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文档简介

电力建设公司临时用工安全管理方法一、总则为保障临时用工在电力建设公司安全作业，在保证生产质量和效益的前提下，遵守国家法律和有关安全管理规定，订立《电力建设公司临时用工安全管理方法》。二、任务（一）保证临时用工人身安全和生命安全；（二）提高临时用工的安全管理意识；（三）规范临时用工操作程序，削减事故发生。三、管理机制（一）电力建设公司领导班子要高度重视临时用工的安全管理工作，确定临时用工安全管理工作的责任人，逐级落实到位。（二）临时用工应当在公司内部进行资格认证，具备电力安全操作证书、安全资格证书等方可上岗。资格认证要求公司在聘用临时用工前，由公司安全管理部或资质认证部门审核其安全资格。（三）电力建设公司对临时用工人员进行安全教育和岗前培训，使其了解工作流程和安全操作规程，把握事故应急处置方法。（四）电力建设公司安全监管部门应定期对临时用工进行安全检查，适时发觉隐患并进行整改。四、操作规程（一）订立安全操作规程：首先必需订立一份安全操作规程，包括安全规章制度、安全生产标准化、应急措施等方面，工人必需严格依照规程进行操作。（二）警示标识：电力建设公司应当在不安全部位设置明显的警示标识，明白提示不安全区域入口和非法入口。同时，警示标识要清楚易懂，对于各种人群在不同的位置和距离都应当看得到。（三）防护设备：电力建设公司应当为临时用工配备适当的防护设备，同时对防护设备定期检查，若有磨损或未能正确使用需要适时更换或告知。（四）安全保障：电力建设公司应当在安全险要地区配备专人进行安全管理，以保障电力建设公司职工和临时用工的安全。（五）事故应急：假如临时用工发生安全事故，必需立刻启动应急预案。电力建设公司应当指定专人负责应急处理工作，适时查明事故原因，确定责任人，实行有效的措施进行应急处置。五、经济、奖惩和惩罚措施对电力建设公司临时用工和安全管理人员在工作中发挥杰出的，公司要进行表彰和嘉奖；对于违反规定、有事故隐患且未适时整改的，电力建设公司将依照国家相关规定予以相应罚款，情节严重的还可能要承当相应的法律责任。六、绩效评估电力建设公司应当定期对本方法的实施情况进行评估检查，了解安全管理工作效果，适时发觉并解决问题。同时，也可以通过订立考核指标，评估临时用工安全管理的效果和质量，适时改进管理措施。七、落实措施电力建设公司应当依据实

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