浅谈家具企业财务管理(常用版)

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目录浅谈家具企业财务管理（常用版）(可以直接使用，可编辑完整版资料，欢迎下载）内容摘要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1家具企业及其财务管特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2龙江镇家具企业的特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2龙江镇家具企业财务管理的特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2涉及面广．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2综合性强．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2灵敏度高．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3目前家具行业存在弊病及成因浅析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3企业法人财务观念淡薄，忽视财务核算在企业管理中的重要作用．．．．．．．．．．．．3财会人员业务素质低下，难以胜任财务核算工作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3个别财务环境影响财务核算造假制假．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3企业资产管理混乱，造成财务核算不规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3企业筹资、投资缺乏财务指标可行性分析，影响企业经营发展．．．．．．．．．．．．．4龙江镇家具企业财务管理规范及改进建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4加强对企业经营者的财会业务培训，提高企业经营者的法律意识．．．．．．．．．．．4加强对企业财务人员的培训，提高财务人员的素质．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4按财务会计标准，规范设置各类账簿，搞好成本核算．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4利用存货计价方法的合理选择减轻企业的所得税负担．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5利用成本费用的充分列支减轻企业所得税负担．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5参考文献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6浅谈家具企业财务管理XXXXX会计学XXXXXXXXX内容摘要一家家具企业获得成功，其成功的关键因素应该是多元化的，财务管理是实现企业财务目标——利润最大化的主要手段之一，成本核算与成本预测、成本计划、成本控制、成本分析和成本考核有机构成了成本管理系统。组织好成本核算，对全面提高企业管理水平，落实企业各部门经济责任制，提高企业经济效益，有很大的推动作用。在竞争日趋激烈的市场经济环境中，财务管理工作显得尤为重要，在此，笔者拟对目前我所在的家具之都（顺德龙江）财务管理问题作一粗浅研究，以求对实际工作起到一定的指导作用。关键词：家具企业财务管理财务核算成本核算浅谈家具企业财务管理一、龙江镇家具企业及其财务管理的特点（一）龙江镇家具企业的特点家具的种类比较多，其用材、结构、都也比较复杂。根据家具的用材分类，家具分为木质家具、金属家具、软体家具、塑料家具等种类，其中木质家具又分为框架家具、板式家具及板式实木化家具。政府采购家具的种类比较广泛，如板式家具、板式实木化家具、金属家具、软体家具等。从用途来看，家具又分为办公家具、家庭家具、宿舍家具、医用家具、教学家具等。直接影响家具质量的因素很多，如家具的用材、家具加工精度、家具款式、家具颜色、家具强度、家具耐久性、家具安全性及家具的环保性能等方面，前四个影响因素凭肉眼可以观察，后四种要靠仪器检测才能完成。专家在家具采购评审过程中，常常会对家具样品通过肉眼进行观察评审。这是一个比较复杂的过程，以家具用材为例，办公家具的家具用材包括：板件基材、贴面材料、封边材料、胶水、油漆、五金件、连接件、实木的树种、加工精度、装配精度、加工工艺、用材的等级、用材的规格、环保要求等等，贴面材料又涉及到木皮的树种（分为人造的和天然的）、木皮纹理、木皮的厚度、拼缝精度、胶水的种类、拼缝工艺、贴面工艺等内容。由此可见影响因素非常复杂，每一项出现了差错都会直接影响家具的品质，而且其可变成分比较多，（二）龙江镇家具企业财务管理的特点1.涉及面广。首先就企业内部而言，财务管理活动涉及到企业生产、供应、销售等各个环节，企业内部各个部门与资金不发生联系的现象是不存在的。每个部门也都在合理使用资金、节约资金支出、提高资金使用率上，接受财务的指导，受到财务管理部门的监督和约束。同时，财务管理部门本身为企业生产管理、营销管理、质量管理、人力物资管理等活动提供及时、准确、完整、连续的基础资料。其次，现代企业的财务管理也涉及到企业外部的各种关系。在市场经济条件下，企业在市场上进行融资、投资以及收益分配的过程中与各种利益主体发生着千丝万缕的联系。主要包括：企业与其股东之间，企业与其债权人之间，企业与政府之间，企业与金融机构之间，企业与其供应商之间，企业与其客户之间，企业与其内部职工之间等等。2.综合性强。现代企业制度下的企业管理是一个由生产管理、营销管理、质量管理、技术管理、设备管理、人事管理、财务管理、物资管理等诸多子系统构成的复杂系统。诚然，其它管理都是从某一个方面并大多采用实物计量的方法，对企业在生产经营活动中的某一个部分实施组织、协调、控制，所产生的管理效果只能对企业生产经营的局部起到制约作用，不可能对整个企业的营运实施管理。财务管理则不同，作为一种价值管理，它包括筹资管理、投资管理、权益分配管理、成本管理等等，这是一项综合性强的经济管理活动。正因为是价值管理，所以财务管理通过资金的收付及流动的价值形态，可以及时全面地反映商品物资运行状况，并可以通过价值管理形态进行商品管理。也就是说，财务管理渗透在全部经营活动之中，涉及生产、供应、销售每个环节和人、财、物各个要素，所以抓企业内部管理以财务管理为突破口，通过价值管理来协调、促进、控制企业的生产经营活动。3.灵敏度高。在现代企业制度下，企业成为面向市场的独立法人实体和市场竞争主体。企业经营管理目标为经济效益最大化，这是现代企业制度要求投入资本实现保值增值所决定的，也是社会主义现代化建设的根本要求所决定的。因为，企业要想生存，必须能以收抵支、到期偿债。企业要发展，必须扩大收入。收入增加意味着人、财、物相应增加，都将以资金流动的形式在企业财务上得到全面的反映，并对财务指标的完成发生重大影响。因此，财务管理是一切管理的基础、管理的中心。抓好财务管理就是抓住了企业管理的牛鼻子，管理也就落到了实处。二、目前家具行业存在弊病及成因浅析(一)企业法人财务观念淡薄，忽视财务核算在企业管理中的重要作用财务观念是财务管理的基础，观念的更新会带来管理水平的提高。而我镇不少的中小家具企业在发展初中期，主要靠部分能工巧匠和走南闯北的创业者独立或与他人合作创办企业，企业的负责人或经营者享有充分的经营自主权，在这些人中，文化水平较低，“老粗式”老板多，“儒商"少，在经营中主要靠“拍脑袋"、“搏一搏”，财务管理对他们来说，是个不可理解的概念。他们认为财务就是记账或算账，企业是自己办的，只要平时记流水账，到年底结算有无盈利即可，没有财务会计制度规定那么复杂，既要设立会计总账，分类账、明细账，又要按照严密的财务会计制度进行成本核算和财务分析。把会计只当作记账、算账的工具，没有真正发挥财务管理和财务核算的作用。在现实中，可能有些中小企业在原始积累阶段，因规模较小，记流水账也管用，但一旦经营规模扩大则账目混乱，顾头不顾尾，顾左难及右，造成企业管理秩序的混乱。(二)财会人员业务素质低下，难以胜任财务核算工作调查发现在我镇中小家具企业从业的会计不外乎以下几类人员：一是部分文化水平相对较高，原来当过农村生产队的会计或是由家族成员担当会计。这些人员会记流水账，但为数不少不会按财务规定进行会计核算，只掌握银行存款、现金、应收、应付及借款多少，以流水账的形式反映企业经营的大致情况；二是部分国有、集体企业的下岗财会人员。这类人员历经计划经济时期的熏陶，思想观念比较保守，虽有实际工作经验，但容易把老一套的工作方式、工作思路带进中小家具企业，在工作中缺少开拓创新精神。三是大中院校及职高毕业生，他们具有一定的理论水平，但实际工作经验相对缺乏，需要时间的磨练和培养；四是部分中小企业规模逐渐扩大或外贸的需要，在选择财会人员时追求高学历、高职称，要求本科甚至以上学历，但实际经验不足或浅懂财务，企业负责人错误地认为只有高学历的人就能胜任工作，从而走入另一个误区。(三)个别财务环境影响财务核算造假制假有学者认为：影响中小企业财务核算造假制假的主要环境有竟争环境、法律环境、财税、金融环境等。调查中，发现我镇有部分初创期的中小家具企业纳税意识不强，有偷漏税之嫌。有些企业负责人或经营者甚至认为初创阶段的中小家具企业靠偷、漏税等不法手段增加资本积累，然后才便利办大企业，再逐步规范运作。由于存在潜在的偷逃税心理，导致财务核算造假制假，反映在财务方面的数据就不会真实，会计的监督、反映职能可以说没有应有的发挥，使会计信息失真。部分财务人员甚至有意替企业造假应付政府、税务、银行等经济部门，对付政府银行的账簿，产值大利润多，效益好，对付税务部门的则销售少，亏损多，效益差，有意无意地成了中小家具企业不规范财务管理的策划者或实施者。(四)企业资产管理混乱，造成财务核算不规范企业资产管理混乱，造成财务核算不规范的主要表现是：1．现金管理混乱：银行多头开户，材料采购和产品销售大量现金交易，企业负责人及家庭人员或管理层随意支取现金长期不结算等现象，是企业现金管理不规范，给企业财务管理埋下隐患的主要原因。2．应收账款失控：这主要发生在产品销售给较大规模型以上企业的中小家具企业，因为较大规模型企业的产品用量大而固定，供货中小家具企业的互相竞争也较激烈，为了避免自己的产品被淘汰出局，供货中小家具企业只有大量垫资发货，造成应收账款居高不下。3．存货管理混乱：没有建立完整、准确的材料、产品仓库保管明细帐。材料采购因资金紧张赊欠款项，对方没有开具发票或为了压价不要求对方开票，造成入账无原始凭证，有的以白条入账，有的干脆不入账，造成企业负责人无法能真正掌握存货，或掌握的也是一笔糊涂账。4．固定资产管理混乱：一是企业购置固定资产时，没有及时对固定资产进行登记建账；二是企业购置的固定资产没有发票无法入账；三是企业购置的固定资产原来执行综合折旧率，由于原始记录不清，无法按现有会计制度分类折旧；四是报废、毁损的固定资产没有按规定清理，造成账实不符。(五)企业筹资、投资缺乏财务指标可行性分析，影响企业经营发展企业的筹资是企业根据其生产经营、对外投资及调整资本结构的需求，通过筹资渠道，运用筹资方式，经济有效地筹集企业所需的资金，从而满足其生产经营的需要。在调研中，发现我区部分中小家具企业在筹资过程中对资金的时间价值考虑得比较多，但对筹资过程中可能产生的风险与收益的失衡考虑得比较少。目前我镇大部分中小家具企业的筹资渠道主要有银行与非银行金融机构的贷款，企业自留资金或向其他企业或个人的借款。由于企业自留资金有限，中小家具企业的资产负债率相对较高，银行为了自身的经营效益和防范金融风险，往往惜贷，有钱不敢贷或找不到理想的借贷企业。同时中小家具企业在筹资过程中也缺少从投资的科学性去考虑，部分工业型中小家具企业生产的产品单一，技术含量低，当该产品适销时一哄而上，盲目投入生产或扩大生产规模，造成市场供大于求或现金流难以为续，则以降低价格求销路，使企业原有利润空间进一步降低或无利可图，甚至越做越亏，蚀光老本。三、龙江镇家具企业财务管理规范及改进建议(一)加强对企业经营者的财会业务培训，提高企业经营者的法律意识政府、企业的主管部门、财政税务部门等经济管理体部门要深入实际调查研究，分析企业财务管理存在的问题及原因，并针对存在的问题经常性地开展业务培训，给予分析、解决，同时对企业经营者要进行企业经营管理的业务辅导和法律知识教育，特别是公司法、合同法、金融法规、税法和财务、会计制度等财经法律、法规的辅导，引导企业规范经营、守法经营，重点是要求经营者了解企业财务的重要性，充分理解财务管理在企业经营中的作用，要从企业的长远发展去审视企业的经营管理，摒弃“小富即安”的小农意识，要按规范的意识运作企业，这样才能办好企业、办大企业。(二)加强对企业财务人员的培训，提高财务人员的素质财政部门作为企业财务人员的主管部门，要通过调查研究，查找中小家具企业在财务管理过程中存在的薄弱环节，调查培训的方式，有针对性地解决存在的问题。也可采取企业会计互审互查，使他们在检查中发现问题，逐步提高财会人员的业务素质。同时对中小家具企业中财务管理混乱的企业，加强财务监督。对不按照会计基础工作规范、财务制度会计标准进行财务核算的，或采取不法手段偷税的，对企业负责人予以经济处罚，情节严重的、移交司法机关处理。对会计人员可采取吊销会计证，取消已获得的专业技术职称等。(三)按财务会计标准，规范设置各类账簿，搞好成本核算首先要规范设置会计机构。落实机构，配备必要财务人员是中小企业开展财务核算的基础。在财务人员配置上，必须要严格按照《会计法》规定，设置财务主管人员、出纳等专职岗位，以职定岗，以岗定责，对财务机构用人上要高标准、严要求，坚决拒绝无会计证人员上岗，中小企业只有配强、配实财务机构人员，才能为准确、真实会计核算打下良好的基础。其次要按照统一的《企业财务制度》要求，规范设置账簿和进行核算。中小企业要从以往的财务核算困境中摆脱出来，告别作假造假的历史，还财务核算于真实面目，对企业发生的每项经济业务，都要按取得的合法的原始凭证进行会计记录与反映，并设立总账、明细账、日记账等加以系统地记录、分析。要不断加强会计核算的基础工作，加强对资金、在产品、存货、固定资产等的管理，建立完备的产品进出库_材料领、用、存等制度，为建立完善的财务核算提供真实、准确的原始数据。再次要充分发挥财务人员在企业管理中的重要作用。中小企业经营者要彻底摆脱就算帐而算帐的狭隘思想，坚信数字里面出效益。充分调动财务人员的积极性，加强成本核算管理，对企业原材料、在产品、产成品进行成本核算，通过核算寻求降低企业产品成本的途径，提高企业产品的市场竞争力。（四）利用存货计价方法的合理选择减轻企业的所得税负担存货是企业在生产经营过程中为消耗或销售而持有的各种资产，包括各种原材料、燃料、包装物、低值易耗品、在产品、产成品、外购商品、协作件、自制半成品等。存货成本的计算，对于产品成本、企业利润及所得税都有较大的影响。《企业会计准则》第三章第二十八条规定："纳税人的商品、材料、产成品和半成品等存货的计价，应当以实际成本为原则。各项存货的发出和领用，其实际成本价的计算方法，可以在先进先出法、后进先出法、加权平均法、移动平均法和个别计价法等方法中任选一种。"现行税制和财务制度也对存货计价作出同样的规定。以上规定，为企业进行存货计价方法的选择提供了空间，也为企业开展税收筹划，减轻所得税税负，实现税后利润最大化提供了法律依据。企业利用存货计价方法选择开展税收筹划，必须考虑企业所处的税制环境及物价波动等因素的影响。一般情况下，企业利用存货计价方法选择进行税收筹划研究，必须注意以下几个问题：1.在实行累进税率条件下，选择加权平均法或移动加权平均法，对企业发出和领用存货进行计价，可以使企业获得较轻的税收负担这主要是因为采用平均法对存货进行计价，企业计入各期产品成本的材料等存货的价格比较均衡，不会忽高忽低，特别是在材料等存货价格差别较大时，可以起到一个"缓冲"的作用，使企业产品成本不致发生较大变化，各期利润比较均衡。不至于因为利润忽高忽低而使利润过高会计期间套用过高税率，加重企业税收负担，影响企业税后利润最大化目标的实现。2.在实行比例税率条件下，对存货计价方法进行选择，必须充分考虑市场物价变化趋势因素的影响在物价持续上涨的情况下，选择后进先出法对企业存货进行计价，可以使期末存货成本降低，本期销货成本提高，使企业的销售收入扣除成本后的收益，即企业计算应纳所得税额的基数相对的减少，从而达到减轻企业所得税负担，增加税后利润数额的目的。相反，在物价持续下降的情况下，则应选择先进先出法对企业存货进行计价，才能提高企业本期的销货成本，相对减少企业当期收益，减轻企业的所得税负担。而在物价上下波动的情况下，则宜采用加权平均法或移动加权平均法对存货进行计价，以避免因各期利润忽高忽低造成企业各期应纳所得税额上下波动，增加企业安排应用资金的难度。特别是由于税收必须用现金支付刚性约束与按账面收益计算企业应纳所得税额矛盾的客观存在，可能会使企业在应纳所得税额过高年度因没有足够的现金交纳税收，而陷入财务困境，继而影响企业的其他理财活动，甚至使企业的名誉受损，制约企业的长远发展。可见，不同的物价环境，对企业存货计价方法的选择会产生不同的影响。这就要求企业在利用存货计价方法选择进行税收筹划时，必须开展充分的市场调查，收集准确的信息资料，并在研究、分析、论证的基础上，对即将到来的会计年度的物价趋势作出客观、准确的判断。然后以此为依据，选择最有利于减轻企业税收负担的存货计价方法对企业存货的发出和使用进行计价。（五）利用成本费用的充分列支减轻企业所得税负担企业所得税是对企业生产经营所得和其他所得征收的一种税。企业所得税的轻重、多寡，直接影响税后净利润的形成，关系到企业的切身利益。因此，企业所得税是税收筹划的重点。从成本核算的角度看，利用成本费用的充分列支是减轻企业税负的最根本的手段。企业应纳所得税数额根据应纳税所得额和税法规定的税率计算求得。在税率既定的情况下，企业应纳所得税额的多寡取决于企业应纳税所得额的多少。应纳税所得额则由企业收入总额扣除与收入有关的成本、费用、税金和损失后计算求得。可见，在收入既定时，尽量增加准予扣除的项目，即在遵守财务会计准则和税收制度规定的前提下，将企业发生的准予扣除的项目予以充分列支，必然会使应纳税所得额大大减少，最终减少企业的所得税计税依据，并达到减轻税负的目的。参考文献：[1]胡旋主编:《家具生产企业成本核算与财务管理及纳税筹划全书》，企业管理出版社，2005年6月；[2]叶源财:《家具制造管理实用全集》,科学技术出版社,2005年10月；[3]本书编委会：《家具制造业成本核算与财务管理实用手册》,安徽文化音像出版社,2004年；[4]本书编委会：《成本会计百科全书》,当代中国出版社,2004年；[5]徐国现主编:《会计集中核算与规范化管理实用手册》,银声音像出版社,2005年；[6]李峰:《2005最新会计科目规范化设置与处理全书》,中国科技文化出版社,2005年；[7]张美中,周妮主编:《企业高层财务管理》,中国财政经济出版社,2003年；[8]张凤林:“从IFAC对会计职业资格承认的建议简论我国的会计教育改革”，《中国会计视野esnai》,2002年12月19日

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胡帮胜:“入世与我国财务管理专业的教学改革”，《中国高教研究》，2002年第3期；

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让学生学会如何学习”，《高等教育》，2002年第9期；

[11]郭强华

涂江红:“师生观念大碰撞：会计教育改革--对高校师生两次教育改革问卷调查结果的比较”，《财务与会计导刊》，2002年第11期；

[12]王开田

李连军:“21世纪财务管理的环境变迁及其发展趋势”，《财务与会计》，2001年第1期。浅谈农村财务管理存在的问题及对策内容提要：农村问题越来越受到国家和整个社会的关注，农村财务管理是关系到农村稳定发展的热点问题。本文首先提出了农村财务管理存在的问题，分析了问题产生的原因，提出了相应的解决措施。关键词：农村财务管理会计核算财务监督农村财务管理工作的重要性农村财务管理是一项政治工作，农村财务管理问题直接关系到农民的切身利益，关系到社会主义新农村的建设和稳定发展。同时农村财务管理也是一项经济工作，是农村经济管理工作的基础，对于促进农村经济发展、增加农民收入有积极作用。当前，农村财务管理相对滞后，存在不少问题，影响了农村正常的经济工作，需要认真研究和解决。加强农村财务管理是提高农村经济的管理效率，提高农村经济的发展，加快建设社会主义新农村的步伐的需要。加强农村财务管理可以规范农村经济的秩序，形成一套完整的农村经济建设体系，从而提高资源的利用效率，防止环境污染和过度开采等问题的出现，实现经济的可持续发展。同时可以为社会创造更多的财富，使农村的收入水平得以提高，农民的生活水平和生活质量发生改变，为建设社会主义新农村奠定基础。加强农村财务管理是防止腐败，确保农村经济公开化的需要。加强对农村经济财务管理的监督，可以实现农村财务收支的透明化、公开化，确保收入的稳定性，杜绝支出的非法性，从而保障广大农民的利益。同时促进党风廉政建设，防止基层干部徇私舞弊和贪污受贿的发生，保证了基层群众的民主权利。公正、民主、规范的农村财务管理，可以促进人民群众和基层管理人员的沟通，为管理工作奠定良好的群众基础，促进经济建设和社会和谐。加强农村财务管理是保证落实中央以及地方财政资金支出的需要。农村经济建设已成为我国现阶段经济建设的重要对象之一，国家和地方每年都有大量的资金投入。合理完善的财务管理会确保这些资金投入的安全，防止挪用和侵占的发生，同时可以提高资金的利用效率，规范和控制资金的使用风险，保证财政支出的有效性。农村财务管理建设的背景从目前情况看，全国村级财务管理模式主要有四种：一是农村会计委托代理服务。由村集体经济组织经过民主程序后，委托乡镇有关部门代理账务服务，服务一般不收费，目前，全国实行会计委托代理服务的涉及30．7万个村。二是村会计集中办公。每月指定2-3天为村会计集中办公日，各村会计将该月发生的所有经济业务涉及的会计凭证，经村民主理财小组和村干部分别审核通过后，统一拿到乡(镇)有关部门记账，全国实行村会计集中办公的有21．5万个村。三是农村会计委派制。由乡镇有关部门对村会计统一培训、考试、录用、委派，实行村级会计人员专业化管理的模式，全国实行农村会计委派的约有1．9万个村。四是村账自我管理，部门监督与民主理财相结合。实行乡镇经管站定期审计，村民主理财监督，村会计按照规定记账，全国约有10万个村实行这种模式。抓好农村财务管理工作，中央领导多次作出过明确批示，中央文件也多次明确要求。温家宝总理批示要“健全财务制度，推动村级财务管理和监督向经常化、规范化、制度化发展”。回良玉副总理在全国村务公开工作电视会议上要求，“要根据农村税费改革后出现的新情况，抓紧修订完善现行村集体经济组织财务管理制度”，“要培养一支高素质的农村财会人员队伍，争取用三到五年的时间，对农村财会人员和民主理财小组人员进行一次轮训”。中共中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》(中办发[2004]17号)和农业部、民政部、财政部、审计署联合下发的《关于推动农村集体财务管理和监督经常化规范化制度化的意见》(农经发[2003]11号)对村级财务管理建设提出了明确要求。2006年初，在中央纪委第六次全体会议工作报告中，吴官正书记强调2006年的工作重点之一是加强农村基层党风廉政建设，强化村级组织民主监督，进一步规范乡村财务管理。目前，在全国农村财务管理建设示范单位的带动下，各地纷纷开展农村财务管理建设活动，也出现了很多省、市、县级财务管理建设示范单位，对加强农村财务管理工作起到了很好的示范和带头作用。

三、农村财务管理存在的问题（一）民主管理不完善，财务监督乏力一些农村建立了对财务管理工作进行民主监督的村民机构，但是却流于形式。一方面机构成员的任命没有经过民主选举，并不能代表多数村民的利益；由于农村普遍存在的家族观念，部分成员由村干部直接提名产生，和村干部具有亲属关系，不仅不进行监督，甚至起到了包庇违规行为的负面作用。另一方面由于农村教育工作相对落后，多数成员会计知识贫乏，缺少对财务管理工作的认识，不熟悉基本的程序和规定，无法起到监督作用。调查发现，不少地区根本没有建立专门的财务管理审计组织，有些农村的账务情况不透明，村民没有了解本村财务工作的途径，甚至存在一个人同时兼任会计和出纳工作的情况，财务监督没有落实到实际工作。财务监督乏力现象很大程度上增加了挥霍公款，以权谋私等行为发生的可能性，农村集体财产得不到有效保障。（二）财务管理混乱部分村干部对财务管理工作的重要性认识不够，没有明确财务管理工作对经济发展起到的积极作用；村干部之间财务责任不明确，工作划分不详细，出现问题经常互相推诿；很多地区换届选举比较频繁，村干部的变动比较大，前任与现任之间缺乏必要的沟通，造成财务情况的混乱。不少村干部思想品德不端正，法制观念淡薄，为了为自己的腐败行为提供方便，他们无视财务制度，强行包揽财务人员的工作，造成财务状况得不到真实反映。部分财务人员素质不高，对财务管理的规章制度知之甚少，财务管理工作随意性很大，缺乏一个统一的标准。上述现象直接导致很多地区财务管理工作混乱不清，账目不清晰，农村集体财产在无形中受到侵害，账面情况与实际情况严重不符。（三）会计核算不严格，会计手续不齐全一方面部分会计人员专业水平较低，对会计核算和会计手续不熟悉。另一方面部分会计人员将村干部的指示作为财务管理的标准，没有按照规定进行会计核算。一些农村会计账簿设置不齐，不按照规定设置总账和明细账，甚至用流水账的形式代替账簿；原始票据不规范，签字审批程序不符合规定，票据内容不完整，白条入账现象严重；记账不规范，会计科目使用不正确，对实际情况表达不清晰；记账不及时，甚至不记账，会计事项遗漏现象严重；账簿管理不够完善，存在具体进而难以辨认，账簿遗失等现象。因为这些问题的存在，一些村干部随意购买假发票报账，多领补助，利用公款吃喝，浪费严重，增大了非生产性开支；随意挪用集体资金，利用各种手段进行贪污。（四）对于各种集体资产的管理不规范部分农村存在极少数的人以低价承包甚至无偿占有公共房屋、集体企业、园林等集体资产的现象，村集体和多数村民无法从中获取利益。借款手续不规范，公款私借现象严重，一些集体资金被村干部随意出借或者自借，造成应收账款增加，大量资金无法收回，形成了很多的呆账和坏账。一些农村不按照规定进行存款，存在集体存款多头开户、公款私存、自收自支的行为，非常容易造成账款不符、存款短缺等现象。农村财务管理问题产生的原因（一）财务管理体制不够健全体制不健全是影响财务工作的重要原因，健全的规章制度有利于保证财务管理工作规范化进行，虽然我国财务管理体制为了适应农村经济的发展进行了一系列的完善和改革，但是仍然存在很多问题：权责划分不明确，各种条款不详细，一些细节工作具体实施起来没有明确的规范可查，应用起来存在很大的问题；财务公开力度不够，透明度较低，普通村民无法了解财务收入和支出情况，具体的财务情况仅有很少的人掌握；在财务人员的任用方面随意性很大，财务管理队伍变动频繁，缺乏稳定性。（二）会计人员素质不够高村级会计人员直接进行财务管理工作，是财务管理工作有效实施的基本保障。但是会计人员素质不高，不能胜任财务管理工作，主要表现在：一、会计人员普遍学历偏低，业务水平不高，对各种财务规章制度不熟悉，经常将账簿做成糊涂账、流水账，缺乏保存会计档案的意识，原始凭证经过一段时间也变得残缺不全。二、缺乏遵纪守法的概念，处理会计业务时按照村干部的意愿办事，违规现象严重。三、缺乏全局观，不能将集体利益放在首位，经常为了个人利益或者小团体的利益侵害集体财产。（三）各方面监督力度不够财务监督可以有效防止各种违法乱纪行为，保证财务管理工作的有效实施。但是在农村，各方面监督力度不够，没有很好的起到对违规现象的威慑作用:一、上级政府将多数精力放在发展经济上，缺少对农村财务管理监督工作的重视，财务监督工作流于形式。二、村民缺少必要的财务知识，缺少监督意识，没有履行好自己财务监督的权利和义务，致使自己的利益受损。三、村干部为了保障个人利益或者在思想上认识不足，对财务人员的监督缺乏力度，没有把财务工作向好的方向引导。（四）农村集体资产管理主体发生错位全体村民是集体资产的所有者，管理好集体资产是农村合作经济组织的重要责任。但是集体资产管理主体却发生错位，部分农村的村委会和村党支部成为了集体资产的实际管理者，对农村集体财产的行政干预过多，致使行政工作与经济工作难以区分，为占用、侵吞集体资产的行为提供了便利。五、解决农村财务管理问题的对策（一）稳定财务人员队伍，提高财务人员整体素质1．通过统一培训和考试的方式选拔农村财务人员，为农村财务队伍储备专业人才，提高其整体素质和工作能力。2.高农村财务人员队伍的工资待遇，制定奖惩措施，这样能够增加他们的工作积极性，同时吸引更多的人才。3.加强农村财务人员的后继管理，如制定业务考试制度、轮岗交流制度、财务人员任免制度等，增加他们的紧迫感，从而更好的履行岗位职责。4.农村财务人员进行继续教育，加强对新法规、新制度的学习。5.村财务人员进行法制教育，增强他们的法制观念，提高他们遵纪守法的意识。（二）完善财务管理机制。1.财务人员任命的具体规定，确保农村实行会计委派制度，财务人员由上级政府统一招聘，并委派到各村。2.现金管理制度、民主理财制度、财务档案管理制度等各项财务管理制度，保证各项规章更加详细。3.财务人员的职责划分，将各项责任落实到个人。4.财务人员的工作不受村干部干扰，保证财务人员工作的独立性，村干部不得兼任财务工作，并要认真及时的听取财务人员的意见。（三）加强监督，增加执法力度。1.政府应该加强对农村财务管理工作的监督力度，建立有权威的审计组织，定期对农村财务进行检查；检查中，对违纪、违法的单位或个人，应予以相应的处罚，必要时可以追究相关人员的行政或法律责任。2.村民财务监督的意识，通过讲座，座谈会的形式增加村民的财务知识，确保他们能够更好的维护自身利益；保证民主监督的村民机构的成员均由选举产生，开展村民代表会议，实施好民主决策权；实行财务公开制度，保证各项收入、支出透明化，确保每位村民都能及时了解财务状况，自觉接受村民的监督。3.各项收入和支出要按照规定办理相关手续，统一管理，进行有效监督，确保资金使用进一步透明化和规范化。（四）推广会计电算化在农村财务管理工作中的运用。会计电算化的运用可以有效提高农村财务管理工作的可信度和透明度，提高会计工作效率，对集体财产进行有效监控，防止资产流失。因此，应该在农村推广会计电算化的使用：1.加强引导，加强宣传，提高对会计电算化的认识。2.对农村财务人员的电算化培训。3.阵对性的开发农村会计软件。综上所述，我们必须高度重视农村财务管理工作，及时准确的发现工作中存在的各种问题，分析产生这些问题的原因，利用科学的财务管理知识即时解决这些问题。同时，努力完善各项制度，加强管理，有效地防止问题的产生。只有这样，才能确保农村经济的稳定发展，维护好农村的集体利益。参考文献：[1]冯大成.企业偿债能力分析探讨[J].中国市场，2021，（9）.[2]李艳红.内蒙古钢铁股份财务状况分析[J].企业研究，2021，（10）.[3]江勇.以山东黄金为例的企业短期偿债能力分析[J].现代商贸工业，2021，（6）.[4]张书杰.上市公司偿债能力分析:以海信电器为例[J].财会月刊，2021，(17).[5]周西燕.企业长期偿债能力财务比率的运用及分析[J].商业会计，2021，(02).[6]夏红雨.企业偿债能力分析的新视角[J].会计之友(下旬刊)，2021，(03).[7]李云美.公司短期偿债能力分析的具体运用[J].经济师，2021，(06).[8]冯大成.企业偿债能力分析探讨[J].中国市场，2021，(39).[9]庄红梅.企业短期偿债能力分析指标研究[J].河南科技，2021，(15).[10]刘金芹.企业短期偿债能力分析[J].财会通讯，2021，(32).[11]徐萍.企业偿债能力分析[J].商情(教育经济研究)，2021，(07).[12]欧阳斌.企业偿债能力分析方法探讨[J].财会通讯，2021，(11).财务管理分析结课论文2021财务管理一班王忠阳20214044115下面为赠送的述职报告不需要的可以编辑删除述职报告尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！

本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。

工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下：一、加强学习，联系实际，提高认识教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。在这一年里，我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍，这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。（一）严格要求自己，以身作则古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有进步，就不能为人之标，就没有能力去管理别人。作为校级领导成员、党的教育工作者，面对当今变革的时代，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况，常常使我有一种危机感，因此，我必须不断努力充实自己、丰富自己。因此，我对自己提出了“凡事为先”的工作要求，只有自己身体力行，严以责己，严以律己才能在师生中树立良好的形象，才能使工作更好地开展，才能更好的服务于全校师生。（二）健全德育领导机构，重视班主任工作（1）加强班主任队伍建设，成功召开班主任经验交流会和例会；（2）迎接各类验收，打造学校品牌。一年内，学校三度受到省级表彰，先后被评为“省绿色学校”、“省先进体育学校”、“省文明单位”；（3）建立德育长效机制，注重活动育人。先后举行校第六届艺术节、第六届校体育运动会，开展了“阳光体育活动”，迎接了省“四个一”验收并获一等奖，开展“感恩教育”系列活动成效显著，举行元旦文娱晚会，多次召开家长会，宣传学校品牌；（4）狠抓学生常规管理，养成良好习惯。中午静校、桌椅归位、三禁止等活动有声有色；（5）成功组织高一新生军训，为学生奠定了学习和生活基础。三个年级在班主任的管理下，教学秩序稳定、教师培训和考核到位，无论教学工作还是学生管理都有条不紊，开创地开展了学生小型体育竞赛活动，使管理工作充满生机与活力，且成效显著。

一是健全德育领导机构。成立了由。。校长、书记、我、政教处主任、团委书记组成的德育工作领导小组。我们定期召开会议，研究德育工作，由我负责具体落实执行。二是建立德育工作网络。在德育工作领导小组的领导下，建立了由政教处、年级组、团委、学生会、班主任、家长委员会组成的德育工作网络，覆盖了学校的各个层面。三是重视班主任工作。学期初，我和政教处的全体同志都要精心挑选班主任，并对班主任及后备班主任进行了2次为期3天的岗位培训。组织召开全校班主任老师工作总结暨经验交流会。在学校阅览室为班主任老师订阅了《班主任之友》、《中国德育》和《德育报》。通过经验交流，岗位培训、教育管理理论学习，提高了全体班主任老师对学生思想教育工作的理论水平和工作艺术水平，为我校德育工作奠定了坚实的理论基础。二、建立有效的德育机制，把德育工作落到实处（一）是规划机制。学校所有规划都体现德育为首，都有德育内容。1、在我的组织下，政教处编印了《德育工作手册》，收录了我校多年来德育工作的规定及一年来制定的各项规章制度，下发到全体教师及学生手中，作为德育工作的导向。2、学期初我负责制定德育工作规划和政教处工作计划。（二）是管理机制。德育工作重在管理，重在落实。目标责任制。我按德育工作目标层层分解、层层落实、层层签定责任状，学期末总评兑现。

一年来，我和政教处的同志一起以经验交流、学习材料、请专家做讲座等各种形式对班主任和年级组长进行培训，同时，也通过加强日常工作情况的检查和细化考核内容，来提高他们对德育工作的认识和工作责任心，鼓励班主任、年级组长发现问题，大胆创新，互相学习，取长补短。通过各类学习活动，丰富了班主任、年级组长的工作理论和经验，提高了他们的工作水平，大大推进了德育工作的进程。作为管理者，在日常工作中我尽量仔细、实事求是地评价教师的工作，抓住细微的工作亮点去看待其工作，给予充分的肯定和鼓励。并经常和教师探讨研究，进一步提高他们的工作实效。同时，我建立了学校德育工作领导小组例会制度，每周一与政教处成员召开德育工作例会，商讨学校近期工作，研究学生发展状况。（三）是加强管理，提高工作效率1）加强德育队伍建设。德育工作的顺利开展，最重要的是培养一支有敬业精神、能力强，工作有特色，团结互助的以班主任和年级组长为主的德育队伍。加强班主任和年级组长队伍的建设，首先是加强学习，其次是挖掘典型，鼓励创新。2）完善管理制度。通过几年德育工作的实践，使我认识到，完善的制度能使管理工作游刃有余；明确各项制度，能正确引导教师开展工作。今年，我和政教处的几位同志，通过研究和探讨，调整了各项考核内容，细化了考核依据，使班级考核和班主任考核既有机结合，又有所区别，从一定程度上促进了班主任工作的责任心和积极性，使班主任工作目标更明确、更具体。同时，在管理制度上，充分利用网络管理，发挥年级组的作用，大胆放心地发动年级组长承担起组长的职责。各个年级组长根据本年级的情况，在开学初和某些重要活动中制定了具体详细的工作计划，使家长会、学生会议、教师会议和师生活动等各类活动顺利开展。各个年级组在自主管理的基础上，充分发挥了个体作用和主动性，积极开展工作，形成了各个年级的工作特色。

3）构建全员德育机制。拓宽育人渠道，拓展育人队伍，构建“三位一体”的全员育人机制，是我校德育工作的长期目标。在校内，我着重加强了德育团建设和学生自主管理建设，学生通过自主管理委员会，能基本参与到学校的管理；“德育团”工作使教师人人都成为了德育工作者，使家长、学生成为德育工作者成为可能。在家庭，我着重加强了家校合作途径的建设，通过数次的家委会会议，完善了《学学生家庭行为准则》和《学生家长行为准则》，并付诸于实施，使学生、家长的行为都有了明确的目标。这一项工作得到了社会的一致好评。这一系列的工作，使我校的德育基础得到进一步的巩固和发展。4）加强安全管理，完善管理机制。校园安全工作是学校各项工作的重中之重，我始终牢固树立“安全第一”的思想，居安思危，做到警钟长鸣，常抓不懈。在校长和学校总务部门的支持下，我通过落实和完善各种规章制度，进行严格的系统管理，做到：人员进出严格把关；学校24小时有人值班；每月对学校的安全设施进行检查；学校各项管理措施严格到位；学校安全知识宣传长期坚持。同时加强与校外力量的合作，与派出所、消防站和区综合治理办建立了长久的辅导和合作关系，基本形成了学校安全管理上的“内外合力管理模式”，确保了学校无重大安全事故的发生。三、树立品牌意识，增强办学特色优势我校在08、09年文体、教学都取得好成绩的基础上，明确提出了“以师生同步发展为本”的办学理念；以“打造新农村品牌学校”的办学方向；以“兴文体教育，促学生全面发展；强师风建设，促学校快速发展”的办学特色；师生齐努力，要把我校办成师资一流、质量领先、设施先进的新农村品牌学校。我校的课外活动丰富多彩，有男、女篮球队，有男、女排球队，有美术绘画兴趣班、有舞蹈、合唱文艺队等，学校为每一个学生搭建展示自我才华的舞台。09年11月我校举行秋季田径运动会、学校艺术节活动。主题是“携手共建和谐校园”，（其他德育奖项）学校特色更加彰显，学校声誉日益提高，从而更好地提升了学校的品牌力和竞争力，为学校的发展夯实了基础。我校还充分利用校园的广播站、宣传栏、标语、横幅宣传党的政策，励志格言等。让校园处处充满育人的气息。今年五月我校被推荐为洛阳市“绿色学校”。今年我校荣获“河南中小学卫生优秀学校”、“洛阳市规范化管理‘十佳’学校”、“洛阳市基础教育课程改革先进学校”等荣誉称号。培养我校学生热爱祖国，积极向上，团结友爱，文明礼貌的精神风貌．培养学生强烈的责任感和集体荣誉感。让德育之花在洛阳一高校园怒放。总之，学校各项工作都充满生机和活力，成绩的取得是全体教职工团结一心、艰苦创业、勇于创新、争先创优、扎实工作的结果。我们也清醒地看到，学校发展过程中还存在一些问题和不足。随着办学规模的扩大，生源质量的下降，致使学生管理和教学工作显得困难，在今后的工作中需要我们高度重视，并希望在上级组织的正确领导和大力支持下，依靠广大教职工的共同努力，认真加以解决。而我更应该自觉坚持马克思主义的知行统一观，努力把自己造就成为一名既有正确而稳定的管理意识，又勇于实践，善于实践的教育管理专家。一、理清工作思路，制定工作要点要当好职工代表，首先必须干好本职工作。而工作的好坏，首先必须有一个好的思路。办公室承担着我局行政、党委、纪检监察三项职能，如何在众多职能中把握规律，理清头绪，更好地抓落实、出成效，必须有一个清晰的工作思路。因此，办公室认真贯彻全市邮政工作会和职代会精神和省局办公室、党务工作部、纪检监察工作要求，坚持以科学发展为指导，按照局领导提出的“严谨严格、客观务实、开阔开朗、耐心恒心、机智灵活”的要求，制定了综合办公室“建设一支队伍、突出两个重点、强化三大职能、实现四个转变，增强五种意识”的工作思路，坚持在工作中转变观念，突出重点，明确职责、强化协作，高标准、高质量、高效率地完成各项工作。同时，根据省局党务工作部、市直工委、省局监察室的有关要求制定了2006年党建工作要点和纪检监察工作要点、党委中心组理论学习计划、政研会工作要点等党建工作要点和计划，从而为全年党建工作有条不紊推进指明了方向。二、加强队伍建设，全面提高素质要做一名合格的职工代表，首先必须加强自身学习，为推进各项工作开展奠定坚实的基矗我坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素质的重要途径，常抓不懈，并提出了要以政治强、业务精、作风好为目标，全面加强办公室队伍建设。在理论学习方面，分阶段对办公室理论学习进行安排，积极探索和改进学习方法，通过全体工作人员集体学习、自学，学以致用等多种学习形式，强化学习效果。力求通过强化政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，加强思想建设，今年以来，利用每周学习时间，先后组织开展了党章、社会主义荣辱观、“让机关大门向群众畅开”、“全面提高领导发展的能力”、“没有研究就抓不好落实”等各种理论知识。在业务学习上，以网上办公为契机，抓公文处理流程规范，推动公文管理“有序运作，无缝衔接”。今年是网上办公的开始，各项工作都处于起步阶段，我们通过两次大规模培训，让大家了解网上办公的基本流程和操作程序。为了使网上办公效率更高，操作更便捷，我们又针对每个人提出的问题进行百问不厌的指导和帮助，可谓手把手的教，并对容易出现的具体的，形式上的问题，发通知进行解释规范，经过半年运作，目前大家已经基本掌握了网上办公技能，网上办公已经顺畅运转，效率日渐显现。以文字把关为重点，严把材料关，深入一线，加强调研，力求精益求精。对材料的起草和修改，我都本着实事求是，尊重规律的严谨态度，尊重科学、重视制度的理性精神，深入基层，加强调研，团结和带领办公室全体人员去思考、去探索，力求出精品、出亮点。为了加强信息和新闻报道工作，近期，又出台了《晋城市邮政局信息及新闻宣传报道管理考核办法》，力求信息和新闻宣传工作有目标、有组织、有制度、有考核。以ISO9001贯标工作为依托，探索贯标工作与企业管理相结合的最佳途径，力促企业基础管理水平的提高。近期印发了《晋城市邮政局近期需要落实重点规章制度的通知》，坚持强化执行，加强内控，突出重点，重心下移四项原则，加强企业管理，夯实发展基础，并制定了最基本规章制度落实分解表，不断推进企业基础管理。以办出高水平的会为要求，要求各种会议做到超前考虑，及早部署，会前订出会议详细的议程安排进度表，会中尽心尽职搞好服务，会后总结经验和不足，力求通过办会锻炼大家的组织协调、统筹考虑能力。同时，认真组织大家学习《2006年市直机关党的工作会议文件汇编》、《机关党建工作规章制度文件汇编》等各种党的规章制度，不断掌握和熟悉党的理论知识，提高综合素质。三、把握工作重点，增强工作实效1、积极主动，认真履行工作职能。一是当好参谋助手。根据局领导的总体工作思路，办公室构思起草了全市邮政工作会议的主报告，国家局、省局调研和视察指导我市工作的汇报材料、经验材料等各类材料多篇。二是贯彻领导意图。为有力地推动全局各项重大决策的贯彻执行，为解决基层关心的热、难点问题，为方便各县(市)局、各专业单位办事，根据局领导要求，健全和完善了督查工作制度，按照立项、办事、催办、办结归档的程序，按照严格工作程序、强化办事时限，认真做好协调的要求开展督查，使全局各项决策和工作达到“交必办、办必果，果必报”的要求，做到督查事项件件有着落，事事有回音，真正做到了督在点子上，查在关键处，提高了工作的前瞻性、针对性和时效性。

目录

目录„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1中文摘要、关键词„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2英文摘要、关键词„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3文献综述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

一、私营企业重视筹资管理的意义„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

（一）有利于私营企业实现变革„„„„„„„„„„„„„„„„„5

（二）有利于提高私营企业理财水平„„„„“„„„„„„„„„„5

（三）有利于扩大私营企业规模„„„„„„„„„„„„„„„„„5

二、私营企业筹资的现状和筹资难的原因分析„„„„„„„„„„„„„6

（一）私营企业目前的筹资现状„„„„„„„„„„„„„„„„„6

（二）私营企业筹资困难的原因„„„„„„„„„„„„„„„„„7

三、私营企业筹资的财务管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8

（一）私营企业可采用的筹资方式„„„„„„„„„„„„„„„„„8

（二）私营企业对不同筹资方式的选择„„„“„„„„„„„„„„„9

（三）结合案例看私营企业在筹资方面的财务管理„„„„„„„„„10

（四）私营企业在筹资方面财务管理的总结„„„„„„„„„„„„13

四、加强私营企业筹资的对策和措施„„„„„„„„„„„„„„„„„13

（一）加强私营企业的公司治理有助于增强企业筹资能力„„„„„„13

（二）大力发展互助性担保制度有助于增强企业筹资能力„„„„„„13

（三）加大监督力度，控制市场风险有助于增强企业筹资能力„„„„14

（四）适当放宽贷款利率浮动幅度有助于增强企业筹资能力„„„„„14参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15致谢„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„16

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内容摘要

私营企业是我国国民经济的重要组成部分，对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用，但私营企业筹资方面的财务管理不完善制约着私营企业自身的发展。

私营企业财务管理筹资方式筹资管理

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Abstract

Myprivateenterprisesisanimportantcomponentofthenationaleconomy,economicdevelopmentandsocialstabilityplayadecisiveroleinpromoting,fundingfinancialmanagementimperfectconstrainingthedevelopmentofprivateenterprisesthemselves.Theprivatefinancingfromfinancialmanagementtostrengthenthesignificanceandstatusofprivatesectorfundingandprivatefundingfortheanalysisofthefinancialmanagementofprivatefundingtostrengthenthefinancialproblems,acomprehensivesettlementofprivatefinancingexposition.Myprivatefundingisraisedleasefinancingoptionsreality,anddiscussedstrategiesandmeasurestostrengthentheprivatesectorfinancing.

KEYWORDS：

Privatefinancial；management；financing；leasefinancing

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文献综述

潘石（2004年）详细阐述了加强私营企业筹资方面的财务管理的意义，认为加强私营企业筹资方面的财务管理，有利于私营企业实现变革，有利于私营企业提高企业理财水平，有利于私营企业扩大企业规模，保持私营企业长期的竞争优势；张厚义明立志（2003年）详细地探讨了在私营企业筹资的现状和筹资难的原因分析，认为私营企业目前的筹资难的现状有筹资渠道方面，投资能力方面，筹资体制方面和私营企业自身方面的问题。私营企业筹资困难的原因有自身信用方面，金融机构方面，和商业银行方面的问题；王虹罗亚非（2002年）介绍了当前我国私营企业筹资的方式有借款筹资，商业信用，补偿贸易，租赁筹资，联营筹资和内部积累；徐守榜（2003年）介绍了私营企业对不同的筹资方式选择应树立效率观和风险观，应考虑市场状况和公司的经营现状，及筹资成本和项目投资回报的风险；刘先海（2005年）指出私营企业筹资的选择方式应在控制筹资风险与谋求最大投资收益之间寻求一种均衡，并指出了私营企业在进行筹资决策时，应对不同的筹资方式进行组合得出多种筹资方案，对不同的方案分别计算出成本最低的几种方案；袁恩祯（2003年）指出加强私营企业的公司治理建设有利于加强私营企业筹资管理；张杰（2002年）指出适当放宽贷款利率浮动幅度有利于加强私营企业筹资管理；陈健生（2002）指出了大力发展互助性担保制度有利于提高经营效率，降低经营风险。提高信用水平，增强筹资能力。

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试论如何加强私营企业筹资方面的财务管理

私营企业是我国经济和社会发展的重要组成部分，近年来，我国的私营企业取得了快速的发展，正以每年20％以上的速度向前增长，在经济总量中占有的份额越来越高，在增加社会就业、保持社会稳定、扩大对外贸易等方面的作用十分突出，已经成为国民经济发展中不可缺少的有生力量，然而，在私营企业的发展中我们也看到，只有少数企业能在短时间内完成原始积累。发展成为规模大、管理规范、资本雄厚、市场竞争力强的大企业，相当一部分私营企业处于“高出生与高死亡率”状态。影响私营企业发展的因素很多，既有外部因素，又有内部因素，其中私营企业筹资问题是影响其发展的一个重要内部因素，筹资问题已成为制约私营企业发展的最大障碍。分析私营企业财务管理的筹资问题，加强私营企业筹资的财务管理，提高其财务管理水平，有助于促进私营企业的健康发展。

一、私营企业重视筹资管理的意义

据对上海企业的一项调查，在已经停业或准备停产的私营企业中，47％的停产原因是资金短缺，缺乏持续供给。有的即使得到银行贷款，也是期限较短的流动资金贷款，不能满足企业长期发展的需要。有些高科技私营企业当遇到较好的项目需要长期资金进行研发和开拓市场时，因为缺少抵押资产，很难得到商业银行中长期贷款的支持。筹资问题已成为制约私营企业发展的最大障碍。私营企业要持续经营不断拓展，就必须首先以筹资活动作为先决条件，私营企业重视筹资管理的意义在于：

（一）有利于私营企业实现变革

中国目前有相当一部分私营企业都是家族经营型，企业发展到一定阶段，就面临着组织结构和企业制度变革的问题。通过筹资，尤其是通过上市吸引外部资本或引入风险资本，就会促使企业按现代企业制度要求，建立并健全公司治理结构，变革家族制的组织结构，进一步完善经营机制。

（二）有利于提高私营企业理财水平

很多私营企业在创业初期或经过创业阶段以后，由于受到企业自身先天的不足影响，表现出观念陈旧、技术落后、管理不善、制度不健全等，严重阻碍了企业的发展。通过筹资，就会迫使其重视货币时间价值和资金的运用效果，更加注重自身素质的优劣和经济效益的高低。这就要求私营企业在筹资和投资的过程中，降低资本成本，提高偿债能力，减少筹资风险，促进其企业理财水平的提高。

（三）有利于扩大私营企业规模

许多私营企业出于战略发展的需要，必须对外部进行有目的、有计划的大规模筹资，5

以适应企业做强、做大的要求。这是因为，仅仅利用企业内部的资金来源，难以满足企业迅速扩大生产经营规模和市场规模的需要。企业通过筹资，不仅对于采用新技术、购置先进设备、开发新产品、扩大再生产具有重要的作用，而且对实现发展战略目标，形成商品经营、货币经营、资产经营和资本运营与资金融通的相互支持的良性互动关系有着重大意义。

二、私营企业筹资的现状和筹资难的原因分析

（一）私营企业目前的筹资现状

1、私营企业筹资渠道狭窄规模无法扩展

资金是企业生存的关键，是在激烈的竞争中击败对手的有利武器。随着我国金融市场的不断完善，企业筹资渠道大大拓宽，但由于私营企业的特殊性，他们对企业资本的绝对占有往往强调过重，不能容忍家族以外的人介入，它们把资本的使用运作与所有权、行政权利紧密结合在一起，产权结构体现出一定的保守性和封闭性，致使筹资渠道狭窄单一、筹集资金数量有限。

2、私营企业自身投资能力较弱并缺乏科学性

目前，我国私营企业吸引金融机构的投资或借款仍然比较困难。筹资难和担保难仍是制约私营企业发展的最突出的问题。银行即使同意向私营企业贷款，也会因风险较高而提高贷款利率。这便增加了私营企业的融资成本，导致其负债过多，信用等级低，资信相对较差。这对其今后的融资活动和投资活动都造成一种恶性循环的影响。私营企业的贷款投资所占的比例较国有企业多得多，所面临的风险也相应更大，而其融资途径又如此艰辛，所以他们的投资活动自然以尽快收回投资、偿还债务为目的，一味地追求短期目标。这种短期行为势必导致其对企业的长远发展缺乏周全的考虑，如扩张企业自身规模的问题。私营企业生存发展的客观因素制约了其在激烈的市场竞争中与国有大型企业的抗衡，使其长期处于不利地位。

3、私营企业自身筹资体制存在着许多弊端

私营企业主大多是依赖自有资金或向亲友借贷等非常规融资手段取得创业资本。我国资本市场虽然已有10年历史，但无论在指导思想上还是在运作机制上都不是针对私营企业的。近年来，国家在“抓大放小”的过程中，对国有大型企业及大企业集团制定和实施了不少扶持政策，它们的融资问题已得到很大程度的缓解。在搞活私营企业问题上，政府虽然表示重视，并且陆续出台了一些政策措施，但总的来说，政策力度不够，措施贯彻不力对处于成熟阶段的私营企业来说，在生产经营中非常希望能得到银行贷款，以及时满足流动资金和追加固定资产投资的需求。但目前我国不仅国有商业银行的贷款主要投向国有大型企业，即使是民生银行、交通银行这样的股份制银行，也都把眼光瞄准大型企业，直接造成了私营企业融资难的问题。

4、私营企业自身存在过高的经营风险缺少抵押资产

对银行来说，安全性、流动性和盈利性是其贷款的基本原则，而私营企业存在过高的经营风险，使得银行对私营企业的贷款支持存在天然的困难。据统计，国内银行对私6

营企业贷款的管理成本平均为大中型国有企业的5倍左右。在这种情况下，如用行政命令强迫银行对私营企业贷款，将会进一步加大银行的经营风险，是得不偿失的。私营企业一般缺少足够的抵押资产，寻求担保非常困难，大多不符合银行贷款条件。高新技术的私营企业，尤其是软件企业的净资产大多偏低，而人力资源又都偏高，所以，在贷款时往往少有抵押资产。至于创新型私营企业，有较高的失败率，虽然成功的创业能带来较高的创业收益，但银行信贷融资只能获得固定的利息收益，却不能分享企业成功带来的高收益，导致银行贷款风险与收益不对称，降低了银行对私营企业进行融资的动力。

（二）私营企业筹资难的原因分析

1、私营企业自身信用度不高是其筹资难的最大障碍

贷款难担保难的主要症结在很大程度上是由于有些私营企业自身信誉较差：

（1）管理方面的信用

大多数私营企业经营管理者素质较低，缺乏财务、经济和高技术专业人才，信息不灵通，企业经营管理质量不高，普遍没有按现代企业制度的要求完善法人治理结构。

（2）财务方面的信用

私营企业财务制度不健全，不同程度地存在数据不真，资料不全，信息失实，虚帐假帐的现象。部分企业的财务报表，上报主管部门、税务部门银行的是各不相同的三套，使得银行难于掌握企业真实的经营情况。

（3）抵押方面的信用

由于私营企业一般规模较小，资产质量不高，缺乏有效的易于变现的资产抵押。

（4）效益方面的信用

私营企业都是竞争性很强的行业，其平均利润水平不高，相当多的私营企业存在着经营粗放、拄术落后、设备陈旧等问题，在激烈竞争的市场上淘汰率高于大中型国有企业，商业银行出于防范风险的意识，自然不愿贸然地贷款给私营企业，从而增大了私营企业贷款的难度。

2、小金融机构体系的不完善限制了对私营企业的筹资支持

经过十多年的发展，我国目前已拥有一定数量的中小金融机构，中小金融机构支持了大量资信低、规模小、风险大、难以从国有商业银行获得融资安排的小企业和个体私营企业、股份制企业的发展，并开发出许多全新金融产品和金融服务。但我国中小金融机构主要以自身经济实力和对投资者负有限责任为依托提供信用保障，虽然服务水平与服务质量高于国有金融机构，但所受限制较多，业务范围狭窄，缺乏强有力的竞争工具。此外，我国的中小金融机构还因整体实力、业务范围及体制等方面的限制，进一步发展的潜力不足，个别银行甚至出现了流动性风险等问题。中小金融机构自身的规模限制及体系的不完善，限制了它对私营企业的信贷支持。

3、金融机构认识上存在误区导致在私营企业款贷款问题上裹足不前

长期以来，中国宏观经济的指导方针总是把支持国有大中型企业作为金融工作的重点，贷款规模的资金投向是向国有企业倾斜，私营企业只能是“靠边站”中共“十五大”以7

来，随着国家对非公有制经济的肯定，私营经济得到了长足的发展。但是，在这种形势下，有些金融部门的思想观念并没有跟上形势，仍然把私营企业视为风险大、资信低、效益差的“二等公民”，不愿意为私营。在我国银行贷款总规模中，国有企业贷款比重达85％，非国有企业贷款比重占15％，其中乡镇企业只占5％，个体私营企业基本是告贷无门。之所以出现令私营企业颇感无奈的局面，当然与金融机构尤其是国有商业银行给企业贷款按所有制性质来划分分不开，深层次的原因还是“公--私”价值判断观作祟。尽管党的十五大明确提出“非公有制经济是国民经济的重要组成部分”，但是银行等金融机构思想还未彻底解放。因为贷款给国有企业是“公对公”，即使收不回来也是肉烂在锅里，没有什么责任；但若支持私营企业，一旦形成果帐死帐，就易遭到非议和牵连。认识上的误区致使银行等金融机构在私营企业贷款问题上裹足不前。

4、商业银行信贷经营管理体制存在局限性限制了对私营企业支持

(1)商业银行信贷经营钟情于对国企信贷业务

其资金集中投向大企业、大项目，用于私营企业的信贷资金很少。而且实行资产负债比例理后，逐级下达“存贷比例”，贷款供应缺口加大。

（2）强化商业银行贷款风险约束机制致使私营企业不愿贷款

商业银行严格制定了贷款责任追究制度，对私营企业贷款需求慎之又慎，惧怕承担风险。有的商业银行还实行了非常严格的贷款终身责任制，基层银行有责无权，惜贷现象严重。除少数国有企业外，商业银行几乎不再发放信用贷款。有实力的国有企业也不愿为私营企业提供担保，造成担保难的局面。而要办理财产抵押，需进行财产评估、登记、保险、公证等复杂的手续，涉及许多职能部门，并要提供多种相关资料，加之综合费用高，致使一些私营企业不愿贷款。

（3）基层银行的贷额受严格的控制制约了对私营企业的筹资

由于全套的信贷业务审批流程长、手续繁、环节多，难以满足私营企业融资简单、快捷的要求，客观上制约了对私营企业的筹资。

(4)商业银行服务品种存在问题与私营企业需求存在差距

商业银行为私营企业提供服务的质量并不高，服务手段和品种滞后，尤其是对私营、小企业的筹资业务，以存单、票据质押贷款居多，不能满足其筹资需求。其对私营企业提供的中间业务品种比较单一，配套服务落后。在信息咨询、信用证、保函、代客理财等服务功能方面，其与私营企业的实际需求相比尚存在差距。

由于金融系统目前仍然是私营企业筹资的主渠道。因此私营企业筹资难主要仍然表现为取得贷款困难。这既表现为企业贷款难。同时也表现为银行放贷难。其总根源是企业可供抵押的财产与银行可供运用的资金差额大。

三、私营企业筹资的财务管理

资金是企业的血液，私营企业要实现量的扩张，质的飞跃，在新世纪持续发展．就必须真正解决好筹资问题，构建一个真正有利于私营企业发展的筹资体系。

（一）私营企业可采用的筹资方式

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企业筹资方式是指企业用何种形式取得资金，即企业取得资金的具体形式。企业对不同渠道可以用不同方式筹集，即使是同一渠道的资金也可选择不同的筹资方式。按我国现行法律规定，私营企业筹资可以采用借款筹资、商业信用、补偿贸易、租赁筹资、联营筹资、单位集资或内部积累等方式。具体方式分述如下：

1、借款筹资

借款筹资是指企业向银行或非银行金融机构借入资金，形式有长期借款和短期借款。借款筹资是企业负债经营时所采用的主要筹资方式之一。借款筹资与其他负债筹资相比，优点是筹资速度快，程序简单。但常常有附加条件，使得筹资风险加剧。

2、商业信用

商业信用是指在商品交易中，以延期付款或预收款进行的购销活动而形成的借贷关系，是企业之间相互提供的信用，利用延期付款方式购入企业所需的产品，或利用预先收入贷款，延后交付产品的方式，得到一笔短期的资金来源。

商业信用运用广泛，最大优点在于容易取得，与其他方式相比，它是一种持续性的信贷形式，且无需办理手续。局限性在于期限短，在放弃现金折扣时所付出的成本较高。

3、补偿贸易

补偿贸易是商品贸易、技术贸易和信贷相结合的产物，是企业之间投资、筹资的一种方式。通常做法是：不用现汇而在信贷基础上，由其他企业为本企业提供生产设备、技术、原材料，投产后以本企业产品返销方式分期偿还设备、技术或原材料价款。

4、租赁筹资

租赁筹资又称财务租赁，是指由租赁公司按照企业的要求筹资购买设备，并在契约或合同规定的较长期限内（一般可长达10年以上）提供给契约使用单位的信用业务。它是企业取得借入资金的一种方式。筹资租赁不是以资金形式直接购买，而是以付租形式向租赁公司(即出租人)租用设备。它将金融贷款与购买设备这两个过程融合在一起，通过“筹物”形式达到“筹资”的目的，筹资程序简单，速度较快，既解决了企业资金不足的问题，又发挥了引进技术的作用。筹资租入设备的原始价值包