




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
心态演示文稿第一页,共十四页,编辑于2023年,星期六1:自信心
做送钱游戏讲教授调查不自信装都要装得有自信,装久了就自信了对产品,公司熟悉,用词要有肯定性确定性外科医生动手术之自信今天天气好,但可能会下雨
第二页,共十四页,编辑于2023年,星期六2:乐观心态
让自己永远乐观:拜访乐观者懂得归因,内因与外因,认识事物之真理把成功归因于内在因素(能力,努力)使人感到自豪和满意;把成功归因于外因(难度,运气),使人感到惊喜,感激;把失败归因于内因,使人感到内疚和无助;把失败归因于外因,使人感到气愤和敌意.两女孩对失约男友的归因第三页,共十四页,编辑于2023年,星期六3:责任心
孩子摔跤了,中国母亲与日本母亲的不同处理方法(余世伟)在工交车上,母亲不让12岁的孩子给抱小孩的大姐让座,老木匠的礼物任何错都是自己的错,没有任何失败的借口,公司发展我的责任,国家兴旺,我的责任把工作当自己的事,你就是老板,老板和员工是合作关系,创业精神分析责任心态
第四页,共十四页,编辑于2023年,星期六4:专注心东京少女洗厕所的专注心让人感动打井要专注--凹凸镜的反光原理--美术设计师拾脏名片70岁有25550天工作也是应该专心,不能三心二意,不管是个人、公司还是国家,只有稳,才能更好的发展壮大应届大学生应聘经理-降级-升级过程第五页,共十四页,编辑于2023年,星期六5:宽容理解关爱之心
讲一个朋友失约住院的故事告诉我们同事之间要宽容理解的心态,人都有自我保护本能,一旦有谁违背了自己意愿或要伤害到自己,马上会出现自然心理反应:愤怒,痛恨,反击等,学会理性控制感性女人择老公的标准,理解上司,理解老板,理解属下,把自己当别人,把别人当自己,追女友时,用爱去争取(脾气暴躁的学员与女友父母吵架)第六页,共十四页,编辑于2023年,星期六6:空杯心:杯子倒水的事例,要有谦卑之心空杯之心并不是要把错误东西也吸取,而是要取其精华除之糟粕,这样人的社会阅历,洞察力空杯之心某种程度上说是种礼仪,即虚心接受别人正确的东西,有能做到不认可也装出欣赏之意特别是在领导前面更要有空杯心,经验丰富,威严面子.第七页,共十四页,编辑于2023年,星期六7:聋子之心态:青蛙登高比赛的故事与帮朋友搬家时的心态要把握好方向,遇到困难坚持,不要轻易受他人影响,因为你可能是内行,而别人只是门外汉众人说你病,没病你都认为病了,众口铄金不要听消极之言,职业道德要求:不能说公司的人和事的任何坏话第八页,共十四页,编辑于2023年,星期六8:自我突破之心自我演讲突破《红与黑》中于连的突破,伯乐训练千里马的故事;梦工场招人时的第一天要收一百张名片,站着打一百个电话,没打完不准坐下,不准挂电话,不准喝水。第九页,共十四页,编辑于2023年,星期六9:感恩之心(1)感恩父母;感恩朋友;感恩老师;感恩同事;感恩老板;感恩所有帮助关心我们的人;同样感恩所有打击伤害我们的人,感恩所有困难和挫折磨练,(2)公司即家庭,公司的头就是家长,大哥,要承受着极大压力,我门要感恩他,并发誓为他分担压力:亲情称呼模拟(3)感恩行动:“大哥,感谢你教导,感谢关爱”并且拥抱一下第十页,共十四页,编辑于2023年,星期六10:贡献之心人生价值分为社会价值与自我价值天下人皆知,取为之取,而莫知予为之取也背人游戏达摩祖师与梁武帝交谈之功德之说第十一页,共十四页,编辑于2023年,星期六企业内训师学徒式培训高级企业培训师现向社会招收有志成为企业内训师的学员,面授讲师演讲技巧,声音穿透力训练技巧,课程开发技能,传授企业内训系统经典课程,教导内训师一切工作程序与职能,包拿到企业培训师资格证书与经理人技能培训证书,学费1998元/人企业内训师:是专门负责企业内部培训的讲师,主要职责是:给新员工讲解公司简介与前景规划,产品知识,企业文化与运营模式,公司规章制度,给新老员工培训营销技巧,交际技巧,职业心态,员工情绪管理等课程,早会主持,协助新员工招聘,与离职员工的沟通,优化培训系统等等。企业培训师在企业地位高,受人尊重,最容易提升为企业高管。(具有医学保健、美容化妆方面知识者或实战经验者,年薪12万以上)第十二页,共十四页,编辑于2023年,星期六招生对象:在校大学生(有一定语言悟性、乐观积极,毕业后推荐企业内训师岗位)、大学应届毕业生、企业营销员、主管、经理等,以一年为期限,培训成才,推荐内训师工作岗位,优秀者1--2个月可上岗培训时间:每周六或周日学习一次,每天自我训练最少一次入学程序:1.入学资格考核2.报名交费3.参加内训师演讲技能训练4.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司理赔指标管理制度
- 跨境运输督查方案(3篇)
- 公安内部安全试题及答案
- 高新技术产业园区场地厂房租赁协议
- 高端制造企业部分股权收购与转售协议
- 实木门品牌授权代理与培训服务合同
- 产业园区企业参观保密协议书
- 车辆质押贷款风险分担合作协议
- 智能城市PPP项目合作协议范本
- 财务合同部财务审计与风险控制协议
- 2025年吉林省时事政治考试试卷带解析及答案(必背)
- 2024年江苏省武进市事业单位公开招聘医疗卫生岗考前冲刺模拟带答案
- 2025届陕西省高三新高考全真模拟政治试题(原卷版+解析版)
- 南京2025年南京市市场监督管理局所属事业单位招聘编外笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025国家开放大学《人类发展与环境保护》形成性考核123答案+终结性考试答
- 2025贵州中考:政治必考知识点
- 运营支撑服务合同协议
- 心率变异性与情绪状态的相关性-洞察阐释
- 新质生产力下产教协同下的智能会计人才培养模式研究
- 宜宾市筠连县2025届小升初数学高频考点检测卷含解析
- 2025-2030中国再生纤维行业市场发展现状及竞争策略与投资前景研究报告
评论
0/150
提交评论