教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年12月07日-7277)_第1页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年12月07日-7277)_第2页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年12月07日-7277)_第3页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年12月07日-7277)_第4页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年12月07日-7277)_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教师招聘《小学教育心理学》通关试题每日练(2022年12月07日-7277)1:学习一种新材料时运用联想假借意义,对记忆有关心的这种方法称为()

单项选择题

A、语义联想

B、视觉想象

C、关键词法

D、谐音联想法

2:以词汇学习、实物、图片、图表、图形等为内容的学习属于()。

单项选择题

A、概念学习

B、命题学习

C、符号学习

D、并列结构学习

3:同学在老师指导下运用学问去完成肯定的操作,并形成技能技巧的方法称为()。

单项选择题

A、演示法

B、练习法

C、试验法

D、研讨法

4:从皮亚杰的认知进展阶段论看来,中同学的认知进展属于()。

单项选择题

A、感知运动阶段

B、前运算阶段

C、详细运算阶段

D、形式运算阶段

5:依据维纳的成败归因理论,属于稳定的内在缘由是。

单项选择题

A、运气

B、力量

C、任务

D、努力

6:布卢姆的认知领域教育目标分类的主要依据是()。

单项选择题

A、学问与技能习得的心理过程

B、学问与技能的心理表征

C、学问向技能转化的规律

D、学问学习情境与其测量情境的变化程度

7:心智技能形成过程中各阶段挨次是()

单项选择题

A、原型操作、原型定向、原型内化

B、原型操作、原型内化、原型定向

C、原型内化、原型定向、原型操作

D、原型定向、原型操作、原型内化

8:学问学习是增长阅历、形成技能、进展制造力的重要前提。()

推断题

9:评分的肯定标准是,相对标准是其他同学的成果。

单项选择题

A、课程内容

B、社会谈论

C、平常表现

D、学校要求

10:学习者运用缩简和编歌诀的方法关心记忆学问的学习策略属于()。

单项选择题

A、组织策略

B、精细加工策略

C、复述策略

D、元认知策略

11:陆钦斯的“量杯”试验是认知结构影响迁移的一个典型案例。()

推断题

12:问一名4岁儿童:“你有兄弟吗?”他回答:“有。”“兄弟叫什么名字?”他回答:“吉姆。”但反过来问:“吉姆有兄弟吗?”他回答:“没有。”这说明儿童思维具有()。

单项选择题

A、单维性

B、不行逆性

C、自我中心性

D、抽象规律性

13:老师反思有四种常用的方法。

多项选择题

A、校长动员

B、反思日记

C、具体描述

D、沟通争论

E、行动讨论

14:柯尔伯格认为,儿童道德推断的前习俗水平包括的两个阶段是()。

单项选择题

A、“好孩子”定向水平;权威定向水平

B、权威和维护社会秩序定向水平;原则定向水平

C、原则定向水平;良心定向水平

D、惩处和听从定向;利己主义定向

15:场独立型概念的提出人是威特金。()

推断题

16:态度与品德形成过程经受的其次阶段是()。

单项选择题

A、依从

B、接受

C、认同

D、内化

17:通过学习。个体的行为和力量应当发生相对长久的变化。()

推断题

18:系统扩展了皮亚杰的理论和方法,经过多年讨论,提出了人类道德进展的挨次原则的心理学家是()

单项选择题

A、布鲁纳

B、桑代克

C、柯尔伯格

D、戴尔

19:()是由形象思维过渡到抽象思维的关键期。

单项选择题

A、学校二班级

B、学校四班级

C、学校五班级

D、学校二班级

20:奥苏伯尔提出的三个主要影响迁移的认知结构变量是()。

单项选择题

A、结构性、可操作性和可辨别性

B、稳定性、可利用性和结构性

C、可操作性、可利用性和结构性

D、可利用性、可辨别性和稳定性

21:对学习过程中制定自我学习方案、实施自我监督以及自我调控的策略一般称为()。

单项选择题

A、学习自觉性

B、元认知策略

C、智力技能

D、自我意识

22:老师职业道德的核心成分是老师对教育事业的()。

单项选择题

A、爱好

B、爱好

C、喜爱

D、忠诚

23:在有效自编测验的三个特征中,效度的重要性要大于信度。()

推断题

24:在下列各种学习动机中属于内部动机的是()

单项选择题

A、获得好名次

B、获得高分

C、获得老师表扬

D、获得解答

25:心理进展的一般特点有()

多项选择题

A、连续性

B、阶段性

C、个别差异性

D、挨次性

E、不均衡性

26:直观是学问把握的开端环节,是感性学问的重要来源,是理解抽象的科学学问的起点,因此,无论什么状况下,教学都必需从直观开头。()

推断题

27:由于看到鸟的飞行而创造了飞机,这类制造活动的主要心理影响机制是()。

单项选择题

A、原型启发

B、功能固着

C、负向迁移

D、定势影响

28:依据以下材料,回答{TSE}题:某初一班级是全校著名的“乱班”,其缘由是有相当一部分同学厌学现象严峻,有的同学人到学校,心思在校外,上课思想不集中,不能自觉遵守学校的规章制度;也有的同学根本就不愿上学;个别同学甚至常常逃学在外。请分析:{TS}你认为同学厌学的缘由有哪些方面?()

多项选择题

A、学习动机不正确

B、学校规章制度严格

C、家庭压力大

D、学习成果不佳

29:学习一种新材料时运用联想假借意义,对记忆有关心的这种方法称为()

单项选择题

A、语义联想

B、视觉想象

C、关键词法

D、谐音联想法

30:在教“鸟”的概念时,用麻雀、鸡、鸭作为例子,说明“前肢为翼、无齿有喙”是鸟概念的本质特征。这是运用了()。

单项选择题

A、正例

B、反例

C、供应变式

D、科学地进行比较

查看答案

1:答案D

解析本题描述的是谐音联想法。

2:答案C

解析符号学习指学习单个符号或一组符号的意义,或者说学习符号本身代表什么。

3:答案B

解析练习法是同学在老师的指导下,依靠自觉的掌握和校正,反复地完成肯定动作或活动方式,借以形成技能、技巧或行为习惯的教学方法。

4:答案D

解析

5:答案B

解析本题考察第四章学习动机理论,依据维纳的成败归因理论,属于稳定且又是内在缘由仅有力量。

6:答案D

解析

7:答案D

解析心智技能的形成挨次应当是:原型定向,原型操作,原型内化。

8:答案正确

解析略。

9:答案A

解析本题考察第十四章教学评价结果的处理与报告。评分时必需以肯定的比较标准为依据,评分的标准可分为肯定标准和相对标准两种。肯定标准是以同学所学的课程内容为依据,同学的分数和其他同学的回答状况没有关系。而且肯定标准强调,由于不同同学的学习起点和背景状况有差异,所以他们的学习结果也是不行比较的,它对应的评价方式是标准参照评价。

10:答案B

解析这是记忆术的一种方式,属精细加工策略。

11:答案错误

解析陆钦斯的“量杯”试验是定势影响迁移的一个典型案例。

12:答案B

解析可逆性指转变人的思维方向,使之回到起点。前运算儿童不能这样思维。

13:答案B,C,D,E

解析本题考察第十五章老师反思阅历里面,布鲁巴奇等人1994年提出的四种常用的方法。

14:答案D

解析柯尔伯格的6个阶段归属3种水平。前习俗:听从与惩处定向;利己主义定向。习俗:人际和谐与全都(好孩子定向);维护权威与社会秩序定向(法律与秩序定向)。后习俗:社会契商定向;普遍伦理原则(原则与良心定向)。

15:答案正确

解析略。

16:答案C

解析一般认为,态度与品德的形成过程经受依从、认同与内化三个阶段。

17:答案错误

解析

18:答案C

解析美国心理学家柯尔伯格系统扩展了皮亚杰的理论和方法,经过多年讨论,提出了人类道德进展的挨次原则,并认为道德认知是可以通过教育过程加以培育的。(本解析由张恩凯供应)

19:答案B

解析一般认为,学校四班级是由形象过渡到抽象的关键期。

20:答案D

解析奥苏伯尔认为影响迁移认知结构的三个变量是可利用性、可辨别性和稳定性。

21:答案B

解析对学习过程中制定自我学习方案、实施自我监督以及自我调控的策略一般称为元认知策略。

22:答案D

解析老师对教育事业忠诚是老师职业道德的核心。

23:答案正确

解析

24:答案D

解析内部学习动机指由个体内在需要引起的动机。例如,同学的求知欲、学习爱好、改善和提高自己力量的愿望等内部动机因素,会促使同学乐观主动地学习。

25:答案A,B,C,D,E

解析

26:答案错误

解析直观是学问把握的开端环节,是感性学问的重要来源,是理解抽象的科学学问的起点。缺乏这一起点,同学只能习得一些空洞的概念、原理,或者曲解概念、原理。当然,确定直观为学问把握的开端环节,并非

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论