员工生日福利策划方案篇

员工生日福利策划方案6篇

一、适用人员

酒店全体员工

二、福利工程

1、三年（含）以上年龄的员工在华诞当天可视为带薪休假，按正常缺勤缺勤。

需求工作的，不由部门依据实践布置请假，为员工请假。

2、红鸡蛋

员工华诞，代表不祥红蛋可在食堂享用两份。

3、华诞贺卡，华诞礼物

华诞卡和华诞礼物由人力资源部统一购置和治理，员工华诞前一天送华诞员工（附标准礼品）。

品位酒店（含）多名员工在华诞当天由总经理亲身出具华诞礼物。

4、华诞栏

在酒店的宣传栏里，有一个员工华诞栏，每一天为员工的华诞，带华诞祝福。

5、信息祝福

由人力资源部经过手机向员工发作日祝福信息。

6、群众活动

在这个月完毕时，进行了一个华诞月的员工群众生日活动：卡拉OK，蹦迪，群众华诞蛋糕。假设华诞号少，将持有一两个月。

四、担当部门：

1、人力资源部：担当公布华诞员工信息及宣传栏栏目的华诞信息公布；相关费用的申请，购置华诞物品。

2、后勤部门：依照人力资源部带给的华诞表给员工带给华诞红鸡蛋。

五、具体恳求：

1、人力资源部在每月统计前的每月华诞人员名单及具体华诞（向员工信息注销表华诞）25。

2、清单确定后，物流部和人力资源部保存副本。人力资源部每一天10点前将员工名单和祝福语放在员工华诞栏上。

3、人力资源部门提早一天预备员工的华诞卡，并提早一天由人力资源部亲身向员工发送华诞卡和华诞礼物并赐予恭喜。

4、每个月底由人力资源部组织本月的华诞聚会、群众华诞聚会，担当组织和布置人员，并在当天预备好蛋糕、水果和零食。会谈与KTV场地布置，不影响正常运转。

5、在品位酒店（含）以上华诞时，人力资源部应提早一天通知总经理。

六、本钱预算

1、红鸡蛋：2元人

2、贺卡1：约2元人

3、华诞礼物：

工作人员：不到20元

领班（含班级享用待遇的员工）：100元

监事：不到150元

经理：不到200元

以上酒店指导：不到300元

经理以上员工送华诞蛋糕（50元）。

4、群众华诞聚会：每次约500元。

七、其他规章

1、群众华诞派对的时间一般布置在每月的最终一夜，7：30—9：00。

由本月华诞参加义务工作人员，准绳上，部门不得加班阻止员工参加，除特别状况外。

2、规章从20××年4月1日起执行与本规章有关规章的抵触。

人力资源部

xx年xx月xx日

员工生日福利筹划方案2

一、适用范围

分公司编制内全部员工

二、福利工程

1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫**蛋糕房选购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝愿员工的生日;

2、生日贺卡：分公司统一选购生日贺卡，贺卡上由总经理签字送上祝愿寄语(寄语由行政部供应)，于员工生日的当天伴同生日蛋糕一起发送给生日员工;

3、生日餐劵：由行政部统一选购生日餐劵，于员工生日的当天伴同生日蛋糕一起发送给生日员工，餐劵由员工自由支配，分公司不做其他要求;

4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2-4小时下班;

三、责任部门

行政部：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的选购以及相关

费用的.申报;

四：经费预算

1、生日蛋糕：100元/人;

2、生日贺卡：免费;

3、生日餐劵：500元/人，限厨师及门卫以外员工享受;

4、生日红包：200元/人，限厨师及门卫享受;

五、发放规定：

1、分公司全体员工可享受当年的生日福利;

2、员工生日的诞生日期以行政部收集的信息为准;

3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴;

4、依据分公司实际状况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐劵福利连续享受;

5、本规定自20信任年11月20日期开头执行;

xxxxxxx公司

20xx年01月01日

员工生日福利筹划方案3

一、适用范围

有限公司总部、深圳营销进展中心、各直属养殖场、各地区办事处

二、适用人群

xx公司每一位在职员工

三、福利工程

1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤

2、生日礼物

员工生日当天，发给员工一份印有公司LOGO的小礼品

3、生日贺卡

公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝愿并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一治理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。

4、当月群众生日活动

在月底，组织当月生日员工举办群众生日PARTY，活动资料：茶话会、卡拉OK、生日蛋糕等。

四、职责部门

1、行政人事部（人事组）：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、群众生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。

2、行政人事部后勤组：帮助场地的安排及布置。

3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。

4、财务部：相关活动经费的申请的审批。

5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。

五、详细要求

1、行政人事部（人事组）每月25日前统计出下月生日员工名单及详细生日（以身份证为准），并以通告形式赐予行政部长审批。

2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。

3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工群众生日晚会的筹办工作，组织员工开心的欢庆群众生日晚会。并在当天预备好蛋糕、水果和零食等。

六、费用预算

1、贺卡：2元人左右

2、每月晚会费用（按60人计算）：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶装水：100元

3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物（纪念水杯、纪念笔记本或其他，印刷有公司LOGO）

七、其他

1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印刷公司的LOGO，上面有公司的简介及生日祝愿，并有公司唐总经理的印刷版签名。

2、每月的员工生日PARTY时间安排在月底（详细按当时时间安排），时间段为：晚上6：30~9：00，原则上由本月员工参与，部门不得与加班为由阻碍员工参与（特别状况除外）。

3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。

员工生日福利筹划方案4

一、目的

为了营造温馨、和谐的工作环境和气氛，表达公司人文关心的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的暖和，从而进一步推动企业文化建立，形成良好的企业向心力，特此制定员工生日福利活动方案如下：

二、活动范围

适用于公司全体员工。

三、福利工程

1、生日贺卡

公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝愿和总经理的亲自签名。

2、生日礼物

不限定礼物种类，选用有用价值的物品作为生日礼物。

3、生日蛋糕

当月寿星可共享公司订做的生日大蛋糕。

4、生日活动

每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动，形式有：唱生日歌、共同共享生日大蛋糕、员工生日秀(每位员工有1-2分钟自由支配，可以唱歌，秀自己的小绝活、节目表演或是共享下自己感动记忆深刻的一件事，不拘一格)、互动嬉戏、集体合影留念等。

5、生日专栏

在公司的企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日祝愿。

四、活动时间和频次

1、每个月举办一次，详细时间为每个月第三周的周五下午，16:00-17:30。

2、若当月生日人数较少或遇特别状况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参与。

五、活动场地

公司会议室、其他户外或租用活动场地，详细依据当期活动内容安排。

六、活动对象

1、当月过生日的员工，以在综合部备案的身份证生日为准。

2、邀请公司领导和部门领导参与。

七、责任部门：

综合部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作，贺卡费用和生日活动费用等的申请，大生日蛋糕的订购，生日活动的通知、生日活动现场的布置及负责宣传栏生日专栏信息的公布和更新。

详细要求：

1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及详细生日(以身份证为准)信息，每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签字。

2、综合部每天8:45前公布和更新生日专栏信息。

3、综合部在每月生日活动前一天公布活动通知，并负责当天活动人员、场地的组织和安排。

4、负责生日活动物资的选购工作。

5、综合部负责拍摄活动照片，刷选后在公司全员群里公布出来。

6、综合部负责在生日活动举办后将活动费用进展报销，严格遵行审批标准，多退少不补。

八、费用预算

根据100元/人的标准。(含生日贺卡、礼物、蛋糕、现场布置装饰、水果饮料零食费用)。

员工生日福利筹划方案5

一、适用人员：

xx全部员工适用人员：

二、福利工程：

1、生日惊喜：30元人标准（生日礼物或者生日红包）、生日惊喜

2、加餐券（1人张）凭券可在传菜部免费领取“长寿面一碗”加餐券

三、详细要求：

1、人事部在每月xx号前筛选下月度生日人员名单及详细生日日期（以身份证或是各个部门统计的实际时间为准），以通知形式交总经理审批，并且负责加餐券的制作（盖章后生效）。

2、各部门负责人提前一天到人事部领取生日惊喜、加餐券。

3、审批后的人员名单复印，人事部、选购部（假如生日惊喜是生日礼物）及各部门负责人各留一份。

4、员工生日当天早上，由总经理（或部门总监）会同部门人负责人亲自把生日惊喜、加餐券送给员工并赐予庆贺。

四、费用预算

平均每月员工生日费用本钱价为510-610元。

员工生日每人每次36-38元（本钱价），详细如下：

1、生日惊喜：30元

2、加餐券：28元（本钱价6-8元）

3、本食府员工170-200人，平均每月14-16人生日。

成文：xx审批：xx

时间：20xx年xx月xx日

员工生日福利筹划方案6

一、目的

为表达公司对员工的人性化治理和关心，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中，进而持续更好的工作心态，与公司共同成长和进展。推动公司企业文化建立，加深企业文化内涵。

二、活动主题

××公司第×季度员工生日会

三、活动时间

每季度举办一期，每期约3个小时，详细时间提前通知。

四、活动场地

公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，详细依据当期活动资料安排。

五、活动对象

1、当季度生日的员工；

2、邀请公司领导参与；

3、有文艺特长者带节目提前报名参与。

六、活动程序安排

1、预备工作：预备生日贺卡、布置活动现场

1、1人力资源部统计当期生日员工名单，预备好生日贺卡，请同事、领导写上祝愿语并签名；

1、2邀请寿星员工参与活动，同时请领导及有文艺特长的同事参与；

1、3提前购置好活动所需物品；

1、4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。

2、活动资料安排：

2、1主持人开场；

2、2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的奉献，表达公司对员工的祝愿，赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

2、3寿星代表发表生日感言，并共享人生中最有好处的一件事；

2、4感恩公司，全体合唱厂歌——《××××××××》；

2、5联欢活动环节：活动形式可每期详细筹划，资料主要有：互动消遣嬉戏、卡拉OK竞赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等