个人发展职业规划（3篇）

个人发展职业规划（3篇）一个人从毕业到走向工作，从学校走向社会起，就已经开头了他的事业进展。但事业生涯中。总会遇到各种风波，一个人的职业进展是有他的阶段性的，如何沉着应对各个阶段的问题，笔者将自身的熟悉概括如下：

一、“青黄不接”阶段(毕业后工作的1~3年)

之所以称为“青黄不接”阶段，是由于现今的企业还很重视阅历的，再加上刚从学校走向社会，也就是从学习迈向工作，有个适应阶段，这个阶段往往导致各方面都不能如鱼得水，无疑给个人职业的进展带来了肯定阻碍，只要熬过了这个过度阶段，就万事大吉了，需要记住的是：“心态打算一切”，保持一份良好的心态，将是事业胜利的保证。

二、“职业塑造”阶段(毕业后工作3~6年)

一旦你急躁的“承受”过了“青黄不接”阶段，你便立刻迎来了“职业塑造”阶段。这个阶段是你开头在职场如鱼得水，发挥才能的时候，由于你已经有了肯定的工作阅历，经受过了肯定的磨练，各方面都开头成熟起。同时刚好分化出你的“职业性格特点”，哪些是你所擅长的，比方说交际;而哪些又是你所缺乏的，比方说治理。这时候的你千万不能“护短”，由于你的性格和特长都已经根本形成。所以正确的做法就是最起码先要保证“扬长避短”，然后再通过你的合理调整和矫正，来实现“取长补短”只有在这种正确态度的指引下，你和你的领导才能更佳清晰你该做什么，这就像我们在生活中所说到的“是干某样工作的料”。

三、“职业锁定”阶段(毕业后工作6~10年)

随着对自身优势、劣势的日渐明显，加上工作不断的工作、实践，你就开头由“职业塑造阶段”走向“职业锁定阶段“了。这个时候由于年龄的因素，到了该成家的时候了，加上工作年龄的成熟，你就不自觉的开头认定”你是干哪一行的”。

但这时又消失一个问题，那就是：相像某个领域工作时间越久，你接下来的求职面就越窄。由于当你在一个工作单位工作到肯定时间后，在你再次找工作的时候，对方会先看你原来做的是什么，然后才打算你来了之后做什么。他们往往盼望你原来的工作领域能和现在的工作挂钩，假如他们发觉你原来的工作与现在的新工作并不“对口”，那他们要么就是直接拒绝，要么假如实在“疼惜”你这个人才，就会简洁的做一些入职培训，然后立刻让你去上岗磨练，由于他们认为你已经没有必要再承受完整的培训了，这是你原来的单位都应当做了的事，你来这里就应当尽快去释放能量，而不是吸取东西。这时候又该怎么办呢?没方法，的就是调整好心态，决不怨天尤人，应当学会快速的适应这份新工作。

四、“事业开拓”阶段(毕业后工作10~15年)

到这个阶段的时候，你已经是三十而立了，从这个阶段开头，我们不能说是“职业”，而应说成“事业”了。这将意味着你开头从前期“职业阶段”走向人生事业的开拓历程。可能你在这个阶段仍旧保持着原来的“职业”状态。仍旧是每天在为“老板”的事业而奔波，但年龄的阅历和思想的成熟已经把你推向了事业进展的新高度，你将把前期所储存的能量全部发挥出来，你将为自己、更为你的家庭而不停的努力。

五、“事业平稳”阶段(毕业后工作15~30年)

在这个阶段，你已经进入四十而立的“不惑之年”。前期“职业阶段”和“事业开拓阶段”已经为你留下了积淀。在这个阶段，你所需要的是如何使你的事业在平稳的过程中持续上升。

你曾经的一切豪言壮语将在这个阶段变为现实，你将被推向事业的颠峰，但这一切美妙结果的前提就是你先要在前面的几个阶段都很努力。

六、“老当益壮”阶段(毕业后工作30年以后)

假如你奋斗到了这个阶段，当是“余温尚存”的时候，假如青春无悔，自当安享晚年;假如前世虚度，自当今生落魄。

一个企业有生命周期，一种产品有生命周期，一个人的职业生涯进展也有生命周期。只要每个人能结合自己的性格，特长等多方面因素来仔细剖析自我，就必定能找到适合自己的职业生涯进展路径。最终祝福大家：“在奋斗的路上多一份沉着，多一份微笑”。

个人进展职业规划2

一、自我盘点

胜利人士的职业经受告知我们，一个人的职业的进展与人生的胜利靠的是一个人的优势，而非劣势。

个人优势：乐观向上，兴趣广泛，适应力强上手快、勤奋好学，脚踏实地，仔细负责，坚强不拔，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战，思想积极进取，有较强的心理承受挫折力量，乐于助人，个人交际较广。

个人劣势：成绩一般，有时候过于自信，做事情简单冒进，不拘小节。不擅长言辞，处理问题不坚决，考虑事情不全面。

价值倾向：我渴望力量能受到确定，有剧烈的掌控支配欲，盼望能享有不受拘束的进展空间。我有正确的世界观、人生观、价值观，并通过在大学的学习，使自己具备良好的的价值倾向。

二、职业预备

职业预备阶段首先离不开对该职业在我国的形势。我所学的专业是机械设计制造及其自动化专业。机械工业是为各行各业制造并供应机械设备和电器装备的部门，被誉为“国民经济的装备部”。同时，机械工业是我国调整经济构造的重头戏，机械工业关系到经济的命脉，也是提升生产效率的最重要手段之一。很长一段时间内我国依靠进口外国先进的机械工业改善我国的轻重工业体系，竟造就了一个世界的机械产品市场。

机械制造及其自动化是一门讨论机械制造理论、制造技术、自动化制造系统和先进制造模式的学科。该学科融合了各相关学科的最新进展，使制造技术、制造系统和制造模式呈现出全新的面貌。机械制造及其自动化目标很明确，就是将机械设备与自动化通过计算机的方式结合起来，形成一系列先进的制造技术，包括CAD(计算机帮助设计)、CAM(计算机帮助制造)、FMC(柔性制造系统)等等，最终形成大规模计算机集成制造系统(CIMS)，使传统的机械加工得到质的飞跃。

专业方向要求：学生在本学科领域内具有扎实、系统的根底理论学问，较深的专业学问和娴熟的试验技能。特殊值得留意的是，这些专业还要求学生能娴熟阅读本专业的外文文献资料，具备较好的外语听说水平及肯定的外语写作力量。讨论生须具有进展机械产品设计制造、计算机帮助设计制造、制造及设备掌握及生产组织治理的力量。

就业状况：由于机械设计是最传统的机械学科，以培育现代机械工程师为目的，许多聘请机械类人才的单位大多倾向于招收机械设计专业的毕业生。据了解，机械设计专业的讨论生毕业后可以去国家科研单位如中科院各讨论院(所)、飞机设计讨论院(所)等，也可以去外资、民营企业的研发、生产制造、销售、售后效劳等部门。主要是在工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用讨论、运行治理和经营销售等工作。

职业要求：

1.具有较扎实的自然科学根底、较好的人文、艺术和社会科学根底及正确运用本国语言、文字的表达力量。

2.较系统地把握本专业领域宽广的技术理论根底学问，主要包括力学、机械学、电工与电子技术、机械工程材料、机械设计工程学、机械制造根底、自动化根底、市场经济及企业治理等根底学问。

3.具有本专业必需的制图、计算、试验、测试、文献检索和根本工艺操作等根本技能。

4.具有本专业领域内某个专业方向所必要的专业学问，了解其科学前沿进展趋势。

5.具有初步的科学讨论、科技开发及组织治理力量。

6.具有较强的自学力量和创新意识。

职业范围应具备的力量：

1.从事机械设计与制造加工工艺规程的编制与实施工作，从事机械、电气、液压、气压等掌握设备的维护修理工作。

2.从事工艺工装的设计、制造工作，从事数控机床、加工中心等高智能设备的编程及操作工作，钳工、车工或电工的初级技能。

3.从事机械设计与制造的现场技术治理工作，从事机电产品的销售和效劳工作。

4.编制、实施机械设计与制造工艺规程的根本力量，使用、保养、修理、治理机电设备的根本力量。

5.选用、设计制造、调试工艺工装的根本力量，行机械设计与制造生产现场技术治理的初步力量。

6.应用机械CAD的根本力量，应用计算机处理文字、图表、数据和信息，设计机械和电气图样，编制数控加工程序的力量。

可从事的行业：

1.国企的有:电力公司、供电局、发电站、变电所等等。

2.外企有：有许多大公司比方，施耐德电气，通用电气(GE)、三菱电机、西门子等等都是。

施耐德电气作为一家专业致力于电气工业领域的电气公司，拥有悠久的历史和强大的实力。输配电、低压配电、低压终端配电、工业掌握和可编程掌握器领域的产品，遍布电力、根底设施、建筑和工业四大市场。

3.生产型企业。

4.物流中心。

作为将要毕业的大学生的我，首先选择外企，西方先进的重工业基地，其次是国有企业，例如：宇通公司，少林客车公司，大连造船厂等等。

固然，我不是一个传奇，未必能进的如此大的企业，但是我不会灰心，或许我会走向考研的道路，更甚至我将在某一家不知名的单位工作增加我的人生阅历，同时学习阅历，由于我的不甘，我势必要跳槽，进入至少能让我满足的企业。

个人进展职业规划3

一、测试报告

Psytopic分析:您的性格类型是“ISFJ”(内向+实感+情感+推断

沉静，友善，有责任感和慎重。能坚决不移地担当责任。做事贯彻始终、不辞劳累和精确无误。忠诚，替人着想，细心;往往记着他所重视的人的种种微小事情，关怀别人的感受。努力制造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。

ISFJ型的人忠诚、有奉献精神和怜悯心，理解别人的感受。他们意志糊涂而有责任心，乐于为人所需。

您适合的领域有:领域特征不明显，较相关的如:医护领域、消费类商业、效劳业领域

2职业分析

本人所学的专业为治理类，我们学习治理学，综合其他经济学科，对财政、税收等方面有肯定的了解，可以更加深入对治理学科的讨论学习，这点就优先与其他经济专业学习。为我们以后做治理人员打下坚实的根底。治理专业培育具备治理、经济、法律、理财和金融等方面的根底理论学问，熟识国内外有关财务、金融治理的方针、政策和法规，把握根本的治理信息搜集处理的方法，具有分析和解决治理中存在的实际问题的力量。

二、综合分析--选择职业方向

.社会环境分析:

1。经济环境:

我国大学生就业问题日趋严峻，当前就业形势更不容乐观，由于参加WTO后我国经济与全球经济的相互依存度增加，目前正值20__届大学毕业生求职就业的顶峰期，面对全球金融危机带来的工作岗位削减、大量员工失业、应届毕业生作为一个特别群体，在就业过程中将不得不面对残酷的现实。

2.职业环境分析:

中国的企业飞速进展，但中国优秀治理人才仍旧极度缺乏，在参加WTO后，更有大批外企涌入，冲击中国企业的进展，需要有大批优秀的治理人员对企业进展改革，跟上时代的步伐。因此，中国在将来十年里需要大批治理者来改革企业，更需要优秀的，治理者来支撑企业。

由于中国的治理科学进展较晚，治理学问大局部源于国外，中国的企业治理还有很多不完善的地方。中国急需治理人才，尤其是经过系统培训的高级治理人才。因此企业治理职业市场宽阔。

(2)就业方向

1，部门政府治理工作2，各单位的会计学3，从事一些非会计学的工作4，考公务员就业时机:保险业统计员审计师银行检测员收益治理员预算掌握分析员注册公共会计师金融主管索赔协调员客户信贷员本钱会计师信贷与回收专家政府会计师清单掌握专家借贷治理员治理参谋治理会计师个人金融设计师教授公共会计师证券经纪人系统分析员税务专家财政官员信托会计师保险业者

三。职业分析

1、个人的职业选项:首选白领，其次是部门治理人员

2、行业分析:校学科适应面广，就业范围广泛，对口岗位众多。课业负担相对较轻，能够参与众多有意义的社会活动，熬炼自己与人交往的力量、互助协作力量、团队精神和领导力量，同时结交一大批同学教师，积存人脉。

四、确定目标

毕业以后能在企业、事业单位及政府部门从事治理、以及教学、科研等方面的

五、与职业选择目标的差距分析

对我而言，现在许多学校都开设了工商企业治理专业，毕业生越来越多，如何在众多人中脱颖而出就成了一个比拟实际的问题。现在我们学习的都是一些课程，并没有去深入讨论治理方面很专业的学问，更别说什么实际力量了，我现在的差距主要在于:首先，我们学习的只是只是一些根本原理，并不是实际如何操作，我们懂得得还都只是一些皮毛。其次，我们根本没有什么实践力量，不懂企业详细的运作流程，治理学要如何实现对这些流程的把握，没有过实习经受，无法详细实践使我们阅历严峻缺乏，不能到达治理所要求的那些力量。还有，我们没有任何证书以证