生价值。

南街储蓄所是洪雅县局除上街储蓄所之外的另一大储蓄网点，其地理位置优越，是城区经济的黄金地段。也是发展邮政储蓄的最佳口岸。就目前而言，值得留意的是：南街储蓄所面临着四周各家专业银行和金融机构的竞争，虽说前来办理业务的人川流不息，但始终小笔业务居多，缺乏大金额的交易，而且工作量非常的大，繁忙中难以取得预料中的成果。此外，由于小金额的长时间重复业务，使员工产生了疲乏感，由此导致员工在工作中的看法难以由始至终。

针对这一系列的问题，我作如下工作设想：

一、县局的统筹领导下，大力宣扬邮政的各项已开办业务，提高邮政的知名度。尽全

力、下功夫把宣扬工作做好，尤其是在与他行比较后的优势方面，比如在活期储蓄卡手续费上：他行规定有折卡存，取款跨市收取手续费为，并每年收取天年费，卡开户手续费元等。而我们的折卡存，取款则跨省才收取手续费，不收年费和卡开户手续费，再如：利用我们的网络优势和节假日照常上班等优势抓住客户为求便利的心理来作宣扬，提升网点竞争力。

二、一改往日“先对内、后对外”的工作习惯。由于操作程序较为困难，不得不让客户等上半小时以上或关门待其处理完毕后再为用户办理业务。这样既让用户不满，又严峻损害了邮政的形象，造成储源流失。要解决这一问题，要保证“衣食父母”存、取便利，首先对外，然后才对内，在营业内把用户的业务办好，下班后再解决代发工资。

三、要显示出员工的专业素养和良好的经营环境。在四周金融机构的压迫下，要立于不败之地，我们必需给人专业的感观：首先，要规范服务面貌，着装统一、佩带工号牌、举止文明，还要以良好的专业学问作基础，标准服务用语，端正服务看法，尽最大努力满意用户要求，无论多忙，都要面带微笑，保持耐性，显示出员工的专业水平，做到“腿勤、手勤、口勤”，真正为用户供应最优质的服务；其次从符合标准的环境美化入手，以迎合顾客爱美的心理。邮政是国家合法的金融机构，网点是金融工作的一个重要窗口，“脸面”在客户心目中是资金实力强弱的一种折射，只有把这一“形象工程”做得有特色，才能使客户赏心悦目，从而达到我们的目的。

四、运用客户心理发展业务。我们要站在客户的立场上为他们服务，“急客户之所急，想客户之所需”，利用客户心理来发展业务：首先满意客户的精神需求，搞活服务，吸引储户存款。在办理业务过程中，客户也有各种各样的精神须要，如交往的须要、道德的须要和受人敬重的须要等等，这些精神须要，可以促进我们之间的相互沟通、相互往来，也为我们扩大业务范围打好基础；其次，针对“存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密”这一原则，运用人们有平安、保密的心理要求，为客户供应平安保密措施。储户参与储蓄是生活消费中把一部分短暂不用的钱存起来，储蓄的这部分钱包含着客户付出的劳动短暂的存入是为了今后更好的生活备用，因此，有了储户存款的平安性和保密性，才能吸引客户存款。邮政储蓄现已实现全国范围内微机联网通存通兑，满意了客户平安、保密、迅捷、便利的要求，特殊是便利了常常外出务工人员和大中专学生。我们营业人员在工作中，要守口如瓶，把储户的资金平安保密工作做好。另外，运用人们寻求便利的心理要求，开办大客户上门服务，拓宽收储渠道．．．．．．

假如在这次竞聘中我能胜利，我将采纳以下方法加强班组管理：

一、严格执行班组规章制度，以制度约束和规范每一名

员工。根据金融行业及上级要求，建立健全工作制度，行业道德和生产工作日志档案，记录每名员工的生产表现，目标任务完成状况、业务发展状况等，并定期公布，与每名员工见面，为职工今后晋级、提升，供应原始依据，同时维护班组的正常生产秩序，约束员工行为，做到制度面前人人同等。

二、以企业为家，树立爱岗敬业的典范。一个企业的兴衰存亡都与每一名员工有

着千丝万缕的联系。在今后的工作中，作为一名储蓄所负责人，一个班组带头人，毫无疑义地将担当起模范带头作用，无论在爱岗敬业、业务发展、市场营销、技能培训、团结同事等方面，都将是领先垂范。我也会以高标准、高水准来要求每一位员工，同时做好员工的思想工作，坚固树立“企业兴我荣，企业衰我耻”、“企业是我家，兴盛靠大家”的

邮政储蓄所主任竞聘演讲稿第2页

思想。俗话说，三百六十五行行行出状元，我们既然干到了这一行，就应全身心地投入，视自己平凡的职业为生命，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，真正带领全体员工做到干一行、爱一行、钻一行，将班组建设成为一个团结的班组，先进的班组。

三、强化民主管理，增加班组的凝合力。团结就是力气，这已成为众人皆知的道

理，一个班组，就是一个小家庭，一个小团体。只有搞好团结，做到真诚待人，以情动人，以行感人，才能做好各项工作。当然，一切要从自身做起，本着与人为善的准则，常常与同志之间保持沟通，努力帮助他们解决实际问题，通过相互关切，相互帮助，实现集体共同进步；另外，通过民主的手段，让同事参加班组的建设，集思广益，既达到提高班组管理建设，又能体现班组对员工合理化建议的重视，正确的参加管理还可以满意员工对社交和心态上的须要，它可以给人一种成就感。从班组管理的艺术中寻求一种平衡，依据每位员工的性格、技术水同等，合理的安排员工的工作，既提高了工作效率，又加强了班组的团结。

四、增加员工的平安防范意识，加强平安防范措施。坚持平安第一，预防为主，

严格执行《储蓄管理条例》等有关法律和规定，做到知法、遵守法律，按章办事，尤其要留意资金票款平安，结合南街储蓄所实际，主要应留意以下几点：１、办理储蓄业务必需坚持双人临柜、钱帐分管、章证分管、交叉复核等基本制度，在详细操作中，做到有条不紊，削减差错的发生。２、进出要顺手关门以及出纳人员离柜时，要将章证、现金一并锁入保险柜。３、搞好重点部位的监管工作，进出门市内的各类人员要作好登记，以便备查。

以上就是我个人对如何发展业务和如何做好班组管理工作所作的设想，在我的演讲快要结束的时候，我还有几句心里话要对大家说：能参与今日的竞争演讲，心里面既感到兴奋，又感受到担心，兴奋的是领导和同事们给了我一次学习提高的机会，担心的是要同工作、生活多年的同事挚友竞争，内心感到很过意不去。当然要竞争总会面对两种状况：要么竞争上，要么竞争不上。不管出现哪种状况，我都会感谢你们，因为在过去的日子里，你们已经给了我许多的帮助和支持。我坚信：过去帮助和支持过我的你们，今日仍旧会帮助和支持我的。假如我能竞争上岗，我肯定在县局的领导下，听从支配、听从指挥、努力工作，主动发挥自己的主观能动性，坚固树立为人民服务的宗旨，在所主任的岗位上，用我的诚意、我的热心、我的责任心和我在事业上取得的优异成果回报你们。

感谢大家！

邮政储蓄银行竞聘演讲稿范文

邮政银行岗位的竞聘演讲稿

敬重的各位领导、同志们：

大家好!我很兴奋能参加邮政储蓄银行零售客户经理竞聘，对此感到特别幸运，真诚感谢领导通过竞争择优的方式为我们搭建了一个熬炼参加的平台，这对调动员工的主动性和主动性，具有非常重要的作用。对我个人而言，这也是一次难得的学习良机，更是一次主动的熬炼过程，在此我情愿接受领导和大家对我的考验和选择。

敬重的领导，同志们，我们知道邮政储蓄银行零售客户经理这个岗位，主要是针对我们的零售业务进行营销，目前主要是针对高端客户，提高我们的活期储蓄占比，还有对商易通的营销，管理，和宣扬。今日参与金融业务局新增加的这一岗位竞聘我想除了具备这个岗位的基本素养外外我还具备以下三点优势:

一、我具有较为丰富的一线工作经验。

参与工作几年来，我在农村支局干过邮政营业员，储蓄营业员，副支局长，08年调入县城工作至今。工作经验丰富，工作中表现优秀，多次被县局评为先进工作者，优秀劳务工，曾两次被省公司评为优秀营业员，获得青团委技术能手称号，在省局组织的星级柜员评定中，取得专业技能满分，评定为四星柜员，获得高级工称号。并经过自己在工作之余的学习取得了银行从业资格证基金销售资格证这期间我坚持不懂就问，不会就学，向领导学，向同事学，向书本学的好习惯，这使我对如何有针对性的开展工作，有了自己的想法，工作这么多年来，我敬重领导，团结同事，注意积累，能够虚心学习他人的特长，吸纳他人处理工作事务的好方法、好阅历，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。我爱岗敬业，工作踏踏实实，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道，多年的工作经验养成了我大张旗鼓、求真务实的工作作风，养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作看法。

二、具有虚心好学、开拓进取的创新意识。

爱因斯坦说过：酷爱是最好的老师。我酷爱自己的工作，平常酷爱学习，具有剧烈的事业心和责任感，能肃穆仔细地对待自己从事的每项工作，从工作的胜利中享受人生的欢乐;具有较为扎实的邮政储蓄银行学问储备，专业对口，业务娴熟，敢于剖析自己，具有虚心好学、开拓进取的创新意识。

三、我镇静稳重，年轻有为，擅长沟通，具有较强的协调管理实力。我身体健康、精力旺盛、敬业精神强，多年的邮政储蓄银行工作的熬炼，使我特别擅长与人沟通，擅长分析问题、处理问题;同时还能够主动完成领导交付的任务。十多年不仅熬炼了我的组织协调管理实力、推断实力、办事实力，也加深了我对邮政储蓄银行方面的相识，提高了工作意识，树立了良好的工作作风，在工作中能够拓展思维方式，用发散式思维打开工作局面。这些都为今后在新岗位的工作奠定良好的基础。

敬重的各位领导、各位评委、同事们，荣誉也好，成就也罢，只能代表过去，今日若我竞聘胜利我将不辱使命，不负重望，制定目标、明确职责;团结同事，放平心态;营造良好的工作气氛，扎实工作，主动进取。

回顾过去，虽然工作上没有做出多少显著的成果，但我始终不遗余力、尽职尽责，感到无怨无悔!今日，我向大家介绍我自己，恳切的接受大家对我工作的考评。假如能有幸竞聘上邮政储蓄银行客户经理这个岗位，我将在今后的学习、工作中，我将虚心向领导及同志们的学习请教，不断提高分析解决问题的实力，坚持创建性的开展工作。若未竞聘胜利，说明我还需努力，我都会一如既往的做好本职工作，以不辜负各位领导和同志们的期望。我会在学习中找寻差距，在熬炼中缩小差距，在激励中找寻新的差距，努力成为一名邮政储蓄银行人员。

我的演讲完毕，感谢大家!

邮政银行主任岗位的竞聘演讲稿

敬重的各位领导、评委、同事们：

你们好!

首先感谢你们给我供应这样一个接受挑战的机会，让我有幸参与今日的竞聘.

实行竞争上岗是大势所趋，是时代的呼喊，现实的选择，是新时期人事制度改革的迫切须要。我参与的目的是想通过竞争来呈现自我、挑战自我、超越自我、追求进步、主动给自己更大的压力，并主动化压力为动力，勇挑更重的担子，敢负更大的责任，更地为邮政工作服务，同时也通过自已勤奋的工作来实现新的人生价值。

南街储蓄所是洪雅县局除上街储蓄所之外的另一大储蓄网点，其地理位置优越，是城区经济的黄金地段。也是发展邮政储蓄的最佳口岸。就目前而言，值得留意的是：南街储蓄所面临着四周各家专业银行和金融机构的竞争，虽说前来办理业务的人川流不息，但始终小笔业务居多，缺乏大金额的交易，而且工作量非常的大，繁忙中难以取得预料中的成果。此外，由于小金额的长时间重复业务，使员工产生了疲乏感，由此导致员工在工作中的看法难以由始至终。

针对这一系列的问题，我作如下工作设想：

一、县局的统筹领导下，大力宣扬邮政的各项已开办业务，提高邮政的知名度。尽全

力、下功夫把宣扬工作做，尤其是在与他行比较后的优势方面，比如在活期储蓄卡手续费上：他行规定有折卡存，取款跨市收取手续费为1%，并每年收取10天年费，卡开户手续费5元等。而我们的折卡存，取款则跨省才收取手续费0.5%，不收年费和卡开户手续费，再如：利用我们的网络优势和节假日照常上班等优势抓住客户为求便利的心理来作宣扬，提升网点竞争力。

二、一改往日先对内、后对外的工作习惯。由于操作程序较为困难，不得不让客户等上半小时以上或关门待其处理完毕后再为用户办理业务。这样既让用户不满，又严峻损害了邮政的形象，造成储源流失。要解决这一问题，要保证衣食父母存、取便利，首先对外，然后才对内，在营业内把用户的业务办，下班后再解决代发工资。

三、要显示出员工的专业素养和良的经营环境。在四周金融机构的压迫下，要立于不败之地，我们必需给人专业的感观：首先，要规范服务面貌，着装统一、佩带工号牌、举止文明，还要以良的专业学问作基础，标准服务用语，端正服务看法，尽最大努力满意用户要求，无论多忙，都要面带微笑，保持耐性，显示出员工的专业水平，做到腿勤、手勤、口勤，真正为用户供应最优质的服务;其次从符合标准的环境美化入手，以迎合顾客爱美的心理。邮政是国家合法的金融机构，网点是金融工作的一个重要窗口，脸面在客户心目中是资金实力强弱的一种折射，只有把这一形象工程做得有特色，才能使客户赏心悦目，从而达到我们的目的。

四、运用客户心理发展业务。我们要站在客户的立场上为他们服务，急客户之所急，想客户之所需，利用客户心理来发展业务：首先满意客户的精神需求，搞活服务，吸引储户存款。在办理业务过程中，客户也有各种各样的精神须要，如交往的须要、道德的须要和受人敬重的须要等等，这些精神须要，可以促进我们之间的相互沟通、相互往来，也为我们扩大业务范围打基础;其次，针对存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密这一原则，运用人们有平安、保密的心理要求，为客户供应平安保密措施。储户参与储蓄是生活消费中把一部分短暂不用的钱存起来，储蓄的这部分钱包含着客户付出的劳动短暂的存入是为了今后更的生活备用，因此，有了储户存款的平安性和保密性，才能吸引客户存款。邮政储蓄现已实现全国范围内微机联网通存通兑，满意了客户平安、保密、迅捷、便利的要求，特殊是便利了常常外出务工人员和大中专学生。我们营业人员在工作中，要守口如瓶，把储户的资金平安保密工作做。另外，运用人们寻求便利的心理要求，开办大客户上门服务，拓宽收储渠道......

假如在这次竞聘中我能胜利，我将采纳以下方法加强班组管理：

一、严格执行班组规章制度，以制度约束和规范每一名

员工。根据金融行业及上级要求，建立健全工作制度，行业道德和生产工作日志档案，记录每名员工的生产表现，目标任务完成状况、业务发展状况等，并定期公布，与每名员工见面，为职工今后晋级、提升，供应原始依据，同时维护班组的正常生产秩序，约束员工行为，做到制度面前人人同等。

二、以企业为家，树立爱岗敬业的典范。一个企业的兴衰存亡都与每一名员工有

着千丝万缕的联系。在今后的工作中，作为一名储蓄所负责人，一个班组带头人，毫无疑义地将担当起模范带头作用，无论在爱岗敬业、业务发展、市场营销、技能培训、团结同事等方面，都将是领先垂范。我也会以高标准、高水准来要求每一位员工，同时做员工的思想工作，坚固树立企业兴我荣，企业衰我耻、企业是我家，兴盛靠大家的思想。俗话说，三百六十五行行行出状元，我们既然干到了这一行，就应全身心地投入，视自己平凡的职业为生命，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，真正带领全体员工做到干一行、爱一行、钻一行，将班组建设成为一个团结的班组，先进的班组。

三、强化民主管理，增加班组的凝合力。团结就是力气，这已成为众人皆知的道

理，一个班组，就是一个小家庭，一个小团体。只有搞团结，做到真诚待人，以情动人，以行感人，才能做各项工作。当然，一切要从自身做起，本着与人为善的准则，常常与同志之间保持沟通，努力帮助他们解决实际问题，通过相互关切，相互帮助，实现集体共同进步;另外，通过民主的手段，让同事参加班组的建设，集思广益，既达到提高班组管理建设，又能体现班组对员工合理化建议的重视，正确的参加管理还可以满意员工对社交和心态上的须要，它可以给人一种成就感。从班组管理的艺术中寻求一种平衡，依据每位员工的性格、技术水同等，合理的安排员工的工作，既提高了工作效率，又加强了班组的团结。

四、增加员工的平安防范意识，加强平安防范措施。坚持平安第一，预防为主，

严格执行《储蓄管理条例》等有关法律和规定，做到知法、遵守法律，按章办事，尤其要留意资金票款平安，结合南街储蓄所实际，主要应留意以下几点：1、办理储蓄业务必需坚持双人临柜、钱帐分管、章证分管、交叉复核等基本制度，在详细操作中，做到有条不紊，削减差错的发生。2、进出要顺手关门以及出纳人员离柜时，要将章证、现金一并锁入保险柜。3、搞重点部位的监管工作，进出门市内的各类人员要作登记，以便备查。

以上就是我个人对如何发展业务和如何做班组管理工作所作的设想，在我的演讲快要结束的时候，我还有几句心里话要对大家说：能参与今日的竞争演讲，心里面既感到兴奋，又感受到担心，兴奋的是领导和同事们给了我一次学习提高的机会，担心的是要同工作、生活多年的同事挚友竞争，内心感到很过意不去。当然要竞争总会面对两种状况：要么竞争上，要么竞争不上。不管出现哪种状况，我都会感谢你们，因为在过去的日子里，你们已经给了我许多的帮助和支持。我坚信：过去帮助和支持过我的你们，今日仍旧会帮助和支持我的。假如我能竞争上岗，我肯定在县局的领导下，听从支配、听从指挥、努力工作，主动发挥自己的主观能动性，坚固树立为人民服务的宗旨，在所主任的岗位上，用我的诚意、我的热心、我的责任心和我在事业上取得的优异成果回报你们。

感谢大家!

邮政储蓄所主任竞聘演讲稿

敬重的各位领导、评委、同事们：

你们好!

首先感谢你们给我供应这样一个接受挑战的机会，让我有幸参与今日的竞选。

实行竞争上岗是大势所趋，是时代的呼喊，现实的选择，是新时期人事制度改革的迫切须要。我参与的目的是想通过竞争来呈现自我、挑战自我、超越自我、追求进步、主动给自己更大的压力，并主动化压力为动力，勇挑更重的担子，敢负更大的责任，更好地为邮政工作服务，同时也通过自已勤奋的工作来实现新的人生价值。

南街储蓄所是洪雅县局除上街储蓄所之外的另一大储蓄网点，其地理位置优越，是城区经济的黄金地段。也是发展邮政储蓄的最佳口岸。就目前而言，值得留意的是：南街储蓄所面临着四周各家专业银行和金融机构的竞争，虽说前来办理业务的人川流不息，但始终小笔业务居多，缺乏大金额的交易，而且工作量非常的大，繁忙中难以取得预料中的成果。此外，由于小金额的长时间重复业务，使员工产生了疲乏感，由此导致员工在工作中的看法难以由始至终。

针对这一系列的问题，我作如下工作设想：

一、县局的统筹领导下，大力宣扬邮政的各项已开办业务，提高邮政的知名度。尽全

力、下功夫把宣扬工作做好，尤其是在与他行比较后的优势方面，比如在活期储蓄卡手续费上：他行规定有折卡存，取款跨市收取手续费为1，并每年收取10天年费，卡开户手续费5元等。而我们的折卡存，取款则跨省才收取手续费0.5，不收年费和卡开户手续费，再如：利用我们的网络优势和节假日照常上班等优势抓住客户为求便利的心理来作宣扬，提升网点竞争力。

二、一改往日先对内、后对外的工作习惯。由于操作程序较为困难，不得不让客户等上半小时以上或关门待其处理完毕后再为用户办理业务。这样既让用户不满，又严峻损害了邮政的形象，造成储源流失。要解决这一问题，要保证衣食父母存、取便利，首先对外，然后才对内，在营业内把用户的业务办好，下班后再解决代发工资。

三、要显示出员工的专业素养和良好的经营环境。在四周金融机构的压迫下，要立于不败之地，我们必需给人专业的感观：首先，要规范服务面貌，着装统一、佩带工号牌、举止文明，还要以良好的专业学问作基础，标准服务用语，端正服务看法，尽最大努力满意用户要求，无论多忙，都要面带微笑，保持耐性，显示出员工的专业水平，做到腿勤、手勤、口勤，真正为用户供应最优质的服务;其次从符合标准的环境美化入手，以迎合顾客爱美的心理。邮政是国家合法的金融机构，网点是金融工作的一个重要窗口，脸面在客户心目中是资金实力强弱的一种折射，只有把这一形象工程做得有特色，才能使客户赏心悦目，从而达到我们的目的。

四、运用客户心理发展业务。我们要站在客户的立场上为他们服务，急客户之所急，想客户之所需，利用客户心理来发展业务：首先满意客户的精神需求，搞活服务，吸引储户存款。在办理业务过程中，客户也有各种各样的精神须要，如交往的须要、道德的须要和受人敬重的须要等等，这些精神须要，可以促进我们之间的相互沟通、相互往来，也为我们扩大业务范围打好基础;其次，针对存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密这一原则，运用人们有平安、保密的心理要求，为客户供应平安保密措施。储户参与储蓄是生活消费中把一部分短暂不用的钱存起来，储蓄的这部分钱包含着客户付出的劳动短暂的存入是为了今后更好的生活备用，因此，有了储户存款的平安性和保密性，才能吸引客户存款。邮政储蓄现已实现全国范围内微机联网通存通兑，满意了客户平安、保密、迅捷、便利的要求，特殊是便利了常常外出务工人员和大中专学生。我们营业人员在工作中，要守口如瓶，把储户的资金平安保密工作做好。另外，运用人们寻求便利的心理要求，开办大客户上门服务，拓宽收储渠道......

假如在这次竞聘中我能胜利，我将采纳以下方法加强班组管理：

一、严格执行班组规章制度，以制度约束和规范每一名

员工。根据金融行业及上级要求，建立健全工作制度，行业道德和生产工作日志档案，记录每名员工的生产表现，目标任务完成状况、业务发展状况等，并定期公布，与每名员工见面，为职工今后晋级、提升，供应原始依据，同时维护班组的正常生产秩序，约束员工行为，做到制度面前人人同等。

二、以企业为家，树立爱岗敬业的典范。一个企业的兴衰存亡都与每一名员工有

着千丝万缕的联系。在今后的工作中，作为一名储蓄所负责人，一个班组带头人，毫无疑义地将担当起模范带头作用，无论在爱岗敬业、业务发展、市场营销、技能培训、团结同事等方面，都将是领先垂范。我也会以高标准、高水准来要求每一位员工，同时做好员工的思想工作，坚固树立企业兴我荣，企业衰我耻、企业是我家，兴盛靠大家的思想。俗话说，三百六十五行行行出状元，我们既然干到了这一行，就应全身心地投入，视自己平凡的职业为生命，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，真正带领全体员工做到干一行、爱一行、钻一行，将班组建设成为一个团结的班组，先进的班组。

三、强化民主管理，增加班组的凝合力。团结就是力气，这已成为众人皆知的道

理，一个班组，就是一个小家庭，一个小团体。只有搞好团结，做到真诚待人，以情动人，以行感人，才能做好各项工作。当然，一切要从自身做起，本着与人为善的准则，常常与同志之间保持沟通，努力帮助他们解决实际问题，通过相互关切，相互帮助，实现集体共同进步;另外，通过民主的手段，让同事参加班组的建设，集思广益，既达到提高班组管理建设，又能体现班组对员工合理化建议的重视，正确的参加管理还可以满意员工对社交和心态上的须要，它可以给人一种成就感。从班组管理的艺术中寻求一种平衡，依据每位员工的性格、技术水同等，合理的安排员工的工作，既提高了工作效率，又加强了班组的团结。

四、增加员工的平安防范意识，加强平安防范措施。坚持平安第一，预防为主，

严格执行《储蓄管理条例》等有关法律和规定，做到知法、遵守法律，按章办事，尤其要留意资金票款平安，结合南街储蓄所实际，主要应留意以下几点：1、办理储蓄业务必需坚持双人临柜、钱帐分管、章证分管、交叉复核等基本制度，在详细操作中，做到有条不紊，削减差错的发生。2、进出要顺手关门以及出纳人员离柜时，要将章证、现金一并锁入保险柜。3、搞好重点部位的监管工作，进出门市内的各类人员要作好登记，以便备查。文秘114原创作品

以上就是我个人对如何发展业务和如何做好班组管理工作所作的设想，在我的演讲快要结束的时候，我还有几句心里话要对大家说：能参与今日的竞争演讲，心里面既感到兴奋，又感受到担心，兴奋的是领导和同事们给了我一次学习提高的机会，担心的是要同工作、生活多年的同事挚友竞争，内心感到很过意不去。当然要竞争总会面对两种状况：要么竞争上，要么竞争不上。不管出现哪种状况，我都会感谢你们，因为在过去的日子里，你们已经给了我许多的帮助和支持。我坚信：过去帮助和支持过我的你们，今日仍旧会帮助和支持我的。假如我能竞争上岗，我肯定在县局的领导下，听从支配、听从指挥、努力工作，主动发挥自己的主观能动性，坚固树立为人民服务的宗旨，在所主任的岗位上，用我的诚意、我的热心、我的责任心和我在事业上取得的优异成果回报你们。

感谢大家!

邮政储蓄所主任的竞聘演讲稿

敬重的各位领导、评委、同事们：

你们好！

首先感谢你们给我供应这样一个接受挑战的机会，让我有幸参与今日的竞聘。

实行竞争上岗是大势所趋，是时代的呼喊，现实的选择，是新时期人事制度改革的迫切须要。我参与的目的是想通过竞争来呈现自我、挑战自我、超越自我、追求进步、主动给自己更大的压力，并主动化压力为动力，勇挑更重的担子，敢负更大的责任，更地为邮政工作服务，同时也通过自已勤奋的工作来实现新的人生价值。

南街储蓄所是xx县局除上街储蓄所之外的另一大储蓄网点，其地理位置优越，是城区经济的黄金地段。也是发展邮政储蓄的最佳口岸。就目前而言，值得留意的是：南街储蓄所面临着四周各家专业银行和金融机构的竞争，虽说前来办理业务的人川流不息，但始终小笔业务居多，缺乏大金额的交易，而且工作量非常的大，繁忙中难以取得预料中的成果。此外，由于小金额的长时间重复业务，使员工产生了疲乏感，由此导致员工在工作中的看法难以由始至终。

针对这一系列的问题，我作如下工作设想：

一、县局的统筹领导下，大力宣扬邮政的各项已开办业务，提高邮政的知名度。尽全

力、下功夫把宣扬工作做，尤其是在与他行比较后的优势方面，比如在活期储蓄卡手续费上：他行规定有折卡存，取款跨市收取手续费为1%，并每年收取10天年费，卡开户手续费5元等。而我们的折卡存，取款则跨省才收取手续费0。5%，不收年费和卡开户手续费，再如：利用我们的网络优势和节假日照常上班等优势抓住客户为求便利的心理来作宣扬，提升网点竞争力。

二、一改往日“先对内、后对外”的工作习惯。由于操作程序较为困难，不得不让客户等上半小时以上或关门待其处理完毕后再为用户办理业务。这样既让用户不满，又严峻损害了邮政的形象，造成储源流失。要解决这一问题，要保证“衣食父母”存、取便利，首先对外，然后才对内，在营业内把用户的业务办，下班后再解决代发工资。

三、要显示出员工的专业素养和良的经营环境。在四周金融机构的压迫下，要立于不败之地，我们必需给人专业的感观：首先，要规范服务面貌，着装统一、佩带工号牌、举止文明，还要以良的专业学问作基础，标准服务用语，端正服务看法，尽最大努力满意用户要求，无论多忙，都要面带微笑，保持耐性，显示出员工的专业水平，做到“腿勤、手勤、口勤”，真正为用户供应最优质的服务；其次从符合标准的环境美化入手，以迎合顾客爱美的心理。邮政是国家合法的金融机构，网点是金融工作的一个重要窗口，“脸面”在客户心目中是资金实力强弱的一种折射，只有把这一“形象工程”做得有特色，才能使客户赏心悦目，从而达到我们的目的。

四、运用客户心理发展业务。我们要站在客户的立场上为他们服务，“急客户之所急，想客户之所需”，利用客户心理来发展业务：首先满意客户的精神需求，搞活服务，吸引储户存款。在办理业务过程当中，客户也有各种各样的精神须要，如交往的须要、道德的须要和受人敬重的须要等等，这些精神须要，可以促进我们之间的相互沟通、相互往来，也为我们扩大业务范围打基础；其次，针对“存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密”这一原则，运用人们有平安、保密的心理要求，为客户供应平安保密措施。储户参与储蓄是生活消费中把一部分短暂不用的钱存起来，储蓄的这部分钱包含着客户付出的劳动短暂的存入是为了今后更的生活备用，因此，有了储户存款的平安性和保密性，才能吸引客户存款。邮政储蓄现已实现全国范围内微机联网通存通兑，满意了客户平安、保密、迅捷、便利的要求，特殊是便利了常常外出务工人员和大中专学生。我们营业人员在工作中，要守口如瓶，把储户的资金平安保密工作做。另外，运用人们寻求便利的心理要求，开办大客户上门服务，拓宽收储渠道．．．．．．

邮政储蓄营业员演讲稿

大家好，我是来至于xxx市xxx支行的xxx，今日我演讲的题目是爱我邮储-从做好服务起先

爱因斯坦有句话说：任何在小事上不坚持原则的人，那么在大事上也不值得信任。这里说的就是干一行，爱一行的爱岗敬业精神。关于爱岗敬业，很小的时候就看电视，听广播，看过许多这类报道，上学的时候课本上也许多许多这种例子。人民卫士雷锋，石油工人王进喜,人民警察任长霞,有太多太多的例子，让我觉得爱岗敬业很简洁，然而到了工作中才发觉，爱岗敬业不是我想的那么简洁。

当刚毕业的我来到三尺柜台，每天都是刷刷刷的数钱声音，噼里啪啦的计算机电脑键盘声音，每天都是重复不变的刷卡取钱，收钱付钱。那时的我心里迷茫了：觉得干一行爱一行，还真不简单！这段时间以来，我的同事们，前辈们，不仅教会了我业务技术，服务学问。更是以身作则用事实告知我什么是敬业。

我们工农路平常业务量就比较忙尤其每个月20号左右，是取工资高峰期。往往会排起长队，这个时候正是体现我们的服务水平的时候，我们全体人员仔细协作，加班加点，有时候忙的一成天都顾不上喝一口水。

所里也主动出台应对措施：针对取工资人群多为中老年人的的特点我们主动配备老花镜。便利客户看的清晰。大堂经理保安在旁边帮忙规范凭条书写，签字，做客户业务询问说明工作疏导vip台客户办理业务。支局长和客户经理一闲下来就在大堂帮忙。而我们前台柜员则用微笑和快速精确的服务来化解客户等待的怨气。立争做到我们所保证的，快速。精确，专心服务，让客户满足。敬业，就是从细微环节招手，应用于服务。

在平常服务中，对一些老客户大客户，实行特性化，服务，比如我们规定取款5万元须要提前预约。而对一些大客户来说，急用时五万元真是不够用，有时候又遗忘预约。我们对老客户，都留给他们所里电话，假如须要用钱提示其需提前一天打电话预约：另外针对一部分优质客户的取钱周期，提前打电话询问，劲量在规章制度范围内满意他们的需求。每次都不忘提示他们大额取钱需预约。现在，我们的大部分稳定大客户，都养成的取钱打电话预约的习惯。为此，我们还受到了顾客的好评就是再苦再累，当看到客户满足的微笑时是我们最兴奋的时候，当听到客户的赞美的声音时，那就别提多傲慢了！

有一次，一位阿姨怒气冲天的跑来对着我嚷嚷，你们办事效率真差，这都能打错。弄得我一头雾水，原来，这位阿姨5天前往新疆给亲戚汇了1000元钱，按址汇款，但是5天过去了，对方还没有收到汇款单，于是她往新疆打电话查询，对方局告知她我们把邮编打错了，原来应寄到50团的单子寄到53团了。向地相距百余里。我先安抚客户的心情，然后先查询汇票，查存根。结果显示:汇票信息与客户填写信息一样。没有任何错误，经查询是对方局分拣出现了问题。这时我们的综合柜员焦红听见过来，了解状况后，她让我接着办理其他客户业务，自己出去跟这位阿姨说明。由于客户比较生气，听不进去说明，说话还比较难听，但是焦红姐始终面带微笑，一口一个阿姨用了快一个小时时间，最终让客户明白了状况，平静了怒火，之后三天为了这个事情焦红姐始终打电话，又是催新疆方面，又是安抚那位阿姨心情。最终，由于新疆方面迟迟没有结果。那位阿姨把钱申请退汇了，但是阿姨临走时对焦红姐说了一句话：“感谢你，你这个挚友我交定了！”

对，挚友，我们许多客户由于常常来办业务，和我们都成了挚友。存钱的时候问候一声，最近不见你来了？走的时候说一声，走好，再见在规定范围内使顾客满足。客户的笑声在营业厅里始终回荡，它就是对我们工作的认可和赞美。就是我们最大的劝慰

我们客户经理姚玲玲和闫小会出去跑业务，大热天脸上都晒得脱了一层皮，但是商易通跑了一遍又一遍，回来就和大家探讨客户状况，客户潜力，从来不说苦、累、天热的问题；

我们大堂经理师伟丽出去拿凭条，拿一些办公用品，天热的不得了，只要须要，随时出马。从来不说二话。

像这样例子每天都会在不同的岗位上上演，有许多，多到在这有限的时间里我和大家说不完。当然我们也有倦怠的时候，有时候上班累的一句话也不想说；有时候遇到比较固执的客户，有时候遇到脾气不好的客户。有时候遇到有时候帐错了，每当这个时候，我们的支行长赵静就像一个方向标一样，给我们以方向和激励。鞭策和动力。让我们在想偷懒的时候，想放弃的时候，犯错误的时候，总是在她的几句话后整理好心情，接着前进。

就像那一句话：知耻而后勇

说到这句话，有个故事就不得不说。有个姓段的菜市场客户常常来所里存零钱，有一次存了4万多块的零钱，让我数了一上午，他走后，我起先整零钱，盘帐，一盘，竟少了200元，怎么想怎么不对，上午在他之前一共办理没几笔业务，并且盘过账。突然想到他的零钱中有一把800的，而我把他当作1000的来加了。赶快去找客户。这位客户常常去存零钱，还挺不错一个人。其次天就把200元给了我。于是我就算是认下了一门小亲戚，我就叫他段叔叔。从今以后段叔叔更是常来存钱，把其他银行的钱也取出来存到我们这里。这个月还帮他加办了高端华商联盟，叔叔往外汇钱再也没有手续费了，兴奋的不得了。

发生的一件件事，重重地触动着我的心，我豁然明白爱因斯坦的那句话和“爱行如家、爱岗敬业”的真正内涵。“爱行爱岗“这不是一句空洞的语言，而是实实在在的奉献。而是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。经过一年的工作，我已经深深喜爱上了我的工作，喜爱上了我的同事们，我们就像是一个大家庭，相互帮助，相互支持。共同进步，携手做好每一项工作。我和同事们下定决心

用邮储员工特有的满腔热忱、无限真诚，在执行好各项规章制度的前提下，做好服务工作，让每一位顾客兴奋而来，满足而去。请看我们的行动吧！

我的演讲到此结束，感谢大家！

邮政储蓄银行成立三年庆典演讲稿

三岁了，回顾起立行的艰辛，我们恒久牢记！

三岁了，回顾起创新的胆识，我们引以为豪！

三岁了，瞩目起发展的跨越，我们倍感喜悦！

三岁了，展望起xx年效益的收获，我们充溢期盼！

三岁了，或许对于一个孩子来说还属于幼儿，但是对于中国邮政储蓄银行黔东南分行来说，它已经仅用短暂的三年时间，经验了一段艰辛的立行之年、有胆有识的创新之年和跨越式的发展之年后，现正以其卓越的业务成果、硕果累累的宣扬成果、健全的规章制度、宽敞光明的设施环境、雄厚的人才队伍、丰富多彩的企业文化等成效强壮成长。

三岁了，回顾起立行的艰辛，我们恒久牢记！

3月26日，当历史的指针定格在这一时刻，伴随着鞭炮的噼啪声和剪彩的喧哗，中国邮政储蓄银行黔东南分行成立了！此时，我们恒久不会遗忘！在这一历史时刻，它将标记着中国邮政储蓄银行黔东南分行肩负国务院给予“扎根三农，服务大众”神圣使命正式开启，现在的黔东南邮储银行已经不但拥有以前的储蓄业务、汇兑业务、对公业务、保险业务、理财业务，而且还增设有服务三农，服务地方经济的小额信贷、商务贷款、二手房贷、专项融资、中小企业贷款以及信贷创新产品的农夫乐和公务乐等系列产品，结束了邮政储蓄在黔东南州长达23年之久只存不贷的历史，逐步开启了中国邮政储蓄银行黔东南分行服务“三农”的新篇章。

三岁了，回顾起创新的胆识，我们引以为豪！

在黔东南邮储银行成立之初，当时全州仅有天柱县和凯里市有一类支行，黔东南州14个县（即：丹寨县、麻江县、榕江县、雷山县、剑河县、台江县、三穗县、锦屏县、黎平县、镇远县、岑巩县、从江县、施秉县、黄平县）未有支行的行情，严峻束缚邮行信贷业务在全州顺当开展，服务“三农”的进程受到了制约。为了求得生存和发展，抢占市场先机，黔东南邮储银行充分相识到：在激烈市场竞争中没有所谓的借口，只有“快鱼吃慢鱼，大鱼吃小鱼”的能者生存，庸者就会被市场所淘汰的原理。如何在政策准予不准之间，能够找出开启14个县的信贷发展之路是摆在黔东南邮储银行的面前。为了相应国家服务三农和支持社会主义新农村建设的号召，黔东南邮储银行不是顺其自然、坐以待毙，而是树立起“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，用超常规的发展方式，有胆有识解放思想，开拓创新，牢牢抓住“金融危机，国家大力激励扩大内需的政策环境”，采纳“延长信贷服务机构”的创新方法，在14个没有支行的县成立名叫“信贷服务部”。采纳分区管辖，通过电话和qq视频的形式，进行信贷审批和信贷放款达到覆盖全州信贷网络，由北京东路支行负责管辖：丹寨县信贷服务部、麻江县信贷服务部、台江县信贷服务部和雷山县信贷服务部；黄平县信贷服务部负责管辖：施秉县信贷服务部、镇远县信贷服务部；三穗县信贷服务部负责管辖：剑河县信贷服务部和岑巩县信贷服务部；黎平县信贷服务部负责管辖：从江县信贷服务部和榕江县信贷服务部；天柱县支行负责管辖锦屏县信贷服务部。这种分辖管理的创新方式顺当把邮行信贷业务拓展到14个县城，这种创新“延长信贷服务机构”服务“三农”的方式，在特殊的时期，为地方经济建设做出50000多万元信贷融资和旺盛农村经济以及抗拒国际金融危机做出了不行磨灭的贡献。

三岁了，目睹起发展的跨越，我们倍感喜悦！

，中国邮政储蓄银行黔东南分行在省分行党委的正确领导下，在全行干部、员工的共同努力下，紧紧围绕“在发展中，求创新；在创新中，求发展”的互动原则，结合黔东南邮储银行的实际，以邮银合作共谋发展为总纲，以利润为导向，以“服务三农，推动跨越”为开展工作的动身点，加快向商业银行转型步伐，加速发展，加强基础设施建设，提升管理水平，提高发展质量，超额完成省行年初确定的各项任务目标，取得了全面发展的可喜成果。

一、个人业务稳步发展，业务排名跃居全省第三

本年全州个人储蓄存款业务较上年增长8.83亿元，其中活期净增7.17亿元，定期净增1.66亿元，累计余额达39.01亿元。银行个人储蓄存款新增2.06亿元，其中活期净增1.89亿元，定期净增1698万元，累计余额达6.65亿元，定活比例为30：70，第四季度净增余额1.07亿元，完成省行下达安排的113.30%，仅用短短一年的发展，全行实现个人储蓄业务收入突破了1409万元大关，超额完下省行下达的目标安排，储蓄余额从全省第五位上升为第三位。

全州发放绿卡20.9万枚，卡户数107.9万户，卡户余额达20.68亿元，卡户均余额1914.93元；全行发放绿卡3.38万枚，卡户数达14.8万户，卡户均余额2263.94元。

本年全州共代理保费8300.7万元，其中中国人寿险种7440.5万元，中国太平洋险种741.1万元，泰康人寿险种119.1万元；银行代理保费2524万元，其中中国人寿险种2458.7万元，中国太平洋险种20.8万元，泰康人寿险种44.5万元。

二、公司客户不断增加，业务发展突飞猛进

本年黔东南邮储银行主动与烟草、中石化、中石油、电信等单位签署了公司存款协议，新增公司客户141户，累计客户达217户，其中基本账户124户，一般账户72户，专用户存款户19户，临时存款账户2户。日均余额达13716.33万元,年末时点余额达12276.98万元，其财政性存款9134.95万元。公司业务主动稳妥推动，业务收入也实现了352万元，超额完成了贵州省分行下达的目标安排。

三、信贷业务进入佳境，推动全行发展取得新跨越

在信贷业务发展方面，可说是信贷结余一个季度一个台阶：从一季度的1.3个亿上到二季度2个亿，再从三季度的2个亿突破到年底的3.2个亿。仅用半年时间，就将原来排在黔东南分行之前的铜仁、毕节、黔南等地州分行抛于身后，到的年底，其信贷结余就超过了铜仁地区分行13700多万元、超毕节地区分行12200多万元、超黔南分行17200多万元，稳坐了全省前三甲。更令人欣慰的是，到了年底，黔东南邮储银行就以32458万元的卓越信贷结余超出始终排在全省其次贵州省会的贵阳市分行1600多万元，坐在了全省其次的交椅，并以昂扬的斗志向全省第一的遵义市分行冲击，推动全行发展取得新的跨越。

四、渠道建设主动稳妥推动，企业核心竞争力进一步提升

三年的时间，黔东南邮储银行牢牢抓住“渠道建设”事关全行发展的主要冲突，全面开展网点基础设施建设，加大pos机、商易通和atm机金融机具的投入力度，并取得明显的效果，企业的核心竞争实力进入了良性发展状态。

一是在基础设施建设方面，如邮政大厦支行的装修建设就是一个典型的例子。在成立之初，大厦支行的营业场所简陋狭小，营业面积只有76平方米，员工仅有6人，基础设施的落后，服务实力弱，客户满足度低、投诉率高，造成了各项业务发展缓慢。经过一个月细心装修后，一个全功能、崭新、现代化的邮储银行呈现出来，使大厦支行营业厅面貌面貌一新，营业厅面积达350平方米，成为一个真正立足地方经济的精品支行。目前大厦支行已经成为黔东南州邮政储蓄银行中营业面积最大、硬件设施最为先进的支行，电子化、现代化、信息化、高效化、平安化水平明显提升。在营业厅增设了电子显示屏、空调、电视、填单台、休息椅等；在窗口配备了老花镜；在休息区摆放了雨伞、饮水机、宣扬栏等人性化的便民服务设施；在各营业窗口和服务区、休息区摆放了绿色植物，并配备特地的保洁人员，确保营业大厅环境的整齐优雅，服务地方经济建设的实力明显增加。

二是在atm机、pos机、商易通金融机具的投放方面，取得了显著成果。年底全行累计安装atm机72台，其中离行式atm机56台（天柱县2台）。黔东南分行每月atm机总收益由年初的1.7万元增长到12月14.7万元，比去年年初增长8.38倍，是铜仁、黔南等地区的3倍以上收入，全省增长幅度第一位，现居全省总额第三位。黔东南分行每月银行卡跨行收益由初7200元增长到12月9.2万元元，增长12.67倍，是铜仁、黔南等地区的4倍以上的收入，全省增长幅度第一位，现居全省总额第三位。我行大力发展离行式取款机的战略思想，极大缓解了网点的柜台压力，提升邮储银行的形象，占据了市场，让其他商业银行望尘莫及，极大的增加我行的金融服务实力；在pos发展方面，我行紧紧把握合作运营的有利契机，有意识抢占刷卡消费收单业务市场，全州共发展了790余户刷卡特约商户，受省行关闭pos机受理信用卡的影响，造成很大一部分刷卡特约商户流失，我行刚好调整pos方案，重点发展大客户，主动做好pos商户的走访工作，将pos业务损失削减到最小程度，在全省该项业务的发展中位列其次；全州商易通累计交易笔数达7.8万笔，累计交易金额达3.7亿元，居全省其次位。

五、丰富多彩的企业文化建设，极大增加了员工的凝合力和向心力

过去的三年，黔东南邮储银行紧紧围绕“企业的凝合力和向心力就是银行的发展动力”根本法宝，来全面开展企业文化建设。一是强化制度建设，维护制度的权威。在发展过程中，不断出台和健全具有黔东南邮储银行特色的规章制度。强化制度的权威性，在规章制度面前，力求人人同等，主见对是对，错是错，功是功，过是过，功不能抵过。二是加强作风建设，实行军事化管理，增加全行员工的合规意识。上下班实行指纹考勤，坚持“人人有事做，事事有人管”，“坚决不准吃闲饭，决不养懒汉”等管理理念，坚持机关环境卫生管理，仅用半年时间打造出了文明、规范、高效的，人人见了人人都夸奖的现代化商业银行的良好企业形象。三是开展丰富多彩的企业文化建设，增加员工的凝合力和向心力。三年来，黔东南邮储银行依据员工的差异性开展丰富多彩的企业文化建设，比如：开展“快乐工作，欢乐生活”的快乐葡萄节晚会；与黔东南电视台联营“迎新春”的春节联欢晚会；开展“我的舞台，我做主”的全行业余歌手大赛；创办全行员工学习沟通的《黔东南邮政金融》行报；成立黔东南分行英语口语俱乐部等企业文化建设。

六、信息报道取得好成果，开创在《中国邮政》和《邮政探讨》发表新突破

我行加大新闻报道的宣扬力度，取得良好的成果。在《黔东南邮政金融》、《贵州邮政金融》、《贵州邮政》、《中国农村金融》、《贵州银行业协会》、《中国农村金融改革发展与社会主义新农村建设》、《邮政探讨》和《中国邮政》等报刊杂志发表文章12，并在全省信息报道评比中，黔东南邮储银行就占了三名“十佳优秀通讯员”。这些成果的取得，将为我行领导把握全局和作出科学决策供应信息参考，大大提升黔东南邮储银行的知名度和美誉度。

七、形象的跨越提升，社会的高度赞扬，硕果累累的参赛奖牌

在业务发展的同时，黔东南州邮储银行网点基础设施建设的形象也取得了跨越式提升，并得到地方党委政府、金融同行业以及社会的高度赞扬和获得沉甸甸的殊荣，如：大厦支行获得了“全国千佳示范行”至高无上的殊荣；北京东路支行获得“全省十佳支持民营经济金融机构”殊荣。除此之外，黔东南州邮储银行还主动参与行内外各种大小活动，取得了丰硕的殊荣，如：参与“唱响苗乡侗寨”，我行勇夺了冠军；参与全州金融机构征信学问竞赛，我行勇夺了第一；参与全省邮储银行职业道德竞赛，我行勇夺第一的殊荣。

三岁了，展望起xx年效益的收获，我们充溢期盼！

三岁了，回顾起的立行艰辛，我们恒久不会遗忘，因为我们开创了黔东南邮储银行服务三农，服务地方经济的新篇章；三岁了，回顾起创新的胆识，我们引以为豪，因为我们有胆有识地创新金融，把邮储银行“好借好还”小额信贷，商务贷款拓展到尚未有支行的黔东南州14个县，解决了当地老百姓贷款难，融资难的亟待问题，在特殊时期，为抗拒国际金融危机作出了主动贡献，并被地方党委政府列为全省金融创新的典范；三岁了，目睹起发展的跨越，我们倍感骄傲，因为我们全行已经实现了3000万效益收入，员工的福利已明显提升；三岁了，展望起xx年效益的收获，我们将充溢期盼，因为我们预料到xx年全行将实现1个亿的效益收入，面对全行不到200号人的黔东南邮储银行来说，其收入就已经超过了黔东南邮政，那时全行员工将会享受到强调发展带来的果实，员工的福利将会得到跨越式提升，这些果实，这些收获，都归功于三年的科学发展，有胆有识的创新金融，才促使xx年效益收获带来的员工福祉!

邮政储蓄爱岗敬业演讲稿

——田开伟

当我看到合规二字时，我问了自己这样一个问题：合规精神在我们身上，它体现在哪里?体现在信贷员每一笔业务操作?体现在我们前台柜员每一笔业务操作?还是体现在管理人员严谨的合规理念?是，或不全面。但现在，合规已经与我们的思想融为一体，伴随着我们与邮储银行的共同成长与发展。

我想我们每个人都渴望华蜜安逸的生活，作为一名邮储从业人员，我们华蜜的源泉就是：创建效益、防范风险。只有业务发展，才能创建效益;只有建立合规文化，才能防范金融风险，从而，我们的生活也会更美妙!

不知不觉中，我加入邮政储蓄这个大家庭已经一年多了，作为一名年轻的前台柜员，有一段时间，我觉得每天的事琐碎无比，苛刻的要求束缚着我们。明明有监控，就算上个厕所的时间也要临时签退;取款机加个钞也原来可以一个人完成，也必需要支配两个人;开户还要搞身份证核查、、、、、等等。我觉得有时候严格的要求甚至制约着我们的业务发展。但经过这一年多的工作和学习，我才了解，各项制度的建立，那肯定是经验了多数阅历和教训总结而来的!

信任大家都听说过邮政的413事务，这件事我们都历历在目，案件敲响的警钟，仍余音犹在，也给了我们一个实质上的教训。哪怕是一枚小小的印章，都会引起违规与合规。案发后，犯罪人内心也很忏悔，因为自己的一时贪念，毁了自己的一生，然而，一切都已经晚了。

都说：“外行看喧闹，内行看门道，”说到这里我们不禁会想：他用的假支票究竟是怎么通过的?其实只要我们营业员稍稍留意，也就不会发生这件事了。让我们大家都扪心想一想，我们有没有用过了期的身份证给客户挂失呢?有没有为了营销业务而走捷径、逆程序呢?这些看似小小的疏忽或失误，给我们今后的工作带来的隐患却是不可思议的。违规不论大小都是必需杜绝的!违规和案件经常都发生于小的疏忽或失误，或许这就是0.1%的违规，却使99.9%的合规毁于一旦!哪怕一次小小的违规都可能带来终身的缺憾，这就告知我们在制度执行上不能打折扣、存侥幸，不能有半点的草率。

对于我们年轻人来说，常常都是处于：“说起来重要、做起来次要、忙起来忘掉”的状态。每次开会领导支配或者总结，当时我们都觉得的确是这样，应当怎么处理，自己以后应当怎么做，但当你真正遇到问题的时候，又经常忘得一尘不染了，所以我们只有绷紧合规之弦，才能弹出奏华蜜之音。

俗话说：不以规则不能成方圆。如今，xx年来到了，合规伴我行、我们每个人都要争做一名合规的从业人员，让合规的理念深化每个人心中。让我们一起加入合规的队伍吧!仔细听从领导支配，扎扎实实做到让每一个用户安心、放心、省心，让我们将合规从文字变成意识，从意识变成行为，从行为变成一种习惯。让合规之盾时刻守护我们的心灵，让我们在邮储这片沃土上挥洒汗水，播种激情吧!

2023年度最新邮储银行员工公众演讲稿范文：绿色的邮政储蓄银行

敬重的各位领导，同志们：

大家上午好!

今日我演讲的题目是《绿色的邮政储蓄银行》。

在中国异彩纷呈的金融长廊里，有一道靓丽的风景。它葱绿浓郁、青翠欲滴、生气勃勃、令人憧憬。它就是--中国邮政储蓄银行。

新起点、新征程。年轻而具活力的邮储银行面对强势金融市场竞争，走适合自己的自我发展之路，二手房信贷、个人商务贷款、小企业贷款等信贷产品的相继推出成了一道道亮丽的风景。银行业务行为规范年活动的开展，让我们相识到“诚信敬业，廉洁合规“的重要，使每位员工清晰什么事情能做，什么事情不能做，在工作中坚决避开“撞红线“、“触高压“;增加我们的责任感、使命感，把拒诱惑、反腐蚀、保廉洁、多自爱作为对自己、对工作的慎重承诺。

强管理、促发展。作为商业银行管理的重要内容就是“以提高内部限制实力、风险管理实力、制度执行实力“为主旨开展工作，提升管理实力，把我们年轻的邮储银行推向健康的良性发展轨道，实现各项工作的实跨越。构建科学合理的内部限制结构，制定分工全理、职责明确的各部门、岗位职责和职责分别制度;不断完善操作风险内部限制制度，要根据业务品种设计标准的业务流程、手册。

对重要业务风险点按岗位制定明确的限制规定;严格授权、授信制度，各项业务活动应贯彻授权限制原则，定行统一法人管理和法人授权，各部门各机构及其人员必需在得到批准和授权后才能办理各项业务，严禁越权行为;建立完善、有效的事中限制和事后监督，这是防范操作风险的关健环节;建立健全监督检查和评价、订正机制;加强科技信自成系统管理，提高平安防范实力;

优服务、树形象。而在银行林立竞争激烈的现代社会中，一个金融集团若想立住脚跟并有所发展，除了必需具备良好的内部防控实力外，还要有良好的服务看法、牢靠的平安措施、讲究诚信的职业道德。唯其如此才能成为友好、另人信任的银行。走进中国储蓄银行，你会看到可亲的笑脸，阳光般绚丽的笑容。

创建绿色邮政储蓄银行演讲材料

敬重的各位领导，同志们：

大家上午好！

今日我演讲的题目是《绿色的邮政储蓄银行》。

在中国异彩纷呈的金融长廊里，有一道靓丽的风景。它葱绿浓郁、青翠欲滴、生气勃勃、令人憧憬。它就是--中国邮政储蓄银行。

新起点、新征程。年轻而具活力的邮储银行面对强势金融市场竞争，走适合自己的自我发展之路，二手房信贷、个人商务贷款、小企业贷款等信贷产品的相继推出成了一道道亮丽的风景。银行业务行为规范年活动的开展，让我们相识到“诚信敬业，廉洁合规“的重要，使每位员工清晰什么事情能做，什么事情不能做，在工作中坚决避开“撞红线“、“触高压“；增加我们的责任感、使命感，把拒诱惑、反腐蚀、保廉洁、多自爱作为对自己、对工作的慎重承诺。

强管理、促发展。作为商业银行管理的重要内容就是“以提高内部限制实力、风险管理实力、制度执行实力“为主旨开展工作，提升管理实力，把我们年轻的邮储银行推向健康的良性发展轨道，实现各项工作的实跨越。构建科学合理的内部限制结构，制定分工全理、职责明确的各部门、岗位职责和职责分别制度；不断完善操作风险内部限制制度，要根据业务品种设计标准的业务流程、手册，对重要业务风险点按岗位制定明确的限制规定；严格授权、授信制度，各项业务活动应贯彻授权限制原则，定行统一法人管理和法人授权，各部门各机构及其人员必需在得到批准和授权后才能办理各项业务，严禁越权行为；建立完善、有效的事中限制和事后监督，这是防范操作风险的关健环节；建立健全监督检查和评价、订正机制；加强科技信自成系统管理，提高平安防范实力；

优服务、树形象。而在银行林立竞争激烈的现代社会中，一个金融集团若想立住脚跟并有所发展，除了必需具备良好的内部防控实力外，还要有良好的服务看法、牢靠的平安措施、讲究诚信的职业道德。唯其如此才能成为友好、另人信任的银行。走进中国储蓄银行，你会看到可亲的笑脸，阳光般绚丽的笑容。你会听到春风般温馨的话语，你会感到亲人的真诚，兄弟的情意和挚友的随意；你会有家的感觉，主子的塌实。业务众多，服务全面，不管你须要什么样的金融服务，它都能为您供应最平安的、最牢靠的、最便利的、最快捷的、最优质的。

邮政储蓄银行征文竞赛演讲稿

在中国异彩纷呈的金融长廊里，有一道靓丽的风景。它葱绿浓郁、青翠欲滴、生气勃勃、令人憧憬。它就是——中国邮政储蓄银行。

它诞生於农历正月初二鞭炮炸响的快乐里，诞生於大红春联的喜庆中，诞生於推杯送盏的问候祝愿中，浩荡春风为它插上双翅，使它在发展自己、服务经济的天地里自由翱翔。明媚的春光为它披上霓裳羽衣，使它漂亮无比，在中国金融行业里呈现出独特的魅力。

假如说它是一列高速列车，那中国铁路就是笔直如砥的铁轨，为它供应了坚持牢靠的依托；假如说它是善舞的美女，那中国邮政就是华丽高雅的舞台，为它供应了展示曼妙舞姿的天地；假如说它是一条蛟龙，那中国邮政就是集会的风云，为它供应了腾空的契机。而它又是中国邮政这只猛虎背上的双翅，翠绿园地里的红花，驾驶香车的宝马，蓝天里的白云、碧空中的星辰、、、二者相得益彰、珠联壁合、相辅相成。

根深才能叶茂，中国邮政储蓄银行之所以能够郁郁葱葱，参天覆地，这离不开邮政这犬牙交错、发达、绵长、周密的根。更何况它已经有了12年储蓄的底蕴。12年，4380个日日夜夜早已使邮政储蓄深化人心。胡须银白的老大爷记得它的便利快捷、春花般的小姑娘记得它的诚信牢靠。所以工人、农夫、国内、海外早就盼望着它的升级蜕变。现在它顺应百姓之心，社会潮流，最终发展成银行了，这使人民群众打心眼里感到兴奋啊！而老百姓才是真正的土地。邮政发达之根深化到千万百姓之地，吸取着无尽丰富的养分、足够而甘甜的水分，所以它才浓郁青翠、参天覆地、生气勃勃。

单一的邮政储蓄蜕变为邮政银行，这不只是名称的变更，而是质的飞跃，好比是丑小鸭变成了白天鹅，一飞冲天、一鸣惊人。在世人的眼前划过一道漂亮的闪电、在人们的耳畔留下一阵美丽的仙乐。它由单一的储蓄机构变成了业务众多的综合性银行，主要业务有“小额质押贷款业务”、“按揭贷款业务”、“服务三农业务”、“商务汇款”、“两岸双向电子汇款业务”等等。且已上市融资。因此可以断言，它是一个根基深厚、实力强大、前途无量的综合性金融机构。

而在银行林立竞争激烈的现代社会中，一个金融集团若想立住脚跟并有所发展，必需有良好的服务看法、牢靠的平安措施、讲究诚信的职业道德。唯其如此才能成为友好、另人信任的银行。而中国储蓄银行正是一个友好的值得我们信任的银行。

好吧就让我们去领会一下它的友好、真情和诚信吧！

网点众多、遍布城乡，不论办理什么业务，走不上几步路就即可。走进中国储蓄银行，你会看到可亲的笑脸，阳光般绚丽的笑容。你会听到春风般温馨的话语，你会感到亲人的真诚，兄弟的情意和挚友的随意；你会有家的感觉，主子的塌实。而当你还沐浴在这春风化雨的温馨之中时，你的业务已经办完。所以当你走到外边的时，你会感觉到天是那样的高、地是那样的远、山是那样的青、水是那样的秀、风是那样的柔、阳光是那样的暖、人是那样的亲、感觉就是那样的好！

业务众多，服务全面，不管你须要什么样的金融服务，它都能为您供应最平安的、最牢靠的、最便利的、最快捷的、最优质的。

您远在海峡彼岸，想为桑梓尽一点情意、出一点力气，顷刻而至。当乡亲们接到汇款时，那上面还带着您手掌的余温，那钱币的振颤里，还有您心跳的波痕。

它以最便利的手续为你撑起了致富的大棚，以最快捷的速度为我奏响了机器的轰鸣，以最平安的方式为他加速了资金的流通，它以真诚的热忱为咱红火的好日子添了一把柴，吹了一阵风。

不要担忧，不要担忧资金流失、银行倒闭。邮政银行资金足够，经得起金融界的任何风高浪急。邮政银行营运平安，内控严密，不管是何种业务、何种状况都肯定不出问题；邮政银行风险限制严格，稽查检查力度强大，计算机网络系统运行稳定，金库、运钞车、农村网点平安措施得当。可谓是坚如磐石、坚如磐石。你携手邮政银行就等于紧紧把握住了平安。来吧，来吧！邮政银行是最牢靠的银行、最平安的银行、最可靠的银行。

老农笑了，笑得银须乱颤、皱纹伸展，笑声飘扬在田野，醉了鸟雀、醉了山花、醉了果树、醉了庄稼。他笑今年又是好收成，存折上的钱更多了，日子更美了，而这，除了党的好政策都与绿色天使--邮政储蓄银行分不开呀！

商户笑了，笑的激情四射、豪气飞升。笑声飘扬在商店里，醉了员工、醉了顾客、醉了琳琅满目的商品。他笑今年利润翻番、他笑今后的美妙前程、他笑邮政银行这艘绿色护航舰使自己的征途一帆风顺。

企业家笑了，笑的神采奕奕、青春迸溅，笑声飘扬在工厂里，醉了工人、醉了白领、醉了引领潮流的机械设备、醉了内外俱佳的产品。他笑面对金融危机的狂风恶浪。自己能够岿然不动，全因有了中国邮政储蓄银行，这绿色的屏障。

老百姓笑了、全社会都笑了，天也笑了、地也笑了、山也笑了、水也笑了。为中国金融具有邮政储蓄银行这绿色的舰艇，为老百姓有了这绿色天使、为群众有了这样的绿色屏障！

邮政储蓄银行支行副行长竞聘演讲稿

敬重的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家好!

刚才上台前，有些同志关切的叮嘱我，让我千万没关系张。据说站着的人面对坐着的各位领导和评委，难免会有些惊慌。不过今日我一点都不惊慌。为什么呢？俗话说的好，以有为赢得有位，以有位争创有为。今日，我就将在这个幸运的讲坛上，以曾经的“有为”赢得“有位”，争取在新的“位子”上再创更精彩的“作为”！感谢大家！

下面，做一下自我介绍，以便让大家对我有一个更加全面的了解：

我叫，今年xx岁，中共党员，大专学历，经济管理专业。我于1992年参与工作，先后任xx支局储汇营业员兼会计、**支局长、**县邮政局大客户服务部**、**县邮政局储汇营业员、xx县邮政局业务检查室任稽查员。xx年至今从事**县邮政局储汇股股长。我深知：一份耕耘，一份收获。工作中我总是兢兢业业、勤勤恳恳，仔细完成领导支配的各项工作，并努力把工作做到最好。由于我在工作中仔细、努力，我曾连续多次被局评为“三星级职工”、“先进工作者”、“集邮先进个人”、“优秀党员”等多个荣誉称号。

人们常说：机遇总是垂青于有所打算的人。经过综合权衡，对于这次竞聘，我具有以下几点竞聘优势：

一是较高的政治素养和敬业精神。我从小接受了良好的传统教化，培育造就了自己光明正大、有正义感、乐于助人的品德。参与工作以来，使我形成了办事讲求原则，讲党性，恪守纪律，严谨朴实，团结协作，兢兢业业的工作作风，能够做到在思想上和行动上与保持高度一样。党的xx大召开后，我仔细研读大会报告，深刻领悟其思想内涵，并努力将所学学问运用到实际工作中。

二是具有比较全面的专业理论学问。工作中，我不断的学习金融学问，不断的在实际工作中总结阅历，充溢自己的学问储备，我曾到河南省党校学习经济管理*年。14年的金融生涯，系统的学历教化和实践，使我具有多学科的专业学问结构，比较全面地了解和驾驭了经济、金融、法律学问，熟识储蓄银行相关业务的操作流程，对新学问、新业务的认知和接受理解力较强。这些为我接着做好下一步工作供应了保障。

三是具有比较丰富的银行工作阅历。入局14年来我曾从事过多项工作，基层储蓄员我从事过，支局局长我也干过。在每个岗位上我都取得了较好的成果，在我担当储汇股股长期间，圆满的完成了各项工作任务。并解决和处理过很多业务与管理难题。无论是在信贷管理，不良资产清收；还是在组织管理、协调服务、前台工作方面都积累了比较丰富的阅历。这是我的经验，也是我的优势，更是我做好副行长工作的有力跳板。

四是具有较强的组织、沟通、协调及管理实力。我有3年支局局长和2年的股长领导岗位的磨练，在这两个岗位上熬炼了我协调、组织、沟通与管理实力，使自己初步具备了一个领导所应当具备的基本素养。同时，我性格平和，喜爱与人沟通，并具有较好的人际关系，我曾争取到全市与县扶贫开发局、县财政局联合扶贫贴息质押贷款项目，全年贴息60万元，现已打入我局20万元。14年来，作为邮政储蓄银行的一员，无论是与本行的同志还是与局领导，在工作协作与交往过程中，我想假如同志们降低一点标准的话，我与大家的合作还是比较开心的。所以，就沟通组织协调管理实力而言，假如作为邮政储蓄副行长，我可能还算是一块可造之材。

各位评委、各位领导，当前金融市场竞争日益激烈，我们邮政储蓄银行的工作更富有挑战性和创建性。我认为，作为我们邮政储蓄银行，应更加突出金融业务的营销，客观上要求支行负责人应当有较高的市场营销意识，并能够刚好调整经营思路，指挥前移，腾出更多的时间和精力，去探讨分析市场，挖掘客户资源，做好信贷管理和扶贫贴息贷款管理。提高综合竞争力，花大力气解决好当前部分员工思想观念滞后、竞争意识不强、不良资产居多、团队精神没有充分发挥的问题。

假如组织和领导信任我，让我走上这一领导岗位，我将在局领导和行长的带领下，紧紧围绕提高效益这个目标，树立以'客户