人力资源管理系统的设计与实现毕业论文设计论文

人力资源管理系统的设计与实现humanresourcesmanagementsystemdesignandimplementation

摘要现如今在知识经济飞速发展和信息技术的日新月异的时代，现代企业要实现利润最大化,扩展企业人力资本,充分调动员工积极性就必须更新观念,实现更具有高效、先进的人力资源管理系统。本文主要针对企业人力资源管理的需求，设计出一个基于C/S架构的企业人力资源管理系统。阐述了企业人力资源系统的具体实现过程以及开发过程中所用到的技术与框架。本系统是对于天津易遨科技人力资源管理系统进行了全方位的需求分析进行设计实现的。主要包括：系统操作模块；人事档案模块；人事管理模块；日常管理及帮助；采用VisualStudio2005；并基于SQLServer2005为系统的开发环境。使用VisualC++作为开发语言。关键词：C/S模式；人力资源；数据库；C++ABSTRACTTodayintherapiddevelopmentofknowledgeeconomyandinformationtechnologyoftheever-changingera,themodernenterprisetorealizetheprofitmaximization,theextendedenterprisehumancapital,andfullyarousetheenthusiasmofstaffmustrenewtheidea,implementationismoreefficientandadvancedhumanresourcemanagementsystem.Thisarticlemainlyaimsatthedemandoftheenterprisehumanresourcesmanagement,designabasedonC/Sarchitectureofenterprisehumanresourcesmanagementsystem.Thispaperexpoundstheconcreteimplementationprocessanddevelopmentoftheenterprisehumanresourcessystemusedintheprocessoftechnologyandtheframework.Thissystemiseasyfortianjinao,scienceandtechnologyhumanresourcesmanagementsystemfortheneedsofall-roundanalysistocarryonthedesign.Mainlyincludes:systemoperationmodule;Personnelfilemodule;Thepersonnelmanagementmodule;Dailymanagementandhelp;UseVisualStudio2005;AndbasedonSQLServer2005forsystemdevelopmentenvironment.UseVisualc++asdevelopmentlanguage.Keywords:C/S;humanresources;database;C++ 目录第一章绪论 参考文献[1]梁俊.国有企业员工职业生涯管理研究[D].西安:交通大学,2004:406-422[2]王群.国有企业核心员工职业生涯管理[D].武汉:汉大学，2005:117-322[3]周敏,崔丹丹.基于职业生涯管理的中小企业留人之道[J].南京财经大学学报,2007,(5),58-61.[4]郑耀洲.谁是企业的核心员工[J].企业管理.2004,(11).45-46.

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