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文档简介

简单版酒店劳务合同本合同由以下甲乙双方，在平等、自愿、公平、诚信原则基础上，共同遵照中华人民共和国相关劳动法律、法规，根据实际情况，达成以下协议：甲方甲方为酒店经营企业，法定代表人为[甲方法定代表人姓名]，注册地址为[甲方注册地址]，统一社会信用代码为[甲方统一社会信用代码]；甲方对雇员的相关权益保障和薪酬待遇承担相应义务；甲方保证为本合同已聘用的劳动者缴纳社会保险。乙方乙方系自愿应聘，经甲方面试录用；乙方应在合同规定的时间内到达工作岗位；乙方须遵守严格的工作纪律和保密规定，愿意接受甲方在工作中的管理和指导；乙方保证个人身份信息真实，如因个人身份造成的相关法律责任应由乙方承担。合同期限本合同期限为合同期限，自[起始日期]起至[终止日期]止。工作内容及工作时间乙方在酒店从事[工作岗位]工作，具体工作内容由甲方提出并与乙方协商确定；乙方每周工作时数为[每周工作时数]小时，具体工作时间由甲方制定。工资及发放乙方的月薪为[乙方月薪]元；乙方的工资每月发放一次，于每月[发放时间]日前发放完成。试用期乙方在酒店试用期为[试用期限]；试用期期间乙方的工资为[试用期工资]元／月；在试用期期满并通过甲方考核后，按照正式员工待遇调整工资，并签订正式合同。保险及福利甲方为乙方缴纳社会保险费和商业保险费；甲方为乙方定期体检，并承担体检费用；甲方提供乙方温馨宿舍，提供一定的日用品、床铺清洁服务；甲方提供合理的伙食，包括早中晚餐和水果。违约责任乙方未到达工作岗位的，每迟到一天罚款[罚款金额]元；乙方擅自离职的，应提前一个月告知甲方，并在离职前完成工作交接；乙方未经甲方允许私自泄露公司机密的，应承担相应的法律责任。解决劳动纠纷方式本合同双方如发生劳动争议或纠纷，应及时协商解决。如协商达不成一致，双方可以依照相关劳动法规向相关劳动争议调解机构申请调解，或依法向劳动仲裁委员会提起仲裁。附则本合同原件一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；本合同经甲乙双方签字盖章后生效；本合同内容如有未尽事宜，经甲乙双方协商后另行补充或修改；本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。甲方（盖章）：

[甲方单位全称]法

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