思想道德修养与法律基础第7章课件

第七章遵守行为规范锤炼高尚品格

看视频：《不文明阅读》、《女研究生闯红灯》谈谈你对社会公德的看法讨论

1、请大家想一想，人们走出家门进入社会公共生活中，社会公共生活包括哪些场所范围？人们之间又会形成什么关系或角色？人们需要遵守什么行为规范？2、在公共生活中，你经历过不讲社会公德的事吗？思考一下：

第一节公共生活中的道德与法律一、公共生活与公共秩序二、公共生活中道德规范三、公共生活中的有关法律

一、公共生活与公共秩序

没有公民道德，社会就会灭亡;没有个人道德，他们的生存也就失去了价值。因此，对于一个美好的世界来说，公民道德和个人道德是同样必要的。

——罗素

1、公共生活与私人生活

公共生活私人生活（1）范围社会生活家庭或个人（2）性质开放性、透明性封闭性、隐秘性（3）作用影响到他人和社会影响到自身与家庭2、当代社会公共生活的特征：（1）活动范围的广泛性（2）交往对象的复杂性（3）活动方式的多样性（4）活动内容的公开性

无序的教学秩序或交通秩序或工作秩序或经济秩序会给我们的生活带来怎样的影响？

思考一下：（1）有序的公共生活是构建和谐社会的重要条件

我们所要建设的社会主义和谐社会，是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。

4、维护社会公共秩序的重要意义（2）有序的公共生活是经济社会健康发展的

必要前提（3）有序的公共生活是提高社会成员生活质量的

基本保证

只要建立了良好的公共生活秩序，才能从根本上提高人们生活的质量。

（4）有序的公共生活是国家现代化和文明程度的

重要标志链接案例：

1995年，江苏县级城市张家港成为全国两个文明建设协调发展的典范。2005年，张家港再次入选全国首批文明城市，也是入选城市(区)中唯一一个县级城市。在这些城市，道路通畅，没有道路通畅，没有占道经营的摊位、乱停乱放的自行车和乱七八糟的街头小广告；公共场所听不到污言秽语，看不到打架斗殴；街道上没有痰迹、烟头、纸屑和其他垃圾。这从一个侧面说明，有序的公共生活已成为衡量一个国家或地区现代化和文明程度的重要尺度。

在公共生活中，道德发挥作用的范围是广泛的，它引导所有的人们通过道德修养不断提升自己的道德意识，产生自律，自觉把自己的行为保持在道德和法律的规范里。对于绝大多数人及其行为来说，是通过道德的建设和引导，纳入公共秩序的轨道的。法律是强调人的“他律”的方面。在公共生活中，法律发挥作用的范围是有限的。它只是针对那些危害公共生活的行为进行强制性的限制和惩处，警戒人们遵守社会公共生活规范。

二、公共生活中的道德规范夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。

——诸葛亮老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。——孟子（一）社会公德及其特点1、社会公德的概念社会公德是指在社会交往和公共生活中公民应该遵守的道德准则。2、社会公德的基本特征继承性基础性广泛性

简明性

您认为：现在社会上有哪些

公德缺失的现象呢？社会公共生活七大不文明现象

社会公共生活中的不文明行为

各类非法经营、非法占道行为汽车维修市场秩序混乱问题非法小广告旅游市场秩序混乱环境脏乱问题户外广告、公共设施残缺不全（二）社会公德的基本内容文明礼貌，助人为乐，爱护公物，遵纪守法，保护环境1、文明礼貌

善气迎人，亲如兄弟；恶气迎人，害于戈兵。

—战国·荀况

礼即理也。

—宋·朱熹下列现象说明什么？2、助人为乐

老吾老，以及人之老。幼吾幼，以及人之幼。

——

春秋·孟子爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。——

春秋·孟子善人者，人亦善之。——

春秋·管仲海内存知己，天涯若比邻。——

唐·王勃

链接案例：一头驮着沉重货物的驴，气喘吁吁地请求只驮了一点货物的马：“帮我驮一点东西吧，对你来说，，这不算什么；可对我来说，却可以减轻不少负担。”马不高兴回答：“你凭什么让我帮助你驮东西，我乐得轻松呢。”不久，驴累死了，主人将驴背上的所有货物全部加在马背上，马懊悔一已。赠人玫瑰，手留余香3、爱护公物链接案例：

2002年国庆节十天长假过后，天安门广场留下了十几万口香糖的痕迹，平均每块方砖粘有十几块口香糖，对此，环卫部们先后设计了三套清洗方案，皆因怕损坏方砖而放弃，最后仍然采用人工铲除的方法，上百环卫工人用了整整一个星期才将口香糖痕迹清除。吃口香糖本来是为了口腔文明，可是，天安门广场却因此没有了“文明”。你对此如何看待？

4、保护环境中国环境十大问题：大气污染日益加重水域污染问题突出垃圾围城现象普遍噪声污染普遍超标水土流失难以遏止沙漠化不断扩展生物多样形减少水源短缺耕地资源减少森林资源供不应求环境保护法的基本原则协调发展原则预防为主防治结合原则基本原则

环境责任原则公众参与原则

5、遵纪守法以遵纪守法为荣以违法乱纪为耻（三）社会公德的实践与养成1、我国当前社会公德的基本现状（1）社会公德建设取得了巨大的成就继承和弘扬了我国优良的道德传统；改革开放为我国社会公德建设注入了新的活力；各种形式的社会公德建设实践活动蓬勃开展。2、社会公德建设中存在的问题交通出行看德行环境卫生考养成公众最反感的不文明行为调查3、大学生是传播公德意识践行公德规范的重要力量讨论：作为当代的大学生怎样增强社会公德意识，践行社会公德规范？（三）在实践中增强社会公德意识

践行社会公德规范1、积极参加各种社会活动，在实践中培养社会公德意识和责任意识。2、从小事做起，从小节改起，带头践行社会

公德规范。链接案例：光明日报曾经登过一篇《来自一位母亲的呼吁》的文章，一位16岁的中学生，原先很聪明，读书成绩一直领先。可是自从学会电脑后，上课神情恍惚，整个注意力都被吸引到电子黄毒上了，他的母亲这样哭诉：“我的儿子只有16岁呀，如果没有好的社会环境，他该怎样走完他的人生啊”。望子成龙望女成凤的家长，为了让孩子接受最好的教育，接触最先进的信息技术，他们节衣缩食的把计算机买回家，并联上网，可他们没有想到与此同时一股黄潮也正向他们的孩子涌来。三、公共生活中的法律规范奉法者强，则国强；奉法者弱，则国弱。——韩非子·有度（一）公共生活与法律规范维护社会公共秩序，一靠道德，二靠法律。法律和道德在本质上是一致的，但法律和道德又是不同的两种社会规范。法律规范是最权威的规范，有国家的强制力和普遍的约束力，它保护合法的公共生活行为，制裁违法的公共生活行为。道德规范一般是按照“应当或者不应当怎样”这个标准，通过说服、教育、劝诫、示范的方式来使人形成信念、通过社会舆论和自己的行为习惯来产生作用的，法律规范是以“必须或者不准许怎样”作为标准，通过保护、确认、引导或维护的方式，最终对这些不道德的行为进行警戒、预防或制裁。

维护社会公共秩序，一靠道德，二靠法律。法律和道德在本质上是一致的，但法律和道德又是不同的两种社会规范。道德规范：“应当或不应当怎样”；说服、教育、劝诫、示范；信念、舆论、习惯。法律规范：“必须或不准许怎样”；保护、确认、引导、维护；警戒、预防、制裁。（一）公共生活与法律规范（二）公共生活中的相关法律《治安管理处罚法》《集会游行示威法》《环境保护法》《道路交通安全法》《维护互联网安全的决定》链接案例：工人郑某于某日晚醉酒回家。途经街心公园，为了抄近路，横穿公园草坪，由于步履不稳，在跨越草坪护栏时摔到，并将随身携带的盛满油漆的玻璃瓶打碎，致使3平方米草坪被践踏、污损。后被值勤的民警发现，将其带到派出所。按照治安管理处罚条理的规定，对郑某处以罚款，并责令其修复被损坏的草坪。1、《治安管理处罚法》的基本精神和主要内容

1、基本精神立法目的是在维护社会安定和公共秩序的前提下，充分保障宪法赋予公民的集会、游行、示威的权利和自由。基本原则一是政府依法保障原则；二是权利义务一致原则；三是和平进行原则。

2、主要内容：适用范围；集会游行示威的申请和许可；集会游行示威的举行。2、《集会游行示威法》的基本精神和主要内容3、《环境保护法》的基本精神和主要内容

1、基本精神立法目的：保护和改善生活环境与生态环境，防治污染和其他公害，保障人体健康，促进社会主义现代化建设的发展。基本原则：一是经济建设与环境保护协调发展原则。二是预防为主、防治结合、综合整治原则。三是谁污染谁治理、谁开发谁保护原则。2、主要内容影响人类社会生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体，包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、野生动物、自然古迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村等。随手关闭水龙头，一水多用少用罐装食品、饮料多用肥皂，少用洗涤剂节约纸张，回收废纸不用、少用一次性筷子庭院室内养花种草自备餐盒，少用塑料餐盒环保，从身边小事做起！4、《道路交通安全法》立法目的：是维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其它组织的财产安全和其它合法权益，提高通行效率。基本原则：依法管理原则和以人为本、与民方便原则。主要的就是要处理好人、车、路三者之间的关系。《道路交通安全法》特别从通行权利的分配上充分保护行人的生命安全。赋予行人在人行横道上的绝对优先权，保护无交通信号情况下的行人横过道路权。讨论：横穿马路者，撞死了白撞？

5、《维护互联网安全的决定》

立法目的：兴利除弊，促进我国互联网的健康发展，维护国家安全和社会公共利益，保护个人、法人和其他组织的合法权益。基本原则：一是促进网络发展与加强监管相结合的原则。二是信息自由与社会公共利益有机结合的原则。三是与现代网络发展相适应、与传统法律规范相协调的原则。

第二节职业生活中的道德与法律一、职业的基本知识1、概念人们所专门从事的社会工作（社会分工）。2、特点（1）专业性（专门性）（2）长期性（稳定性）（3）认同性（普适性）“道德”“法律”3、职业的意义（工具意义、目的意义）社会价值个人价值作为职业应该满足三个条件1、谋生手段——提供合理的报酬2、社会角色——发展个性和才能3、自我实现之路——体现个人价值的机会和舞台

职业、工作与事业的区别

职业（Job）：生产性效用获得酬金的条件下的工作安排和工作条件的集合体。工作（work）：一个职业中的一个岗位，它必须是有报酬的精力付出。事业（career）：个体所经历的职业过程，它体现在工作或职业的成就与结果中。

注：职业与工作都是营利性的雇佣活动。补充知识职业素质的培育１树立职业的理想２树立职业的兴趣３综合能力的培养４创新是根本５自信是法宝６积极心态７行行出状元８点滴做起９良好的人际关系补充知识职业生涯八大傻

１得过且过２没有危机意识３干耗不充电４兼职兼到头晕５事不关己

高高挂起６机会来临抹头就跑７寻找靠山且急于表现８把没思想show给你看

结合自己将来的职业岗位，我的优势和不足是什么？我打算怎样培养自己的职业素养？案例：抗非前沿的领军人物--钟南山非典型肺炎，一场突如其来的重大灾害。钟南山，中国工程院院士，广州呼吸病研究所所长，广东省防治非典型肺炎医疗救护专家指导小组组长。在最早抗击“非典”的第一线，这位67岁的老人殚精竭虑，身先士卒，在与疫魔搏斗的战场上，他无愧于战士的称号。作为一个学者，其坚持实事求，努力寻找病原的学术勇气和道德风骨，成为学界楷模和这个时代的风云人物。“职业收费道歉人”讨论题：“生活中，你会不会选择道歉公司的服务？”

“正方”——市场催生新兴行业“反方”——遮蔽道德义务“相关资料

”

《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：

1、“当官的”2、“搞技术的”3、“跑腿的”4、“做生意的”5、“种田的”6、“做工的”7、“当兵的”8、“其他”职业定位可分为：

1、技术型2、管理型3、创造型4、自由独立型5、安全型出于自身个性与爱好考虑，不愿意从事管理工作，而愿意在自己所处的专业技术领域发展。有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。高层经理需要突出三方面能力：（1）分析能力（2）人际能力（3）情绪控制力需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干

更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，同时也有相当高的技术型职业定位。但不同于简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作，可观的收入，优越的福利与养老制度等付出努力。

补充知识二、社会主义的职业道德要求“政策法规

”

《中共中央关于加强社会主义精神文明若干问题的决议》规定了职业道德的五项基本规范，即“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。

爱岗敬业——基础“成功的企业之所以成功，是因为他们的行为都是长期的，都是富有远见的。

”——比尔"盖茨诚实守信——美德办事公道——修养服务群众——倡导奉献社会——境界“治世之道在平、畅、正、节”“吾日三省吾身:为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎”曾子职业道德内容－１爱岗敬业职业道德内容－２诚实守信职业道德内容－３办事公道职业道德内容－４服务群众职业道德内容－５奉献社会

讨论黄健翔激情解说：如何协调个人情绪、个人好恶与职业的关系？交流研讨中央一级播音员——黄健翔黄健翔的足球比赛解说既自然朴实又富有激情，不紧不慢又包含大量信息。曾任职务:中央电视台著名体育评论员三、职业生活中的有关法律

（一）《劳动法》

请您思考

《劳动法》的立法目的交流研讨

还记得05年广东大兴矿难吗？123位鲜活的生命瞬间消失

你知道有多少劳动者的合法的权益得不到保护？

看看《劳动法》的主要内容第一章总则

第二章促进就业

第三章劳动合同和集体合同

第四章工作时间和休息休假

第五章工资

第六章劳动安全卫生

第七章女职工和未成年工特殊保护

第八章职业培训

第九章社会保险和福利

第十章劳动争议

第十一章监督检查

第十二章法律责任

第十三章附则

A、劳动法的概念和调整对象（重点1）B、劳动合同法法律制度1、劳动合同的概念和分类2、劳动合同的订立（重点2、3）3、劳动合同的变更、解除（重点4）

和终止《劳动法》学习的主要内容C、劳动基准制度1、工资标准2、工作时间和休息时间标准3、劳动保护标准（特殊保护：重点5）

D、劳动争议的解决（重点6）1、协商2、调解3、仲栽4、诉讼《劳动法》学习的主要内容A劳动法的概念和调整对象

1、劳动法的概念

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切关系的其他社会关系的法律规范的总称。

2、劳动法的调整对象

（1）劳动关系

劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

请您思考《石头砸出来的官司》交流研讨典型案例：石头砸出来的官司

曾长永VS两栋楼居民讨论：秦永芳能为丈夫讨回公道吗？案情：丈夫替妻子（妻子与两栋楼居民有合同关系）打扫两栋楼的卫生（两年多），不幸被从两栋居民楼掉下的三块砖头砸死……

请您思考你知道吗劳动关系包括：法律上的和事实上的交流研讨《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第2条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理……（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷。紧记：事实上的劳动关系也受法律的保护法规链接2、劳动法的调整对象（2）与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括：

1）管理劳动力方面的关系

2）社会保险方面的关系

3）处理劳动争议方面的关系

4）工会组织与单位行政之间的关系

5）有关国家机关执行劳动法进行监督检查而发生的关系。

B劳动合同法律制度劳动合同是劳动者与用人单位之间，为建立劳动关系，明确双方权利、义务和责任的协议。

1、劳动合同的概念和分类劳动合同分三类：（1）固定期限（2）无固定期限（长期）（3）以完成一定的工作为期限

请您积极参与您知道怎样有资格签订长期合同吗交流研讨保护老职工的合法权益新举措紧记：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，双方应当订立无固定期限的劳动合同。2、劳动合同的订立（重点2）

(veryimportant)（1）劳动合同的订立订立劳动合同，应采取书面形式。劳动合同的主要内容包括：劳动者劳动应达到的数量、质量指标或应当完成的任务；试用期限、合同期限；生产、工作条件；劳动保护条件；劳动报酬和保险福利待遇；劳动纪律；保守用人单位商、业秘密的责任；违反劳动合同应当承担的责任；劳动合同终止的条件；双方认为需要规定的其他事项。其中，试用期最长不得超过6个月。

广州：1年——3个月半年——1个月（2）劳动合同的效力（重点3）

劳动合同依法订立即具法律约束力，任何一方不得擅自变更、解除。否则……（1）劳动合同变更

劳动合同变更是指在劳动合同有效期内双方权利义务的变更。经劳动合同双方当事人协商一致，劳动合同可以变更。劳动合同变更亦须采用书面形式。

3、劳动合同的变更、解除和终止典型案例：赔了夫人又折兵

1997年孙某来到了北京的一家建筑公司打工并签订了一年的劳动合同。公司的领导当场承诺，一年内若无缺勤，好好干，年终还有５０００元的奖金。５０００元奖金对孙某来说并不是一个小数目，他喜出望外，决心一定不与这笔奖金失之交臂。此后的一年，孙某勤勤恳恳，坚持工作，一年下来，他保持了全勤记录。结账时，公司按照合同付给了他工资，却矢口否认奖金的事情。孙某连呼上当，气愤之余，将单位告上了海淀区劳动争议仲裁委员会。

由于孙某没有证据，当时的承诺也只是口头上的。因此孙某的权益无法受到《劳动法》的保护，原本以为自己肯定能打赢官司的孙某却败诉了，并且还要承担２００元的仲裁费，可谓“赔了夫人又折兵”。体会：书面合同的重要性懂得：有理无据输官司（2）劳动合同解除（重点4）

劳动合同解除是指劳动合同期限届满前结束双方的劳动合同关系。劳动合同订立后，依下列条件可以解除：

先看：用人单位可依法单方解除劳动合同:1）随时解除（四种）

a、在试用期间被证明不符合录用条件的；

b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;d、被依法追究刑事责任的。

用人单位可依法单方解除劳动合同:2)有条件解除：

用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形有：——劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；——劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；——劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。3）用人单位不得解除劳动合同的三种情况：第一、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；第二、患病或者负伤，在规定的医疗期内的。第三、用人单位亦不得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，解除与女职工的劳动合同。《劳动法》第29条：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。法律链接再看：劳动者解除劳动合同的规定

1）有条件解除

劳动法规定，劳动者无须说明理由，在提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。但此时应依劳动合同规定补偿用人单位的经济损失，如用人单位已支付的尚未分摊完毕的培训费、招用费等。

劳动者解除劳动合同的规定2）随时解除劳动合同的情况：

a、在试用期内的；

b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

c、因用人单位的原因，迫使劳动者提出解除劳动合同的。

d、用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并应向劳动者支付赔偿金。

《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的用……法规链接劳动合同在期限届满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现时即行终止。3）劳动合同的终止C劳动基准制度

含义：劳动基准制度1、工资标准（掌握）（1）基本计算方式（计时、计件）（2）工资保障制度（3）加班加点工资最低工资保障禁止克扣工资支付时间保障2、工作时间和休息时间标准3、劳动保护（特别是针对女职工和未成年人）——用人单位向劳动者提供劳动条件、工资报酬等必须遵守的最低标准规范。（150%、200%、300%）紧记：

双方约定的工资、工作时间、劳动保护、社会保险等内容不能违反法律法规规定的最低标准。你知道吗？国家规定了最低工资保障制度3、劳动保护标准——女职工与未成年工的特殊保护（重点5）1）女职工的特殊保护

a、禁止女职工从事特别繁重的体力劳动及有毒有害作业；

b、国家禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动；

c、对女职工实行“四期”即经期、孕期、产期、哺乳期保护。

(2）未成年工的特殊保护我国未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。a、严禁招用16周岁以下的童工；b、不得安排未成年工从事矿山井下，有毒有害和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；对未成年工应缩短工作时间，c、禁止安排未成年工从事夜班工作及加班加点。未成年工使用的劳动工具及工作台要适合其身体发育特点；d、用人单位应对未成年工定期进行健康检查，至少半年一次。D劳动争议和解决

协商调解仲裁诉讼劳动争议的解决（重点）我不想死，我只想拿回建筑商欠我的工资，我的孩子还要等这些钱交学费啊！！（设计对白）干了一年活却拿不到工资，谁来为我们农民工主持公道啊！！（设计对白）典型案例：民工爬塔吊讨薪钱追回人进拘留所

派出所接到１１０报警：称南横东街一工地有３人爬上塔吊并扬言要自杀。民警迅速赶到现场，只见在一施工工地距离地面２０多米高的塔吊臂上，坐着３名男子，３人分别用浓郁的川音喊：“给我们血汗钱，否则就不活了……”派出所民警和陶然亭办事处干部迅速从现场找来草垫子、丝网等铺垫在塔吊下面以防不测，然后对３民工进行劝阻。当天晚上，殷美兴等３位民工拿到了拖欠的部分工资，而陶然亭派出所也以扰乱公共秩序罪将３人依法拘留。

点评：打工者或迫于无奈，或急于求成，采取了一些极端手段，不惜冒着生命危险效仿。然而，且不说能否达到目的，就是这种行为本身造成公共秩序的混乱，也可能受到法律制裁。

提醒：讨薪不能违法四、大学生择业与创业（一）正确认识当前我国的就业形势（二）大学毕业生就业的有利方面１我国是大学生资源缺乏的国家；２大学毕业生在求职大军中，不是弱者３各级领导高度重视高校毕业生就业；４我国良好的经济发展势头（7%左右）５已建立较完善的毕业生就业市场和服务体系（三）大学毕业生就业难的原因１有效需求不足，劳动力供大于求２社会保障不到位，难以优化配置３供求信息不对称，求职难寻其位４盲目人才高消费，适者被阻门外５人才生产未接轨，供求关系失调６就业观念未调整，长期犹豫观望（二）树立正确的择业观与创业观

择业观是大学生世界观、人生观、价值观在就业上的反映，它直接影响和决定着大学生的择业行为。正确的择业观将引导毕业生走向合适的工作岗位，而不适当的择业观只会使就业越来越难。视频材料：民营企业家谈就业（25分钟）

观后感：你会对你的大学、人生作出哪些新的规划？

我为择业早计划

面对当前我国的就业形势，大学生应做好哪些方面的准备？

★要具有明确的生涯概念，即人生职业目的要明确，做好充分的就业准备

★要具有合理的知识结构，能够适应多种工作的需要

上大学学什么？读大学读什么？多数大学生对这些问题并没有思考至少没有认真思考过。

★要自觉增强独立生活能力，树立适应时代发展的就业观念

★要不怕挫折，敢于让社会挑选(三）在艰苦中锻炼，在实践中成才自古英雄多磨难从来纨绔少伟男

在一座佛寺里供着一个花岗岩雕刻的非常精致的佛像，每天都有很多人来到佛像前膜拜。而通往这座佛像的台阶也是由跟它采自同一座山体的花岗岩砌成的。

终于有一天，这些台阶不服气了，他们对那个佛像提出抗议说，你看我们本是兄弟，来自于同一个山体，凭什么人们都踩着我们去膜拜你啊？你有什么了不起啊？

那个佛像淡淡地对它们说，因为你们只经过四刀就走上了今天的这个岗位，而我是经过千刀万剐才得以成佛。

——于丹《论语》心得1818年（9岁），母亲去世

1832年（23岁）：失业。1833年（24岁）：经商失败。1834年（25岁）：选上州参议员。1835年（26岁）：爱人死亡。1836年（27岁）

：精神失常。1838年（29岁）：发表演说失败。1843年（34岁）：角逐国会议员提名失败。1846年（37岁）：当选国会议员。1848年（39岁）：未被再度提名。1849年（40岁）：想专任地方官失败。1854年（45岁）：竞选参议员失败。1856年（47岁）：角逐副总统提名失败。1858年(49岁）：竞选参议员失败。1860年（51岁）：当选总统。1864年（55岁）：再次当选为美国总统。1865年（56岁）：遇刺身亡。体会：在艰苦中锻炼，在实践中成才“大学生月薪400元,做还是不做?”

中新湖南网2006年12月13日电

三湘都市报消息，王蔚(化名)是长沙市某高校的应届毕业生，在学校举办的供需见面会上，她投出了不少简历。上周，长沙市唐朝大厦内某文化传播公司成为唯一向她伸出橄榄枝的单位。经过两天的初试和复试，王蔚被录用，但谈起内心的感受，她却是五味掺杂——“月薪只有400元/月，不包吃、住，也不报销车费。”王蔚满脸无奈地表示，她的情况并非个例，很多同学都是在400、500元的基点上签下第一份工作的，面对当下就业的压力，她也将选择去上班。课堂讨论网易公司创始人丁磊丁磊说：“我自己对当时这个选择的看法是，Internet刚进入中国，我周围的许多同事和我一样都看到了机会的存在，但是到今天为止，只有我