2023年便利店岗位职责(篇)

2023年便利店岗位职责(篇)

书目

第1篇社区便利店岗位职责

第2篇便利店营运经理岗位职责

第3篇便利店店长岗位职责

第4篇便利店专员岗位职责

第5篇便利店经理岗位职责

第6篇便利店渠道销售岗位职责

第7篇便利店培训主管岗位职责

第8篇便利店选购 经理岗位职责

第9篇便利店拓展经理岗位职责

第10篇便利店运营岗位职责

第11篇便利店运营督导岗位职责

第12篇便利店运营总监岗位职责

第13篇便利店总经理岗位职责

第14篇产品便利店岗位职责

第15篇便利店理货员岗位职责

社区便利店岗位职责

分公司总经理岗位职责:

一、分公司团队组建与人员管理工作

1、负责聘请所辖市场运营、物流、业务人员,建设和管理高素养的营销团队;

2、负责对下属人员进行管理,领导、规范、考核,确保各项工作有序开展,且绩效达到预期目标;

3、负责对业务团队和分公司运营人员进行业务指导和专业培训;

4、全面负责协调分公司与总公司的对接工作。

二、全面负责分公司的营销工作。

1、依据公司整体销售目标,负责拟定销售预料及行销安排,提交销售安排方案;

2、负责督促拟订销售与推广行销方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;

3、负责分公司各项费用的审核、将营销费用限制在预算内;

4、负责所辖区域内中心仓仓储和配送团队的管理工作,协调运营、物流部门高效的完成销售订单的配送。

任职资格:

1、年龄要求:30-45岁

2、学历:大专以上

3、有从事过快消品工作阅历,了解快消品业务人员工作流程和状态,曾在基层一线岗位有过有两年以上工作阅历,熟识外勤人员管理的方法,会合理制定业务人员的工作任务,有完善的业务结果考核的方案。对仓储配送业务比较熟识,在知名快消企业做过区域销售负责人,或者销售额5000w以上的商贸公司任职管理岗位,形象佳气场强,业务学问面广,沟通表达实力强者优先考虑;

4、曾管理人员:大于20人。岗位职责:

一、分公司团队组建与人员管理工作

1、负责聘请所辖市场运营、物流、业务人员,建设和管理高素养的营销团队;

2、负责对下属人员进行管理,领导、规范、考核,确保各项工作有序开展,且绩效达到预期目标;

3、负责对业务团队和分公司运营人员进行业务指导和专业培训;

4、全面负责协调分公司与总公司的对接工作。

二、全面负责分公司的营销工作。

1、依据公司整体销售目标,负责拟定销售预料及行销安排,提交销售安排方案;

2、负责督促拟订销售与推广行销方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;

3、负责分公司各项费用的审核、将营销费用限制在预算内;

4、负责所辖区域内中心仓仓储和配送团队的管理工作,协调运营、物流部门高效的完成销售订单的配送。

任职资格:

1、年龄要求:30-45岁

2、学历:大专以上

3、有从事过快消品工作阅历,了解快消品业务人员工作流程和状态,曾在基层一线岗位有过有两年以上工作阅历,熟识外勤人员管理的方法,会合理制定业务人员的工作任务,有完善的业务结果考核的方案。对仓储配送业务比较熟识,在知名快消企业做过区域销售负责人,或者销售额5000w以上的商贸公司任职管理岗位,形象佳气场强,业务学问面广,沟通表达实力强者优先考虑;

4、曾管理人员:大于20人。

便利店营运经理岗位职责

营运经理(连锁便利店)百世集团百世物流科技(中国)有限公司,杭州百世物流科技,百世云仓,百世快递,百世物流岗位职责:

1、负责对区域门店的日常营运活动进行标准化管理(营运标准和vi标准的执行和检

查),对门店供应辅导(包括驻店辅导)。

2、保持和各门店良好的沟通,建立良好的客情关系,刚好处理投诉。

3、负责区域内加盟主、门店店长和店员的营运培训。

4、负责区域内的新开店铺的营运指导工作。

5、制定(申请)和执行区域内的店铺促销安排。

6、帮助完成区域门店加盟招商任务。

7、运用门店选址工具,对门店地址进行评估。

岗位要求:

1、本科及以上学历。

2、在连锁零售企业内有3年以上店长、2年以上区督导工作阅历,有便利店工作阅历者优先。

3、有加盟门店管理阅历者优先。

4、沟通实力、执行实力强,高度的工作热忱、能承受较大压力。

5、较强的应变实力与良好的团队合作精神。

便利店店长岗位职责

便利店店长便利蜂睦邻企业管理服务(北京)有限公司,便利蜂岗位职责:

1、理解并且执行公司的全部经营理念,担当公司下达的各项经营指标;

2、依据公司发展方向对店铺进行指导和管理,保证店铺处于良好的运营中;

3、对店铺各岗位人员进行管理和督导;

4、负责店铺运营过程中每个环节的把控和管理;

5、依据店铺须要进行人员的培训和人才的储备,提高店铺整体工作效率。

任职要求:

1、大专以上学历,2年以上零售连锁行业本门店管理阅历;

2、具有良好的职业道德,剧烈的责任心和事业心;

3、有较强的综合管理实力、执行力,对事物有较强的分析和决策实力;

4、娴熟驾驭便利店管理的各项规范和操作方法;

5、有团队意识,酷爱服务行业;

6、具有食品德业健康证。

便利店专员岗位职责

easy便利店大仓订货专员easydcreplenishereasy家乐福上海邻家超市有限公司工作职责:

1.managepermanentitemscheduleorder,andoptimizeorderquality

2.baseoncleanmasterfile,ensure100%maintainparameterforallactiveitems

3.controlandanalyzestocksituationandstockquality(overstockandshortage)

4.followuporderdeliveryfromsuppliersandfindrootcauseofshortageandtakeaction

5.workwithrelatedteamfororderplan

1.管理结构单品以及海报和季节性单品的订货到货安排

2.负责定期维护并检查单品的订货参数,完善订货公式

3.限制和分析库存状况

4.每日跟踪并分析单品缺货缘由并制定相应行动安排

5.与其它部门协作制定合理订货安排

岗位要求:

1.retailworkingexperienceinsupplychaindepartment,cvs,hyper,supermarketreplenishmentexperienceisappreciated

2.collegelevelorabove

3.basicenglishspeaking,readingskill

4.microsoftofficeeg.notes,excel,powerpoint

5.goodatteamcooperation,strongresponsibility,carefullyworking

1.有零售行业工作经验,有便利店,超市,卖场供应链部门的订货阅历尤佳

2.大专或以上

3.了解基础的英文读写

4.娴熟驾驭办公软件

5.擅长团队合作,责任心强,心细

便利店经理岗位职责

全国便利店经理1、整体负责所在大区全部日常经营管理工作;

2、担当大区kpi指标、人员管理及绩效考核;

3、负责指导城市公司业务开展。

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄35岁以下,4年以上便利店行业阅历,3年以上管理阅历;

2、精通快消品德业运营、商品各项经营管理工作;

3、精通便利店行业运营、各项管理工作;

4、现有经销商资源比较丰富;

5、拥有高度的创业激情,对行业的将来发展具有肯定的前瞻性,团队管理手段丰富,有责任心,敢担当,沟通和承压实力强。

1、整体负责所在大区全部日常经营管理工作;

2、担当大区kpi指标、人员管理及绩效考核;

3、负责指导城市公司业务开展。

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄35岁以下,4年以上便利店行业阅历,3年以上管理阅历;

2、精通快消品德业运营、商品各项经营管理工作;

3、精通便利店行业运营、各项管理工作;

4、现有经销商资源比较丰富;

5、拥有高度的创业激情,对行业的将来发展具有肯定的前瞻性,团队管理手段丰富,有责任心,敢担当,沟通和承压实力强。

便利店渠道销售岗位职责

职责描述:

1、开拓便利店渠道,有快消品、标准品销售的成熟阅历。非商超零售渠道,擅长大客户的开发,维护及管理;

2、加强新老客户管理,通过定期探望,与之建立良好的客情和业务关系;

3、依据公司下达的目标,制定销售安排,执行并追踪执行结果;

4、刚好良好的处理客户投诉并做好反馈分析;

5、熟识便利店客户的选购 流程,擅长分析和开发客户需求;

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、35岁以下,统招大专及以上学历,热于从事便利店渠道销售行业,喜爱挑战;

2、1年以上快消、食品类相关行业销售阅历;

3、责任心强,独立工作实力,良好的沟通技巧及团队合作精神;

4、擅长学习新产品和新技能;

5、拥有便利店销售渠道优先。

便利店培训主管岗位职责

7-11便利店培训经理/主管金鹰商贸金鹰国际商贸集团(中国)有限公司,掌上金鹰,金鹰商贸,金鹰商贸集团,金鹰职责描述:

1、负责便利店培训体系的搭建;

2、负责课程体系建立并阶段性优化;

3、负责新员工入职培训、梯队培育课程建立;

4、追踪在岗带训学员的学习状态并刚好更新

任职要求:

1、有便利店从业阅历,有内训课程的实力;

2、对便利店日常运营模式精通,能将现有实操转换成课程;

3、有热忱、能适应快速开店人员的培育节奏;

4、思路清楚,有上进心。

便利店选购 经理岗位职责

微喔便利店选购 经理厦门市天虹商场福州市天虹百货有限公司,厦门市天虹商场,天虹一、任职资格:

(1)教化背景:市场营销、工商管理、经济学、贸易或相关专业,大专(含)以上学历;

(2)工作阅历:商超选购 2年及以上工作阅历。

(3)7-11、全家、罗森、永旺、华润、大润发、沃尔玛等优秀商超、便利店阅历优先。

二、任职实力要求:

(1)具备肯定的品类经营意识和市场敏感度;

(2)具备分析品类经营状况的实力,能识别各品类中的异样点并制定相关整改措施;

(3)具备肯定的谈判技能和沟通技巧,思维灵敏;

(4)具备肯定的产品及行业学问,对业务流程熟知,有肯定的系统思索实力;

(5)富有敬业精神,诚恳牢靠,遵守商业职业道德,廉洁自律。

便利店拓展经理岗位职责

拓展经理(便利店)苏宁云商区域公司苏宁云商区域公司分支机构岗位职责:

1、负责深圳区域内便利店选址、开发工作;

2、帮助负责片区的年度安排制定及落实;

3、负责片区内各项目的签约工作推动,帮助大区开展选址、签约工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,

2、有相关工作阅历,对深圳区域较熟;

3、具备肯定的商务谈判实力,同时具有文字表述实力,擅长沟通。

便利店运营岗位职责

便利店运营总监职位职责:

1.对商品部销售、毛利各项、库存等各项指标的全面掌控,完成经营指标。

2.负责制定、落实、跟踪本部门每周、每月、季度、年度工作安排。

3.依据营业方针确定商品政策和商品规划。

4.对门店标准进行指导,制定和把控各项费用标准,做好直营门店的销售管理。

任职要求:

1.大专以上学历;

2.有便利店行业5年以上阅历,如:711,罗森,today,十足等;

3.有良好的谈判实力,协调实力,团队管理实力;

4.有肯定预判实力与大局观。

职位职责:

1.对商品部销售、毛利各项、库存等各项指标的全面掌控,完成经营指标。

2.负责制定、落实、跟踪本部门每周、每月、季度、年度工作安排。

3.依据营业方针确定商品政策和商品规划。

4.对门店标准进行指导,制定和把控各项费用标准,做好直营门店的销售管理。

任职要求:

1.大专以上学历;

2.有便利店行业5年以上阅历,如:711,罗森,today,十足等;

3.有良好的谈判实力,协调实力,团队管理实力;

4.有肯定预判实力与大局观。

便利店运营督导岗位职责

便利店运营督导惠民网中商惠民(北京)电子商务有限公司,中商惠民,惠付通,惠民网,中商惠民职责描述:

1、完成上级部署的各项工作指标

2、制定并按安排对门店进行探望。

3、帮助门店商品陈设、订货、库存管理

4、监督门店制度流程执行状况并汇总反馈

5、帮助门店对经营报表进行分析,并制定可行性方案。

6、公司营销安排的贯彻执行

任职要求:

1、2年以上工作阅历

2、娴熟运用办公软件ppt、word、excel

3、有便利店阅历、做过店长者优先

“嗨家便利”作为中商惠民旗下加盟连锁品牌,定位于便利店的品牌专业化运营,为传统小卖店进行赋能和升级。依托中商惠民强大的资源整合实力和创新的厂超对接+农超对接供应模式,为社区居民供应更优质、更簇新、更平安的基础生活物资与生鲜食品。同时,中商惠民强大的平台运营实力为传统便利店升级为嗨家便利供应专业的店面环境升级、经营管理指导、商品运营指导、高效的物流支持、完善的信息系统和贴心的售后服务。除了传统的便利店业务,嗨家便利更集爱鲜蜂、惠付通等业务的优势于一体,真正实现将便利店打造为社区综合服务平台的入口。

便利店运营总监岗位职责

便利店运营总监职位职责:

1.对商品部销售、毛利各项、库存等各项指标的全面掌控,完成经营指标。

2.负责制定、落实、跟踪本部门每周、每月、季度、年度工作安排。

3.依据营业方针确定商品政策和商品规划。

4.对门店标准进行指导,制定和把控各项费用标准,做好直营门店的销售管理。

任职要求:

1.大专以上学历;

2.有便利店行业5年以上阅历,如:711,罗森,today,十足等;

3.有良好的谈判实力,协调实力,团队管理实力;

4.有肯定预判实力与大局观。

职位职责:

1.对商品部销售、毛利各项、库存等各项指标的全面掌控,完成经营指标。

2.负责制定、落实、跟踪本部门每周、每月、季度、年度工作安排。

3.依据营业方针确定商品政策和商品规划。

4.对门店标准进行指导,制定和把控各项费用标准,做好直营门店的销售管理。

任职要求:

1.大专以上学历;

2.有便利店行业5年以上阅历,如:711,罗森,today,十足等;

3.有良好的谈判实力,协调实力,团队管理实力;

4.有肯定预判实力与大局观。

便利店总经理岗位职责

区域总经理(苏宁小店便利店)苏宁易购苏宁易购集团股份有限公司,苏宁易购,苏宁易购职责描述:

1、负责苏宁小店区域或城市分子公司的整体运营管理工作,重点落实苏宁小店在区域内的开店安排,区域供应链建设和整合,担当并实现各项年度经营指标;

2、负责总部各项管理制度在区域落地实施,现有团队人员的整体管理和培训提升工作,帮助搭建和强化小店区域管理团队。

任职要求:

1、大专及以上学历,零售行业工作5年以上,拥有便利店、商超相关管理