救护队培训工作计划

救护队培训工作计划结合本区实际，现将2022年抢救培训工作打算安排如下：

一、明确培训范围，有序推动培训工作

坚持面对社区、农村居民;面对机关、企事业单位的员工以及高危行业和特定人群。

1、区红十字会培训站以抢救员培训为主。重点是：

1)基层红十字抢救队成员的复训及日常演练;

2)基层组织、委办局、医疗系统、企事业中的骨干培训和复训。

3)依靠训练行政部门，在亭林镇“抢救培训进课程”试点工作的根底上，重点落实27所红十字工作达标、示范学校，扩大试点范围，推动应急抢救培训进校园、进课程工作。

2、镇(街道)、工业区红十字会培训站以普及培训为主。重点是：

1)从事高危作业、易发意外损害行业、效劳行业、旅*业、建筑行业等人员;

2)结合区域进展功能定位，面对企业生产一线职工开展普及培训。

3)结合家庭急救包发放工作，组织60周岁以上社区居民开展避险逃命学问的普及培训，培训率达40%;

二、明确培训内容，有效推动培训工作

依据不同人群不同的需求，选择有侧重点的培训内容进展培训。

抢救员培训主要内容：是应对突发意外大事现场处置学问和技能;普及培训的主要内容：了解和把握的现场初级抢救、灾难预防、逃命避险、常见急症抢救等学问和技能;学校依据学生不同的年龄构造，有针对性、分级进展培训。

三、明确培训要求，提高培训工作质量

1、加强组织建立，重视各红十字培训站的治理。连续发挥各镇(街道)、金山工业区红十字应急抢救培训工作小组的作用，落实专人负责培训工程日常治理工作，不断提高治理水平。

2、严格“四统一”要求，坚持“六结合”原则。根据市红十字会“统一教学大纲、统一技术标准、统一考核标准、统一发证治理”的要求，标准教学治理，强化监视指导。坚持“六个结合”，马上应急抢救培训与急救专业技能培训相结合;与应急体系建立相结合;与学生素养训练、生命训练相结合;与企业安全生产、安全训练相结合;与社区安康训练、安全生活相结合;与百姓需求相结合。借助抢救培训时机，传播红十字理念，弘扬红十字精神。

3、建立公开课听课制度，适时进展听课，加强教学督导，提高教学质量。

四、明确培训目标，健全培训工作网络

1、健全应急抢救培训网络，完善应急抢救培训治理体系。年内，各镇(街道)、村居分别建立15名志愿者组成的应急抢救队和抢救小组以及救灾联络员组成的三支队伍(建立名册)，进展抢救员专业化培训和复训;并结合日常活动，重点进展专项性演练活动。

2、重视培训师资队伍建立，标准师资治理，提高教学质量。建立师资教学评估制度，发挥师资志愿者主体作用。建立师资档案，科学安排教学任务，做到培训人数、时间、内容、效果“四落实”，保证培训质量;定期(每季度一次)组织教学评估和教研活动，开展业务学习和阅历沟通，帮忙师资提高教学水平。年内，重点加强中小学师资培训，为探究抢救培训进课程做好师资储藏。

五、明确培训台账，健全培训工作档案

1、各镇(街道)、金山工业区尽早制定培训打算，广泛发动、组织红十字抢救队员(取得初级急救员证书)参与复训;细心组织，落实普及培训任务，切实保证培训任务圆满完成。

2、建立每月培训打算上报制度，务必要求每月25日前，上报下一月的打算培训的班次，时间、地点、培训对象、人数和授课教师等状况。

3、做好培训资料档案收集治理，完善档案资料和受训