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文档简介

幼儿教师劳动合同劳动合同劳动合同甲方（单位）：XXX幼儿园乙方（个人）：为明确聘用关系，保护双方的权益，双方本着平等互利的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条聘用关系甲方聘请乙方担任幼儿教师，从入职之日起建立聘用关系。第二条工作内容乙方应当按照国家相关法律法规及教育部门有关文件规定，执行幼儿教育教学任务，认真组织、实施各项教育教学活动，全面关注幼儿的身心健康和全面发展，完成园领导交办的其他工作任务。第三条工作时间及休假乙方的工作时间为每周40小时，按照园方的安排执行，不得擅自调整。乙方享有周末休息日及法定节假日的休假，如有需要，乙方应当事先请假并得到园方的批准。第四条工资待遇乙方的工资由甲方制定，并按时足额支付。工资总额包括基本工资、职务津贴、绩效奖金及各种社会保险费等。乙方享有年度调薪的权利，具体调整幅度及时间由甲方根据情况制定。第五条福利待遇1.提供符合国家法律法规的社会保险和公积金；2.按照国家法律规定享受休假、产假、陪产假、带薪年假等福利；3.提供符合园领导要求的继续教育及进修机会。第六条工作纪律乙方要严格遵守国家法律法规和园领导的有关纪律规定，维护幼儿园的正常秩序，保持良好的工作形象和工作态度。除非事先请假，乙方不能擅自缺勤、迟到或早退。第七条保密条款乙方在幼儿园工作期间，应当严格遵守保密条款，不得泄露学生信息和园方机密，否则应承担相应的法律责任。第八条违约责任若乙方违反本合同规定，严重扰乱园内生活秩序或严重违反工作纪律，甲方有权解除本合同并进行内部处理，不支付经济赔偿。若乙方在工作中违反国家法律法规或被追究司法责任，甲方有权解除本合同并终止聘用，不承担任何赔偿责任。第九条解决争议双方在履行本合同过程中发生争议，应当友好协商，如协商不成，可向有关部门申请调解或提起诉讼。第十条本合同的变更和解除1.本合同生效后，如需变更内容，应当事先面议并签订书面变更协议；2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）因故意行为致使学生人身伤害或重大财产损失；（2）连续3个月无故缺勤，或在同一学期内累计缺勤时间超过5个工作日；（3）工作中存在严重疏忽失误或违反园领导要求的行为。第十一条本合同的签订和生效本合同是双方对甲方聘请乙方为幼儿教师的基础，自双方签字（盖章）生效，有效期为3

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