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职位说明书大全新资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。职位说明书大全岗位说明书编写说明岗位名称指的是任职岗位的称谓,如人力资源部部长。公司岗序的格式为”人员类型—部门－岗位”,具体编号方式为”XX－XX－XXX”1.人员类型代码:经营管理人员的代码为01,专业技术人员的代码为02,专门技能人员的代码为03。2.部门编号:部门名称部门编号部门名称部门编号部门名称部门编号高层管理人员01质量检验中心10电镀分厂19公司办公室02物资供应中心11总装分厂20计划开发部03运行保障中心12产品试验厂21人力资源部04警卫队13诺林公司22财务审计部05热加分厂14诺凌公司23生产安全部06铆焊分厂15十二分厂24技术质量部07机加一厂16十三分厂25产品研发中心08机加二厂17民品公司26计量理化中心09机加三厂183.岗位序号岗位序号从部门正职开始排起,按顺序编号,编号为三位数,如人力资源部部长的岗位序号为001。所属部门指的是岗位工作关系的隶属部门,如薪酬管理岗所属部门为人力资源部。子领域岗位编码及分类是根据兵器人字[]398号文件《中国兵器工业集团公司人员分类方案(试行)》说明的相关规定对岗位所进行的分类和排序。直接上级指的是在业务上给予该岗位直接领导的上级岗位名称,如薪酬管理岗的直接上级是人力资源部部长。直接下级指的是直接向该岗位汇报工作的下级岗位名称。岗薪指的是该岗位所适用的岗位工资等级,根据岗位评价结果确定。职责概述指的是该岗位的主要工作职责,一般用一句话进行简单概括。职责与工作任务指的是该岗位80%以上工作时间从事的具体工作,包括承担的职责和每一职责相应的工作任务,着重强调必须承担的职责,一旦发生过失将受到惩罚或影响绩效评价。工作权力:指的是职权范围,分为人事权、财务权和业务权三类,其中,每类权力都包括以下权限:监督检查权:对工作过程进行有效的监督和检查监控权:对工作过程和结果进行有效的监督和控制支配权:对费用的使用权任免权:对员工任免有决定权考核评价权:对直接下级、周边人员和直接上级的评价权奖惩权:对下级奖惩的直接决定权审核权:对工作进行审查、核准的权力审批权:对工作进行最终审查、批准的权力决策权:对工作做出最终裁定的权力裁决权:对争议给予裁判决定的权力任职资格:指的是承担该岗位所需具有的理想教育水平(学历)、专业要求、工作经验、培训经历、知识、技能技巧和能力等因素。知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识;技能技巧指的是从事该工作所必须的一些技能和技巧;能力是指从事该工作所需具有的各种能力要求。

岗位说明书高层管理人员:岗位名称总经理公司岗序所属部门子领域岗位编码及分类直接上级岗薪直接下级职责概述:在董事会和集团公司的领导下,全面主持公司各项工作。职责与工作任务:职责一职责表述:组织制定公司战略规划并推进实施工作任务根据内外部环境分析和董事会的要求组织制定公司发展战略,并报董事会审批根据公司发展战略,制定业务实施计划和方案,并整合配置资源,推进实施跟踪和预测外部环境变化,结合公司自身的优势和劣势及时调整战略规划和实施方案职责二职责表述:组织制定公司年度经营计划和预算,并向下分解到各部门工作任务组织制定公司年度经营计划和年度预算,报董事会审批根据董事会审批结论,修改公司年度经营计划和年度预算,并组织执行和落实监督、控制经营计划和预算的实施过程,并对结果负全面责任职责三职责表述:建立务实高效的组织体系和管理体系工作任务根据公司的发展需要,不断优化组织结构建立健全公司的科学管理体系和规章制度,保障组织运行顺畅监督检查各项管理制度的执行,并根据环境变化进行优化和调整职责四职责表述:组建高效团队,指导职业发展,培养管理人才工作任务激励和团结高层管理团队,形成经营管理核心选拔、培养和任免中层管理人员营造良好的企业文化氛围,塑造和强化公司核心价值观职责五职责表述:塑造公司良好的外部形象,营造宽松有利的外部环境工作任务维护与集团和兄弟单位之间的良好关系,创造有利的行业环境维护与政府部门之间的良好关系,创造有利的地方环境维护与客户之间的良好关系,创造有利的客户环境维护与社会公众的良好关系,创造有利的社会环境职责六职责表述:组织总经理办公会,监督业务进展,及时协调、解决问题工作任务定期召集总经理办公会,听取业务进展,并对比年度经营计划和年度预算及时做出调整听取业务开展中的问题,并协调解决、监督落实职责七职责表述:内部组织管理工作任务负责协调所辖部门内部、所辖部门之间、所辖部门与公司其它部门间关系,解决争议负责所辖部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见监督所辖部门经费预算的执行情况,及时给予指导职责八职责表述:其它日常工作工作任务负责文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理处理公司重大突发事件参与公司阶段性重点工作出席参加各种会议和公关活动职责九职责表述:完成上级交办的其它任务权力:人事权公司中层管理人员人事任免的决策权,公司员工调配、奖惩的决策权,对所属下级管理水平、业务水平和业绩的考核评价权财务权集团授权的预算内的财务审批权业务权公司重大问题的决策权,对公司各项工作的监控权,高管级会议决定、决议执行的监督权,所属下级工作的监督检查权,所属下级工作争议的裁决权任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业企业管理、工商管理、经济管理、生产管理、火炮设计等相关专业培训经历战略管理知识培训、企业管理知识培训、财务管理知识培训、生产管理知识培训、公司基本业务知识培训、相关法律法规知识培训等工作经验以上工作经验,8年以上本行业或相近行业管理经验,3年以上高层管理经验知识和技巧通晓企业管理知识,掌握战略管理知识、具备技术管理、生产管理、财务管理、质量管理、人力资源管理、法律等方面的知识,熟悉军工相关领域专业知识,熟练使用办公软件能力具有优秀的领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力、分析能力、公文写作能力和较强的语言表示能力其它要求中共党员,能够正确执行上级指令,严格履行党员义务,勤政廉洁;能够经常出差,能适应随时变化的工作时间;身体健康,五官端正

岗位说明书高层管理人员:岗位名称党委书记公司岗序所属部门子领域岗位编码及分类直接上级岗薪直接下级职责概述:在上级党委的领导下,全面主持公司党委工作。职责与工作任务:职责一职责表述:领导全公司党的思想作风建设工作,并定期组织召开公司的党委会议工作任务负责公司党组织建设工作,召集并主持党委会、党员(代表)大会组织贯彻落实党的路线、方针、政策,国家的法律、法规,上级党组织的决定、决议及指示精神组织讨论公司党组织中的重大问题,按照民主集中制的原则做出决议职责二职责表述:履行中央赋予企(事)业单位党组织参与重大问题决策的重要职责工作任务负责主持召开党委会议讨论党委必须参与决策的重大问题,并将讨论意见和建议在有关会议上提出;或是组织全体党委委员参与决策经过调查、研究及参加党政联席会议等多种形式参与公司重大问题的决策对不符合党的方针政策或违背国家法律、法规的重大决策和决策的执行提出改进意见或建议,并向上级有关部门和党组织汇报抵制和纠正违法、违纪及损害国家和集体利益的行为职责三职责表述:负责公司领导班子、党员干部队伍建设工作任务坚持党委中心组学习制度,贯彻党风廉政建设责任制按时召开党员领导干部民主生活会,定期组织召开党务工作会议、基层党支部书记例会、全体中层以上党务领导干部会议负责党员干部队伍建设工作职责四职责表述:负责组织开展公司的思想政治工作和精神文明建设等工作工作任务负责组织制定和实施公司思想政治工作和精神文明建设规划、年度工作计划及重要的规章制度等组织讨论、研究公司党的建设、思想政治工作和精神文明建设中的重大问题组织党建调研工作,不断完善党建工作制度,指导基层党支部做好工作指导员工思想政治研究会的工作职责五职责表述:密切联系政、工、团,沟通情况,协调关系,指导工作工作任务定期听取工会、共青团等群众组织的工作汇报,定期或不定期主持工会、共青团等群众组织的工作与党委成员、行政、群众组织负责人密切合作,共同完成本单位的各项工作职责六职责表述:参与公司的经营管理工作任务参与公司的重大决策加强领导团队自身思想和作风建设,支持总经理在经营管理方面行使统一指挥的职权职责七职责表述:内部组织管理工作任务负责协调所辖部门内部、所辖部门之间、所辖部门与公司其它部门间关系,解决争议负责所辖部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见监督所辖部门经费预算的执行情况,及时给予指导职责八职责表述:其它日常工作工作任务负责向党委会、党员大会(党代会)和上级党组织报告工作出席参加各种会议和公关活动职责九职责表述:完成上级交办的其它任务权力:人事权所属下级员工调配、奖惩的决策权,所属下级管理水平、业务水平和业绩的考核评价权财务权党委预算的审批权业务权权限内党建工作的决策权,上级党委指示执行的监督检查权,所属下级工作的监督检查权,所属下级工作争议的裁决权任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业行政管理、企业管理、政工管理、火炮设计等相关专业培训经历党务党建知识培训、党纪法规、纪检监察专业知识培训、管理知识培训、法律知识培训、公司基本业务知识培训等工作经验以上工作经验,8年以上本行业或相近行业管理经验,3年以上高层管理经验知识和技巧熟悉政治理论和党务、党建知识;熟悉党的方针、政策和路线;熟悉党纪政纪、相关法律法规等相关知识;具备基本管理知识;了解公司业务运作情况,熟练使用办公软件能力具有优秀的领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力、分析能力、公文写作能力和较强的语言表示能力其它要求中共党员,能够正确执行上级指令,严格履行党员义务,勤政廉洁;能够经常出差,能适应随时变化的工作时间;身体健康,五官端正

岗位说明书高层管理人员:岗位名称生产副总经理公司岗序所属部门子领域岗位编码及分类直接上级岗薪直接下级职责概述:协助总经理做好公司的生产管理和技安环保工作。职责与工作任务:职责一职责表述:参与制定公司发展战略,并监督实施工作任务参与制定公司发展战略,组织进行公司生产能力、产品性能和产品结构分析组织所辖部门实施公司整体战略,满足业务发展需要定期向总经理汇报公司发展战略实施情况根据内外部环境的变化和公司战略的实施情况,提出发展战略的调整建议职责二职责表述:参与制定和实施公司年度经营计划工作任务根据董事会下达的年度经营目标参与制定、修改、实施公司年度经营计划监督、控制所辖部门对经营计划的实施过程,并对结果负责职责三职责表述:协助总经理做好公司的生产管理工作工作任务负责组织制定和健全公司生产方面的各种管理制度,并组织实施,监督检查执行情况组织建立强有力的生产指挥系统,加强生产调度,协调生产主持生产调度会议并决策问题,研究、分析、解决生产中出现的管理、质量、安全和其它重大问题,确保生产任务的完成根据公司下达的年、季、月度计划,审查生产作业计划组织编制生产准备计划、生产措施计划、增产节约和节能计划,并组织实施组织检查各生产分厂生产情况和生产进度,熟悉主要产品的性能、结构和工艺流程组织了解公司的生产设备能力,充分挖掘潜力,合理组织生产,实现均衡生产组织推广国内外先进生产管理和生产技术经验,努力提高生产率,降低生产成本受理职工关于生产方面的合理化建议职责四职责表述:协助总经理做好公司的技安环保工作工作任务负责组织制定和健全公司安全方面的各种管理制度,并组织实施,监督检查执行情况负责组织编制、修订、审批安全操作和设备操作规程负责组织技安环保大检查,确保安全生产负责主持重大机损、人身和动力运行事故的调查、分析和处理负责组织进行靶场建设,做好靶场试验工作,根据检验、技术部门的信息反馈,采取必要措施,防止试验中的事故发生职责五职责表述:内部组织管理工作任务负责协调所辖部门内部、所辖部门之间、所辖部门与公司其它部门间关系,解决争议负责所辖部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见监督所辖部门经费预算的执行情况,及时给予指导职责六职责表述:其它日常工作工作任务参加总经理办公会议,参与对重大事项进行决策定期向总经理汇报工作,接受检查和监督职责七职责表述:完成上级交办的其它任务权力:人事权所属下级员工调配、奖惩的决策权,对所属下级管理水平、业务水平和业绩的考核评价权财务权预算内的财务审批权业务权对下属的工作计划有审批权;对下属的工作分配有决策权;对下属的工作情况有监控权;对下属的工作争议有裁决权公司生产和安全工作的决策权;高管级会议的决定、决议的督办权;对生产、安全规程和工艺操作规程执行的监控权任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业火炮设计、生产管理、企业管理等相关专业培训经历企业管理知识培训、生产管理知识培训、质量管理知识培训、安全管理知识培训、公司基本业务知识培训、相关法律法规知识培训等工作经验以上工作经验,8年以上相关工作经验,5年以上管理工作经验知识和技巧掌握生产管理和安全管理知识,具备质量管理知识,了解战略管理、财务管理、法律等方面的知识,熟悉军工相关领域专业知识,熟练使用办公软件能力具有较强的领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力、分析能力、公文写作能力和较强的语言表示能力其它要求中共党员,能够正确执行上级指令,严格履行党员义务,勤政廉洁;能够经常出差,能适应随时变化的工作时间;身体健康,五官端正

岗位说明书高层管理人员:岗位名称质量副总经理公司岗序所属部门子领域岗位编码及分类直接上级岗薪直接下级职责概述:协助总经理做好公司的质量管理工作。职责与工作任务:职责一职责表述:参与制定公司发展战略,并监督实施工作任务参与制定公司发展战略,组织进行产品质量分析组织所辖部门实施公司整体战略,满足业务发展需要定期向总经理汇报公司发展战略实施情况根据内外部环境的变化和公司战略的实施情况,提出发展战略的调整建议职责二职责表述:参与制定和实施公司年度经营计划工作任务根据董事会下达的年度经营目标参与制定、修改、实施公司年度经营计划监督、控制所辖部门对经营计划的实施过程,并对结果负责职责三职责表述:协助总经理做好公司的质量管理工作工作任务负责组织制定和完善公司的全面质量管理制度,并监督制度的实施负责建立健全公司的质量保证体系,加强质量控制,确保质量指标的全面完成负责协调解决生产中出现的重大质量问题负责签发有关质量保证的技术文件或资料职责四职责表述:内部组织管理工作任务负责协调所辖部门内部、所辖部门之间、所辖部门与公司其它部门间关系,解决争议负责所辖部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见监督所辖部门经费预算的执行情况,及时给予指导职责五职责表述:其它日常工作工作任务参加总经理办公会议,参与对重大事项进行决策定期向总经理汇报工作,接受检查和监督职责六职责表述:完成上级交办的其它任务权力:人事权所属下级员工调配、奖惩的决策权,对所属下级管理水平、业务水平和业绩的考核评价权财务权预算内的财务审批权业务权对下属的工作计划有审批权;对下属的工作分配有决策权;对下属的工作情况有监控权;对下属的工作争议有裁决权高管级会议的决定、决议的督办权;全面质量管理制度和质量管理体系执行的监控权;产品质量认定的审批权任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业火炮设计、生产管理等相关专业培训经历质量管理知识培训、生产管理知识培训、安全管理知识培训、公司基本业务知识培训、相关法律法规知识培训等工作经验以上工作经验,8年以上相关工作经验,5年以上管理工作经验知识和技巧掌握质量管理和生产管理知识,了解战略管理、企业管理、安全管理、法律等方面的知识,熟悉军工相关领域专业知识,熟练使用办公软件能力具有较强的领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力、分析能力、公文写作能力和较强的语言表示能力其它要求中共党员,能够正确执行上级指令,严格履行党员义务,勤政廉洁;能够经常出差,能适应随时变化的工作时间;身体健康,五官端正

岗位说明书高层管理人员:岗位名称人事副总经理公司岗序所属部门子领域岗位编码及分类直接上级岗薪直接下级职责概述:协助总经理做好公司的人力资源管理工作。职责与工作任务:职责一职责表述:参与制定公司发展战略,并监督实施工作任务根据公司发展战略,组织制定公司的人力资源发展规划组织所辖部门实施人力资源发展规划,满足业务发展需要定期向总经理汇报人力资源发展规划的实施情况根据内外部环境的变化和公司战略的实施情况,提出人力资源发展规划的调整建议职责二职责表述:参与制定和实施公司年度经营计划工作任务根据董事会下达的年度经营目标参与制定、修改、实施公司年度经营计划监督、控制所辖部门对经营计划的实施过程,并对结果负责职责三职责表述:协助总经理做好公司的人力资源管理工作工作任务结合集团人力资源体系,设计公司的人力资源管理模式(包含招聘、人员培训、绩效考核、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设),制定和完善公司的人力资源管理制度,并组织制度的实施组织公司重大人事问题的决策参与公司中高层管理人员的招聘面试,依据公司薪资制度,提出录用人员岗位级别和工资的建议组织落实公司的绩效考核工作,并组织审核中层正职以上人员的考核结果审核公司的年度工资计划,并监督工资的发放,控制工资总额组织进行公司人员培训和开发,为员工进行职业生涯设计,确保公司员工能胜任当前和未来发展需要协调解决员工投诉职责四职责表述:内部组织管理工作任务负责协调所辖部门内部、所辖部门之间、所辖部门与公司其它部门间关系,解决争议负责所辖部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见监督所辖部门经费预算的执行情况,及时给予指导职责五职责表述:其它日常工作工作任务参加总经理办公会议,参与对重大事项进行决策定期向总经理汇报工作,接受检查和监督职责六职责表述:完成上级交办的其它任务权力:人事权所属下级员工调配、奖惩的决策权,对所属下级管理水平、业务水平和业绩的考核评价权财务权预算内的财务审批权业务权对下属的工作计划有审批权;对下属的工作分配有决策权;对下属的工作情况有监控权;对下属的工作争议有裁决权高管级会议的决定、决议的督办权;员工招聘的审核权或审批权;公司中层正职以上人员考核结果的审核权;公司薪酬发放方案的审核权;员工培训方案的审批权;员工晋升的审核权或审批权任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业人力资源管理、企业管理等相关专业培训经历战略管理知识培训、人力资源管理知识培训、组织变革管理培训、管理能力开发培训、公司基本业务知识培训、相关法律法规培训等工作经验以上工作经验,8年以上相关工作经验,5年以上管理工作经验知识和技巧通晓人力资源管理知识,掌握行政管理和企业管理等方面的知识;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;了解企业的人力资源管理模式,具备一定的财务知识;熟练使用办公软件能力具有较强的领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力、分析能力、公文写作能力和较强的语言表示能力其它要求中共党员,能够正确执行上级指令,严格履行党员义务,勤政廉洁;能够经常出差,能适应随时变化的工作时间;身体健康,五官端正

岗位说明书高层管理人员:岗位名称总会计师公司岗序所属部门子领域岗位编码及分类直接上级岗薪直接下级职责概述:协助总经理做好公司的财务管理工作。职责与工作任务:职责一职责表述:参与制定公司发展战略,并监督实施工作任务参与制定公司发展战略,组织进行公司内部财务资源分析组织财务部门实施公司整体战略,满足业务发展需要定期向总经理汇报公司发展战略实施情况根据内外部环境的变化和公司战略的实施情况,提出发展战略的调整建议职责二职责表述:参与制定和实施公司年度经营计划工作任务根据董事会下达的年度经营目标参与制定、修改、实施公司年度经营计划监督、控制所辖部门对经营计划的实施过程,并对结果负责监督财务预算方案及利润分配方案的实施职责三职责表述:协助总经理制定公司财务计划工作任务监督公司财务部门和会计人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律参与拟定财务机构设置、会计人员配备方案、会计专业职务的设置和聘任方案指导财务审计部编制和执行财务预算、财务收支计划和信贷计划职责四职责表述:协助总经理做好公司的财务工作工作任务负责根据财务会计资料进行经济活动分析,撰写分析报告并报总经理审阅参与公司重大融资活动负责对公司资金筹措和使用方案进行分析,有效使用资金,降低财务费用参与基建、投资、贸易等发展项目及重要经济合同的研究和审查,对可行性报告进行评估根据董事会或总经理授权,签发财务业务文件职责五职责表述:协助总经理对子公司进行财务监督和控制工作任务负责参与评估、监督子公司的财务状况,提出相关建议对外派财务总监和委派会计的工作进行指导参与制定各控股公司统一的财务制度职责六职责表述:内部组织管理工作任务负责协调所辖部门内部、所辖部门之间、所辖部门与公司其它部门间关系,解决争议负责所辖部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见监督所辖部门经费预算的执行情况,及时给予指导职责七职责表述:其它日常工作工作任务参加总经理办公会议,参与对重大事项进行决策定期向总经理汇报工作,接受检查和监督职责八职责表述:完成上级交办的其它任务权力:人事权所属下级员工调配、奖惩的决策权,对所属下级管理水平、业务水平和业绩的考核评价权财务权预算内的财务审批权业务权对下属的工作计划有审批权;对下属的工作分配有决策权;对下属的工作情况有监控权;对下属的工作争议有裁决权权限内财务事件处理的决定权;高管级会议的决定、决议的督办权;权限内的财务审批权;公司财务预算和各种财务报表的审核权;公司各部门预算执行情况的监控权;预算外资金的审核权;公司各部门财会制度执行情况的监察权任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业财务管理、财务会计等相关专业培训经历财务管理知识培训、企业管理知识培训、生产管理知识培训、公司基本业务知识培训、相关法律法规知识培训等工作经验以上工作经验,8年以上相关工作经验,5年以上管理工作经验知识和技巧通晓财务管理知识、会计制度、会计准则、税收法则,具备生产管理、企业管理、法律等方面的知识,了解军工相关领域专业知识,熟练使用办公软件能力具有很强的领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力、分析能力、公文写作能力和较强的语言表示能力其它要求中共党员,能够正确执行上级指令,严格履行党员义务,勤政廉洁;能够经常出差,能适应随时变化的工作时间;身体健康,五官端正

岗位说明书高层管理人员:岗位名称总工程师公司岗序所属部门子领域岗位编码及分类直接上级岗薪直接下级职责概述:协助总经理做好公司的科技管理工作。职责与工作任务:职责一职责表述:参与制定公司发展战略,并监督实施工作任务组织制定公司科学技术中长期发展战略和产品研发、技术进步、技术改造规划组织相关部门实施科学技术发展战略和产品研发、技术进步、技术改造规划,并及时解决战略和规划实施过程中的相关问题定期向总经理汇报科学技术发展战略和产品研发、技术进步、技术改造规划的实施情况根据内外部环境的变化和战略、规划的实施情况,及时提出科学技术发展战略和产品研发、技术进步、技术改造规划的调整建议职责二职责表述:参与制定和实施公司年度经营计划工作任务根据董事会下达的年度经营目标参与制定、修改、实施公司年度经营计划监督、控制所辖部门对经营计划的实施过程,并对结果负责监督年度科学技术计划和年度产品开发、技术进步、技术改造计划的实施职责三职责表述:协助总经理做好公司的技术管理工作工作任务建立并不断完善公司的科技管理模式建立健全公司的技术管理责任制和科技人员的岗位责任制组织领导新产品、新工艺、新设备、新材料的设计、试制、试验、定型鉴定工作和重大技术关键的攻关工作负责处理生产过程中发现的重大技术问题负责审批购置生产、科研、管理工作中所用的仪器和设备负责处理上报、下发的科技文件和外来技术、业务文件领导和组织计量、理化、档案、标准化、计算机、技术改造、技术革新、科技信息、科技图书及科技资料翻译等工作负责对安全技术、设备维修、节能降耗提出意见组织制定科技人员培训和使用计划,充分调动科技人员的积极性职责四职责表述:协助总经理做好公司的质量管理工作工作任务负责组织制定和完善公司的全面质量管理制度,并监督制度的实施负责建立健全公司的质量保证体系,加强质量控制,确保质量指标的全面完成负责签发有关质量保证的技术文件或资料职责五职责表述:内部组织管理工作任务负责协调所辖部门内部、所辖部门之间、所辖部门与公司其它部门间关系,解决争议负责所辖部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见监督所辖部门经费预算的执行情况,及时给予指导职责六职责表述:其它日常工作工作任务参加总经理办公会议,参与对重大事项进行决策定期向总经理汇报工作,接受检查和监督职责七职责表述:完成上级交办的其它任务权力:人事权所属下级员工调配、奖惩的决策权,对所属下级管理水平、业务水平和业绩的考核评价权财务权预算内的财务审批权业务权对下属的工作计划有审批权;对下属的工作分配有决策权;对下属的工作情况有监控权;对下属的工作争议有裁决权生产、科研、管理工作中所用仪器和设备的审批权;高管级会议的决定、决议的督办权;新产品、新工艺、新设备、新材料的设计、试制、试验、定型鉴定工作的决策权;技术攻关的决策权任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业火炮设计等相关专业培训经历科技管理知识培训、企业管理知识培训、生产管理知识培训、质量管理知识培训、财务管理知识培训、相关法律法规知识培训等工作经验以上工作经验,8年以上相关工作经验,5年以上管理工作经验知识和技巧通晓火炮设计专业知识,掌握技术管理和质量管理知识,具备生产管理、企业管理、财务管理、法律等方面的知识,熟练使用办公软件能力具有较强的领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力、分析能力、公文写作能力和较强的语言表示能力其它要求中共党员,能够正确执行上级指令,严格履行党员义务,勤政廉洁;能够经常出差,能适应随时变化的工作时间;身体健康,五官端正

岗位说明书高层管理人员:岗位名称总经济师公司岗序所属部门子领域岗位编码及分类直接上级岗薪直接下级职责概述:协助总经理做好公司的计划管理和营销管理工作。职责与工作任务:职责一职责表述:协助总经理组织制定公司发展战略,并监督实施工作任务组织进行公司内外部环境分析,协助总经理组织制定公司发展战略组织相关部门实施公司发展战略,并及时协调战略实施过程中的相关问题定期向总经理汇报公司发展战略的实施情况根据内外部环境的变化和公司发展战略的实施情况,及时提出公司发展战略的调整建议职责二职责表述:组织制定和实施公司年度经营计划工作任务根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划负责组织制定计划实施的评价标准,协助人力资源部共同制定对部门的考评标准,上报薪酬考核委员会审批根据经营计划的实施情况,组织对部门的考核,并及时组织进行工作总结,不断提高经营计划的指导性监督、控制所辖部门对经营计划的实施过程,并对结果负责职责三职责表述:协助总经理做好公司的营销管理工作工作任务组织进行市场分析,根据公司战略目标组织制定产品营销战略和实施策略,并组织实施,监督检查执行情况组织制定并不断完善公司的各项营销管理制度,并组织实施,监督检查执行情况负责组织进行市场信息的收集、分析和管理工作负责组织公司的市场开拓和销售管理工作负责公司的客户关系管理工作职责四职责表述:内部组织管理工作任务负责协调所辖部门内部、所辖部门之间、所辖部门与公司其它部门间关系,解决争议负责所辖部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见监督所辖部门经费预算的执行情况,及时给予指导职责五职责表述:其它日常工作工作任务参加总经理办公会议,参与对重大事项进行决策定期向总经理汇报工作,接受检查和监督职责六职责表述:完成上级交办的其它任务权力:人事权所属下级员工调配、奖惩的决策权,对所属下级管理水平、业务水平和业绩的考核评价权财务权预算内的财务审批权业务权对下属的工作计划有审批权;对下属的工作分配有决策权;对下属的工作情况有监控权;对下属的工作争议有裁决权高管级会议的决定、决议的督办权;公司发展战略和经营计划实施的监控权;营销策略的审批权任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业火炮设计、市场营销等相关专业培训经历市场营销知识培训、战略管理知识培训、公司基本业务知识培训、企业管理知识培训、财务管理知识培训、相关法律法规知识培训等工作经验以上工作经验,8年以上相关工作经验,5年以上管理工作经验知识和技巧通晓市场营销知识和军工相关领域专业知识,掌握战略管理和企业管理相关知识,具备财务管理、法律等方面的知识,熟练使用办公软件能力具有很强的领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力、分析能力、公文写作能力和很强的语言表示能力其它要求中共党员,能够正确执行上级指令,严格履行党员义务,勤政廉洁;能够经常出差,能适应随时变化的工作时间;大学英语四级以上;身体健康,五官端正

岗位说明书高层管理人员:岗位名称党委副书记公司岗序所属部门子领域岗位编码及分类直接上级岗薪直接下级职责概述:协助党委书记做好党委工作,并全面主持纪委工作。职责与工作任务:职责一职责表述:负责组织制定纪委工作计划并完成工作总结工作任务负责组织制定纪委年度工作计划和年度预算,并监督实施负责根据年度计划组织制定纪委阶段工作计划,并监督实施负责根据工作计划的执行情况,及时组织进行纪委工作总结职责二职责表述:协助党委书记做好党委工作工作任务参与党委会、党员(代表)大会,协助党委书记完成公司的党组织建设工作贯彻落实党的路线、方针、政策,国家的法律、法规,上级党组织的决定、决议及指示精神参与主持召开党委会议讨论党委必须参与决策的重大问题,并将讨论意见和建议在有关会议上提出协助党委书记制定和实施公司思想政治工作和精神文明建设规划、年度工作计划及重要的规章制度等参与讨论、研究公司党的建设、思想政治工作和精神文明建设中的重大问题落实党建调研工作,不断完善党建工作制度职责三职责表述:全面主持纪委工作工作任务负责组织制定公司纪检监察工作的各项规章制度、工作规范和工作流程,并组织实施,监督检查执行情况负责组织开展公司的监察稽查工作负责组织对公司重大问题的决策和经济活动的监督负责组织大案要案查办,提出处理建议,落实纪律处分等对党员干部或监察对象进行诫勉谈话、警示谈话等负责指导、协调、检查、考核各参(控)股子公司的党风廉政建设和监察稽查工作职责四职责表述:内部组织管理工作任务负责协调所辖部门内部、所辖部门之间、所辖部门与公司其它部门间关系,解决争议负责所辖部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见监督所辖部门经费预算的执行情况,及时给予指导职责五职责表述:其它日常工作工作任务定期向主管领导汇报工作,接受检查和监督职责六职责表述:完成上级交办的其它任务权力:人事权所属下级员工调配、奖惩的决策权,对所属下级管理水平、业务水平和业绩的考核评价权财务权预算内的财务审批权业务权对下属的工作计划有审批权;对下属的工作分配有决策权;对下属的工作情况有监控权;对下属的工作争议有裁决权高管级会议的决定、决议的督办权;对违规违纪责任人的处理有审核权;对公司重大经济活动的监督检查权;对监察稽查中发现的问题有命令整改权任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业行政管理、企业管理、政工管理、火炮设计等相关专业培训经历党务党建知识培训、党纪法规、纪检监察专业知识培训、管理知识培训、法律知识培训、公司基本业务知识培训等工作经验以上工作经验,8年以上相关工作经验,5年以上管理工作经验知识和技巧熟悉政治理论和党务、党建知识;熟悉党的方针、政策和路线;熟悉党纪政纪、相关法律法规等相关知识;具备基本管理知识;了解公司业务运作情况,熟练使用办公软件能力具有较强的领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力、分析能力、公文写作能力和较强的语言表示能力其它要求中共党员,能够正确执行上级指令,严格履行党员义务,勤政廉洁;能够经常出差,能适应随时变化的工作时间;身体健康,五官端正

岗位说明书高层管理人员:岗位名称工会主席公司岗序所属部门子领域岗位编码及分类直接上级岗薪直接下级职责概述:全面负责公司工会工作,组织公司职代会的筹备工作,负责所辖部门内部的组织管理。职责与工作任务:职责一职责表述:领导公司的工会工作工作任务负责组织制定工会的年度工作计划,并监督实施领导公司职工参加民主管理、民主参与及民主监督监督有关法律、法规的贯彻执行领导工会开展职工劳动竞赛、合理化建议、技术革新及技术协作活动,总结推广先进经验领导工会开展先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作监督工会经费的使用情况职责二职责表述:领导公司职代会筹备工作工作任务领导职工代表的选举工作监督检查职代会各专门委员会的工作组织召开各代表组长和专门委员会负责人联席会议主持职工民主评议活动督促检查职代会决议的落实工作职责三职责表述:领导工会委员会日常工作工作任务主持召开工会委员会会议,并组织实施会议的决定、决议代表公司工会委员会向会员代表大会报告工作执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定职责四职责表述:组织协调劳动关系,维护职工合法权益工作任务领导工会参与协调劳动关系和调解劳动争议,维护职工合法权益领导工会代表职工协商解决涉及职工切身利益的问题职责五职责表述:负责组织员工的思想教育及精神文明建设工作任务负责组织职工思想政治工作及法制和职业道德教育掌握工会会员思想动态,听取和反映职工的意见和要求负责评优表彰工作职责六职责表述:内部组织管理工作任务负责协调所辖部门内部、所辖部门之间、所辖部门与公司其它部门间关系,解决争议负责所辖部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见监督所辖部门经费预算的执行情况,及时给予指导职责七职责表述:其它日常工作工作任务定期向主管领导汇报工作,接受检查和监督职责八职责表述:完成上级交办的其它任务权力:人事权所属下级员工调配、奖惩的决策权,对所属下级管理水平、业务水平和业绩的考核评价权财务权工会费用的审批权业务权对下属的工作计划有审批权;对下属的工作分配有决策权;对下属的工作情况有监控权;对下属的工作争议有裁决权对公司管理者的民主监督权;对职代会各项提案的落实有督办权;对所属单位的工会工作有监督检查权任职资格:教育水平大学本科及以上学历专业行政管理等相关专业培训经历行政管理知识培训、工会知识培训、企业管理知识培训、人力资源管理知识培训、财务管理知识培训、相关法律法规知识培训等工作经验以上工作经验,8年以上相关工作经验,5年以上管理工作经验知识和技巧通晓工会知识及相关法律法规,掌握行政管理知识,了解企业管理、人力资源管理、财务管理等方面的知识,熟练使用办公软件能力具有较强的领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力、分析能力、公文写作能力和较强的语言表示能力其它要求中共党员,能够正确执行上级指令,严格履行党员义务,勤政廉洁;能够经常出差,能适应随时变化的工作时间;身体健康,五官端正

岗位说明书经营管理类:－办公室岗位名称办公室主任公司岗序所属部门办公室子领域岗位编码及分类直接上级岗薪直接下级办公室副主任、机要秘书岗、综合秘书岗、通讯员、档案管理岗、法律事务岗、司机职责概述:主持办公室工作,全面负责公司领导的文秘工作、公司行政工作、后勤工作、公关法律工作的组织和管理。职责与工作任务:职责一职责表述:负责组织制定工作计划并完成工作总结工作任务负责依据公司年度经营计划,组织制定本部门年度工作计划和实施步骤负责根据公司的年度经营计划制定部门年度预算,包括办公费用预算、办公固定资产购置预算等,并监督实施负责根据部门年度计划组织制定阶段工作计划,并监督实施负责根据工作计划的执行情况,及时进行工作总结职责二职责表述:负责组织制定和完善公司行政后勤工作管理制度工作任务负责组织制定公司行政、后勤管理制度负责组织对公司各种行政、后勤管理制度进行修改和完善职责三职责表述:负责公司领导文秘工作的组织和管理工作任务负责组织董事会、监事会、总经理办公室的文件起草、核稿、制发工作负责组织公司级文件、资料的打字、打印、复印、汇总、传递、催办、回收工作协助公司领导处理日常事务,负责协调安排领导活动日程负责组织完成公司领导下达的调研、资料收集、协调联系等工作职责四职责表述:负责公司行政事务的组织和管理工作任务负责组织公司重要行政文件的起草与发布负责组织公司公文的审核及重要公文的督办对于公司外来公文,负责根据公司领导分工,拟定阅示人负责组织公司级会务管理,做好会议记录负责组织公司印鉴、介绍信的管理工作和工商年检等工作负责组织公司的法律顾问和法律咨询工作负责监督公司的信访接待工作的执行负责受理员工投诉,处理员工与公司的行政争议事宜并负责及时答复、协调解决负责组织收集各部门有关方面的信息,并组织撰写调查、分析报告,为公司重大决策提供信息支持负责协调处理公司行政性突发事件,并及时向总经理汇报职责五职责表述:负责公司后勤工作的组织和管理工作任务负责组织公司办公用品等物品的采购、日常管理工作负责组织公司办公设备的采购、管理、日常维护等工作负责管理公司各部门的通讯费用、网络费用、办公设备的日常维护费用负责组织公司的房产管理负责公司办公用车的调度,对相关部门的用车申请进行审批和安排,并组织公司车辆的日常管理和维护工作负责组织公司的其它后勤事务,包括办公环境管理和公共设施维护等工作职责六职责表述:负责公司公关工作的组织和管理工作任务组织公司的接待工作协助领导完成公司重大活动和事件的组织、策划、宣传、实施和协调工作组织公司的对外公关工作职责七职责表述:负责本部门的日常管理和人力资源梯队建设工作任务负责选拔和配备下属,合理安排工作任务,指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行指导下属的业务活动,并审核和控制相关费用支出负责本部门员工的考核评价,并有针对性地培养专业人才,管理和建设人力资源梯队职责八职责表述:完成上级交办的其它任务权力:人事权对直接下级有考核评价权,对部门下属有权限范围内的奖惩权财务权对预算内费用、资金的使用有审批权或审核权业务权对下属的工作计划有审批权;对下属的工作分配有决策权;对下属的工作情况有监控权;对下属的工作争议有裁决权对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议的执行有权限范围内的监督检查权;对印鉴、介绍信的使用有权限范围内的审批权;对有关文字材料有权限范围内的审核权;对车辆调度有权限范围内的决策权和监督检查权任职资格:教育水平全日制大学本科及以上学历专业企业管理专业、行政管理专业或与公司业务性质相关的专业培训经历行政管理培训、组织行为学培训、企业文化建设培训、相关业务培训等工作经验8年以上工作经验,其中5年以上行政管理工作经验,2年以上管理岗位工作经验知识和技巧精通行政管理知识,掌握基本的法律等知识,了解相关业务领域专业知识,能够使用计算机和办公软件能力具有较强的计划、组织、协调、控制能力,较强的沟通能力和写作能力其它要求中共党员,能够正确执行上级指令,严格履行党员义务,勤政廉洁;能适应随时变化的工作时间;身体健康,五官端正

岗位说明书经营管理类:岗位名称办公室副主任(驻京办)公司岗序所属部门办公室子领域岗位编码及分类直接上级办公室主任岗薪直接下级无职责概述:全面负责驻京办事处事务,协助办公室主任完成工作。职责与工作任务:职责一职责表述:负责驻京办事处的日常工作工作任务负责处理驻京办事处的工作事宜职责二职责表述:负责公司领导到京的相关接待事务工作任务负责按规定接待到京的公司领导负责到京领导的住宿、订票等工作负责完成到京领导交办的对内、对外联系工作职责三职责表述:其它工作工作任务协助办公室主任完成相关工作职责四职责表述:完成上级交办的其它任务权力:人事权无财务权对预算内费用、资金的使用有审批权或审核权业务权对在京相关事宜的处理有权限范围内的决策权任职资格:教育水平全日制大学本科及以上学历专业行政管理等相关专业培训经历行政管理培训、礼仪培训、公司相关业务培训等工作经验5年以上工作经验,3年以上行政管理工作经验知识和技巧掌握行政管理、法律、礼仪等知识,了解公司相关业务领域专业知识,能够使用计算机和办公软件能力具有较强的计划、组织、协调和控制能力,较强的公关能力和沟通能力其它要求中共党员,能够正确执行上级指令,严格履行党员义务,勤政廉洁;能够经常出差,能适应随时变化的工作时间;身体健康,五官端正

岗位说明书经营管理类:岗位名称机要秘书岗公司岗序所属部门办公室子领域岗位编码及分类直接上级办公室主任岗薪直接下级无职责概述:负责公司外来文件和自制文件的收发和传递工作,公司机要文件的管理以及公司的印信管理。职责与工作任务:职责一职责表述:负责公司外来文件和自制文件的收发和传递工作工作任务负责公司外来文件的拆封、登记、划密、编号和传递工作负责公司自制文件的接收、登记、划密、编号和传递工作(划密工作按公司保密规定执行)职责二职责表述:负责公司机要文件的管理工作任务负责机要文件的收集、立卷、归档负责机要文件的移交、登记、销毁工作职责三职责表述:负责公司机要公文的处理及保密工作工作任务办理涉密文件资料的借阅、复制、携带等手续负责全所明码传真和部分密码传真工作职责四职责表述:负责公司印、信管理工作任务负责公司级印章使用及公司印章借出、备案、收回、销毁负责公司介绍信及证明材料的出具职责五职责表述:完成上级交办的其它任务权力:人事权无财务权无业务权对文件的传阅有权限范围内的监督检查权任职资格:教育水平全日制大学专科及以上学历专业中文、文秘、行政管理、法律、经济、公共关系及相关专业培训经历安全保密培训、法律培训、行政管理培训等工作经验3年以上工作经验知识和技巧掌握行政管理知识,熟悉保密知识,熟练使用计算机和办公软件能力具有较强的计划执行能力,较强的沟通能力,一定的组织协调能力,一定的写作能力其它要求中共党员,能够正确执行上级指令,严格履行党员义务,勤政廉洁;能适应随时变化的工作时间;身体健康,五官端正

岗位说明书经营管理类:岗位名称综合秘书岗公司岗序所属部门办公室子领域岗位编码及分类直接上级办公室主任岗薪直接下级无职责概述:负责公司文件的起草、收集、核稿工作;负责完成公司领导下达的调研、资料收集工作;负责公司文件的打印复印工作;协助上级领导处理公司会议的相关事务、接待工作和本部门管理。职责与工作任务:职责一职责表述:负责董事会、监事会、总经理办公室的文件起草、核稿工作工作任务负责起草公司文件,报上级领导审核负责发文前负责确认是否有有关领导的签字负责交机要秘书盖章、发文职责二职责表述:负责公司各部门文件的收集、核稿工作工作任务负责收集、汇总公司各部门的拟发文件负责对公司各部门拟发文件进行核稿,并督促其修改负责交机要秘书盖章、发文职责三职责表述:负责完成公司领导下达的调研、资料收集工作工作任务负责根据领导要求到调研单位进行调研负责认真收集基础资料负责完成调研报告并提供相关分析,为领导决策服务职责四职责表述:负责办公室的打印、复印和传真工作工作任务负责办公室文件和资料的打印、复印工作负责公司外来传真的收发工作负责公司对外传真工作负责办公室打印机、复印机及传真设备的日常维护职责五职责表述:协助办公室主任处理公司会议的相关事务工作任务协助办公室主任落实董事长、总经理的指示,组织行政例会及其它专项会议,并负责做好会议记录负责根据会议决议,形成会议纪要协助办公室主任按期检查各项决议、决定的贯彻执行情况,及时了解和反馈信息职责六职责表述:协助办公室副主任处理公司接待事务工作任务协助办公室副主任处理公司重要的接待事务负责完成一般人员的接待任务负责处理公司的信访接待工作负责招待费用的票据管理和帐目管理,定期向领导汇报招待费用的使用情况职责七职责表述:负责本部门的综合事务工作任务负责本部门的文秘工作,包括撰写领导交待的文字材料、资料收集、协调联系、调研等负责本部门的行政工作,包括文件和资料的上传下达和保管,部门内部制度执行情况的检查监督、部门的印信管理等负责本部门的后勤工作,包括部门卫生的组织安排、办公用品的领用与发放、部门办公设备使用的监督检查等负责本部门的人事劳资管理,包括部门员工的考勤记录、考核结果记录等负责本部门的财务,包括相关费用的票据管理和帐目管理,定期向领导汇报费用的使用情况等负责向相关部门提供部门情况的统计报表职责八职责表述:完成上级交办的其它任务权力:人事权无财务权无业务权对各部门拟发文件的修改工作有监督检查权;对本部门内部制度的执行情况及办公设备的使用情况有权限范围内的监督检查权;对本部门各种费用的原始票据有权限范围内的审核权任职资格:教育水平全日制大学专科及以上学历专业中文、行政管理、文秘等相关专业培训经历公文处理和写作培训、行政管理培训、办公软件培训等工作经验3年以上工作经验,其中1年以上文秘相关经验知识和技巧精通文秘专业知识和办公软件知识,掌握行政管理相关知识,了解公司基本科研知识能力具有较强的计划执行能力,较强的信息收集和分析能力,较强的公文写作能力,较强的沟通能力,一定的组织协调能力其它要求中共党员,能够正确执行上级指令,严格履行党员义务,勤政廉洁;能适应随时变化的工作时间;身体健康,五官端正

岗位说明书经营管理类:岗位名称通讯员公司岗序所属部门办公室子领域岗位编码及分类直接上级办公室主任岗薪直接下级无职责概述:负责公司各种日常的行政和后勤事务。职责与工作任务:职责一职责表述:负责公司领导办公室及会议室的后勤工作工作任务负责公司领导办公室及会议室的清洁卫生工作负责公司领导办公室的报刊收发工作负责公司领导办公室及会议室的用水职责二职责表述:协助办公室主任处理公司的日常行政事务工作任务协助办公室主任完成公司行政管理制度的落实和检查工作负责办理公司工商年检负责节假日的值班安排、作息时间的调整工作职责三职责表述:负责公司办公设备、办公用品的采购与管理工作任务负责拟定公司各部门办公费用的标准负责汇总公司各部门办公用品领用单,采购相关办公用品;并根据公司各部门的需要,按规定发放办公用品负责定期检查公司各部门办公设备的使用情况,监督其做好办公设备的日常维护工作职责四职责表述:负责落实公司车辆调度和管理工作工作任务负责落实出车安排,做好出车记录负责公司车队的安全工作,并做好安全记录负责建立车辆设备档案,组织制定维修计划,按时检查并督促实施负责公司驾驶员及车辆的审验手续负责办理车辆的养路费、保险费、维修保养费、审验费等手续职责五职责表述:负责公司通讯设备的管理工作任务负责拟定公司各部门通讯费用的标准负责公司通讯费用缴纳工作负责公司通讯设备的日常维护负责公司其它电信通讯业务的联系工作职责六职责表述:负责公司其它后勤事务工作任务负责公司信函、报刊、文件的收发工作负责公司办公环境卫生,组织公共设施的维护管理工作负责公司的房产管理,办理相关手续职责七职责表述:完成上级交办的其它任务权力:人事权无财务权无业务权对办公用品的采购有权限范围内的决策权;对办公设备、通讯设备的使用有权限范围内的检查权;对车辆出车工作的有权限范围内的监督检查权任职资格:教育水平全日制大学专科及以上学历专业行政管理、文书、文秘等相关专业培训经历行政管理培训、办公软件应用等相关培训工作经验3年以上工作经验,其中1年以上行政后勤相关工作经验知识和技巧掌握行政管理知识,了解基本的计算机软硬件应用知识和网络知识能力具有较强的计划执行能力,一定的沟通能力,一定的组织协调能力其它要求能够正确执行上级指令,勤政廉洁;能适应随时变化的工作时间;身体健康,五官端正

岗位说明书经营管理类:岗位名称法律事务岗公司岗序所属部门办公室子领域岗位编码及分类直接上级办公室主任岗薪直接下级无职责概述:负责政策法规的研究,合同的审查,调解纠纷,参加仲裁和诉讼;对有关决策提供法律咨询,法律培训;草拟法律事务文书。职责与工作任务:职责一职责表述:负责处理公司相关法律诉讼、仲裁等法律事务工作任务负责会同公司相关部门处理公司的经济纠纷负责会同公司相关部门诉讼、仲裁等法律事务和公证、签证等非诉讼业务协助公司聘请律师进行诉讼活动负责提供、追踪、更换部门和产品适用的法律法规职责二职责表述:负责合同合法(规)性审核工作任务负责会同计划开发部进行公司经济合同的审核工作负责会同人力资源部进行公司劳动合同的审核工作负责会同公司其它部门进行相关合同的审核工作职责三职责表述:负责公司各部门和员工的法律咨询和法律知识培训工作工作任务负责对公司涉及法律法规的规章制度提供法律咨询负责对公司各部门的违法违规行为提出意见负责组织落实公司内法律普及工作职责四职责表述:完成上级交办的其它任务权力:人事权无财务权无业务权对法律事务有权限范围内的决策权;对公司合同的合法(规)性有权限范围内的审核权任职资格:教育水平全日制大学专科及以上学历专业法律或经济类等相关专业培训经历相关法律培训工作经验3年以上工作经验,其中1年以上相关专业工作经验知识和技巧精通有关经济法、公司法等专业法律知识,掌握相关的财税、劳动、保险知识,熟练使用计算机和办公软件能力具有较强的计划执行能力,较强的口头表示能力和写作能力,较强的组织协调能力其它要求能够正确执行上级指令,勤政廉洁;能适应随时变化的工作时间;身体健康,五官端正

岗位说明书经营管理类:岗位名称档案管理岗公司岗序所属部门办公室子领域岗位编码及分类直接上级办公室主任岗薪直接下级无职责概述:负责公司文书档案的各项具体工作。职责与工作任务:职责一职责表述:负责制定公司文书档案管理的工作计划并做好工作总结工作任务负责根据公司业务特点草拟工作计划负责将工作计划草案报批并执行负责及时总结计划执行情况,并做好工作总结负责根据具体情况及时调整工作计划职责二职责表述:协助主任制定和完善公司文书档案的管理制度,并负责相关具体工作工作任务负责根据规定收集文书档案制度的相关信息,并广泛征求意见负责根据收集的信息和意见草拟公司文书档案管理制度负责将制度草案报批并执行负责及时总结制度执行情况,提出制度的修改建议职责三职责表述:负责公司文书档案的收集、分类及保管工作工作任务负责根据规定收集公司文书档案资料负责对相关档案资料进行入库验收、分类编号和进库上架负责定期检查档案的保管情况,并做好检查记录,对受损的档案进行修补、托裱或复制负责整理、保存管理过程中形成的各种记录职责四职责表述:负责相关档案资料的借阅工作工作任务负责档案资料的查阅和借阅工作负责对超过借期的资料进行催还职责五职责表述:负责组织档案的鉴定与销毁工作工作任务协助组织成立档案鉴定小组,小组成员由主管领导、档案部门人员及有关业务部门人员构成负责定期对档案的保存价值进行鉴定,判定档案材料的存毁负责对需要销毁的档案登记造册,并报上级领导及主管部门审批负责销毁失去保存价值的档案负责对保密期限届满的档案材料依规定进行密级的调整负责将按规定需要永久和长期保存的各类档案向相关部门移交职责六职责表述:负责档案库房的管理工作工作任务负责定期检查库房各种防护措施,保证各类设备正常使用负责做好库房清洁卫生工作职责七职责表述:完成上级交办的其它任务权力:人事权无财务权无业务权对各部门的文件形成、整理、归档工作有权限范围内的监督检查权;对各部门的文书档案移交工作有权限范围内的监督检查权任职资格:教育水平全日制大学专科及以上学历专业档案管理等相关专业培训经历档案管理培训、图书资料管理培训、安全保密培训等工作经验3年以上工作经验知识和技巧精通档案管理知识,掌握行政管理知识和安全保密知识,能够使用计算机和办公软件能力具有较强的计划执行能力,较强的组织协调能力,一定的沟通能力和写作能力其它要求能够正确执行上级指令,勤政廉洁;能适应随时变化的工作时间;身体健康,五官端正

岗位说明书专门技能类:岗位名称司机公司岗序所属部门办公室子领域岗位编码及分类直接上级办公室主任岗薪直接下级无职责概述:负责完成出车任务,车辆保养和维护维修等工作。职责与工作任务:职责一职责表述:负责办公室车辆驾驶和维护工作任务负责接受公司的公务出车任务负责车辆驾驶,并保证安全负责车辆的日常维护和保养,保证车辆状况良好和清洁职责二职责表述:协助办公室行政后勤岗进行车辆管理工作工作任务负责制定车辆维修计划协助车辆各种证件和年检的办理职责三职责表述:其它日常工作工作任务完成办公室主任交办的日常杂务和办公室勤务职责四职责表述:完成上级交办的其它任务权力:人事权无财务权无业务权无任职资格:教育水平中专及以上学历专业车辆驾驶(须持正式驾驶执照)培训经历有丰富的驾驶经验(2年以上工作经历)工作经验精通交通安全知识,掌握一般的保密知识、礼仪知识知识和技巧有良好的车辆驾驶技术和应变能力能力具有较强的执行能力,较强的车辆驾驶能力,一定的沟通能力其它要求能够正确执行上级指令,勤政廉洁;能经常出差,能适应随时变化的工作时间;身体健康,五官端正

岗位说明书经营管理类:岗位名称保密办主任公司岗序所属部门保密办子领域岗位编码及分类直接上级岗薪直接下级保密员职责概述:全面负责公司保密工作与保密委员会的日常工作。职责与工作任务:职责一职责表述:负责组织制定工作计划并完成工作总结工作任务负责组织制定本部门年度工作计划和实施步骤负责根据公司的年度经营计划制定部门年度预算,并监督实施负责根据部门年度计划组织制定阶段工作计划,并监督实施根据工作计划的执行情况,及时进行工作总结职责二职责表述:负责组织制定并完善公司保密工作制度工作任务负责组织制定公司保密工作制度负责督促公司各部门执行保密工作制度,并按规定进行定期检查,提出改进建议并验收根据具体情况对保密工作制度进行修改、完善职责三职责表述:负责组织公司保密工作,指导公司各部门和涉密人员的保密工作工作任务负责组织重大涉密会议和重大涉密活动的保密管理负责指导公司各部门和分厂的调密和定密工作负责组织保密检查,发现问题、分析原因,并督促限期整改负责组织公司的计算机网络、单机以及办公自动化设备的保密管理负责建立和完善保密工作档案负责公司保密委员会的日常管理工作负责协调查处失、泄密事件职责四职责表述:负责组织保密工作的宣传、教育和考核工作工作任务负责组织对涉密人员进行针对性保密教育负责组织开展多种形式的保密普及教育,提供全民保密意识负责会同人力资源部对公司涉密人员进行保密工作考核负责公司的保密奖惩管理工作职责五职责表述:其它保密工作工作任务负责组织完成省保密局、集团公司保密办布置的年度工作任务职责六职责表述:负责本部门的日常管理和人力资源梯队建设工作任务负责选拔和配备下属,合理安排工作任务,指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行指导下属的业务活动,并审核和控制相关费用支出负责本部门员工的考核评价,并有针对性地培养专业人才,管理和建设人力资源梯队职责七职责表述:完成上级交办的其它任务权力:人事权对直接下属有考核评价权和权限范围内的奖惩权财务权对预算内费用、资金的使用有审批权或审核权业务权对公司保密工作有权限范围内的监督检查权;对涉密人员保密工作有权限范围内的考核权和奖惩权任职资格:教育水平全日制大学本科及以上学历专业企业管理专业、法律、行政管理、文秘等相关专业培训经历行政管理培训、安全保密培训、法律知识培训、公司基本科研培训工作经验8年以上工作经验,其中5年以上保密工作经验,2年以上管理岗位工作经验知识和技巧精通安全保密相关专业知识,熟悉公司相关基本科研知识和相关法律知识,能够使用计算机和办公软件能力具有较强的计划、组织、协调和控制能力,较高的写作水平和语言表示能力其它要求中共党员,能够正确执行上级指令,严格履行党员义务,勤政廉洁;能适应随时变化的工作时间;身体健康,五官端正

岗位说明书经营管理类:岗位名称保密员公司岗序所属部门保密办子领域岗位编码及分类直接上级保密办主任岗薪直接下级无职责概述:负责公司保密方面的各项具体工作;负责进行保密工作的宣传、教育并协助主任对涉密人员的考核工作;协助主任制定并完善公司保密工作制度,并负责相关具体工作职责与工作任务:职责一职责表述:负责公司保密方面的各项具体工作工作任务负责公司重大涉密会议和重大涉密活动的保密工作负责指导公司各部门和分厂的调密和定密工作负责保密检查,发现问题、分析原因,并督促限期整改负责定期会同公司相关部门对公司的计算机网络、单机以及办公自动化设备的保密工作进行检查负责建立和完善保密工作档案负责完成公司保密委员会的日常工作协助相关部门查处失、泄密事件职责二职责表述:负责进行保密工作的宣传、教育并协助主任对涉密人员的考核工作工作任务负责对公司涉密人员进行针对性保密教育负责开展多种形式的保密普及教育,提供全民保密意识协助主任对涉密人员的考核工作,汇总相关资料并报送协助主任进行公司的保密奖惩管理工作,汇总并保管相关资料职责三职责表述:协助主任制定并完善公司保密工作制度,并负责相关具体工作工作任务负责收集保密工作制度的相关信息,并广泛征求意见负责草拟公司保密工作制度负责将制度草案报批后监督公司各部门执行负责对制度的执行情况进行跟踪、总结和分析,提出修改建议职责四职责表述:完成上级交办的其它任务权力:人事权无财务权无业务权对公司各部门的保密工作有权限内的监督检查权任职资格:教育水平全日制大学专科及以上学历专业法律、行政管理、文秘等相关专业培训经历安全保密培训、基本法律培训、公司基本科研知识培训工作经验1年以上的保密工作经验知识和技巧掌握安全保密相关专业知识,了解公司相关基本科研知识和基本法律知识,能够使用计算机和办公软件能力具有较强的计划执行能力,较强的文字表示能力和沟通能力,一定的组织协调能力其它要求能够正确执行上级指令,勤政廉洁;能适应随时变化的工作时间;身体健康,五官端正

岗位说明书经营管理类:－计划开发部岗位名称计划开发部部长公司岗序所属部门计划开发部子领域岗位编码及分类直接上级岗薪直接下级计划开发部副部长、综合计划岗、综合统计岗、市场开发岗、信息管理岗、库管员职责概述:主持计划开发部工作,全面负责公司中长期发展规划工作,年度生产经营计划工作,企业管理工作,市场开发工作,技改技措工作,综合统计工作以及信息管理工作。职责与工作任务:职责一职责表述:负责组织制定和调整公司中长期发展规划工作任务负责组织收集政策和市场信息,研究政策和市场情况,分析集团外部和内部的发展环境负责组织公司相关部门,根据公司内外部发展环境提出公司中长期发展思路负责组织拟定集团中长期发展战略报告负责组织根据具体情况,对公司中长期发展战略进行调整职责二职责表述:负责组织制定公司年度、季度生产经营计划及跟踪分析工作任务负责组织各部门拟定公司各项业务计划或职能计划负责组织讨论并汇总、综合平衡形成公司年度、季度经营计划草案负责报批后形成正式公司年度、季度经营计划负责对年度、季度生产经营计划的执行进行跟踪、评价和分析,并根据具体情况及时调整职责三职责表述:负责组织制定本部门工作计划,并完成工作总结工作任务负责依据公司年度经营计划,组织制定本部门年度工作计划和年度预算负责根据部门年度计划组织制定阶段工作计划,并监督实施负责根据工作计划的执行情况,及时进行工作总结职责四职责表述:负责组织建立健全集团各项管理制度并监督执行工作任务负责组织各相关部门草拟集团各项规章制度负责汇总并综合审定各项规章制度报批后,负责组织下发各项规章制度并监督执行职责五职责表述:负责组织开展部门结构的调整和流程优化工作工作任务负责根据公司发展战略组织进行部门结构的调整和流程优化工作,提交公司组织结构调整方案负责监督、落实公司部门结构的调整和流程优化工作职责六职责表述:负责组织对公司各部门及各分厂的绩效考核工作工作任务协助人力资源部制定考核制度,并负责组织制定并完善公司的部门考核指标负责组织开展对公司各部门的考核工作负责组织汇总、统计并分析考核结果,传达至人力资源部及其它相关部门负责受理公司各部门的考核投诉,并负责及时答复和协调处理职责七职责表述:负责组织和管理其它工作工作任务负责组织和管理公司的市场开发工作负责组织和管理公司的技改技措工作负责组织和管理公司的综合统计工作负责监督公司的信息管理的执行职责八职责表述:负责本部门的日常管理和人力资源梯队建设工作任务负责选拔和配备下属,合理安排工作任务,指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行指导下属的业务活动,并审核和控制相关费用支出负责本部门员工的考核评价,并有针对性地培养专业人才,管理和建设人力资源梯队职责九职责表述:完成上级交办的其它任务权力:人事