事故隐患排查治理统计、分析报告制度

事故隐患排查治理统计、分析报告制度为进一步落实“安全第杜绝安全隐患事故的发生，确保煤矿安全生产，按《煤矿安全生产化根本要求及评分方法〔试行》要求，制定本制度。每月对排查出的事故隐患，依据“五落实”〔落实措施、落实责任、落实资金、落实时限、落实预案〕原则和有关规定要求逐条进展整改、验收、销号做到闭合治理并进展效果评价。a、b、ca级：隐患及问题依据整改通知单要求整改到位。b级：隐患及问题依据整改通知单根本整改到位。c级：隐患及问题未依据整改通知单要求整改。安全科对当月排查出的事故隐患进展统计，对隐患建立台账进展分级分类治理，并依据整改状况进展统计分析，将统计分析状况报事故隐患排查治理领导组。矿长每月组织召开事故隐患排查治理睬议，依据安全科供给的月度统计分析状况，对一般事故隐患、重大事故隐患的排查治理状况进展通报，分析事故隐患产生的缘由，提出加强事故隐患排查治理的措施，并编制月度事故隐患统计分析报告。每月在行人斜井口利用牌版向全员通报事故隐患分布、治理进展状况。

准时在行人斜井口利用牌版公示重大事故隐患的地点、主要内容、治理时限、责任人、停产停工范围。其次篇：事故隐患排查治理统计分析报告中国水利水电第十一工程局2023年月份隐患排查治理分析报告校核：单位：〔公章〕隐患排查治理分析报告为了保障工程部治理人员及施工现场作业人员的生命安全和身体安康，促进安全生产稳步进展，依据上级指示精神，结合工程部具体状况，于本月24日开展安全大检查的下旬检查，在检查中查出如下各项隐患，但是都准时对隐患进展了排查治理。1，雨天施工现场简洁产生积水。进入八月份以来，我工程施工进入了防汛度汛的关键时期，由于工程施工大局部属于土方开挖工程，在下雨天气简洁形成多处积水深坑，影响施工作业的进度，针对此状况，对雨天简洁形成积水的地方设置了安全警示标志，以防止发生担忧全事故。2，施工现场违章违规行为时有发生。由于现在属于高温作业的天气，现场施工人员有不带安全帽的行为，针对此状况，派专兼职安全员加大对施工现场的巡查监视，确保工人的人身安全。3，不按标准使用电焊机。渠道衬砌现场，存在工人不按电焊机安全操作规程进展操作，现场安全员觉察后当场对其进展了安全教育。现对存在的隐患的缘由做以下分析：1，安全防护措施有缺失，虽然依据标准要求做了防护，但是有时2.安全教育培训缺乏，尤其是对施工现场违章违规行为的教育缺乏。3.安全奖惩力度不强。工程部不能对施工现场习惯性违章违规行为进展严峻惩罚和批判教育，致使施工作业人员意识不强，态度敷衍，违章违规行为时有发生。2-1825第三篇：隐患排查治理统计分析制度隐患排查治理统计分析制度1、煤矿每月末应乐观组织相关人员召开月度隐患排查治理分析会议，参与会议人员由矿长、副矿长、技术员、大班长等相关人员组成。2、隐患统计分析应进展分门别类，逐项进展分类，顶板隐患有多少条，主要消灭和发生的地点在那些范围，其它隐患的件数以及常发生的地点。3、全体人员依据隐患治理的效果，总结治理过程中存在的问题，在今后的隐患治理中应实行那些方法进展改进，保证隐患治理快速、经济、符合。

4、组织形式以方案领导小组为核心，其它人员参与进展监视。5、统计分析记录人员以小组副组长为主，记录应全面，首先设计符合实际的表格，应分门别类、条款清楚。6、季度统计分析会议应参照各月相关统计进展分析、评比，通过量化考核，有突出奉献的班组和个人实行嘉奖，工作进度缓慢、整改不力的班组赐予惩罚。7、季度分析在月度分析的根底上，总结好的阅历和做法，同时不断修改相关治理制度，使隐患排查治理工作逐步趋向制度化、标准化。8、年终进展年度统计分析，总结工作成果，分析利弊得失，以便为下一年的工作打算供给科学有力的数计保障。9广泛听取各方面意见，充分发挥全体人员的乐观性和参与权。10、年终分析总结完毕后，全年的全部记录和台帐，全部集中交归档案室进展集中治理。第四篇：事故隐患排查治理报告制度事故隐患排查治理报告制度为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，加强本工程部事故隐患排查治理的治理，标准本工程部事故隐患排查，依据《安全生产事故隐患排查治〔16〕和临离高速大路建管处制定的患排查治理报告制度。第一条工程部是事故隐患排查，治理，报告和防控的责任主体，我部安全生产领导组打算建立健全事故隐患排查治理和建档监把握度，定期组织安全生产治理人员，工程技术人员和其他相关人员排查本施工工程的事故隐患.对排查出的事故隐患，应当依据事故隐患的等级进展登记，建立事故隐患信息档案，落实整改资金，依据职责分工实施监控治理。其次条、觉察重大事故隐患，工程部应当准时向第六总监办以及建管处和有关部门报告，重大事故隐患报告内容应当包括：〔一、隐患部位;〔二、隐患类别；〔三、主要危害〔包括影响范围、影响程度、估量损失等；〔四、隐患的整改措施〔临时防范措施；〔五、整改资金危害和整改难度较小，觉察后能够马上整改排解的隐患.重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过确定时间整改治理方能排解的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排解的隐患.第三条工程部事故隐患排查治理，实行分级报告制度，本工程部上报第六监理部以及临离建管处安全质检部。第四条、本单位任何人觉察事故隐患，均有权向本工程报告或者向总监办和建管处报告.接到事故隐患报告后，应当依据职责分工马上组织核实。第五条、工程部应按规定准时上报事故隐患排查治理、重大事故隐患。第六条、事故隐患的范围

1、危及安全生产的担忧全因素或重大险情。2、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。3、建设施工，检修过程中可能发生的各种能量损害。4、停工、生产、开工阶段可能发生的泄露、火灾、爆炸、中毒等。5、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。6、在敏感地区进展作业活动可能导致的重大污染。7、丢弃、废弃撤除与处理活动。8、可能造成环境污染和生态破坏的活动。9、以往生产活遗留下来的潜在危害和影响。第六条、每周应会同工区长、技术员，对施工现场进展隐患排查一次，每月进展一次安全大检查。第七条、对所排查出的安全隐患，由下发隐患整改通知书，责令施工队限期整改，对整改要求准时回复并组织复查验收，将整改结果存档备案。第八条、对难以马上整改的重特大隐患应制定方案，方案包括治理的目标和任务，实行的方法和措施、经费和物资的落实，负责治理的机构和人员，治理的时限和要求，安全措施和应急预案。第九条、在隐患治理过程中，负责整改的施工队应实行相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排解前或排解过程中无法保证安全的，应当从危急作业区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置戒备标志临时停顿使用或停车，对难以停顿使用或停车的相关设备、设施，应当加强维护和保养，防止事故发生。第十条、对于重大事故隐患，各工区长、施工队负责人、班组长应准时向报告，由上报建管处以及上级主管部门，报告内容包括：隐患的现状及其产生的缘由，隐患的危害程度和难以整改程度分析，隐患的治理方案。第十一条、事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的第十二条、对查出的隐患都要逐项分析争论，并提出整改措施。定措施，定责任人，定资金来源，定完成期限。凡当班能整改地不准推向下一班组，凡施工队能整改地不准推向工程部的原则按期完成整改任务。第十三条、整改责任施工队要对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向工程部报告整改状况。整改期限内，要实行有效的防范措施，进展专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。第十四条、整改工作完毕后，整改施工队要按要求写出隐患整改回复报告，由会同工区负责人组织复查验收。第十五条、对整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消退的应马上停顿相关设施、设备的运行和操作使用。直到验收合格前方可恢复运行。第十六条、每月对工程部隐患排查治理状况进展统计分析，并上报建管处、监理部。第十七条、惩罚1、对不准时报告、隐报、瞒报重大事故隐患的工区，施工队以及500

2、对查出的事故隐患，在整改正程中不制定治理方案的施工队负5003、对查出的事故隐患，不准时进展整改治理，擅自施工作业的施5004、对不准时报送事故隐患排查治理统计分析的处主要负责人500元罚款。第五篇：事故隐患排查治理制度隐患排查治理制度安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度1、目的为搞好企业的安全生产，把握企业的安全生产动态，准时觉察各种担忧全因素，并实行措施进展整改，确保职工的安全与安康，特制定本制度。2、治理内容本制度中所指安全检查包括。定期安全检查、专业〔系统〕安全检查、季节〔节日前〕安全检查、日常安全检查。查现场、查隐患及治理状况等。定期安全检查。公司实行季查，二级单位实行月查，工段实行周〔旬〕检，班组实行日检。公司每季度进展一次安全检查，由牵头组织，技术中心、公司办、工会、企管人事、保卫部、工程部等有关部门参与。各二级单位每月进展一次安全检查，由主管领导组织并带队，门具体实施，有关科室参与，其检查要在每月的25日前完成，并将检查结果报公司。各工段每周〔旬〕进展一次安全检查，由工段长组织，对本工段的设备、作业环境、生产组织、危急源〔点〕状况、规章制度落实状况进展检查。班组要坚持班前和班中巡检，对各作业点的设备、设施状况、人员思想动态、规章制度执行状况等进展检查，做到责任到人。全部岗位作业人员，每次上岗前都要认真依据“一查、二看、三确认”内容进展安全确认，在确认安全无误后，依据安全操作规程准确的进展操作。季节性、专业性安全检查的主要工程有：季节性检查：〔〕春季防火安全检查；专业性检查：〔1〕〔2〕〔3〕〔〕动力管网检查；〔5〕天车、电梯等起重设备检查；〔6〕生产设备、电器方面的检〔〕建筑设施、危急源〔点〕检查；〔8〕安全规章制度；安全治理方面的检查等。围，由各专业治理部门进展，依据实际状况，公司可组织多项联合大检查。

1.11头单位要做好检查记录。定四不推”的原则对隐患准时进展整改。并将整改后的状况以书面形式报。在对隐患实施整改之前要实行临时性安全措施，确保安全生产。整改状况进展验收，验收合格后，以书面材料报。同时，写出书面报告，说明理由，并提出整改建议〔附所制定的临时安全措施，报。织各专业部门对隐患进展争论，制定解决方案，分别纳入技措、安措和大中修改造打算等，逐项加以整改。准时上报上级主管部门。进展考核。凡对查出的安全隐患不整改又未实行措施而导致重伤以上事10000有关人员的责任。事故隐患排查登记消退报告制度为了落实安全生产事故隐患排查长效机制，强化安全生产主体责任， 2、依据公司事故责任追究制度，安环部每月定期检查事故隐患排加强事故隐患治理，防止和削减事故，保障人民群众生命财产安全，依和消退报告制度。一、建立职责、分级治理1、企业是安全生产的责任主体，建立安全事故隐患排查治理岗位责任制，分清职责各尽职守。2、公司建立“三级”安全事故隐患排查治理体系，公司、厂、车落实治理“三到位”，即落实责任人到位，治理措施到位，治理目标到位。3、安全生产事故隐患排查治理统计分析上报表由公司安环部负责，依据生产总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，季报〔每季次15、年报〔下一年第一个月底前〕XX局办公室。430公司安环部。5、建立安全生产事故隐患排查分析，统计上报责任制度，做到按时准确上报。二、建立安全生产隐患排查治理监视机制1、依据公司“三级”安全生产事故隐患排查治理的规定，落实各级责任制度，依据谁检查谁落实谁负责的要求，把责任落到实处。

查治理状况，依据安全生产事故隐患排查治理表，逐项落实。3、发动职工、广范监视，开展事故隐患排查治理“进一言、献一计”活动。隐患排查治理和监控责任制度为了建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监视治理，防止和削减事故，保障职工及公司生命财产安全，依据《安全生产法》和《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等法律、法规，特制定隐患排查责任制度。一、厂长〔部长〕隐患排查职责1公司隐患排查治理工作全面负责。2、组织召开安全生产隐患排查会议，分析制定隐患排查治理的方案和措施，制定治理的目标和任务。3、保证奖金投入，加快隐患治理进度。4、制定事故隐患排查治理，安全生产治理制度，完善事故应急预案。5、每年组织召开事故隐患危急源评估会议。6、按期审报事故隐患排查治理呈报表。二、安全治理人员的职责1、帮助厂长〔部长〕抓好安全生产事故隐患排查治理工作，对事故隐患排查治理负直接责任。2、组织落实安全生产隐患排查治理睬议提出的各项方案和措施。3、监视检查各车间安全生产隐患排查治理整改落实状况。 1、为使事故隐患排查制度能够顺当开展，建立事故隐患排查奖惩4定期组织安全生产大检查对于查出的安全隐患制定整改措施。 制度是开展事故隐患治理的有效机制。5、帮助厂长〔部长〕做好召开安全生产事故隐患排查治理睬议，负责对决议的事项贯彻落实。三、车间主任的职责1、对本车间安全生产隐患排查治理工作负全面责任。2、坚决落实厂下达的安全生产隐患排查治理方案，并按时完成整改打算。3、每月组织至少一次安全大检查，提出和汇总担忧全隐患，制定落实隐患整改。4、每月组织召开一次隐患排查治理分析会，总结阅历制定防范措施。5、建立健全主任跟班制度，做到班班有人管生产，抓隐患。6、组织开好安全生产例会，教育职工人人抓隐患。四、班组长的职责认真贯彻执行厂和车间的隐患排查治理方案和措施，对本班的隐患排查治理负责。2、负责组织开好班前会议，形成人人讲隐患，个个抓治理。3、负责抓好班组生产大检查