2023年商管岗位职责20篇

2023年商管岗位职责20篇

书目

商管运营岗位职责任职要求

商管运营岗位职责

职责描述:

1、依据集团发展战略，协作集团公司制定各项市场发展安排和调查;

2、组织、监督公司商业综合体招商运营、各项规划和安排的实施;

3、全面负责公司的市场开拓，营销推广、招商运营管理商业综合体;

4、对外联络政府机构、行业协会、媒体等合作单位，进行有效沟通、推广;

5、汇合公司内部信息，市场和竞争状况等外部信息，进行综合分析，为总经理供应参考;

6、负责商业运营管理，包括项目运营招商策略及项目年度经营规划的编制、实施，拟定项目运营管理规范和执行标准;

7、负责相关营运管理制度的建立、监督及执行，负责项目的整体营运工作;

8、负责制定商管公司市场推广各项标准、流程，并对执行状况进行检查、监督;

9、负责各地年度、季度预算进行分解、审核，对各地推广方案进行指导并审批;

10、通过品牌宣扬策划，品牌推广活动，提升公司品牌在本项目区域市场的知名度、美誉度，提升公司品牌形象;

11、依据项目公司年度发展安排，组织拟定本项目年度财务预算方案，报集团商管、集团审定后组织实施，并进行督查和限制;

12、团队人员的发展、培育规划，保证可持续发展的人员培育，优胜劣汰，保持队伍的素养;

13、通过对本项目的人财物进行有效管理，有效限制成本，实现项目公司的稳定和发展;

14、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求:

1、5年以上房地产行业大型商业项目运营管理阅历，总监级别任职3年以上;

2、统招大专学历以上，市场营销、广告、工商管理等专业优先考虑;

3、熟识商管、物业、房地产日常法律法规，对项目预算执行、业主满足度提升及多种经营创收等具实际操作阅历;

4、擅长处理各类应急事务，具有较强的领导实力、沟通实力、协调实力，抗压力、执行力，公正廉洁。

商管运营岗位

招商管理岗位职责

招商管理京东北京京东世纪贸易有限公司,京东,京东世纪,京东世纪贸易有限公司,京东集团,京致衣橱,京东职责描述:

岗位职责:

1、协作总部云业务规划标准的输出;

2、库房选址规划和评估、仓内规划设计输出及规划审核;

3、开仓业务规划落地实施推动;

4、平台系统规划设计,包括平台系统和运营操作系统及周边业务管理系统;

5、系统需求的收集和整理,协作总部产品系统规划设计;

6、系统部署、信息设备实施,日常系统监控及运维,系统对接,包括商家、合作伙伴和渠道平台;

9、产品需求的收集和整理,协作总部云仓产品设计及建设,做好产品的落地实施工作;

10、协作分行业云仓物流解决方案设计与实施工作。

任职要求:

1、高校本科(含)以上学历,专业不限,3年以上招商管理、仓储实施工作阅历,物流管理等专业优先;

2、较强的沟通、协作、理解力、抗压实力、事业心和ppt编写实力;

3、对互联网相关业务及新形业务感爱好并能快速学习和理解;

4、擅长学习,创新力强,逻辑思维实力和系统思维实力强;

5、精通同行业相关学问,具备战略性思索的实力、成本限制导向的实力;

6、娴熟运用办公软件,仔细细心

车商管家岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.负责车商管理的制定的流程、标准及其他；

2.负责车商交易数据的业务数据并出具数据报表；

3.跟进车商购销合同合约；

4.与车商进行关系维护与跟踪反馈等；

5.与其他部门协调及领导支配的其他工作；

岗位要求:

1.大专以上学历；

2.良好的部门协调实力；

3.富有团队精神，关注细微环节，有责任心，勤奋努力；

4.二手车汽车行业车商关系维护工作阅历者优先。

物流供应商管理岗位职责

物流规划,包装物流,供应商管理主管工作职责:

1.制定物流运作流程,建立和优化物料安排、供应、限制、库存限制、订单处理、运输及加工配送等物流管理和运作体系,提高公司物流运转的效率,降低公司物流成本;

2.依据生产和供货要求,规划物流资源需求(包括场地、设备、运输、软件系统、物流人员等);

3.依据生产和供货要求,负责区域布局(物流区域划分、货位计算、物流通道、环境要求等)和追踪执行验收;

4.制作物流供应商管理规范和运作标准,参加物流供应商管理工作,并负责协调完成供应商考核工作和标准实施;

5.负责与客户端物流部门对接,对客户需求进行分析执行、优化资源、改进物流质量,提高客户满足度,同时进行物流成本分析、预算及限制;

6.建立公司货物运输体系,规划公司的货物调配与调度,选择和评估运输商及运输价格,降低运输成本,提高公司货物流转的效率,降低货物运输成本,降低货物流转过程中的风险;

7.建立公司仓储、周转、进出库等仓库管理体系,制订和完善各项仓库管理流程和制度,保障公司货物平安和按相应需;求刚好供应,组织公司货物调配、调度,降低库存,提高公司货物运用效率,降低货物保管成本,降低货物流转过程的风险;

8.全面了解物流市场状况及本行业服务水平,不断完善物流系统,提高物流效率,削减资金占用,降低物流成本,改进服务,增加公司物流环节的竞争力;

9.协调并解决由于物流缘由导致的问题和客诉。

工作职责:

1.制定物流运作流程,建立和优化物料安排、供应、限制、库存限制、订单处理、运输及加工配送等物流管理和运作体系,提高公司物流运转的效率,降低公司物流成本;

2.依据生产和供货要求,规划物流资源需求(包括场地、设备、运输、软件系统、物流人员等);

3.依据生产和供货要求,负责区域布局(物流区域划分、货位计算、物流通道、环境要求等)和追踪执行验收;

4.制作物流供应商管理规范和运作标准,参加物流供应商管理工作,并负责协调完成供应商考核工作和标准实施;

5.负责与客户端物流部门对接,对客户需求进行分析执行、优化资源、改进物流质量,提高客户满足度,同时进行物流成本分析、预算及限制;

6.建立公司货物运输体系,规划公司的货物调配与调度,选择和评估运输商及运输价格,降低运输成本,提高公司货物流转的效率,降低货物运输成本,降低货物流转过程中的风险;

7.建立公司仓储、周转、进出库等仓库管理体系,制订和完善各项仓库管理流程和制度,保障公司货物平安和按相应需;求刚好供应,组织公司货物调配、调度,降低库存,提高公司货物运用效率,降低货物保管成本,降低货物流转过程的风险;

8.全面了解物流市场状况及本行业服务水平,不断完善物流系统,提高物流效率,削减资金占用,降低物流成本,改进服务,增加公司物流环节的竞争力;

9.协调并解决由于物流缘由导致的问题和客诉。

成都花样商管岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责岗位职责职位要求工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责部门一些日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作;

7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

8、负责帮助各部门进行人员岗位职责职位要求工作，包括岗位职责职位要求流程、面试记录与筛选举荐等;

9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、形象较好、五官端正，有相关行政人事工作阅历；

3、性格开朗、言谈得体，能承受肯定压力，有原则性；

4、家住郫县周边者优先。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作阅历

平台供应商管理岗位职责

平台供应商管理健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

健康管理商城的供应商管理,引流等工作。

招商管理经理岗位职责

招商管理部总经理隆基泰和实业有限公司隆基泰和置业有限公司高碑店分公司,隆基泰和,隆基泰和实业有限公司,隆基职责描述:

1.负责事业部整体招商安排的年度战略安排及各阶段任务的合理分解;

2.制定全年招商任务分解安排及招商策略,确保招商工作阶段性目标及年终目标的实现;

3.为公司的决策方向供应合理建议及风险提示;

4.通过制定、优化本领业部招商团队考核指标及激励方法等提高本系统工作效率,并为企业培育优秀的招商干部团队;

5.参加大型主力店及主力客户的谈判。

任职要求:

1.本科及以上教化背景,年龄40岁以内;

2.2年以上同岗位从业阅历;8年以上商业招商从业阅历;

3.较强的团队管理实力和抗压实力,较强的商业市场敏感性。

4.有知名商业地产项目从业阅历优先。

选购 供应商管理岗位职责任职要求

选购 供应商管理岗位职责

选购 供应商管理总监/经理天成上海天成航空座椅有限公司，上海天成岗位描述:

1.担当集团各事业部某模块选购 的日常工作推动;

2.依据公司制定的选购 制度，处理公司的选购 需求，协调选购 流程，确保选购 结果的公允、公正、使得公司的经理利益得到最有效保障;

3.负责公司选购 的管理工作;

4.负责供应商开发及管理;

5.负责选购 文档管理。

6.部门安排的制定，部门人员的管理。

任职资格:

1.大专以上学历;

2.8年以上企业选购 相关工作阅历，熟识选购 流程和选购 相关管理体系;

3.具备良好谈判实力和沟通协调实力

4、汽车座椅行业阅历的优先

选购 供应商管理岗位

商业招商管理岗位职责

招商管理-商业版块合景泰富(商业地产)广州市礼和置业发展有限公司(分支机构)工作职责:

1、负责洽谈,引进,维护优质品牌资源,不断提升合景商业的产品竞争力;

2、负责商业市场及消费者调研工作;

3、协作协调租户进行合同签订后的其他进场工作,与营运、工程、推广、财务等对接服务客户的开业工作及开业后日常营运工作。

任职资格:

1、本科以上学历,工商管理、市场营销相关专业;

2、有独立业务谈判和交涉的实力、市场调查、预料和分析的实力,具有较好的数据分析实力;

工商管理岗位职责

工商事务部管理岗京东北京京东世纪贸易有限公司,京东,京东世纪,京东世纪贸易有限公司,京东集团,京致衣橱,京东岗位职责:

1、负责建立区域内与政府相关监督部门(工商、食药、质监、发改)沟通渠道,并保持良好的合作关系。

2、负责政府部门来访接待、礼节性探望,参与政府组织的会议和研讨会等。打算相关的文件和报告所需的材料。

3、负责区域内高危投诉处理及危机事务公关工作。

4、为京东客户供应专业的询问和帮助。

5、完成领导支配的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,法律、电子商务等相关专业。

2、有政府事务(工商局、食药监局、质监局),公关方面工作经验优先。

3、成熟的人际交往实力、良好的服务意识、耐性和责任心,工作主动主动。

4、具有优秀的语言表达实力和沟通实力,较强的应变实力、协调实力,能独立处理紧急问题,仔细负责,严谨细致。

5、能适应高频率出差。

6、形象气质佳,心思细腻,3年以上工作阅历。

经销商管理经理岗位职责任职要求

经销商管理经理岗位职责

亿滋城市销售经理-经销商管理+现代渠道客户管理亿滋亿滋食品企业管理(上海)有限公司，亿滋inchargeofterritorydistributormanagementanddirectaccountbusinessinoneormorecity.regardingtodistributormanagement，helpdistributorbuildtheirinfrastructureandimprovedistributor’scapabilitytoachievebusinesstargetandothersaleskpi，suchasrightstoreandperfectstore.

职责描述:

1.accountfortop-linetargetandin-storeexecutionkpisoftheterritorydistributor

establishthemdlzwayofdistributormanagement:businessplan&review，kpimanagement，(rightstore&psa)，systemoperation，ordertocashmanagement，tsmanagementandinventorymanagement

aligndistributorbusinessplan(dbp)withtdonregularbasis&actionplantoensurethesustainable&profitablegrowthforbothmdlzandtd

setclearmonthlybusinesstargetfordistributionandalignonexecutionplan

conductmonthlybusinessreviewwithtdgmanddomtoreviewtheachievementagainstthetargetandfindouttheopportunityinchannel

2.closelycooperatewithdomtoensurethekpiachievementontdscorecard

cooperatewithdomtoestablishastrongtdfunctionalteam，includingsales，finance，customerservice，logistics，systemandhumanresources

conducttheregularassessmentondistributor’scapabilitybasedonthescorecarddevelopedbymdlz

developdetailedactionplantoimprovedistributor’scapability(sopdeployment)

coachdomtomanagetdsalesforceinmdlzway

3.enhancetdoperationcapabilitybyexecutingtdoperationmanual

providecoachingandtrainingtotdsalesforcetoensuregoodqualityunderstandingandexecutioninaccordancewithtdoperationmanual

assesstdcapabilityregularlyaccordingtothescorecardanddesigncustomizeddevelopmentplan

buildcapability&transferknowledgetothedistributorsalesteamandorganization(system(dms/sif)operation，sopdeployment，in-storeexecution，routeplan，finance，hrandetc.)

4.maintaingoodrelationshipwithtopretailerstodrivesalestargetachievement

conductbusinessreviewwithimportantstoresbasedonthedetailedanalysis，suchaspostdata，inventorydata.

coordinatewithinternalteamstoresolvethedailyoperationissuesandprovidebestinclassservicetocustomer

negotiatewithindependentstoreonsomeinstoreactivitiesaccordingtothestandardguideline，suchasnewproductlisting，promotionplan，display，etc.

leadsalesrep.teamtocarryoutthecontractitemswhichconfirmedbykateam

5.deliveryoffirstclassinstoreexecution

train&coachmdlzsalesteamtoensurethestandard&qualifiedexecution

regularstorevisittomonitortheexecutionquality

6.effectiveinternalcommunication

keepgoodcommunicationwithregionalcp&ateam，kateamordistributorsalesteamifneededtoensurethegoodunderstandingofcompanypolicyandexecutionquality

collectmarketinformationandfeedbacktorelevantteamtimely

7.mondelezsalesforceteammanagementandcapabilityimprovement

setclearbusinesstargetforeachteammembersandcloselytrackingtheachievementtimelyandkeepcontinuousreviewtoimprovetheefficiency

providein-storecoachingaccordingtothecompanywideguideline

completetheperformancemanagementcyclewithhighqualityaccordingtotheguidelinefromcompanywide

discusswithteammembersontheirdevelopmentplanandprovidecloselycoaching

任职要求:

educationdegree:collegegraduateorabove

experience:

6~8workingexperiences，atleast5yrsinfmcgindustry.

atleast3yrsexperienceinteammanagementanddistributormanagement

solidexperienceinkaandtraditionaltrademanagement

goodcommunicationskillsandpeopleagility

skilleduserofofficesoftware(outlook，word，excel，ppt)

经销商管理经理岗位

商管岗位职责

区域商管1、负责项目招商、营运、市场、工程物业等各项工作整体管控,完成集团制定的各项业绩目标;

2、负责项目团队建设及管理,培育后备人才;

3、依据筹备期项目节点,推动招商安排,按品牌和租金要求完成招商任务,保证按期开业;

4、负责已开业项目的日常运营管理,包括现场品质、商户辅导、企划活动、工程物业等;

5、负责对外关系维护,维护政府、媒体关系,解决突发事务,进行危机公关;维护客户关系,整合客户资源,确保项目能够平稳运营;

6、完成总部和区域布置的各项工作。

任职资格:1、年龄30-42岁,大专及以上学历;

2、商业从业阅历8年以上,任职一把手操盘项目2年以上,独立操盘购物中心体量大于5万方,营业额大于5亿或独立操盘百货大于3万方,营业额大于3亿,具备丰富的团队管理阅历和技巧;

3、具备较强的招商、营运、市场推广等专业实力,有招商资源,且有工程物业管理阅历;

4、作风硬朗,大张旗鼓,以身作则,勤奋敬业,对数据敏感,对所在城市商业发展有深化了解;

5、为人正直、恪守职业道德,可承受较强的工作压力;

6、沟通协调实力强,形象气质好,听从大区派遣。1、负责项目招商、营运、市场、工程物业等各项工作整体管控,完成集团制定的各项业绩目标;

2、负责项目团队建设及管理,培育后备人才;

3、依据筹备期项目节点,推动招商安排,按品牌和租金要求完成招商任务,保证按期开业;

4、负责已开业项目的日常运营管理,包括现场品质、商户辅导、企划活动、工程物业等;

5、负责对外关系维护,维护政府、媒体关系,解决突发事务,进行危机公关;维护客户关系,整合客户资源,确保项目能够平稳运营;

6、完成总部和区域布置的各项工作。

任职资格:1、年龄30-42岁,大专及以上学历;

2、商业从业阅历8年以上,任职一把手操盘项目2年以上,独立操盘购物中心体量大于5万方,营业额大于5亿或独立操盘百货大于3万方,营业额大于3亿,具备丰富的团队管理阅历和技巧;

3、具备较强的招商、营运、市场推广等专业实力,有招商资源,且有工程物业管理阅历;

4、作风硬朗,大张旗鼓,以身作则,勤奋敬业,对数据敏感,对所在城市商业发展有深化了解;

5、为人正直、恪守职业道德,可承受较强的工作压力;

6、沟通协调实力强,形象气质好,听从大区派遣。

工商管理老师岗位职责任职要求

工商管理老师岗位职责

1、相关专业本科及以上学历;

2、持有技师及以上等级技能证，或中级及以上职称，有企业工作阅历，大专及以上学历。

3、获省级专业竞赛三等奖及以上，高技学历。

(满意以上条件之一即可，能担当实训、实操、考证课的优先考虑)

工商管理老师岗位

商管部主管岗位职责

消防主管(商管事业部)-深圳-00325智善生活深圳星河智善生活股份有限公司,星河智善,智善生活,智善岗位职责:

1.负责整个项目的消防平安管理工作,建立和完善各项规章制度和监管机制;

2.依据目前项目实际状况,制定消防预案,并定期组织消防演习;

3.帮助项目经理制定年度、季度、月度工作安排,并支配落地实施;

4.负责对消防隐患的检查,检查包括:灭火器材、平安疏散通道、平安指示标记、动用明火状况、公共区域的物品存放状况;

5.定期对重点部位进行检查,包括但不仅限于:配电室、热力机房、电梯机房、电话总机、消防水泵房等;

6.协作项目经理作好消防培训工作,确保内不员工和商户员工熟知“四个实力”建设内容

7.作好消防设施的月度工作,刚好向上级提出消防设备的改造安排及监控设备的改造安排等;

8.熟识国家相应的法律法规,负责对外关系的联络,协作政府部门做好消防平安管理工作;

任职要求:

1.中专及以上学历,20-45岁左右,受过消防专业学习、培训,有相关证书;

2.酒店、写字楼或综合体(大型购物中心或商场)5年以上消防管理工作阅历;

3.言语表达清楚,沟通协调实力强,仔细细致,责任心强;

4.有肯定的应急处理实力,性情温厚,成熟稳重;

5.懂电脑操作,会制作ppt,能看懂cad图纸。

经销商管理主管岗位职责任职要求

经销商管理主管岗位职责

岗位职责:

1、投资人沟通、活动组织;

2、经销商资本信息维护;

3、经销商资本政策及风险管理;

4、经销商合同管理

岗位要求:

1、高校本科或以上学历;

2、具备3年以上法务/学问产权、财经或销售管理相关工作阅历;

3、日语1级or英语6级及以上水平，具备较强的外文沟通及资料制作实力;

4、娴熟运用日常办公软件(word，excel，ppt等);

5、工作踏实仔细，具备问题解决和创新提案的实力，关注细微环节，重视团队合作，抗压性强，对数字敏感度高岗位职责:

1、投资人沟通、活动组织;

2、经销商资本信息维护;

3、经销商资本政策及风险管理;

4、经销商合同管理

岗位要求:

1、高校本科或以上学历;

2、具备3年以上法务/学问产权、财经或销售管理相关工作阅历;

3、日语1级or英语6级及以上水平，具备较强的外文沟通及资料制作实力;

4、娴熟运用日常办公软件(word，excel，ppt等);

5、工作踏实仔细，具备问题解决和创新提案的实力，关注细微环节，重视团队合作，抗压性强，对数字敏感度高

经销商管理主管岗位

招商管理部销管专员岗位职责

营销中心招商管理部销管专员岗位职责

岗位基本信息

岗位名称:招商管理部销管专员所属部门:营销中心

职位等级:主管定编数:2人

干脆上级:营销中心招商管理经理干脆下级:0人

职位联系

可干脆升迁的职位:专业经理

可相互转换的职位:价格专员

工作协作关系

对内:**公司审核部、财务部、办公室;项目公司招商部经理

对外:客户、协会、中介机构

主要岗位职责

一级职责(主要工作范畴)二级职责(详细业务活动)

招商管理

1、指导、审核项目公司完成年度招商安排的制定、调整及上报

2、指导、审核项目公司招商政策、招商手段的制定、调整及上报

3、指导项目公司招商人员的聘请、培训

4、监督指导项目公司招商工作,进行动态管理

5、组织项目公司开拓销售渠道,开拓主力客户、特色客户

6、组织、指导项目公司与大客户的合同洽谈

7、物流公司在售项目营销状况跟踪

销售统计管理

8、审核每日销售报表

9、复核每周项目招商工作小结(含销管总结、来电来访分析、推广建议等)

10、复核每月**公司月度招商总结(含项目工作总结及安排、营销中心工作总结及安排等)

11、审核每周、每月上报地区公司的销售统计报表

12、不定期抽查项目台帐登记状况

工作安排

13、制定安排:制定月度工作安排,并组织实施

14、绩效考核:按实际填写完成时间,

日常工作

15、拟定合同:拟定品牌或项目与客户、中介机构、协会等间发生合作关系的合同

16、签订合同:与客户、中介机构、协会等签订相关合作合同

17、工作协调:协调本组与营销中心其它组的工作及项目公司的关系。

18、起草公文:起草公司内部报审文件、立项报告

其他事宜

19、完成上级领导交办的其它任务。

工作权限

1、组织定期召开各项目销售状况探讨例会、并制定相应阶段促销策略及价格调整策略

2、对项目销售管理工作的指导、监控、建议权

3、对项目公司提交招商动态的催办权和审核权

4、对市场探讨报告及项目定位报告的建议权

5、对项目公司的工作安排有审核权

6、对项目公司营销人员的工作有监督、检查权

工作台帐明细表

1、各项目销售日报、周报、月报

2、招商政策、资料、

3、价格调整台帐

4、项目公司资金安排

5、工作安排和总结

工作流程明细表

1、销售日报、周报、月报流程。

2、年度目标定价流程流程

3、新推项目定价流程

4、价格阶段性调整流程

5、日常上报文件流程

6、工作安排和总结

工作交接时须移交的资料

13、公司有关文件档案

1)会议纪要;2)3)项目资料;4)项目各类推广方案资料;5)待办文件;6)参考资料;7)项目照片;8)项目影像资料、素材;9)借阅资料。

14、电子文档

1)会议纪要;2)月度营销安排资料;3)项目各类推广方案资料;4)广告、图片资料;5)待办文件;6)项目图纸(效果图等)。

15、对外联系名片册

1)政府部门;2)同行业;3)其他。

10、通讯录。

11、工作台帐明细表。

食品供应商管理岗位职责

岗位职责:

1、依据公司战略以及产品开发年度安排,进行供应商和产品的找寻开发,以及开发后