个人财务年度的工作总结（5篇）

个人财务年度的工作总结（通用5篇）

个人财务年度的工作总结1

光阴似箭，一年来会计二组始终坚信:一份耕坛一份收获。尽管工作中凸现出许多困难，但是我们同心通力，克制重重困难，完成领导交给的各项工作任务。现就今年的工作做以下汇报。

一、思想方面的工作

(1)加强职业道德修养和思想素养的提升，维护省店的形象。

会计职业道德建立是经济治理和会计工作的根本环节，是会计信息质量的根本保障，它直接关系到省店政策的贯彻执行，也关系到各种会计行为的标准。

一个高素养的会计人员必需具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素养。一方面，要准时了解并熟识国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养。另一方面，还应把握时事政策学问、财政税务学问、企业治理学问、电脑操作学问等相关学问。高素养的会计人员应当具有实事求是、严厉仔细、一丝不苟、行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰难朴实、大公无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。

会计人员必需遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，我们应自觉履行会计职业道德原则。会计人员要培育高尚的品德，不仅需要努力仔细地学习专业文化学问，提高对现代会计的熟悉，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜错误的会计职业道德观念。一个好的会计职业道德行为反复地进展就能形成在会计治理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。

二、日常业务方面的工作

(一)根据省店岗位职责要求，按时完成会计核算、监视等相关工作。

①根据《会计法》和《企业会计制度》的要求，进展会计业务的日常核算。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴，严格执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。

②正确计算各项税款并准时、足额地缴纳税款，向税务代理询问，做好税务筹划，尽量减轻税务负担并降低风险，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

③协作事务所进展资产评估工作，同时做好报废商品税局审批，和税务代理一起审核各项费用凭证，询问有关政策，按时完成所得税汇算清缴工作。根据税局的统一部署和要求，学习和领悟所得税汇算清缴政策和要求。

④对本钱费用进展猜测、规划、核算和掌握，发挥财务监管职能。本年度以来，财务部加大各项费用掌握力度，对发票、单据做到准时检查核对，保证帐实相符，有问题的准时与业务部门沟通协调解决，加强经营核算意识，充分发挥财务的核算与监视职能。

(二)仔细做好日常会计核算工作，连续强化财务监视预警职能。

我们在仔细做好二级独立机构会计核算工作的同时，充分发挥财务监视预警职能。

仔细贯彻执行财经法规、纪律和企业各项规章制度.从做好日常会计核算工作入手，对转来的报销单据仔细审核，发觉不合规或不合法的票据准时、急躁地向经办人解释说明，并按要求更换;对不合理开支严格把关，并准时向有关领导反映，讨论解决方法，堵塞开支漏洞。

(三)加强部门内部治理;

为仔细贯彻落实省店总经理室确定的总体要求，提高财务工作效率，确保总经理室下达的年度工作目标任务的顺当完成。各岗位员工仔细贯彻执行国家制定的各项法律法规、省店的规章制度。并严格根据《员工手册》的要求，仔细履行各岗职责。同时，将年度工作目标任务分解到岗，落实到人。每月终了，严格根据绩效考核方法考评每位员工，从而加强了制度化治理，调动了员工的积极性和主动性。会计二组能不折不扣地根据各项规章制度约束自己，保质保量地完成工作任务。

三、xx年的工作展望

(一)强化思想素养，提高政治觉悟;把思想觉悟融入工作中，加快工作效率，为核心治理层供应准时、精确的决策数据，为省店更快更好的进展奉献力气。

(二)加强对一些深层次业务进展了解。为此，加强业务、财务等相关部门的人员信息沟通，做到信息对称;多向业务人员进展学习，多和业务部门进展沟通。

(三)改良报销审批流程，理顺工作程序，提高工作效率，保证财务票据的合规性。建议尽快改良信息系统，供应财务核算所必需的数据，保证财务核算顺当进展。

(四)加强理论学问与实际业务的联系。古人云：“三人行，必有我师”，虚心向其他组学习阅历，本着“吸取精华，去其糟粕”的原则。

(五)摒弃懒散的思想，提高工作的积极性。随着工作的深入和工作的重复，难免会有惰性思想，要防范于未然。

我国的会计制度正逐步与国际接轨，每年都会有新的准则推出，只有不断学习才能适应省店新形势下对财务人员的要求，我们不能再感慨“书到用时方恨少了”，到那时被动的只能是自己，由于时机永久是留给有预备的人的。进一步端正工作态度，从小事做起，事无巨细，仔细负责，尽量削减和避开工作上的失误，克制工作中的急躁心情，以平和的心态对待工作，团结同志，加强和有关业务部门的协调和沟通，在和谐向上的气氛中把工作做的更好。为省店明天更快更好的进展奉献力气。

个人财务年度的工作总结2

一、20xx年财务工作简结

20xx年是公司财务比拟困难的一年，固然这有前期各任财务遗

留下来的缘由，也有本身造成的缘由。由于人员流淌较大，现在班进入公司的时间不长，无法详细对整个20xx年财务工作做全面总结，在这里我们仅就9月份后的部份工作做个简洁的小结。9月份后我们主要做了如下几个方面的工作：

1、熟识企业治理制度、内部业务指导等。

作为ISO质量治理体系认证通过的企业，公司在内部掌握与内部治理都有较为健全的企业治理制度，这表达在公司的日常经营及内部治理各个环节。努力熟识企业的治理制度，适应企业的内部文化，这有利于员工在自身岗位上快速地进入角色、长久地发挥动力。在这一点上，财务内部治理层甚至公司人力资源部都做得不够尽职，这主要表达财务人员在入职的培训、工作指导等方面都缺少完善的程序及书面素材。8月份后，公司财务人员前前后后入职达9人次之多，财务内部培训或指导占了特别多的时间，但财务工作却远没有到达期望的效果。

2、完成公司将来几年商业规划，重点加强对财务数据的整理工作。为完成公司汲取外部投资，9月份首先协作总工办起草了公司将来几年的商业规划书。商业规划书的起草也即是对企业内部财务数据的了解与熟识的过程，但我们发觉公司财务内部治理始终较为簿弱，财务治理制度不健全甚至不存在、财务档案治理不标准甚至不齐全、财务内部工作不连续甚至脱节，所以数据的真实性有待确认。期间整理了部份财务资料与档案，包括电子文档及纸质资料，但都不完整。10月份前期公司进入20xx年及20xx年财务数据的整理阶段，这期间包括营销中心、制造中心以及总经办都对该项工作投入了大量的人力，使得财务数据完善工作得以顺当开展。其间也间续起草了公司有关的费用报销治理制度、财务内部治理制度等，但都没有彻底有效地执行。

3、协调协作会计师事务所的审计工作。

10月份中下旬公司正式进入会计师事务所的净资产调查审计阶段。事务所的审计调查即是对我们前期整理的数据的审计复核，也是对公司内部掌握、财务真实状况的调研。由于公司高层高度重视、各部门也积极协作，审计外围工作得以顺当完毕。尽管最终事务所对公司将来经营状况比拟乐观的意见，但企业内部财务治理任重而道远，企业高层也应高瞻远瞩。

4、完成审计后续工作。

事务所离开企业后，公司财务围绕事务所布置的阶段目标，分步开展相关工作。，财务部已完成了用友软件的实施、两年财务数据的调配及资料重新整理、与税务局及税务代理协商有关税务处理相关问题、税收优待政策的办理、软件企业相关政策的办理等其他相关工作。以上是在11、12月份逐步完成的部份工作，但由于其是项简单、详细的工作，在实际操作中还将会遇到各种困难，后续工作远没有完毕。

二、20xx年工作思路及准备：

明年财务部的根本指导思想是：适应新准则、完善治理制度、强化内部掌握。详细抓好如下几个个方面工作：

1）20xx年是新准则实施的第一年，公司作为股份制公司，必将参照新准则执行。适应新准则，必需加强对新准则的学习、理解与深化，做到以制度为主，并结合企业特色，不断促进企业围绕新准则标准自身财务建立，以高境地定位、高标准要求，在准则的细节上和流程上不断扩展对财务治理的学习力量与理解力量。

2）完善治理制度是使财务治理做到有章可循的重要依据之一。加强岗位人员的素养标准，提升财务队伍的整体素养。由于目前公司已公布实施的财务治理制度少之又少，加之执行不到位，所以远远没有到达监视、治理企业经营行为之需要。在20xx年，公司应重点从实际动身，建立、健全各项治理制度与内部掌握制度，同时加强对财务人员对制度的执行力量与员工对制度的听从力量。

3）强化内部掌握就是在财务制度较为健全并切实可行的前提下，强化内部治理制度的执行力量，加强对企业内部日常经营行为的审核与监视，以到达企业经营目标为准则。由于目前的治理制度的不健全性，使得日常的审核无固定的标准，使得局部员工有了非份之想，治理不到位远非财务部一个部门的责任，要使得内部掌握运行在企业内部各个掌握环节。

4）以生产经营活动为中心，加强财务内部掌握，为公司高层决策人供应真实牢靠的财务资料和数据，确保公司的各项治理制度与内部掌握制度切实可行。

个人财务年度的工作总结3

过去的一年里，在竞争剧烈的市场中，在两位老总的正确指导下，我公司销售业绩比上一年有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的一年，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司取得的成绩汇报如下：

一、公司的销售业绩稳居西南地区第一。

在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售xx万元，与去年相比上升xx%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。

二、公司的内部治理较往年有进一步的提升。

在内部治理上，公司的人员构造作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展供应了充分的马力，使他们更有充分的干劲为客户效劳为公司效劳；在人事治理上加强了员工思想素养和业务素养的培训，经过培训是他们的综合素养得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象；在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工制造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司效劳供应了有力的保障。

三、财务治理工作上，加强财务治理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。

在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务治理上制定了一些措施，主要措施有：

1、严格执行财务制度，标准财务行为。

坚持收支两条线，加强财务核算和财务监视，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量削减不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员严密协作，积极有效的回收资金，为订单的执行作好协作工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。

2、各项收支做到帐帐相符，帐实相符。

支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监视有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。

3、公司的利益高于一切，增加员工的仆人翁责任感。

人人为增收节支，开源节流做奉献。明白一个简洁的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的进展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来表达的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。

四、坚持以人为本，加强经营治理。

公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到表达，而且还消失了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年始终以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的积极性不高，消失了相互攀比工资凹凸的心理，工作不用心、不敬业，使得部门之间的协调性降低；从外部条件来看，不管是客户资源还是供方赐予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的；怎样才能解决员工的问题，

1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚清楚，鼓励机制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的过程，必需要依靠公司骨干分子起带头作用；

2、加强治理，要以实际行动树立典范，要做到上梁正下梁才不歪，加强治理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调发动工的积极性，但是肯定要确定详细工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有预备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程；

3、推行标准化治理，加强公司各部门之间的协调，激发员工的积极性，保证工作目标的实现，但是要正确拟定目标，作好实施前的预备，抓好目标的执行与总结，实现责任到人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满足的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有缺乏之处，肯请领导与各位同事的指正与批判。

在20xx年中我部门肯定继往开来，切实做好后勤保障工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益愿付出应有的一点微薄之力。

个人财务年度的工作总结4

时间荏苒，xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。

财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进展一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

作为xx集团子公司的xx公司，财务部是公司的关键部门之一，对内财务治理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作力量相比xx年又迈进了一步。回忆马上过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、治理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成绩，克制缺乏，现将xx年的工作做如下简要回忆和总结。

今年的工作可以分以下三个方面：

一、费用本钱方面的治理

1.标准了库存材料的核算治理，严格掌握材料库存的`合理储藏，削减资金占用。建立了材料领用制度，转变了原来不管是否需要、不

不管那个部门使用、也不管购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊本钱。

2.在原来的根底上细划了本钱费用的治理，加强了运输费用的工程治理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用工程，真实反映每一辆车当期的运输本钱。为运输车辆的绩效治理供应参考依据。

二、会计根底工作

仔细执行，进一步对财务人员加强财务根底工作的指导，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案的治理等。对全部本钱费用按部门、工程进展归集分类，月底将共同费用进展分摊结转表达部门效益。

国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期预备的前提下，突然承受检查，但长宁区财政局还是对公司财务根底治理工作赐予了确定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。

按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，准时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极协作相关人员工作。

三、财务核算与治理工作

按公司要求对分公司以及营业点的收入、本钱进展监视、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，准时沟通、亲密联系并

留意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

正确计算营业税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，积极协作税务部门使用新的税收申报软件，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

在紧急的工作之余，加强团队建立,打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

作为基层治理者，我充分熟悉到自己既是一个治理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。xx年年我们将向财务精细化治理进军，精细化财务治理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务治理手段”等，这样，就足以对公司的财务治理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项详细的业务，都建立起一套相应的本钱归集。并将财务治理的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监视职能，拓展财务治理与效劳职能，实现财务治理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务治理是件极为简单的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

个人财务年度的工作总结5

一、作为职能部门，为公司安康进展供应有用的数据支持是我部的工作重点之一，而本钱工作是重点中的重点，依据治理需要，我部在年初要求本钱组完成本钱模板的组织设计工作，把有用的本钱相关数据信息都包含在内，这也是公司本钱分析会的根底，在这项工作中公司领导和同事赐予了很大的支持与帮忙，经过不断的争论和修正，最终确认了新的模板格式，并在后期依据实际状况进展了合理的补充，这项工作得到了公司治理层的高度评价。

二、财务部有个很重要的职能就是监视职能，但监视需要很强的制度性和原则性支持，不能凭空做出任何结论和推断，这样是很武断的，是很不严谨的，是没有说服力的，所以把财务相关制度在其他部门进展宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的敏捷性，起码要让其他部门知道财务的原则和底线是什么，这也能够避开由于员工对程序的不懂而在工作中消失不必要的麻烦，特殊是在今年销售部门分业务线治理的状况下，相关报销审批流程有了明显的转变，这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报销业务不连续，同时为了加强会计报销工作的标准性，把公司的治理机制执行到位，财务部针对相关制度和流程着重对业务部进展了系统培训和详实解释，对实际工作起到了积极的影响。

三、财务部每天都会面临很多枯燥的数据和乏味的报表，大多数工作都是极具机械性的那种，特殊是在sap系统运行以来，其并不能完全实现上线的初衷，我们知道运用这样的治理工具不仅是要满意治理者需求，而且要满意操的需求，易于理解、简单操作、提高效率就是其中一个重要方向，虽然综合多方面考虑觉得上了一个不适宜的系统，但我部人员最终还是能够站在更高的位置考虑这个头疼的问题，这是一个选择，是一个过程，是一个趋势，持续的进步是需要不断探究的，虽然工作量上升是显而易见的，但大家仍旧克制了困难，工作完成的都很不错。特殊是本钱组尤为突出，在shgj的带着下，能够准时的完成每月的本钱工作，而且能够根本保证数据的可用性，同时抽时间整理汇总sap问题点，并准时进展反应，这需要很好的职业精神，这也证明白一件事，力量与学历并不肯定成正比，对这样的员工公司应当赐予特殊的照顾，另外部门内部员工能够相互影响，工作的主动性也有了很大的提升，每个人都在渐渐走向成熟，但这种主动仍需要进一步加强。

四、随着整个包装业务的战略拓展和公司实际进展的需要，二期扩建已经走入了轨道，为了赐予扩建工作更好的支持，我部经过慎重