2023年教师聘用协议书(13篇)

2023年教师聘用协议书(13篇)

书目

第1篇兼职老师聘用协议书

第2篇舞蹈老师聘用协议书

第3篇兼职老师聘用协议书范文

第4篇兼职老师聘用协议书一

第5篇学院外聘兼职老师聘用协议书

第6篇兼职老师聘用协议书新整理版

第7篇幼儿园幼儿老师聘用协议书

第8篇学校兼职老师聘用协议书

第9篇老师聘用协议书

第10篇幼儿园幼儿老师聘用协议书样书

第11篇博弈教化老师聘用协议书范文

第12篇中小学老师聘用协议书

第13篇专职老师聘用协议

兼职老师聘用协议书

兼职老师聘用协议书

编号：_________

甲方：_________

乙方：_________

依据《中华人民共和国劳动法》，结合详细实际，经甲乙方双方协商一样，签定本协议。

第一条：甲方聘用乙方从事_________系（部）教学工作。

其次条：乙方的任务：

课程名称

任课班级

上课时数

试验实训时数

上机辅导时数

教学时间

第三条：甲方的权利与义务

1．为乙方供应教学工作需求的条件；

2．依据工作须要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；

3．对乙方的教学工作进行考核；

4．依据考核、考查状况对乙方实施嘉奖和减免酬金；

5．年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。

6．根据本协议及学院有关规定，赐予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的酬劳及嘉奖。

第四条：乙方的权利与义务

1．仔细照实填写兼职老师信息表；

2．严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；

3．遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研活动；

4．在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；

5．在聘期内，不得擅自辞职、离职；

6．依据本协议及学院有关规定取得甲方支付的酬劳及嘉奖。

第五条：甲方支付乙方酬劳的形式

1．乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、试验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课状况每学时_________元预发。

2．甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

第七条：本协议中甲方支付乙方的酬劳只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

甲方代表（签字）：_________系（部）

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

舞蹈老师聘用协议书

甲方：____________

乙方：____________

为了更好的培育新一代跨世纪人才，经甲、乙双方协商，甲方聘请乙方为本艺术团兼职老师。乙方情愿受聘。为保证甲、乙双方利益，达成如下协议：

一、甲方负责日常招生、宣扬及管理工作、协调。

二、乙方负责帮助宣扬，以教学为主，按甲方支配班级上课时间为准，上课时不得随意迟到早退，请假至少提前一天请假。并保证教学质量和学员上课时平安

三、乙方应依据学员基础，制定教学安排，教学内容须征得甲方认可，并确保一个班学员半年出两个成品舞，并供应教材、音乐、服装设计等

四、工作酬劳：乙方每月上完甲方支配的课程，甲方次月__________日前结算给乙方工资，按乙方每次课(1小时35分________元付课酬。(如增长到25个以上学员的每次课增加十五元，如此类推)教龄达一年将逐年递增工资

五、如甲方有活动及演出须要，乙方有义务协作主动参与

六、聘用期为____________年，从_____________年___________月___________日至_____________年___________月___________日止。如乙方在协议期间，中途退出或其他违约，并影响甲方声誉及教学支配的，甲方有权提前终止本协议，乙方要赔偿甲方因此而产生的全部损失。甲方将扣除乙方上________月全部课酬，乙方还须另外支付甲方1个________月课酬作为违约金。

七、如遇政策性因素，不能持续本协议，以政策改变为准，未尽事宜，双方可以协商解决

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力。本协议自签字之日起生效。

甲方签字：____________乙方签字：____________

日期：____________

兼职老师聘用协议书范文

甲方：____________

乙方姓名：____________身份证号：____________

任教科目：____________手机号码：____________

甲乙双方以高效提高学员学业成果为目标。在敬重特性的前提下，致力于激发学员的无限潜能，使其主动的应对将来的挑战打下基础。

为了规范教学活动，维护多方权益，双方需共同遵守本《协议》，如有一方违反且对另一方造成损失，损失方有权追究违反方的责任。

工作内容：____________

乙方应确保供应给甲方的相关个人信息和状况属实。

双方应对家长和学生保密其与教学活动无关的信息(如学校、身份、经验、课时费等)

如因保密不当造成损失，损失方有权要求违反方赔偿。

对甲方派给乙方的学员，无论在辅导期间或者辅导结束后，都不允许乙方与该学员有私下上课的行为(即拉私单)，如有此类事情发生，甲方将严厉追究其经济和法律责任。

作为专业的辅导机构，乙方需按甲方要求出勤，备课，教学，反馈，测试，填表等，

第一次课要求

应家长要求，允许学生在头一次课不计费替换老师。故第一次课特别重要!

a如乙方在第一次课后被替换，则此次课不计工资。

b如乙方在其次次课后被替换，则甲方赐予一次课的补偿性工资。

课前

a电话派课时甲方将告知乙方学生的基本信息，薄弱环节及第一次课上课内容。

b请乙方根据甲方对教案的要求，依据学生的状况仔细备好课，并于上课前将教案统一发送至：__________________邮箱。

c请提前15分钟到达，与教务老师沟通，查看《学生档案》以及学生试卷等。

上课

a用10分钟左右的时间与学生做沟通，建立良好的教学平台，了解学生薄弱环节，性格特点辅导要求等。

b用几道经典的题目(基本覆盖了学员搞学期所学章节，做题时间不超过15分钟)测试学生的水平和习惯，针对做题过程中出现的一般性问题(如概念模糊、方法不当、计算马虎)进行分析。

c可适当告知学科的学习方法，共同制定出大致辅导安排，并激励学生说：____________通过我们一起努力，这些问题可以得到有效解决，成果能有所提高!

d之后，按事先打算的教案起先讲学生想在第一次课听的内容。

留意事项：

a留意仪表、着装、教态，维护乙方及甲方的权威性。

b切勿迟到、早退、私自调整作息时间;违者罚款10元/次。

c如学生未刚好到校，请让教务老师刚好与家长联系，切勿不沟通干脆上课;

d切勿花大量时间做试卷，要求做题时间不超过30分钟/次。

e切勿表现出厌烦心情或者做与课堂无关的事(如抽烟、接手机、看报纸等，违者罚款10元/次)

f为了创建一个良好的教学环境，请各位在综合一对一上课的老师音量尽量压低，避开相互干扰。

f乙方对学生的辅导时间由甲方指定，乙方不得随意和学生私下商议上课时间，如乙方未经甲方支配，多上的课时，甲方不支付任何费用。

g乙方如有特别状况，须要更改上课时间必需提前48小时通知甲方，如遇无法克服之特别状况，须要终止授课，必需提前一个月通知甲方，否则甲方视情节严峻程度扣除乙方部分或全部酬劳，并保留追究乙方法律责任的效力。

h辅导过程中，乙方必需与学生家长和学生方面保持良好的关系，留意维护甲方的形象和声誉，不得有有损甲方公司形象的言行。如出现意外状况，需刚好通知甲方，由甲方负责妥当处理。不得与学生或者家长出现任何冲突或者纠纷，否则甲方有权不向乙方支付任何费用，由此引起的一切后果由乙方担当。

5、课后

a第一次课后请留下反馈状况，未留者扣除本次课时费;

b签到，请引导学生到教务老师处签字，一次一反馈(签字)，与课时费挂钩。

c课后请监督学生清理课桌垃圾并摆好桌椅，别落下东西，并督促学生按时回家，留意平安。

c布置的课后作业请于下次课仔细检查;

d每隔4次课进行一次小测试(交教务老师);

e请与教务老师保持沟通，刚好反馈学生学习及测试状况;

f结课前请交测试成果并给学生打出主动评语.

甲方为乙方供应教学生员，教学场地及相关教学用具，乙方在甲方支配下开展教学工作。

甲方有权随时监督乙方的教学工作，并要求乙方每次上课前必需供应具体的教案，否则将扣除乙方该次课的课时费外，还需在授课后的24小时内补齐该次教案。

乙方的课酬按甲方统一标准执行，于结课后的15号一次性支付。

注：乙方于每月月末持学生签字到甲方教务老师处核对课时，若乙方供应的课时签字不完整，甲方有权迟发或扣除工资，甲方不担当违约责任。

乙方因特别缘由不能正常教学需请假的，应提前两天通知甲方教务老师，并不得自行与学员沟通，完假后需刚好与甲方教务老师协调好补课事宜，否则因缺课产生的一切后果由乙方全部负责。

乙方有义务完成所带学生的全部教学安排，如因乙方自身缘由造成学生教学终止的，除扣罚乙方该生全部课酬外，给甲方造成教学影响的，甲方有权追究乙方的经济责任。

不得与学生和家长互留联系方式，不得私下打听优xx的学费以及其他老师的课时费，不得将优xx的相关信息(包括学员信息)泄露给其他培训机构和老师。如因以上缘由给甲方照成损失，甲方将通过法律手段追究乙方的经济责任。

本教学任务完成后，乙方两年内不得私自接受本份家教。违者处以乙方5000元的经济罚款，执行不到位的付诸一切法律手段。

甲方代理人签字：____________联系方式：____________

乙方签字：____________

兼职老师聘用协议书一

编号：_________

甲方：_________

乙方：_________

依据《中华人民共和国劳动法》，结合详细实际，经甲乙方双方协商一样，签定本协议。

第一条：甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。

其次条：乙方的任务：

第三条：甲方的权利与义务

1.为乙方供应教学工作需求的条件

2.依据工作须要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理

3.对乙方的教学工作进行考核

4.依据考核、考查状况对乙方实施嘉奖和减免酬金

5.年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。

6.根据本协议及学院有关规定，赐予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的酬劳及嘉奖。

第四条：乙方的权利与义务

1.仔细照实填写兼职老师信息表

2.严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查

3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研活动

4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度

5.在聘期内，不得擅自辞职、离职

6.依据本协议及学院有关规定取得甲方支付的酬劳及嘉奖。

第五条：甲方支付乙方酬劳的形式

1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、试验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课状况每学时_________元预发。

2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

第七条：本协议中甲方支付乙方的酬劳只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

甲方代表(签字)：_________系(部)

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

学院外聘兼职老师聘用协议书

甲方：_______________教务处

乙方：_______________

为保证____________学院教学工作的顺当进行，受甲方聘请，乙方同意为____________学院系(部)担当课程的授课任务，为确保教学质量和教学工作顺当开展，经双方协商签订协议如下：

一、乙方自愿接受甲方聘请的授课任务后，要根据《____________学院外聘兼职老师管理暂行方法》的规定，担当如下义务：

1.应主动了解甲方的各种规章制度，遵守甲方的各项教学管理规定，接受相关部门的管理和监督，包括学院对其课程教学进行评价

2.外聘老师必需严格仔细执行课程教学大纲，制定课程教学安排，仔细做好教学、考核和质量监控等教学环节工作

3.接受聘任后，不得中途提出辞职，如有特别状况确需辞聘时，需提前一个月向所在系部提出，征得同意后方可辞聘

4.在教学过程中，对于学生提出的看法和反映的问题有责任改进，刚好解决存在的问题

5.外聘老师因事、因病拟更改上课时间，需提前向所在系部提出申请，经批准后方可调、停课，所调、停的课程应在本学期补上。

二、乙方在受聘后享有以下权利：

1.受聘期间，可以对本门课程运用教材、参考书提出参考看法和建议

2.在教学过程中，可以对学院的教学工作提出看法和建议。

三、乙方受聘后的待遇：

1.乙方职称为，受聘后，每课时按________元、以月为单位计发(按规定学院代扣个人所得税)。乙方在授课期间的交通、医疗、保险、意外伤残事故等费用含在课时酬金之中。

2.乙方须保证课程教学质量，若有迟到、早退、缺课等教学事故发生，按有关规定扣减乙方的课时费。

四、乙方受聘时间为：____________年________月_______日至________年________月_______日。

五、外聘老师若有以下情形之一者，学院可予以刚好解聘：

1.违反老师职业道德

2.不能胜任教学工作，学生反映剧烈

3.旷课达2学时以上

4.病假或事假超过12学时，不能坚持正常教学工作。

六、本协议自双方签字之日起生效。本协议未尽事宜，由双方协商解决。协议一式三份，甲乙双方各执一份、系部存档一份。

甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________

处长签字：_______________

________年______月______日________年________月_______日

兼职老师聘用协议书新整理版

编号：_________

甲方：_________

乙方：_________

依据《中华人民共和国劳动法》，结合详细实际，经甲乙方双方协商一样，签定本协议。

第一条：甲方聘用乙方从事_________系（部）教学工作。

其次条：乙方的任务：

┌────┬────┬────┬──────┬──────┬────┐

│课程名称│任课班级│上课时数│试验实训时数│上机辅导时数│教学时间│

├────┼────┼────┼──────┼──────┼────┤

│││││││

├────┼────┼────┼──────┼──────┼────┤

│││││││

└────┴────┴────┴──────┴──────┴────┘

第三条：甲方的权利与义务

1．为乙方供应教学工作需求的条件；

2．依据工作须要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；

3．对乙方的教学工作进行考核；

4．依据考核、考查状况对乙方实施嘉奖和减免酬金；

5．年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。

6．根据本协议及学院有关规定，赐予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的酬劳及嘉奖。

第四条：乙方的权利与义务

1．仔细照实填写兼职老师信息表；

2．严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；

3．遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研活动；

4．在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；

5．在聘期内，不得擅自辞职、离职；

6．依据本协议及学院有关规定取得甲方支付的酬劳及嘉奖。

第五条：甲方支付乙方酬劳的形式

1．乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、试验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课状况每学时_________元预发。

2．甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

第七条：本协议中甲方支付乙方的酬劳只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

甲方代表（签字）：_________系（部）

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

幼儿园幼儿老师聘用协议书

甲方：

乙方：

身份证号：

甲方依据工作须要，需聘请乙方为幼儿园。为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着同等自愿、协商一样的原则，经甲乙双方协商，特订立此协议，以便共同遵守。

一、乙方基本条件:

1、遵守国家法律，酷爱学前教化事业，酷爱幼儿，有良好的职业道德，能胜任本职工作

2、必需持有健康证,能够坚持正常工作，并定期进行体检

3、老师具备幼儿师范学校大专以上文化程度，接受过累计半年以上的学前教化专业培训,获得老师任职资格证书

4、幼儿园保育员中学以上文化，身心健康

5、炊事人员应当按国家有关规定持健康证上岗。

二、聘用期限：

本协议为有固定期限的聘用协议，协议期从年月日起至年月日止。

三、双方的权利和义务：

(一)甲方的权利和义务：

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教化，教化教学业务培训及辅导

2、对乙方的工作进行考核、奖惩

3、制订严格的规章制度规范乙方

4、依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳，全年考核合格以上，且未出现担心全事故的，酌情发放奖金

5、依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件。

(二)乙方的权利和义务：

1、负责本班教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排、教化教学活动安排，并仔细执行，定期向园长做工作汇报

2、听从幼儿园工作支配，发扬团队精神，主动主动，与本班老师团结合作，的确做好本园教化、保育及生活护理等工作

3、对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心随时维护幼儿在园所内的健康、平安、身心发展，注意幼儿个别差异

4、严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间

5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长

6、做好家访工作，保持常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教化内容，使'优质教化、开心教学、健康成长'等得到充分体现

7、坚持正面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚

8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接

9、仔细学习，努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习，主动创编教材，制作教具，不断写出教化教学论文，提高自身素养和业务水平

10、乙方发觉甲方不履行协议，有权提出同甲方解除聘用协议

11、做好平安工作，保障幼儿平安，负责自身平安

12、上级交付的其他任务。

四、工资待遇:

1、甲方按元每月支付乙方工资(备注：)

2、乙方享有国家规定的法定节假日及相应待遇。

五、聘用协议变更、终止、解除的条件:

(一)聘用协议确需变更的，双方应协商一样，按程序变更协议。

(二)聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现，聘用协议即行终止。经双方同意，可续签聘用协议。

(三)乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用协议:

1、聘期内严峻不履行协议的

2、乙方不听从甲方工作支配

3、乙方严峻违反老师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度

4、乙方工作随意，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响

5、乙方学问实力不够，无法胜任岗位工作

6、乙方如有上述其随意一条，甲方有权解聘乙方。

六、甲乙双方都应遵守本协议，不得擅自违约。如需中途终止协议，须经双方协商解决。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

八、本协议于从年月日起生效。

九、本协议未尽的其他事项，由双方协商。

甲方：(签章)

乙方：(签字)

甲方法定代表人：(签字)

学校兼职老师聘用协议书

甲方：(聘方以下简称甲方)

乙方：(受聘方以下简称乙方)

依据《关于'特聘兼职老师进校内'项目实施方案》要求，经公开选拔、严格考核，甲方确认乙方初步具备紧缺专业兼职老师的条件，双方本着自愿同等的原则，签订本协议。

第一条甲方聘用乙方担当烹饪美术课兼职老师，其工作职责是担当冷菜制作与食品雕刻的教学。聘用期限自2023年3月1日至2023年3月1日止。

其次条甲方的权利和义务

(一)为乙方安排教学任务，支配教学工作;

(二)监督、检查及考核乙方履行工作岗位职责状况;

(三)对乙方工作中发生的违规行为、教学事故，根据学校老师管理规定予以惩罚。

(四)刚好为乙方发放薪酬;

(五)为乙方教学工作供应必要的工作条件;

第三条乙方的权利和义务

(一)根据岗位工作要求履行老师职责;

(二)根据约定结算方式和时间获得劳动酬劳;

(三)遵遵守法律律、法规和甲方的管理制度，接受甲方的领导和监督，听从教学支配，保质保量完成岗位工作任务;

(四)按时上课，不迟到、不早退，仔细备课，并刚好上传电子教案，接受甲方的教案检查，接受甲方的听评课制度约束，保证课堂教学质量。

(五)不得违反职业道德从事有损甲方声誉的活动;

(六)在履行岗位职责之外的任何行为由乙方负责。

第四条劳动薪酬

乙方的薪酬按课时计算：每节课45分钟，课时费50元，每月结算一次，若每月课时薪酬超过2000元，按2000元结算，乙方应依据实际收入担当个人所得税款。

第五条协议的变更和解除

(一)在下列状况下，甲方有权单方解除协议：

1.乙方违反法律、规章制度，不主动履行义务，经劝阻无效的;

2.乙方严峻违反工作规程、工作纪律或违反职业道德;

3.乙方因作奸犯科被撤销老师资格或受到法律制裁的;

4.乙方因其他缘由不宜接着履行职务。

(二)在下列状况下，协议自行解除：

1.乙方因病或其他缘由无法接着履行岗位职责;

2.已到本协议规定的聘用期限。

第六条违约责任

(一)甲方如不按时支付薪酬，应按拖延时间支付每日千分之四的违约金;

(二)本协议的履行过程中，如遇突发状况，甲、乙双方均有提前告知对方的义务。未提前告知而使对方遭遇损失，违约方应担当相应的责任。

第七条纠纷处理

双方因履行本协议发生争议，自争议发生之日起60日内，由甲方的主管部门进行调解;调解不成的，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条因国家政策法令发生改变或上级政府部门政策调整缘由，本协议可经双方协商后予以变更。

第九条本协议一式三份，学校专业部、教务处及乙方各持一份，具有同等效力，自甲方法人代表和乙方签字之日起生效。

第十条甲乙双方可按双方意愿在不违反国家、省有关规定前提下补充协议，与本协议具有同等效力。

甲方：(盖章)乙方(签名)

法人代表(签名)：

分管校长(签名)：

部长(签名)：

年月日

老师聘用协议书

依据《中华人民共和国老师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________老师事项，经甲、乙双方同等协商，签订本协议。

第一条工作岗位

1.乙方同意依据甲方工作须要，被聘任在_________职位工作。假如院系发生改变，双方应当依据须要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应当变更。

2.聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方支配乙方执行外出合作探讨、进修、培训任务的除外。从海外干脆应聘的特聘教授人选如有特别状况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。

其次条聘期

本岗位首次聘期为________年，即自________年____月____日至________年____月____日。

聘任期满后，依据甲方工作须要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。

第三条工作目标

1.乙方情愿根据本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

2.乙方在聘期内应完成的工作目标：_________

第四条岗位任务

乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面：

1.教学任务（包括担当核心课程讲授任务、培育博士、硕士探讨生，指导博士后探讨人员、高级访问学者）

（1）乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成探讨生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。

（2）乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等）

2.争取和主持科研项目，科技创新探讨任务及目标：

（1）乙方在考核期内，必需至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）

（2）乙方对主持的科研项目，应当仔细负责，必需根据项目安排书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

3.学科建设任务：

（1）乙方应当主动参与学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助完成相关的学科建设目标。

（2）乙方在考核期内平均每学年必需有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_______高校）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3、0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_______高校）

4.人才培育任务：_________

5.队伍建设及其他任务：乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政管理工作。

第五条禁止兼职

乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。

第六条老师道德

1.乙方应当仔细遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教化事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关切集体，自觉维护学校声誉。

3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

第七条科研条件

1.乙方有权要求甲方支持，协作履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校实力允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。

2.甲方必需为乙方申请项目供应必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目供应以下便利：

（1）试验室及仪器设备条件：_________.

（2）科研配套经费：_________.

（3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）_________.

（4）办公条件：_________.

（5）生活条件：_________.

（6）招生条件（包括指导博士，硕士探讨生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）_________.

第八条作品署名

乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关嘉奖，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必需同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）

第九条监督与备案

1.甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。

2.乙方应仔细照实填写兼职老师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研活动。

3.乙方应当严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查。

第十条考核

1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方依据院系看法确定考核结果。

2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任协议。

3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的状况明确考核等级，并依据考核结果以及工作须要确定续聘与否。

4.考核结果作为工资，职位津贴发放和接着聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以依据实际状况解除本协议。

5.甲方应保证行使考核权时做到公允公正，符合规定程序，并保证相应的透亮度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。

第十一条工资和福利

1.在聘任期内，甲方应当根据国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

2.除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）在学校津贴制度发生改变的状况下，上述津贴制度应同时改变。

3.乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学供应可能的便利。

4.甲方不供应住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

5.公派出国（出境）根据学校教职工出国（出境）方法执行。

若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供应的上述权益。

第十二条成果嘉奖

1.年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。

2.乙方在聘期内做出突出成果的，甲方应主动举荐申报有关嘉奖或资助。

3.乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术探讨工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。

4.乙方如主持重大科研项目，或参与重大课题探讨工作并且在项目中负有较重要责任在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。

第十三条校方对协议的解除

1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。

2.聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议：

（1）不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严峻损失的；

（2）不听从聘用单位工作支配的；

（3）严峻失职，对学校利益造成重大损害的；

（4）不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教化仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的；

（5）年度考核不合格的；

（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；

（7）患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不听从另行支配适当工作的；

（8）受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；

（9）乙方经学校学术委员会确认，有严峻违反学术道德，违反学术规范的情节；

（10）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面督促明确拒绝归校。

第十四条受聘方对协议的解除

1.下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用协议。

（1）聘用单位不能履行聘用协议，未按协议约定供应受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方酬劳；

（2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。

2.乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教化部审核后，方可辞聘，并视详细状况担当相应的违约责任。

第十五条协议解除的处理

1.任何一方解除协议须以出面形式通知对方，并以协商为前提。

2.甲乙双方协议解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方供应给乙方运用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。

3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履行的事由，须要变更或解除协议的，聘任双方应根据国家有关规定善处理。

第十六条违约责任

1.本协议一经签订，双方必需严格执行。任何一方如违约，应担当相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除协议的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。

2.若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除协议时还应向甲方退回全部培训费用。

第十七条乙方的申诉

乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校老师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必需充分说明理由。

第十八条保密

乙方保证对在探讨、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业隐私、公司安排、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业隐私）予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业隐私的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为________年。

第十九条通知

1.依据本协议须要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本协议有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采纳_________（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。

2.各方通讯地址如下：_________.

3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方担当由此而引起的相关责任。

其次十条协议的终止

如一方提出终止协议，则需提前_________天以书面形式通知对方。在根据本协议全部在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥当安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

其次十一条协议的变更

本协议履行期间，发生特别状况时，甲、乙任何一方需变更本协议的，要求变更一方应刚好书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_________天内）签订书面变更协议，该协议将成为协议不行分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方担当。

其次十二条协议的转让

除协议中另有规定外或经双方协商同意外，本协议所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。

其次十三条争议的处理

1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行说明。

2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第____种方式解决

（1）提交_________仲裁委员会仲裁；

（2）依法向人民法院起诉。

其次十四条不行抗力

1.假如本协议任何一方因受不行抗力事务影响而未能履行其在本协议下的全部或部分义务，该义务的履行在不行抗力事务阻碍其履行期间应予中止。

2.声称受到不行抗力事务影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不行抗力事务的发生通知另一方，并在该不行抗力事务发生后____日内向另一方供应关于此种不行抗力事务及其持续时间的适当证据及协议不能履行或者须要延期履行的书面资料。声称不行抗力事务导致其对本协议的履行在客观上成为不行能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消退或减轻此等不行抗力事务的影响。

3.不行抗力事务发生时，双方应马上通过友好协商确定如何执行本协议。不行抗力事务或其影响终止或消退后，双方须马上复原履行各自由本协议项下的各项义务。如不行抗力及其影响无法终止或消退而致使协议任何一方丢失接着履行协议的实力，则双方可协商解除协议或短暂延迟协议的履行，且遭受不行抗力一方无须为此担当责任。当事人拖延履行后发生不行抗力的，不能免除责任。

4.本协议所称“不行抗力”是指受影响一方不能合理限制的，无法预料或即使可预料到也不行避开且无法克服，并于本协议签订日之后出现的，使该方对本协议全部或部分的履行在客观上成为不行能或不实际的任何事务。此等事务包括但不限于自然灾难如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事务如斗争（不论曾否宣战）动乱、罢工，政府行为或法律规定等。

其次十七条协议的效力

1.本协议自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或协议专用章之日起生效。

2.本协议一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。

3.本协议的附件和补充协议均为本协议不行分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。

甲方（盖章）_______________

法定代表人（签字）_________

签订地点：___________________

________年____月____日

乙方（盖章）_______________

法定代表人（签字）_________

签订地点：___________________

________年____月____日

幼儿园幼儿老师聘用协议书样书

甲方：____________

乙方：____________身份证号：____________

甲方依据工作须要，需聘请乙方为幼儿园。为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着同等自愿、协商一样的原则，经甲乙双方协商，特订立此协议，以便共同遵守。

一、乙方基本条件：____________

1、遵守国家法律，酷爱学前教化事业，酷爱幼儿，有良好的职业道德，能胜任本职工作

2、必需持有健康证,能够坚持正常工作，并定期进行体检

3、老师具备幼儿师范学校大专以上文化程度，接受过累计半年以上的学前教化专业培训,获得老师任职资格证书

4、幼儿园保育员中学以上文化，身心健康

5、炊事人员应当按国家有关规定持健康证上岗。

二、聘用期限：____________

本协议为有固定期限的聘用协议，协议期从____年________月________日起至____年________月________日止。

三、双方的权利和义务：____________

(一)甲方的权利和义务：____________

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教化，教化教学业务培训及辅导

2、对乙方的工作进行考核、奖惩

3、制订严格的规章制度规范乙方

4、依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳，全年考核合格以上，且未出现担心全事故的，酌情发放奖金

5、依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件。

(二)乙方的权利和义务：____________

1、负责本班教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排、教化教学活动安排，并仔细执行，定期向园长做工作汇报

2、听从幼儿园工作支配，发扬团队精神，主动主动，与本班老师团结合作，的确做好本园教化、保育及生活护理等工作

3、对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心随时维护幼儿在园所内的健康、平安、身心发展，注意幼儿个别差异

4、严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间

5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长

6、做好家访工作，保持常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教化内容，使'优质教化、开心教学、健康成长'等得到充分体现

7、坚持正面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚

8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接

9、仔细学习，努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习，主动创编教材，制作教具，不断写出教化教学论文，提高自身素养和业务水平

10、乙方发觉甲方不履行协议，有权提出同甲方解除聘用协议

11、做好平安工作，保障幼儿平安，负责自身平安

12、上级交付的其他任务。

四、工资待遇：____________

1、甲方按元每月支付乙方工资(备注：____________)

2、乙方享有国家规定的法定节假日及相应待遇。

五、聘用协议变更、终止、解除的条件：____________

(一)聘用协议确需变更的，双方应协商一样，按程序变更协议。

(二)聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现，聘用协议即行终止。经双方同意，可续签聘用协议。

(三)乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用协议：____________

1、聘期内严峻不履行协议的

2、乙方不听从甲方工作支配

3、乙方严峻违反老师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度

4、乙方工作随意，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响

5、乙方学问实力不够，无法胜任岗位工作

6、乙方如有上述其随意一条，甲方有权解聘乙方。

六、甲乙双方都应遵守本协议，不得擅自违约。如需中途终止协议，须经双方协商解决。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

八、本协议于从____年________月________日起生效。

九、本协议未尽的其他事项，由双方协商。

甲方：____________(签章)

乙方：____________(签字)

甲方法定代表人：____________(签字)

博弈教化老师聘用协议书范文

甲方：乙方：

电话：电话：

为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方同等协商，本着同等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方为家教老师一事达成如下协议。

一、甲方的责任和义务

1．甲方聘请乙方为辅导班老师，为乙方供应稳定、正规的教学工作。

2．甲方支配乙方授课前，需供应学生的，便于乙方进行针对性辅导。

3．甲方依据学生状况需加课时的，须提前通知乙方。

4．甲方有权对乙方的工作进行考核，并依据考核结果评价乙方的家教工作质量，可依据教学质量调整薪资标准或是否中止本协议。

二、乙方的责任和义务

1．充分备课：备教材、备作业，仔细做好备课与教学记录，。

2．仔细指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势，严禁在教室做与教学无关的事。

3．擅长分析：详细分析每一节课，每一道题，针对学生实际状况刚好解决每个问题。

4．主动协作：主动与甲方沟通，常常反映学生学习状况，与甲方齐抓共管、共同努力，充分发挥特性化教化优势。

5．总结提高：做好教学记录，总结阅历教训，相互沟通学习，提高教学效果。

6．乙方在每次授课期间，要给学生布置作业并指导预习、复习。

7．乙方由于特别缘由须要更改授课时间的，需提前24小时通知甲方。

8．在授课过程中，乙方必需与甲方保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格根据教学安排和进度进行辅导，不行与甲方发生任何冲突。

9．授课至中小学生放假前。

三、授课时间支配及工资支付

1．晚自习班老师800元/月；

2．周末强化班课程待定；

3．支付方式：按月支付，每月15号付上个月工资；

4．晚自习每次请假扣除40元，周末辅导每次请假扣除30元，因故不能来者，可以找人代替，但此人必需同样遵循此合约，不得出现打骂学生、不查作业、工作散漫等等此类恶劣状况，如有发生将扣除乙方本人三日至十日工资不等，酌情扣除。

四、违约责任

1．双方发生冲突的，可无条件解除本协议。

2．一方如有特别状况须要终止协议的，须要提前7日通过另一方。

3．如乙方因故迟到或早退，因在本次授课时间结束后或下次授课时间结束后适当延长时间，而不得收取费用。

4.未能代课至放寒假前，扣100课时费。

五、附则

1．因自然灾难等不行抗力或政府政策改变等导致本协议无法履行的另行处理。

2．本协议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最终一次支配学生辅导结束时自动终止。

3．本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲