2022年经济师《中级人力资源》复习指导劳动能力鉴定

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2022年经济师《中级人力资源》复习指导：劳动能力鉴定

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力量的，应当进展劳动力量鉴定。

2、劳动力量鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大局部不能自理和生活局部不能自理。

3、劳动力量鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动力量鉴定委员会提出申请，并供应工伤认定打算和职工工伤医疗的有关资料。

4、省、自治区、直辖市劳动力量鉴定委员会和设区的市级劳动力量鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动力量鉴定委员会建立医疗卫生专家库。

5、设区的市级劳动力量鉴定委员会应当自收到劳动力量鉴定申请之日起60日内作出劳动力量鉴定结论，必要时，作出劳动力量鉴定结论的期限可以延长30日。劳动力量鉴定结论应当准时送达申请鉴定的单位和个人。

6、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动力量鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动力量鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动力量鉴定委员会作出的劳动力量鉴定结论为最终结论。

7、自劳动力量鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残状况发生变化的，可以申请劳动力量复查鉴定。

二、工伤待遇

1、职工因工作患病事故损害或者患职业病进展治疗，享受工伤医疗待遇。

2、职工因工作患病事故损害或者患职业病需要暂停工作承受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严峻或者状况特别，经设区的市级劳动力量鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动力量鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费根据生活完全不能自理、生活大局部不能自理或者生活局部不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.

4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，享受相应的工伤保险待遇。

5、职工因工死亡，其直系亲属根据以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

6、工伤职工有以下情形之一的，停顿享受工伤保险待

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