2023年井（区）设计工程师（技术员）安全生产责任制例文三十篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年井（区）设计工程师（技术员）安全生产责任制例文三十篇井（区）设计工程师（技术员）安全生产责任制井（区）设计工程师（技术员）安全生产责任制

1、负责管理基本建设不好拓展、准备工作、回采阶段的全面设计工作，从设计上确保安全生产。

2、认真贯彻继续执行党的各项技术改革和安全生产方针，以及有关设计方案的规定和命令。

3、设计必须合乎一流、合理、安全、经济的技术原则，基本建设后必须经集体探讨研究，最后定稿。

4、对地质测量提供更多的基础资料，存有责任展开录入，辨认出问题及时研究，防止设计漏洞。

5、经常深入细致现场，调查研究，介绍辨认出问题，不断总结经验教训，为改良设计工作缔造有利条件。凿岩机工岗位责任制凿岩机工岗位责任制

1．1凿岩机工要搞好以下工作：

1．

1．1必须熟识各种矿岩的性质，冶炼施工方案，掌控凿岩和炮眼排序的技术，在平巷盾构时，必须确保设计的规格质量，严格控制中腰线，在任何情况下严禁大于设计规定的断面尺寸。

1．

1．2电缆、风水管及和风筒搬运眼必须按规定建议，及时踢不好跟上拔剑。

1．

1．3必须熟识矿体分解成条件、倾角和矿岩性质，合理布置炮眼，掌控炮眼深度、角度，特别在矿体和围岩不明朗的情况下，应当特别注意炮眼底的边线，不许超越上下盘毁坏了围岩，严格控制采幅和控顶高度。

1．2以下情况凿岩机工有权婉拒作业。

1．

2．1对违章统一指挥的作业和没技术安全交底的冶炼工程。

1．

2．2现场发生损害人身安全又并无可信措施，以及矿房并无两个安全出口。

1．

2．3盾构作业面并无通风防尘设施或风筒未跟上（例如平巷风筒距拔剑太远，天井未送至安全棚）；矿房并无主风流又并无局部通风。

1．

2．4炮烟未排净，浓硫酸踢干眼。

1．3必须熟识凿岩机的机械性能，达至可以采用、可以维修保养，能够排除故障，能够努力做到通常维修。

1．4开打眼有责任帮助灭火员展开灭火和摆警戒。

1．5必须爱惜设备，风钻糟了及时维修，凿岩完结后风钻必须助威，必须纳不好进风口、进水口和机嘴，运放在安全地点。

1．6爱惜工具，作业完结必须第一关不好风水门，卷不好风水管共存放在安全和不影响交通的地点。

1．7两人凿岩作业必须存有分工，助手必须为主机搞好一切准备工作工作，例如准备好照明设备，钎子杆必须的直，钎尾眼必须正和通畅，及时再加不好钎头和钎子杆。

1．8踢干眼、开机采用全系列风门、不砸开活毛时助手有权婉拒和不牵钎子。通风区(科)区(科)长安全生产责任制通风区(科)区(科)短安全生产责任制

1、贯彻执行党和国家的安全生产方针、法律、法规上级有关安全生产的规定、命令，以及矿长、总工程师布置的各项安全措施。

2、全面负责管理通风质量标准和细则的实行，并非政府自学，以质量标准化为中心，狠抓通风基础工作，严苛通风质量管理，并使本单位通风质量合格上等级。

3、在基本建设区(科)年、季、月计划时，必须同时制定同时实现安全生产的技术措施，并非政府实行。

4、日常管理工作中，必须努力做到在计划、布置、检查、总结、评选通风工作的同时，计划、布置、检查，总结、评选安全工作。

5、对通风瓦斯、防雷、防尘等工作中存有问题，必须非政府有关人员分析研究，采取措施，及时化解，当生产与安全出现矛盾时，必须确保安全。

6、贯彻落实通风瓦斯、严防救火、注浆、防尘杀毒、放炮等方面的规章制度，非政府基本建设通风系统图、火区边线关系图、通风网络图、防尘喷水系统图、严防救火灌浆系统图、安全培训系统图和瓦斯抽放系统图，并逐月补足修正。

7、审查通风旬报、瓦斯日报、煤尘旬报，非政府基本建设矿井沼气和二氧化碳鉴别计划、反风军事演习计划，并根据总工程师的重要批示，具体内容非政府实行。

8、负责管理非政府煤层灌水、扫尘、测尘工作，狠抓通风设施、严防救火、防尘杀毒等工程质量，并定期展开检查，及时非政府处置。严格执行定期打扫、式样大巷，全面落实防尘、测尘工作。

9、负责管理掌控通风瓦斯情况，定期非政府对矿井通风系统、风量、通风设施、瓦斯煤尘等的检查、测量和分析。

10、负责管理明确提出调整通风系统、调整风量、预防瓦斯、严防救火、防尘杀毒的方案及措施。11、经常深入细致现场，检查通风工作中的安全情况，辨认出问题，及时化解。出现瓦斯煤尘事故时，必须出席救治和对事故的调查、分析、处置。11、定期举行生产可以、通风安全专业可以、事故分析可以。非政府不好职工群众的安全活动。13、率先垂范严格遵守规程制度，不违章统一指挥，狠抓对职工的安全思想、安全技术和遵章守纪教育。机运管理中心主任安全生产责任制（安全生产法）1、在矿长的领导下，负责管理机运管理中心的行政管理和业务工作，就是单位安全第一责任者。

2、贯彻执行煤矿安全规程，矿山安全条例和上级颁授的有关安全方针、政策、指令。

3、做好设备保护和维修保养，全面落实设备包机责任制，非政府生产设备日、周、月检和矿井停工检修，提升检修质量，确保机电设备安全正常运转。

4、积极主动推展现代化管理方法，建立健全各项规章制度，强化事故分析，避免事故出现。爆破材料库工岗位职责灭火材料库工岗位职责

(1)负责管理检查、环评、核实崭新进库的灭火材料，严格执行入库相关手续。

(2)负责管理派发、废旧、统计数据和看管灭火材料，帐目确切精确。

(3)对电雷管展开编号和偏压(包含退币入库的电雷管)。

(4)出席灭火材料库的库存清点和检查工作。

(5)出席灭火材料库的安全、消防、Auron除静电、雷电安全设施的检查。

(6)出席灭火材料库的封存工作。

(7)继续执行灭火材料库门禁系统制度及其它有关制度。

(8)经常检查和核实灭火材料的库存情况，包含数量、品种等。

(9)投档有关灭火材料报表。通风队仪器标校工安全生产责任制1、仪器维修工就是本岗位的轻易责任者，按照“三小规程”建议，负责管理“一通三严防”仪器仪表的通话、修理、校验及电池工作。

2、必须掌控仪器仪表修理、操作方式、维修保养和排除故障的技术。爱惜不好各种仪器、仪表，为矿井瓦斯管理提供更多可信的技术数据。

3、按照规定定期对仪器仪表展开校验，确保仪器误差不少于规定。

4、负责管理仪器仪表的通话工作，努力做到按类派发，确保通话台账精确、完备，保证收到回去的仪器电量、电压和准确度符合规定。

5、负责管理搞好通防各类安全仪器仪表的管理台帐、检查修理记录、故障记录、标校记录。

6、爱惜看管不好各种修理、校验工具，搞好仪器及收发室的卫生洁净。

7、搞好标准气样的安全采用和看管，校验室严禁烟火，校验必须按照规定操作方式。

8、及时更新通风安全仪器仪表管理台账，对存有故障或损毁仪器仪表展开分类放置，并提早15天对各类即将少于有效期的仪器仪表向队内负责人表明，以便及时精心安排下架。

9、下架或拆机各类安全仪器仪表时应搞好有关台账。

10、严格遵守劳动纪律，顺利完成领导信访部门的其他工作。运输区技术主管安全生产责任制第一条为进一步严格执行运输区技术主管全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条运输区技术主管负责管理本区运输技术管理工作，认真贯彻有关技术政策和安全规定，对本区的技术管理工作正数全面责任。

第三条运输区安全副区长二要履行职责不好13项安全工作职责。

一、参予制订本区安全至岗实行及逐级考核制度。

二、参予制订本区安全生产责任制、责任目录及安全至岗责任目录。

三、参予积极开展本区“安全至岗”工作。每月按照《安全至岗检查评分表》对本区安全至岗工作展开监督、检查及考核。

四、参予本区安全风险分级管控的创建与实行。

五、参予本区针对作业区域内展开隐患排查，辨认出隐患及时处理，辨认出关键性安全隐患的必须及时呈报并协商处置。

六、参予本区对作业地点展开安全质量标准化检查，辨认出作业区域内质量标准不合格的，及时处理。

七、负责管理全区年度操作规程、管理制度、岗位责任制的撰写与审查以及贯彻落实和记录情况的监督与检查。

八、负责管理非政府各类安全技术非政府措施的撰写与审查。

九、负责管理监督检查各类记录的核对与搜集情况。确保各类记录按时核对。

十、负责管理各类牌版的制作审查，确保牌板尺寸、内容合理。

十一、负责管理机电配件的设计、审查，确保不发生错误。

十二、按时非政府全区员工出席各类培训，监督培训计划成功实行。

十三、负责管理对运输系统图及其他各类图纸的审查，确保及时更新和监督检查安全风险预控及隐患排查的资料整理。

第四条运输区技术主管责任目录具体内容事项，见到附表：《运输区技术主管安全责任目录》。

第五条《运输区技术主管安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人力资源部档案管理员安全生产责任制人力资源部档案管理员安全生产责任制

1、按照《劳动保护管理办法》的规定，负责管理劳动保护用品的计划、派发工作。

2、创建员工个人劳动保护用品台账。

3、创建人事档案备案台账，恰当掌控人事统计资料。

4、认真执行考勤制度，及时、精确、真实搞好考勤统计数据工作。

5、帮助部门经理搞好有关劳动保护方面的工作。保卫科工会主席安全生产责任制第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，保卫科工会主席全面帮助科长非政府全科人员帮助上级公安机关交予有关工作和顺利完成企业党政交予的任务。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条保卫科工会主席全面帮助科长非政府全科人员帮助上级公安机关交予有关工作和顺利完成企业党政交予的任务

第三条保卫科工会主席二要履行职责8项安全工作职责。

1、负责管理全科工会工作，并在宣传、贯彻落实、继续执行治安捍卫方针上推行监督职能。

2、督导行政认真贯彻继续执行党的安全生产方针、政策，认真执行《煤矿安全规程》和安全生产法规、规定。

3、非政府积极开展不好安全活动，狠抓群众安全教育，强化班组建设，教育员工自觉遵章守纪。

4、强化工会建设，非政府积极开展不好各项安全活动，教育员工自觉遵章守纪。

5、搞好职工代表培训，确保议案质量。

6、非政府不好群监网员活动，积极开展群众性的安全检查，辨认出隐患及时严格执行自查，严格执行提升员工安全生产条件，做好劳动保护，搞好职业病防治检查工作。

7、定期举行工作会议，汇报和接纳员工对安全保卫工作的意见，及时帮助行政研究制订出来整改措施，严格执行自查。

8、全面落实职代会精神，按时举行职工代表大会;提升安全捍卫工作效率，营造人与自然平衡矿山。

第四条保卫科工会主席责任目录具体内容事项，见到附表：《保卫科工会主席安全责任目录》。

第五条《保卫科工会主席安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。运输队班组长安全生产岗位责任制第一条为进一步严格执行综合工业区运输队班组长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条班组长就是本班组运输现场继续执行人，全面负责管理本班组运输安全管理工作。

第三条班组长二要履行职责不好5项安全工作职责。

1、熟识本班人员及任务精心安排情况，对于精神状态不尽如人意、饮酒人员严禁容许下井。

2、随同职工入井检查安全情况，工作环境与否存有安全隐患，建议作业人员严格遵守劳动纪律，上标准化岗，干活标准化活。

3、负责管理统一指挥职工继续执行操作规程和安全技术措施，不违章统一指挥，不违章作业，安全有效地顺利完成当值生产任务。

4、当值安全问题，必须及时处理，未完成情况向队及值班人员及时汇报。

5、全面落实当值各项任务顺利完成状况，人员上岗情况，对违章、违纪人员展开处分或行政处罚。

第四条综合工业区运输队班组长责任目录具体内容事项，见到附表：《综合工业区运输队班组长安全责任目录》。

第五条《综合工业区运输队班组长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。机运队安全区队工会主席安全生产责任制机运队安全区队工会主席安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行党的安全生产方针、政策，领会上级有关安全生产的各项制度。

2、秉持“四通过”、“九官方”民主管理制度，保护职工的合法权益，维护职工明确提出意见的民主权益和其它的各项权力。

3、搞好本单位职工思想教育工作，提升职工遵纪守法的自觉性，维持职工队伍思想平衡。

4、经常积极开展各种劳动竞赛和文体娱乐活动，提升职工的工作积极性，多样职工的业余文化生活。全面强化“职工小家”建设，并使小家真正沦为温暖、民主、安全、勤政、文明、自学之家。

5、认真完成上级工会信访部门的各项工作任务，积极主动非政府职工积极开展的各项活动，做好思想教育工作，平衡职工思想情绪。

6、搞好家访送温暖和职工的劳动保护工作，关心职工的思想、工作、生活，及时向上级工会充分反映职工的意见和建议。

7、经常深入细致井下一线，根据现场情况和领导建议精心安排生产任务，率先垂范做好安全生产工作，努力做到不违章统一指挥，不违章作业，辨认出不安全隐患及时向有关部门汇报。

8、阻止违章作业，并经常教育每个职工介绍违章作业的危害性。

9、介绍本单位的安全生产动态，帮助队长做好本单位的安全工作，顺利完成上级领导精心安排的各项任务。安全质量标准化精细化管理责任追究制度安全质量标准化精细化管理责任追责制度为了确保安全质量标准化、精细化管理工作的顺利进行，特制订本制度。具体内容如下。（一）、矿安全质量标准化、精细化管理领导小组担任责任追责小组，负责管理对质量标准化、精细化管理责任展开追责。（二）、责任追责小组对各单位的安全质量标准化、精细化管理每月、每季度、年末展开实地考察，对没有顺利完成规划目标的单位及个人展开责任追责。对井下工作地点随时展开抽检环评。（三）、对各单位和个人展开责任追责时必须明确提出对有关单位和个人的行政处罚意见，行政处罚意见必须在安全质量标准化、精细化管理讨论会上展开通报。同时必须查明安全质量标准化、精细化工作未完成的原因、吸取的教训等。（四）、受行政处罚的单位和个人必须写下废止措施，并按建议期限对存有问题展开自查。（五）、行政处罚意见必须展开档案留存，必须与个人的工作业绩、绩效考核等挂勾。煤质运销科管理员安全生产与职业病危害防治责任制（2022）煤质运销科管理员对分管的工作全面负责管理。必须熟练掌握煤矿安全生产的专业知识，并依法经过培训，获得安全资格证。

一、岗位责任目录

第一条继续执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范。

第二条继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度，帮助科长按规定展开考核。

第三条帮助科长做好职工的业余安全技术培训工作和职业卫生管理工作。

第四条负责管理煤炭产品的储、上装、运管理工作。

第五条非政府对矿井煤炭质量展开监督检查，保证煤炭质量“零缺陷、零杂物、零举报”。

第六条对生产系统实施动态检查，及时环境治理存有的隐患，介绍风险源并搞好安全风险管控工作。

第七条对现场关键工程、关键部门、关键环节的安全严格把关，排查现场存有的安全隐患并及时消解。

第八条严格执行职工搞好职业卫生防护，对各岗位工、特种作业人员上岗上岗展开监督、管理。

第九条当出现事故时，按程序立即汇报，并维护事故现场，积极主动协调事故调查处置。

第十条不断自学和掌控安全管理的新科学知识、新方法，进一步提高安全生产管理水平。

第十一条工作中尽职尽责，阻止“三违”。

二、责任追责

第十二条未继续执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范的，煤质运销科管理员正数轻易责任。

第十三条未继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度，帮助科长按规定展开考核的，煤质运销科管理员正数轻易责任。

第十四条未对职工展开业余安全技术培训，煤质运销科管理员正数关键责任。

第十五条未非政府不好矿井煤炭产品的储、上装、运工作，影响煤炭正常发运的，煤质运销科管理员正数轻易责任或领导责任。

第十六条未按规定对矿井各煤炭质量展开监督检查的，煤质运销科管理员正数轻易责任或领导责任。

第十七条未对生产系统实施动态检查，及时环境治理存有的隐患，煤质运销科管理员正数轻易责任或主要责任。

第十八条未对现场关键工程、关键部位、关键环节展开安全严格把关的，煤质运销科管理员正数轻易责任。

第十九条发生无牌上岗，煤质运销科管理员正数轻易责任或主要责任。

第二十条出现事故，存有以下情形之一的，依法给与煤质运销科管理员降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、不按照规定及时、如实报告矿井事故的;

2、假造、故意毁坏矿井事故现场的;

3、制约、干预矿井事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

第二十一条存有以下犯罪行为之一的，给与煤质运销科管理员警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

2、对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

3、对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的。

第二十二条在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、审查中，煤质运销科管理员或指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，煤质运销科管理员正数轻易责任。

第二十三条对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任、领导责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。生产技术部部长安全生产责任制生产技术部部长安全生产责任制

1、贯彻执行国家的安全生产方针，对本部门的业务保安正数全面领导责任。

2、定期非政府检查顶板管理和冶炼工程质量情况，明确提出改良意见和措施。

3、负责管理非政府对开采设计和作业规程、安全技术措施的审核，严格执行《煤矿安全规程》。

4、非政府出席对新井及崭新水平的投产环评工作。

5、狠抓矿井预防水和寻抽水工作。

6、狠抓矿井地质、储量及测绘的日常管理和技术基础工作。狠抓远景储量的规划工作。

7、狠抓“三下”采区的地表变形预计审核和“三下”采矿方案的论证工作，确认最优采矿方案。

8、非政府不好安全生产的科研科技攻关活动，做好矿井技术改造和技术创新。综合办公室信息督查业务经理安全生产与职业病危害防治责任制综合办公室信息督查业务经理安全生产与职业病危害预防责任制

1．积极主动自学和继续执行公司及办公室各类安全生产与职业病危害预防的各类文件及规章制度。

2．制订、完善、全面落实个人安全生产与职业病危害预防责任制的管理制度。

3．负责管理搞好督查委、督查筹办的日常管理及考核。

4．负责管理搞好上级、公司信访部门、廖蔚各项工作的督查、留痕。

5．督导机关、基层单位各项工作的贯彻执行，严格执行执行力快速提高。

6．负责管理搞好公司关键会议建议督查事项的督查盐务，及时搞好信息反馈和效果运用。

7．负责管理公司重点工作、关键性事项的督查盐务，助推公司各项目标任务按时按建议顺利完成。煤质运销科科长安全生产与职业病危害防治责任制（2022）煤质运销科科长就是煤质运销科安全生产的第一责任者，对煤质运销科的安全生产管理工作全面负责管理。必须掌控矿井安全生产的专业知识并依法经过培训，获得安全资格证。

一、岗位责任目录

第一条严格执行国家有关安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。

第二条负责管理非政府制订本单位安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度，并按规定展开考核。

第三条搞好本单位职业卫生管理工作，非政府全面落实职工安全技术培训计划，加强业务培训，秉持每周一次的安全活动，不断提升从业人员的安全意识。

第四条负责管理矿井煤炭产品的储、上装、运管理工作。

第五条负责管理矿井各煤炭品种的取样、制样、化验工作。

第六条非政府对矿井煤炭质量的监督检查，保证煤炭质量“零缺陷、零杂物、零举报”。

第七条负责管理本单位的设备(设施)、场地、机房、库房的安全管理，全面落实沃埃尔部位的防雷、安全检查、严防烧伤、防触电措施。

第八条按时出席矿井安全生产会议，定期非政府举行本单位安全会议，表达上级安全会议精神，研究、化解生产过程中的问题。

第九条负责管理非政府举行班前(后)可以，协同不好各班组的工作，合理安排生产任务，严苛工序掌控，努力做到安全、平衡的生产。

第十条负责管理本单位各岗位工、特种作业人员上岗上岗的监督、管理。

第十一条非政府本单位新入矿人员签定师徒合同，并监督继续执行。

第十二条搞好本单位安全风险管理工作，当出现事故时，按程序立即汇报，并积极主动协调事故调查处置，制订全面落实防范措施。

第十三条出外期间必须明晰专人代行职权。

第十四条工作中尽职尽责，经常深入细致现场，检查工作现场的安全隐患并及时自查环境治理，阻止“三违”。

二、责任追责

第十五条未继续执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范的，煤质运销科科长正数轻易责任。

第十六条未非政府制订本单位安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度、按规定展开考核的，煤质运销科科长正数轻易责任。

第十七条未非政府全面落实职工安全技术培训计划的，秉持每周一次的安全活动，煤质运销科科长正数轻易责任。

第十八条未非政府不好矿井煤炭产品的储、上装、运工作，影响煤炭正常发运的，煤质运销科科长正数轻易责任或领导责任。

第十九条未按规定对矿井各煤炭品种的取样、制样、化验，导致煤炭质量问题的，煤质运销科科长正数轻易责任或领导责任。

第二十条未按规定对矿井煤炭质量监督检查的，煤质运销科科长正数轻易责任或领导责任。

第二十一条本单位的设备(设施)、场地、机房、库房的安全管理发生问题，导致经济损失或人员危害的，煤质运销科科长正数主要责任或领导责任。

第二十二条未按时出席矿井安全生产会议，定期非政府举行本单位安全会议，表达上级安全会议精神，研究、化解生产过程中问题的，煤质运销科科长正数轻易责任。

第二十三条未非政府举行班前(后)可以的，煤质运销科科长正数轻易责任。

第二十四条本单位各岗位工、特种作业人员未上岗上岗或精心安排无牌人员上岗的，煤质运销科科长正数轻易责任或领导责任。

第二十五条未非政府本单位新入矿人员签定师徒合同，或师徒合同继续执行不好的，煤质运销科科长正数轻易责任或领导责任。

第二十六条出现事故，存有以下情形之一的，依法给与煤质运销科科长降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、不按照规定及时、如实报告事故的;

2、假造、故意毁坏事故现场的;

3、制约、干预事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

第二十七条出外期间未明晰专人代行职权的，煤质运销科科长正数轻易责任。

第二十八条存有以下犯罪行为之一的，给与煤质运销科科长警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

2、对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

3、对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的。

第二十九条在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、审查中，煤质运销科科长或指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，煤质运销科科长正数轻易责任。

第三十条对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任、领导责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。物资供应科采购文员岗位安全生产责任制物资供应科订货文员岗位安全生产责任制

1、在部门负责人的领导下工作，严格遵守公司的各项管理制度。

2、负责管理物资科统计数据和备案材料帐工作，投档各类物资的统计数据报表，管理统计资料，备案材料明细帐，努力做到真实精确，看管不好有关凭证。

3、精确、及时、全面、系统地算出上级规定的各种综合统计数据报表、整理、分析库房统计资料、满足用户各级部门对统计数据信息的市场需求

4、逐步建立健全统计数据的原始记录、报表。力求努力做到资料齐全,数据精确,信息梅村,不出差错。

5、按月、季、年、统计数据材料消耗和资金动态，并及时报告部门负责人。

6、协调物资科科长展开合约草拟等工作。

7、负责管理收集整理各类设备的出售合约、合格证明、材质单等，搞好档案工作。

8、创建网上申购台账及各类报价资料等。

9、创建物资明细帐，详尽记录各类物资的数量、名称、型号、金额等有关情况，努力做到与财务统一。

10、与财务部门协调搞好成本管理及发票的管理，搞好费用报销单与付款单凭证的完整性与准确性。

11、协调订货科长全面负责管理库房的账务及管理。人事科安全责任制人事科科长安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科科长就是我矿人事管理的负责人，全面负责管理我矿人事选任及大学生的招录工作。

第三条人事科科长二要履行职责不好11项安全工作职责。

一、非政府制订人事科安全至岗实行及逐级考核制度;制度建议与人员及岗位实发工资挂勾;

二、负责管理人事科的全面工作;

三、草拟全矿人事管理的有关制度文件;

四、负责管理大学生的招录工作;

五、负责管理全矿人事选任工作;

六、负责管理全矿的岗位设置及干部的委任管理;

七、负责管理制订全矿干部队伍建设规划和年度工作计划，并非政府实行;

八、负责管理全矿专业技术职务的工农兵学员工作;

九、负责管理制订全矿人员编制计划，并非政府实行;

十、负责管理全科人员平衡杜绝发生信访工作问题;

十一、负责管理顺利完成集团公司建议的其他安全“未明”危险因素识别预控管理工作。

第四条人事科科长责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科科长安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科副科长安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科副科长就是人事科培训、考核、人力资源规划的分管负责人，全面负责管理帮助科长顺利完成人事科人事安全管理工作。

第三条人事科副科长二要履行职责不好12项安全工作职责。

一、帮助科长，搞好人力资源规划、招录、培训、考核等管理工作，不断提升人事管理水平和工作质量。

二、贯彻落实人事科副科长岗位责任制和工作标准，紧密各部门工作关系，强化协作协调，搞好贯通协同工作。

三、帮助科长非政府并严格执行部门人员顺利完成本部门职责范围内的各项工作目标、指标和任务，保证上级政令的恰当及时表达与继续执行，保证本部门各项工作的有序积极开展和有效率管理。

四、负责管理非政府全科人员每周五下午业务学习;

五、根据全矿发展情况，帮助科长调查、统计数据、分析全矿各阶段人员市场需求，制订全矿各部门的人员布局计划。

六、负责管理每年招录引入大学毕业生和二学位毕业生的发送。

七、负责管理搞好每年大学生的隋东亮定级和职称考试工作。

八、负责管理办理全矿干部请辞、调动、招录、聘用相关手续办理。

九、负责管理全矿专业技术人员职称申报、测评、委任工作。

十、每月负责管理全矿生产单位干部入井考核。

十一、及时向科长汇报人事科工作问题、明确提出建议、意见反馈各类信息。

十二、顺利完成矿领导精心安排的各项临时性工作和任务。

第四条人事科副科长责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科副科长安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科副科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科副科长安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科副科长就是人事科地面安全隐患排查、治安平衡巡查等分管负责人，全面负责管理帮助科长顺利完成人事科人事安全管理工作。

第三条人事科副科长二要履行职责不好12项安全工作职责。

一.负责管理搞好地面综合督查组日常工作的布置、督导、非政府、协同、考核。

二、负责管理全面落实矿党政下发的命令指令和信访部门的各项工作任务。

三、负责管理全矿地面生活区、工业厂区、办公场所以及边远地带的安全隐患排查、社情民意调查、治安平衡巡查、环境卫生检查以及员工家属充分反映问题的意见反馈和化解、盐务等方面的工作。

四、负责管理对各单位精心安排的重点工作督查;干部值守、班前会、交班会内容的检查;会议精神、规章制度贯彻落实自学的抽检等方面的工作。

五、负责管理监督考核矿领导及职能部门每周

二、

四、六下基层情况。

六、负责管理每天对基层单位员工谈形势、谈任务、谈安全。

七、负责管理对基层员工派发、搜集连心卡，积极开展安全联保、陈立宏工作。

八、负责管理大同市12345热线意见反馈问题的追踪全面落实。

九、负责管理非政府每周一至周四早晨半小时全科人员理论自学;

十、及时向科长汇报人事科工作问题、明确提出建议、意见反馈各类信息。

十一、帮助科长搞好崭新员工的上岗培训工作。

十二、顺利完成矿领导和上级部门精心安排的各项临时性工作和任务。

第四条人事科副科长责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科副科长安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科副科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科综合科员安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科综合科员就是人事科日常人事综合工作的具体实施人之一，负责管理帮助副科长顺利完成日常人事有关工作。

第三条人事科综合科员二要履行职责不好10项安全工作职责。

一、认真执行干部管理的各项政策和规定，践行较好的职业道德，廉洁自律，秉公办事。

二、负责管理按照有关干部卸任的政策规定，深入细致、及时、精确地主办全矿副科级以上及正式宣布干部的卸任申报审核工作。

三、负责管理全矿副科级以上及正式宣布干部的荣誉金申报审核工作。

四、负责管理全系列科室三基建设工作，搞好三基建设各类资料的搜集、整理、汇总、记录。

五、负责管理全科在岗人员及等待精心安排人员每月工资核算和审核。

六、负责管理大学生人员的每月考勤及工资核算和审核。

七、负责管理搞好全科党员管理及党员日常的组织生活。

八、负责管理没收全科党员每月的党费没收并搞好记录。

九、负责管理全科的日常后勤工作，搞好与其他单位的沟通交流协同协调。

十、顺利完成矿领导及上级部门精心安排的各项临时性工作和任务。

第四条人事科综合科员责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科综合科员安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科综合科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科管理科员安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科管理科员就是人事科日常人事管理工作的具体实施人之一，负责管理帮助副科长顺利完成日常人事有关工作。

第三条人事科管理科员二要履行职责不好7项安全工作职责。

一、认真执行干部管理的各项政策规定，践行较好的职业道德、自觉努力做到公道正派，坚持原则，廉洁自律，秉公办事。

二、负责管理全矿军队转业干部安置人员的日常管理及季度、年度工资情况申报工作。

三、负责管理搞好全矿地面单位每月的指纹考勤考核工作。

四、负责管理全矿干部的工资、奖励审核工作。

五、负责管理搞好各类干部的告假、销假管理，办理管理范围内干部的各类恳请销假相关手续工作。

六、负责管理全矿技能大师的日常管理及月度考核工作。

七、顺利完成领导信访部门的其它工作任务。

第四条人事科管理科员责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科管理科员安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科管理科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科管理科员安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科管理科员就是人事科日常人事管理工作的具体实施人之一，负责管理帮助副科长顺利完成日常人事有关工作。

第三条人事科管理科员二要履行职责不好11项安全工作职责。

一、帮助分管地面值班督查组的副科长搞好地面综合督查组日常工作的布置、督导、非政府、协同、考核。

二、负责管理准备好每日督查组所须要的各类资料、表薄账卡等。

三、负责管理通告每日督查人员的及时至岗子集。

四、负责管理记录不好每日早上督查副组长的任务精心安排情况。

五、负责管理汇总每日各督查小组所巡查至的各类隐患、问题并及时展开三定全面落实。

六、负责管理把当日三定问题及时打印电脑分解成适当报表并使当日副组长盖章证实。

七、负责管理把报表及时呈报柴书记及两办主任。

八、负责管理人事科每月工作小结的整理书写。

九、负责管理及时整理督查总结、汇总各类问题。

十、负责管理各类文书资料收集、分类、档案、整理、查询、接收工作。同时搞好各类文件、资料的整理、归类、备案台账，易于查询。

十一、顺利完成矿党政下发的命令指令和信访部门的各项工作任务。

第四条人事科管理科员责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科管理科员安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科管理科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科档案科员安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科档案科员就是人事科日常人事档案工作的具体实施人之一，负责管理帮助副科长顺利完成日常人事有关工作。

第三条人事科档案科员二要履行职责不好6项安全工作职责。

一、严苛按照档案工作的各项规章制度展开管理，深入细致办理借予、查询、接收等业务相关手续。

二、严格执行党和国家的捍卫、保密制度，不擅自向他人提供更多档案或泄漏档案内容、确保档案的绝对安全。

三、按照“干部档案整理办法”的规定，对入库的档案及时展开整理、档案，努力做到深入细致辨别、分类精确、选曲有序、目录确切、印刷整齐。

四、严苛档案室的安全防范措施，搞好防盗、防雷、防潮、防潮工作。

五、经常特别注意收集和补足档案材料。

六、定期搞好档案统计数据工作。

第四条人事科档案科员责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科档案科员安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科档案科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。职教中心生产责任制职教中心生产责任制

1、认真学习《煤矿安全规程》和《矿山安全法》，贯彻执行党的安全生产方针、政策，稳固践行安全为天的思想，把“一通三严防”及防突工作做为职工教育工作的关键内容去揪。

2、认真落实党的安全生产方针，把“一通三严防”及防突工作列为职工教育委员会的议事日程，经常介绍矿井“一通三严防”及防突安全生产情况，非政府教职员工自学“一通三严防”及防突安全科学知识，践行安全第一的思想，努力做到人人不违章、不违纪。

3、认真落实矿下发的“一通三严防”及防突安全培训计划，做好职工安全培训工作。

4、深入细致井下施工现场，搜寻事故隐患，及时严格执行自查，强化对职工安全教育，努力做到安全生产。轨道维护工岗位责任制（东风煤矿）轨道保护工岗位责任制(东风煤矿)

1、津津乐道本系统科学知识和负责管理范围内的轨道质量标准、施工设计，严格遵守国家有关的法律、法规，按照安全规程、操作规程、质量标准、施工设计，展开轨道的铺设及修理。

2、铺设和修理轨道时，必须严苛按照“矿井运输施工防水办法”设置不好施工防水，有损行车的施工地点,两端40米处必须设置可以移动式的停放信号防水，不损害行车安全的施工，两端也必须设置岗哨和防水信号。

3、斜巷铺设和修理轨道时，除设置防水外，必须严格执行“行车没用人，行车不吃饭”制度，并要设立专人管住、采用不好安全设施，以免坠物跑车事故的出现。

4、平时对轨道质量搞好巡查检查修理工作，并使之经常维持斜井、主运大巷轨道优良，采区轨道质量达至规定建议，道床定期清扫，维持道床干净。

5、深入细致寄出有关各种记录，例如检查修理记录，事故记录，轨道质量环评测评记录等。

6、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本员工作所需的安全生产科学知识，提升安全生产技能，进一步增强事故防治和应急处置能力。配电工安全生产责任制一、必须按规定出席安全技术培训，经考试合格后，上岗上岗。

二、必须精确掌控《洗煤厂安全规程》和《操作规程》中的有关规定和作业标准，并按规定和标准展开操作方式。

三、必须搞好正常的停在供电工作。停水时控制器手把必须锁上，供电前必须在证实供电设备和线路安全可靠条件下，方可供电。

四、在倒闸操作方式时，必须严格执行操作方式制度，并悬持警示牌。雷雨天严禁倒闸操作方式。

五、在配电设备、变压器、线路及用户出现电气故障时，必须及时搞好全部或局部停水工作，避免故障或事故不断扩大。

六、必须深入细致对变电所室内外和辖下设备展开深入细致巡查，辨认出问题必须立即查明原因，并采取措施展开处置。综采队检修班班组长安全生产责任制1、班组长就是本班组安全生产第一责任人，对本班组安全生产管理工作正数轻易责任。

2、率领本班组人员严格执行安全规程，严苛按《作业规程》、《操作规程》和有关技术、质量标准展开作业和操作方式。

3、认真贯彻集团、公司、矿和区队的各项方针政策，率先垂范严格遵守集团、公司、矿和区队的各项规章制度。

4、贯彻实施安全生产责任制，搞好安全、文明生产工作的管理。

5、必须继续执行“生产必须安全”和“不安全不生产”的原则，不得违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律;有权婉拒任何人违章统一指挥。

6、合理安排和非政府生产和检修，保质保量地顺利完成区队下发的各项生产和检修任务，合理安排动态检修。

7、按有关规定建议处置化解生产过程中存有的安全问题，对无法立即处置化解的必须实行可信的防范措施加以控制并及时报告。

8、做好现场管理，大力推进流程化管理、手指口述应用领域、危险源识别等各项工作进程。

9、强化安全技术、技能的培训与自学，加强本班组人员自保、政企、联保意识。

10、搞好本班组劳动纪律的考核与管理。

11、负责管理本班组的检修工作统计数据。

11、根据生产计划明确提出材料需以计划报区队。

13、充分发挥本班组青年岗员、群安员的促进作用，积极开展安全生产竞赛活动。

14、认真学习本质安全管理体系科学知识，打造出本质安全型班组，为建立本质安全型企业打下坚实基础。

15、认真完成上级部门精心安排的其它临时工作。地面电钳工岗位责任制地面电钳工岗位责任制

1、地面修理电钳工必须具备一定的Arracourt能力，并熟识Murviel设备的性能、结构及检修标准，能够起著水泵设备的水泵促进作用，必须达至较完整标准。

2、地面修理电钳工无论修理水泵设备还是采用设备，在拆除设备时，必须按设备的工艺顺序建议展开。拆下来的零部件必须顺序放到洁净的木板或木架上，必要时踢上记号，置放整齐，加装时与拆除时恰好相反。

3、在收纳设备的零部件时，必须用紫铜棒、木头衬垫，严禁采用大锤轻易敲打。如果零部件拆毁不出时，应当查明原应，用适度的方法处置，不得闪避软拆毁、软敲打，以免受损零部件。

4、在维修轴承箱或齿轮箱时，严苛特别注意避免螺丝、垫圈及其他小物件跳入箱内。例如箱内掉进物件时，应当设法抽出，否则无法完工。

5、班中维修冲洗比较高精度的组合件时应用领域白布，严禁用棉纱。收纳应当稳定的跌宕起伏，严禁喷发。各种油、水、气通路冲洗后，必须将孔口纳不好，避免步入灰尘和杂物。

6、工作完后，必须全盘清扫现场，将新旧材料、零部件、废品等安顿整洁。检修后，严禁随意发生改变原出厂时的技术和性能，必须发生改变时，应当经领导批准后，方可发生改变。

7、固守工作岗位，按时上班，严格遵守矿上规定的一切制度，严格执行交接班制度。掘进副队长安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．贯彻执行各项法律法规及矿有关规定，帮助队长狠抓班组的安全管理工作，对所分管的工作负责管理。

2．介绍水、火、瓦斯、煤尘、顶板等现场安全基本情况，参予制订全队安全技术措施和作业规程的基本建设，并严格执行实行。

3．在井下现场检查施工现场的安全情况，对安全隐患及时采取有效措施展开处置。

4．帮助队长非政府举行全队班前会、安全可以，总结全队安全方面的经验教训。

5．对于“三违”现象和事故必须深入细致非政府查案处置，并参予制订针对性防范措施。

6．强化对职工安全思想教育和培训，提升职工的安全素质和遵章守纪的自觉性。

7．出席矿非政府的安全小检查和区队安全会议，并及时表达会议精神。

二、考核标准

1．看待日常工作不积极主动、不主动、存有散漫情绪罚款200元。

2．不全面落实员工培训工作罚款100元。

3．不合理非政府精心安排生产罚款100元。

4．看待工作分工必须合理公平，不谈私情，否则罚款200元。矿档案管理部门安全生产责任制矿档案管理部门安全生产责任制

1．建立健全本部门的安全职责、安全管理制度和安全技术操作规程。

2．严格遵守国家及上级有关防雷制度，搭载符合规定的防雷和消防设施，保持良好性能。

3．深入细致搞好本单位电气用品的安全工作，避免窒息和电气火灾事故的出现。

4．大力开展灭鼠防虫连累活动，维持各类资料完好无损。

5．定期对各类消防器材、工具、设施展开检查，保证其符合规范。

6．切实做好安全保密和防盗工作，避免资料被盗。（煤矿机电运输战线）铆工安全生产责任制（煤矿机电运输战线）铆工安全生产责任制

1、负责管理零配件的加工；负责管理经营性设备的保护、维修保养、检修工作。

2、遵章守纪，严苛按本工种及有关安全技术操作规程作业，搞好安全“政企、联保”工作，搞好“四不危害”。

3、负责管理经营性工具、夹具、量具的准备工作工作。

4、严苛制度，按标准加工，不必次品和废品，搞好各种记录。

5、按实际须要申领原材料，增加和避免浪费。半成品工件及时转至下道工序，成品及时入库，工作场地干净卫生。

6、按建议顺利完成领导信访部门的其它生产、检修任务。保运科技术主管安全生产责任制技术主管帮助科长负责管理技术资料管理工作，提供更多技术指导与积极支持，就是本单位安全技术管理的第一责任者，安全生产职责如下：

1、参予制订、修改（编成）本单位安全生产责任制。

2、参予制订分管范围内的安全生产规章制度和操作规程；

3、参予制订分管范围内的安全管理制度和安全质量标准化考核标准。

4、负责管理本单位安全技术措施的基本建设、审查、按程序、贯彻落实工作，并全面落实监督现场继续执行情况，及时消解事故隐患。

5、狠抓机电设备安全保护装置的检查、鉴别、定期测量和试验工作，掌控主要技术数据和资料。

6、建立健全机电设备技术档案，并得当看管。参予基本建设本单位生产安全事故应急预案及灾害防治处置计划。

7、及时、如实报告生产安全事故。出席查案分管范围的机电事故，并制订预防措施。

8、帮助科长推展明朗适用于的新技术、新工艺、崭新设备。

9、参予非政府全面落实本单位的安全教育、员工培训及现场技术指导。

10、根据安全生产责任制的继续执行情况，按照矿、单位规章管理制度展开考核。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、未及时