2023年绿化服务岗位职责5篇_第1页
2023年绿化服务岗位职责5篇_第2页
2023年绿化服务岗位职责5篇_第3页
2023年绿化服务岗位职责5篇_第4页
2023年绿化服务岗位职责5篇_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年绿化服务岗位职责5篇

书目

第1篇环境服务部绿化员岗位职责

第2篇小区绿化服务岗位职责岗位要求

第3篇环境服务部绿化主管岗位职责

第4篇环境服务部绿化领班岗位职责

第5篇项目物业服务处保洁绿化岗位职责

环境服务部绿化员岗位职责

物业环境服务部绿化员岗位职责

a.负责园区花草树木杂草的拔除。

b.负责园区花草树木的松土、浇水、施肥工作。

c.负责园区花草树木的修剪及对枯病枝、损害枝等的修理。

d.负责园区花草树木病虫害的防治工作。

e.对园区内发生的违章现象进行劝阻和刚好汇报。

f.负责绿地的清洁卫生工作。

g.负责工具设备的清洁及保养工作。

h.负责员工活动室、更衣室的清洁。

i.完成领导临时交办的其他任务。

环境服务部绿化领班岗位职责

物业环境服务部绿化领班岗位职责

a.负责监督执行公司及部门的各项规章制度。

b.负责检查绿化员的仪容仪表和到岗状况,作好考核评估记录

c.依据当日工作任务,负责每日工作的安排指派。

d.负责检查所辖范围各责任区的绿化养护状况。

e.负责随时检查绿化员的工作状况,刚好调整各种工具及人力的配置。

f.负责对绿化员的工作看法和工作质量作出恰当的指责、订正、指导,并作出正确的评估。

g.负责对绿化工具、设备的运用维护进行指导。

h.负责检查设备、工具的清洁保养工作。

i.帮助处理涉内外纠纷、投诉。

j.负责每日工作记录的填写及交接班工作。

o.完成领导交办的其他任务

项目物业服务处保洁绿化岗位职责

**物业有限责任公司

项目物业服务处保洁绿化岗岗位职责

一、负责划分区域的院落、公用楼梯、电梯、走廊、卫生间的清洁、保洁工作,保持本清洁区卫生干净、整齐、无异味。

二、每日清理绿化地的杂草、杂物,保持环境整齐。

三、常常巡回检查所辖卫生区域的设备状况,发觉损坏和丢失刚好向主管汇报。

四、驾驭物业服务区的绿化基本状况,对遭遇损害的花草树木刚好修补、补苗,发觉病虫刚好消杀。

五、正确合理运用保洁工具,节约保洁用品,延长运用期限。

六、对花草树木尽心养护,定期培土、施肥、锄杂草、修枝剪造型、浇水。

小区绿化服务岗位职责岗位要求

小区绿化服务岗位职责及岗位要求

管理处主任

1)负责绿化管理服务队伍建设。

2)负责绿化养护管理工作质量的监控。

3)负责绿化培训安排的审批。

4)负责绿化带改造安排的审核。

5)负责绿化管理员月度考核结果的审批。

绿化主管

1)负责绿化养护管理工作,拟定绿化工作安排和有关的工作制度。

2)负责编制绿化管理员培训安排及培训安排的实施。

3)负责监督、检查绿化养护状况。

4)负责绿化管理员内务管理和绿化库房管理。

5)制定并监督实施绿化植物的日常养护安排及辖区的长期整改规划。

6)负责对绿化管理员月度工作状况的考核。

7)负责对绿化杀虫药品、肥料的认证及效果监测工作。

8)负责组织小区相关部门及绿化供应商定对小区植物生长状况、同行业发展趋势进行分析学习。

9)帮助物业主任完成领导支配的其它任务。

绿化班长

1)负责本辖区的绿化养护工作的实施。

2)负责绿化管理员的工作支配。

3)监督检查绿化养护工作质量。

4)督促检查绿化管理员的内务整理。

5)负责绿化工具、设备的保养管理。

6)负责督促绿化员完成工作记录的填写并归档工作。

7)负责小绿化相关数据的统计归档工作。

8)帮助绿化主管实施培训安排。

绿化管理员

1)详细的绿化养护工作,严格执行绿化养护工作的技术规范。

2)实施绿化养护时,爱惜公共设施及业户物品,保质保量完成养护工作并确保不影响业户的正常生活和休息。

3)进行绿化养护时,对任何破坏环境卫生行为或有意损坏行为应刚好阻挡,对不听劝说者,马上向管理处报告。

4)负责本责任区红外线部防系统、摄像镜头范围内的植物定期修剪工作。

5)听从工作支配,遵守公司各项规章制度。

6)爱惜绿化工具和设备。

环境服务部

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论