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文档简介

行政执法评议考核方案一、背景及目的为了强化行政执法工作的监督、管理，提高执法人员的素质和水平，引导执法部门依法、公正、严肃、高效地行使职权，有效维护社会稳定与法制安全，制定本方案。二、适用范围适用行政执法部门全体执法人员及其工作对象。三、考核内容1.执行法律法规的水平；2.执法纪律的遵守情况；3.工作效率和质量；4.社会影响力和舆情管理能力。四、考核方法1.综合考核通过对行政执法部门工作的实际情况进行综合考核，包括工作成果、工作质量、工作态度、工作效率、工作流程等方面，综合考核分值。2.社会评价考核考核部门可以邀请社会公众参与考核，以社会影响力和舆情管理能力为主要考核指标，采取问卷调查和社会各类媒体评价方式，为综合考核结果提供参考。3.自评及上级部门考评行政执法单位每年自评一次，并请上级部门进行考评，评价内容为本部门综合考核及社会评价考核的结果，并与上年度评价结果进行比较。五、考核标准1.执行法律法规的水平（1）识别认定案件的准确性；（2）结案时间和结案率；（3）立案时限和查处时限。执法人员对案件的识别和认定，符合法律、法规和执法标准，具有较高的准确性。案件的结案时间和结案率符合法律和行政执法规定的要求。立案和查处时限符合法律和行政执法规定的要求，有较高的及时性和效率。2.执法纪律的遵守情况（1）不执法私怨；（2）不以权谋私；（3）不折不扣执行上级法令和规章。执法人员没有利用职权从事私人利益的行为，不能超越权力范围，不因私情对当事人不公。依照法定职权行使职责，不擅自公权力，不超越法定职权。3.工作效率和质量（1）执法程序规范；（2）查办案件的深入和细致；（3）行政许可和征收工作的效率。执法人员的执法程序规范，程序清晰，程序操作规范，符合法律和行政执法规定的要求。办理案件认真，调查深入，证据充分，符合法律和行政执法规定的要求。行政许可和征收工作有效率，办理时间、客观性和公正性达到规定标准。4.社会影响力和舆情管理能力（1）主动维护社会稳定；（2）有效回应公众关切。执法部门在法律、程序、工作效率等方面健康、公正、高效，调处纠纷，随时维护社会稳定；通过公开、公正、客观、及时回应公众关切，有效防止和解决舆情事件的发生和扩大，提高社会和谐度和行政执法的公信力。六、评分标准评分以100分为满分。综合考核分值分配为：执行法律法规的水平：30分；执法纪律的遵守情况：20分；工作效率和质量：30分；社会影响力和舆情管理能力：20分。七、考核结果根据考核标准和考核方法，有以下考核结果：优秀：综合得分达到90-100分；称职：综合得分达到80-89分；基本称职：综合得分达到70-79分；不称职：综合得分低于70分。八、考核结果的应用1.对考核结果优秀和称职的执法人员，在人事晋升、提拔、激励、奖励等方面进行优先考虑和倾斜；2.对基本称职和不称职的执法人

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