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文档简介

年度安全生产目标及实施计划1

目的

为进一步搞好公司的安全生产，提高安全治理水平，贯彻执行本公司的安全生产方针，落实安全生产根底工作和基层安全生产责任制，现制定本年度安全目标的实施打算。

2

适用范围

适用于本公司本年度的安全目标实施

3

职责

3.1安全治理领导小组及各部门负责人负责公司安全生产目标实施打算的制定；安保部负责将实施打算传到达各部门负责人。

3.2

各部门负责实施打算的详细执行。

3.3

安全治理领导小组负责各实施打算完成状况的检查，详细考核标准根据《目标指标考核标准》。

4

内容与要求

4.1

公司自身

（1）遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实公司的安全生产规章制度。

（2）供应必要的人力、物力、财力资源以保证公司安全生产目标的实现。

（3）根据“分级治理、分线负责”的原则催促各各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者仔细贯彻、落实安全生产责任制及安全生产治理制度，抓好安全生产工作。

（4）落实安全技术措施，不断强化对危急源的监控乐观防范各类事故的发生，持续提高公司的安全生产治理绩效。

（5）开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。

（6）准时、照实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进展调查处理。

（7）完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。

（8）不断改良安全生产治理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产治理水平。

（9）由考核领导小组负责，定期对目标实施状况进展考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出奉献的部门和个人进展嘉奖，对违反安全生产治理制度者、工伤事故责任部门和责任人进展惩罚。

4.2

各部门、各岗位及员工

（1）严格实施本公司制定的各项安全生产治理制度和责任制。

（2）生产场所及生产和帮助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩或防护挡板，劳动防护用品必需按需配备发放实物。

（3）生产作业场所必需制定安全治理制度和安全操作规程，在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上应设置明显的安全警示标志。

（4）保证安全生产资金的优先投入，对发觉的事故隐患准时整改。

（5）杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进展安全训练培训，特种作业人员持证上岗。

（6）定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发觉隐患应准时上报并落实整改。

（7）定期组织开展安全培训训练活动，定期召开安全生产例会，并有记录。

（8）发生生产安全事故必需按“四不放过”原则，准时组织有关人员调查事故缘由，提出处理意见，落实整改措施，

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