2023年掘进机司机安全生产责任制（新）规范(30)篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年掘进机司机安全生产责任制（新）规范(30)篇掘进机司机安全生产责任制（新）掘进机司机安全生产责任制（崭新）掘进机司机就是掘进机操作方式的第一责任者，对掘进机的安全运转负责管理，掘进机司机应当熟识并掌控煤矿三小规程中的有关规定和建议，根据地质条件的变化合理割岩（煤）。熟识掘进机的性能、结构、动作原理和操作规程，擅于维修保养和故障处置，确保机身卫生洁净，懂综掘的基本知识。必须经过培训、考试合格，获得操作方式资格证后，方可上岗上岗。

一、岗位职责

1．熟识本岗位工作标准及操作方式顺序，并严苛对照继续执行；能够娴熟精确的操作方式。

2．开机前要检查顶板、瓦斯、通风等情况，证实掘进机周围没人员及电缆设备等的影响时，方可开机。盾构时必须按照作业规程建议掌控不好控顶距。

3．操作方式时应集中精力，和操作方式副手密切配合特别注意监听各部位声响，经常留心掘进机仪表命令情况，出现异常或紧急情况时，必须及时按急停按钮，断电停机。

4．司机距机时，必须阻断电源并枪机，手把踢至零位。掘进机非操作方式两端的应急暂停按钮必须灵敏可信。

5．特别注意掘进机的日常保护和维修保养，检修必须全面全盘。确保机身干净，无浮煤浮矸，管路排放量整齐，电缆用电缆卡子卡不好，铲板两侧卫生清扫整洁。

6．岩石硬度大于掘进机研磨能力时，应当停止使用掘进机。

7．按时出席矿及工区非政府的各种自学活动，保证业务、操作技能的不断提升。

二、责任追责

8．存有以下犯罪行为之一的，给与掘进机司机警告处分；并给与一定的经济行政处罚；导致严重后果的依法追究刑事责任：（一）违背本岗位职责的。（二）不按本岗位规定非正规操作方式，违章作业，导致事故的。（三）因个人原因以致掘进机损毁或导致岗位事故。（四）未及时发现、自查本岗位的安全生产隐患，导致事故的。综采队采煤技术员安全生产责任制综采队矿井技术员安全生产责任制

在技术队长的领导下，矿井技术员对全队的矿井安全技术管理工作负责管理，必须依法经过培训，获得安全资格证书，熟识避灾路线，并具有适当的专业技术职称。熟练掌握有关安全生产的法律、法规及有关专业知识。在工作中应当尽职尽责，二要做好本队的技术工作。

一、岗位职责

1、积极主动协调技术队长积极开展技术管理工作，深入细致非政府本队的生产，确保严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

2、确保每项工程动工前规程、措施齐全,秉持一工程、一规程、一措施。

3、在技术队长的指导下，基本建设矿井工作面作业规程、安全措施，其内容齐全、合乎现场实际、具备可操作性。并按程序、表达、贯彻落实、监督继续执行。做好矿井技术档案管理，及时核对和上报各种图表资料。

4、经常复查作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修正补足健全。

5、非政府实行综采队人员的岗前培训，从业人员考试合格后方可以精心安排上岗操作方式。

6、必须深入细致现场，对生产工艺和职工规范操作方式展开技术指导。

7、地质条件发生变化(断层、失陷柱、碎裂拎、煤层变厚、老巷、托伪顶上、夹矸、做账煤、软底等)时，矿井技术员应当及时基本建设具备针对性的安全技术措施、按程序后展开表达、贯彻落实。

8、必须积极主动排查现场隐患，明确提出整改措施，对综采队生产系统排查出的安全隐患，必须全面落实整改措施。

9、按时出席有关安全生产会议，并明确提出具体内容建议。

10、帮助技术队长非政府不好综采队的安全质量标准化和工程质量环评管理工作。

11、必须掌控工作面顶板来压的规律性，分析研究安全生产的动态，深入细致狠抓工作面的非正规循环作业，搞好工作面的搬离和unclear的准备工作工作。

11、非政府不好调查研究，及时总结综采队安全生产、技术方面的方法和经验，自学崭新科学知识，推展新技术和新经验，做好回采工艺与掘进工艺的大改为小革。

13、负责管理收集综采队各种技术经济指标的资料，及时分析顺利完成情况，实行各种有效率的技术措施，顺利完成各项技术经济指标。

14、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

1、存有以下犯罪行为之一的，给与矿井技术员警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与矿井技术员降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)不按照规定及时、如实汇报煤矿事故的;

(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，无法提供更多有关情况和资料的。

3、未及时展开综采队关键性事故隐患排查的，给与处分直到免职的处分。

对排查出来的关键性事故隐患未制订有效率的环境治理措施的，给与记大过直到免职的处分。

对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报、或者延期怨家的，给与免职直到辞退的处分。

4、对分管的技术、规程、措施、十个环节的全面落实、实行，矿井技术员正数轻易责任。

5、综采队在非政府生产的过程中因技术原因违背国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、和技术规范，矿井技术员负有轻易或主要责任。

6、在基本建设的有关规程、设计、措施中发生显著技术犯规，矿井技术员正数轻易责任泥。

7、工作失误引致他人受伤害或损失的，矿井技术员正数轻易责任。

8、辨认出或获知作业地点风量、温度以及有毒气体不符合标准以及规定建议，但未及时实行有关措施的，矿井技术员正数轻易责任。

9、不能经常深入细致现场，对生产工艺和职工规范操作方式不能及时展开技术指导的，矿井技术员正数轻易责任。

10、在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、安全审查中，矿井技术员或指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，矿井技术员正数轻易责任。

11、对于上述正数轻易责任、主要责任、领导责任的，根据情节严重程度，按照有关规定，给与经济行政处罚和行政处分。技术副区长安全生产责任制帮助区长负责管理本单位技术指导工作，就是安全技术管理的第一责任人。安全生产职责如下：

1、参予制订、修改（编成）本单位安全生产责任制。

2、参予制订分管范围内的安全生产规章制度和操作规程。

3、参予制订分管范围内的安全管理制度和安全质量标准化考核标准。

4、负责管理本单位作业规程、安全技术措施的基本建设、审查、按程序、贯彻落实工作，并全面落实监督现场继续执行情况。

5、检查班组长继续执行“三小规程”和岗位责任制全面落实情况，阻止“三违”，杜绝违背规程、措施施工现象，负责管理施工现场技术指导。

6、出席本单位定期对生产的安全隐患排查、环境治理工作，对排查出来的安全隐患，负责管理制定措施并全面落实自查。

7、创建技术档案，参予基本建设本单位生产安全事故应急预案及灾害防治处置计划。

8、及时、如实报告生产安全事故。

9、帮助区长推展明朗适用于的新技术、新工艺、崭新设备。

10、参予非政府全面落实本单位的安全教育、员工培训及现场技术指导。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、未及时非政府技术管理范围内的隐患排查的，对排查出来的事故隐患未采取有效环境治理的，对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，应负技术管理责任按照矿隐患排查环境治理制度给与考核。

4、安全技术措施撰写不规范、不健全，发生显著技术犯规或与实际现场相符，正数技术管理责任，导致事故的，按照矿有关制度给与行政处罚，导致严重后果、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5、出现生产安全事故时，不顺从抢修指挥部统一指挥，不参予救治，按照有关制度给与处分。

6、出现生产安全事故时，不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，按照公司、矿有关规章制度给与考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。准备区生产副队长安全生产责任制第一条为进一步严格执行生产副队长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条准备工作区生产副队长在队长的领导下，认真执行安全规程有关运输的规定，严格执行操作规程和安全措施，负责管理按质量标准施工。

第三条准备工作区生产副队长二要履行职责不好12项安全工作职责。

一、继续执行安全至岗实行及逐级考核制度;制度建议与员工及岗位作业人员实发工资挂勾。

二、在队长的精心安排下，继续执行不好安全生产责任制、责任目录及安全至岗责任目录，并之下发给员工班前会逐条表明。

三、出席本队积极开展的“安全至岗”工作。每月按照《安全至岗检查评分表》继续执行本队安全至岗工作监督、检查及考核。

四、与培训技术员沟通交流负责管理本队所有岗位“安全至岗”培训工作。

五、深入细致井下，深入细致现场，负责管理检查所统辖范围的安全情况，辨认出问题及时处理。

六、出席每周的安全活动和事故分析可以，对所辨认出的安全问题明确提出处理意见和防范措施。

七、继续执行制订月度风险管控及隐患排查轻。

八、负责管理统一指挥员工继续执行三小规程，不得违章统一指挥、违章作业。

九、参予队里安全风险分级管控工作并展开检查及考核。

十、出席培训科非政府的安全风险分级管控的培训工作。

十一、和员工一起出席区里非政府的规程、措施管理制度、岗位责任制的贯彻落实秀自学。

十二、帮助队长做好双击建设及考核工作，从而顺利完成各类生产任务。

第四条准备工作区生产副队长责任目录具体内容事项，见到附表：《准备工作区生产副队长安全责任目录》。

第五条《准备工作区生产副队长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。瓦斯抽采工安全生产与职业病危害防治责任制（麦地掌煤矿）1．自学《安全生产法》、《矿山安全法》，熟识《煤矿安全规程》中的有关规定，认真执行各项规章、制度，遵纪守法，履行职责安全允诺，对本岗位的安全生产工作正数管理责任。

2．按时出席各级非政府的安全、技术教育培训和业务学习。

3．深入细致巡查、保护选定范围内煤层气管路。确保管路并无漏气、并无积水、无堵塞、并无损坏、并无缺位。

4．认真执行上隅角瓦斯插管、摊制的加装击爆与搬运整理工作。

5．深入细致核对、按标准搬运各种煤层气管理牌板。

6．介绍三通、孔板、闸阀、抽水器等的设计加装边线，监督确保管路无堵塞、加装边线恰当、抽水器易于抽水、合乎标准化建议。

7．按设计、措施监督扣采孔的钻孔方位、倾角及孔深的度量方法和封孔工艺的施工与环评，搞好“监督、检查、协同、服务”工作，对不按设计加装、安全措施继续执行不妥当，暂停作业、予以环评，对违章作业、违背劳动纪律的犯罪行为立即阻止。

8．辨认出安全隐患，及时处理，现场无法处置的，及时汇报区调度。监督文明施工，确保现场并无杂物，工程回去、场地清。

9．按期、保质保量顺利完成上级信访部门的其它事项。调度室保密制度调度室保密制度为了确保企业经济效益的提升，加强对矿井资料、数据、信息的管理，特制订本制度：

1、保密范围：凡调度室具有的矿井资料、文件、图表、数据、或电子邮件、技术、指标及各类图纸等均属于保密内容。

2、保密对象：调度室所有工作人员。

3、保密制度：（1）调度室内部所具有的保密范围内的各类内容，均由专人看管。（2）保密材料必须推行分类建档，编号管理。（3）看管人员必须存有高度的责任心和责任感，所有资料均严禁私自借用他人。自行借用，必须存有领导盖章核准。（4）借用的资料由看管人员按时归还档案。（5）调度室内部每季度对看管资料展开一次检查，辨认出问题由看管人员负责管理。（6）每月底看管人员必须对所有资料展开整理、编号。电气管理组岗位责任制电气管理组岗位责任制

1、变电所高压电缆，每年春季汛期到来之前应当展开定期试验，并摇测绝缘。

2、高防控制器继电保护整定每年试验一次，负荷变化时应随时调整。

3、展开所有高压电气设备（包含变压器、电机电缆、开关柜）等每年5月份必须展开一次耐压试验。

4、校准继电器定期试验：

（1）、校准继电器每班必须展开人工漏电试验一次。

（2）、对网络电容电流的补偿每周展开1—3次试验。

（3）、远方人工漏电试验每月展开依一次。

5、扰动控制器随其负荷变化随时调整。某煤业集团公司安全检查员岗位责任制某煤业集团公司安全检查员岗位责任制

1、贯彻落实、宣传党和国家的安全生产方针，政策和《煤矿安全规程》，深入细致行《煤矿安全条例》、《矿山安全监察条例》。

2、登机人员必须固守工作岗位，尽职尽责，积极主动工作，努力做到安全生产，认真执行交接班制度，秉持巡回检查，工作中不许擅自擅离职守，麻痹大意，玩忽职守。

3、登机人员必须团结一致协作，督促检查统辖范围内的安全情况，出席事故查案处置，及安全活动日活动。

4、深入细致核对登机人员工作日志，对不能安全因素，事故隐患必须存有处理意见和办法，在现场检查时，突遇存有立即出现事故危险时应即为立断，暂停作业，撤走人员。

5、搞好事故统计数据，分析报告和死伤，非伤亡事故报告，月灾祸按规定算出，

6、检查中辨认出关键性隐患和违章统一指挥，违章作业不制止，不报告，而导致事故必须根据情节，给与抨击或行政处罚。

7、负责管理本部室档案的日常搜集，整理，立卷，日常借书，向档案室转交时齐全较完整。南山区安全副区长安全生产责任制第一条为进一步严格执行南山区安全副区长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条南山区安全副区长帮助区长负责管理本单位的安全管理工作。

第三条南山区安全副区长二要履行职责不好15项安全工作职责。

一、在区长领导下负责管理本区安全管理工作，及各项安全制度、措施的全面落实，掌控全区安全动态，因本区导致重大事故，财产受损失正数管理责任。

二、参予创建本区安全至岗考核制度和确认安全至岗专职人员，每月对本区安全至岗工作展开监督、检查及考核。

三、参予创建本区安全至岗工作小组。

四、参予创建本区安全至岗、奖罚约束、政企联保的“三位一体”利益共同体长效机制。

五、参予本区干部基本建设作业区域内专项识别评估报告。

六、参予每月负责管理本区干部基本建设对下一月的月度安全风险识别评估报告。

七、参予每月负责管理本区干部基本建设对下一月的月度安全风险识别评估报告。

八、分管本区干部对作业地点展开安全质量标准化检查，辨认出作业区域内质量标准不合格的，及时处理。

九、非政府全区员工认真贯彻党的安全生产方针，贯彻落实有关安全文件精神，规定等，坚决执行三小规程和技术措施。

十、非政府制订本区的安全规划、安全管理制度和安全生产责任制，并贯彻执行。

十一、非政府举行全区的安全分析可以，负责管理全区的安全质量标准化工作，狠反华“三违”，对“三违”犯罪行为展开查案处置。

十二、定期深入细致井下与员工展开安全隐患排查和不定期的安全检查，对揭发的各类隐患和犯罪行为问题，必须责令有关人员展开三定处置。对存有轻微隐患的队组或个人，按事故情节酌定展开严肃处理。

十三、严苛检查本区安全设施的采用情况，严格执行继续执行有关规定。重点狠抓顶板、运输、综合防尘及井上下防雷工作，由于该项管理疏于导致重大事故必须正数轻易责任。

十四、非政府参予事故现场调查和分析查案处置，秉持向上级安监部门的汇报制度。

十五、非政府全区员工积极开展“质量标准化，安全创水平”活动，全面落实上级明确提出的安全生产目标。

第四条南山区安全副区长责任目录具体内容事项，见到附表：《南山区安全副区长安全责任目录》。

第五条《南山区安全副区长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。清尘组组长岗位责任制清尘组组长岗位责任制①负责管理所划归区域的巷道积尘清扫、冲洗工作，杜绝煤尘蓄积。②负责管理所划归区域的喷水管路的加装、废旧以及日常保护工作。电机车工岗位责任制电机车工岗位责任制

1．1不许将电机车交予别人驾车，电机车在运输过程中司机严禁随意返回电机车，必须返回机车时，必须阻断电源，闸居住电机车，放下掌控把头，随身携带。车灯存有单独电源掌控的严禁把车灯停用。

1．2每班交接班和驾车前必须搞好以下检查工作：

1．

2．1压住总开关，阻断电源展开检查，检查控制器各部件是否较好，集电弓子磨损情况和有没有碎裂，改变等，信号铃与否较好，声响与否高亢。

1．

2．2检查机车前、后照明灯，过电流保护装置与否存有毛病。

1．

2．3罐车车钩装置与否稳固。

1．

2．4车闸与否灵敏，车轮与否稳固。

1．3必须爱惜不好电机车，每班交接班前要打扫一次，达至机车并无灰尘、并无油污和不漏油、不漏电。

1．4电机车一次除雪的矿车数（重车和空车）最多不少于所列的规定：矿车容积立方米7吨电机车3吨电机车

1．5吨电机车0.5181580.716126

1．2

2．0备注:(1)轻列车在3‰的下坡情况下容许机车除雪量,为5‰的坡度应适当增加除雪量。（2）在中段运输中列车长度不必少于30米。

1．5严格遵守灭火材料运输规定，对违章者司机有权婉拒运输。

1．6司机必须津津乐道和掌控电机车的主要技术性能和机件促进作用，电机车主要技术性能如下表中：电机车型号辊筒重量P(吨)额的定电压（条叶）正斧工作高度（毫米）额定电压的速度（公里/小时）除雪电动机型号每台电动机功率为（千瓦）电动机电流（恩）ZK

1．5

1．51001600～2000

4．28ZQ-

4、2

3．545ZK332501700～2100

9．1ZQ-1212．258ZK772501800～220011ZQ-212195

1．7电机车的照明设备哪知，控制器失灵和刹车失灵、弓子损毁，司机有权婉拒驾车。当运输线路的超车曲率半径过大，轨道坡度过陡峭，道岔损毁、架线轻微损毁，太低或电路自作聪明，以及架线弄管子碰到电缆等情况，司机有权婉拒前往运输。

1．8当值机车（矿车）掉下来了道（甩了车）没做好和没清扫不好矿岩无法上班。副中队长安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规，帮助中队长展开日常训练、安全急救、事故防治、抢险救灾、思想犯罪行为教育等管理工作，对中队的安全工作正数主要责任。

2．帮助中队长工作，主管战斗准备、技术训练和后勤管理，负责管理本队的技术业务学习和培训及事故救援工作，当中队长无此时，履行职责中队长职责。

3．熟识和掌控矿井的生产系统、通风系统情况及矿井灾害防治和处置计划。经常展开安全检查，辨认出事故隐患及时实行技术措施展开自查。

4．出席处置事故时，负责管理统一指挥本队的一切战斗行动，顺利完成登陆作战任务。

5．认真贯彻、继续执行《矿山急救规程》规定，保证训练和急救工作的安全。经常对职工展开安全教育，杜绝“三违”现象的出现。

6．负责管理选定专人看管中队的所有技术装备，并定期检查保护，维持较完整状态。

7．积极主动搞好新装备、崭新仪器的培训辅导和应用领域推展工作。

二、考核标准

1．中队无此时，未履行职责中队职责的罚款200元。

2．未指定专人看管、定期检查保护中队的所有技术装备未达至战备状态罚款100元。

3．分管小队内出现“三违”的罚款200元。

4．出席处置事故时，统一指挥本队人员未完成任务或继续执行不力的罚款100元。

5．小队内出现一起微伤以上事故罚款100元。

6．小队人员日常训练严重不足，影响月度队内考核及年度合格环评考核的罚款100元。机电一队井下变配电工安全责任制（麟北煤业）机电一队井下变配电工是确保井下中央变电所及采区变电所正常运转的现场值守与县丞的关键人力资源，按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，在机电一队队长及分管副队长的领导下负责管理分管区域范围内现场具体内容安全管理工作。

一、岗位安全生产责任范围

1．负责管理井下中央变电所及采区变电所供电安全

2．负责管理井下中央变电所及采区变电所设备运转巡查与记录

3．负责管理井下中央变电所及采区变电所设备检修时的安全监护

4．负责管理井下亚美大宁能源抽放队排水工岗位责任制亚美大宁能源抽放队排洪工岗位责任制

1、秉持工作岗位，爱好本职工作。

2、班上认真负责，精心操作方式，上开泵时严格凝视水泵，辨认出问题及时处理，处置没法的及时汇报至队内。

3、深入细致检查排水管路与否存有漏水、断口或阻塞现象，如有必须及时处理。

4、及时清扫水沟，保证水道通畅，不容在巷道内乱流。

5、拒绝接受队内精心安排的临时性任务。

6、自已工作范围内必须保持清洁，废物必须堆满整齐。采矿区（队）长职责开采区（队）短职责

1．深入细致非政府和贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针、政策和法规，秉持生产必须安全、不安全不生产的原则。

2．对所辖范围内的安全工作正数轻易责任，非政府管理不好安全生产工作，安全地顺利完成任务。

3．负责管理非政府基本建设实行开采工作面的作业规程及安全措施，非政府本区（队）职工严格执行有关规程，强化安全教育，阻止“三违”现象。

4．建立健全各项管理制度。

5．深入细致非政府本区（队）、班（组）深入开展“质量标准化，安全创水平”活动。二要化解不好开采工作面工程质量，设备质量等问题，同时实现安全文明生产。

6．强化矿井工作面现场管理。必须推行日常的现场安全巡回检查，辨认出事故隐患，采取措施，非政府职工及时处理，把隐患歼灭在原始社会状态；碰到无法化解的问题必须及时呈报呈报。

7．出现事故时，必须非政府不好本区（队）工人处置，避灾脱险，参予事故分析。

8．负责管理本区（队）的安全生产奖惩工作。—539地测科（部）安全生产岗位责任制1．在总工程师（技术负责人）领导下，负责管理地质测量及预防水工作。

2．贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规和技术规范。

3．按时、精确顺利完成地质测量各项工作任务，及时填绘各种地质测量图纸和有关地质资料。

4．制订煤矿地质测量、预防水等各项管理制度，并非政府全面落实。

6．积极开展矿井瓦斯地质工作，负责管理基本建设矿井瓦斯地质图。

7．积极开展地测、预防水等方面安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

8．积极开展矿井各类地质预测、预报、预警工作，突遇存有异常情况及时采取措施展开处置，并向有关领导和部门报告。

9．搞好井巷掌控测量工作。掌控吻合地质构造、水体、采空区、积水区、旧窑、煤层和巷道全线贯通的施工进度，及时收到全线贯通、揭煤、探水等各类通知单，并按有关程序上报。

10．非政府调查地面水害及周边矿区水害情况，及时排查煤矿水文地质．预防水等方面的安全隐患，制订并全面落实安全生产整改措施，明确提出改良安全生产管理的建议。12．参予煤矿隐密移调因素普查，查明井田范围内的水、火、瓦斯等隐密移调因素，并采取相应环境治理措施。13．阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为。14．参予煤矿应急救援预案的基本建设及应急救援演练。及时非政府参予事故救治，全面落实事故防范措施。亚美大宁能源抽放队司钻工岗位责任制亚美大宁能源抽放队司钻工岗位责任制

1、自觉遵守抽放队的各项规章制度和劳动纪律。

2、熟练掌握本岗位操作规程，对所操作方式的设备必须掌控其工作原理及运转性能，并能处置通常故障。

3、严格遵守《煤矿安全规程》、《大宁煤矿管理规定》、操作规程、作业规程及安全技术措施，极力杜绝“三违”。

4、按时出席班前、班后可以及每周五的安全讨论会。

5、顺从副组长的统一指挥，严格遵守岗位，做好本职工作。

6、打钻前，必须介绍钻孔的设计建议，严苛按设计建议展开施工，躲进过程中要深入细致核对躲进记录，并及时填绘水平、垂直面投影图。

7、装运机器设备时，设备上的螺孔、油眼必须维护不好，各种相连接油管、电缆必须盘不好，螺栓轴承销子应装回去原位，装运时不得相撞。

8、运送时，必须并使设备处在正常状态，严禁弯曲、倒转，织成稳固，极易偷易损的零件必须随身携带。

9、作业时，随时检查作业地点及附近的安全情况，并对钻机、油泵电机予以维护，避免被水淋湿、煮沸。

10、对于违章统一指挥有权拒绝执行，辨认出“三违”现象，存有责任向上级投诉。

11、积极响应并出席抽放队及上级单位非政府的技术培训。

11、认真完成领导信访部门的其它临时性工作。调度通信设备维修人员岗位责任制调度通信设备修理人员岗位责任制

1、在调度主任领导下，负责管理对矿井上下所有的通讯设备的加装和修理等工作，建立健全管理台帐，严格执行环评、除役相关手续。

2、负责管理对公司所有的通讯、通信设备，例如调度台、传真机、交换机、电话机等设备的维修保养工作。

3、负责管理对公用通讯设备加装、采用和看管。

4、负责管理监督继续执行通讯设备加装、采用等有关制度，强化设备管理力度。

5、确保每天24小时存有一名通讯修理员值守，并搞好值守记录。

6、维持仓库内存存有水泵设备（2000米通讯线，一部安全检查程控电话），可供突发性事故中铺设、联络信息采用。

7、确保工作质量，严格执行公司施行的有关工作标准，完善健全《通讯设备修理记录》、《通讯设备检查、巡查记录》。

8、确保通讯电缆铺设，电话加装合乎有关规定，信息传达畅通无阻。搬家办安全生产责任制搬离筹办办公室主任安全生产责任制

第一条为进一步严格执行搬离办公室主任全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条搬离办公室主任，全面负责管理全系列矿工凿区队的安全生产质量标准化工作、隐患排查及风险识别及管控工作。

第三条搬离办公室主任二要履行职责不好11项安全工作职责。

一、贯彻落实、表达上级各项命令，负责管理搬离办公室日常事务。

二、严格执行集团公司、矿及本单位各项规章制度。

三、策划制订搬离筹办各项规章制度及区队考核制度。

四、关心员工工作、生活，汇报员工对工作的意见、建议，不断提升部门凝聚力和工作效率。

五、严格遵守工资分配制度，努力做到公平、公正、官方。

六、强化准备工作队组劳动组织纪律管理，保证准备工作队组安全生产。

七、定期招集本单位党员非政府自学“两学一搞”内容。

八、帮助机电矿长，准备工作助理协同化解搬离准备工作日常工作中发生的问题及严格执行、全面落实队组及时自查。

九、强化准备工作队组安全质量标准化监察力度，提升准备工作队组标准化质量。

十、每日向领导汇报全队组每日生产任务顺利完成情况。

十一、上开不好每日矿上晨会及时将矿上有关准备工作系统的会议精神表达给每位员工。

第四条搬离办公室主任责任目录具体内容事项，见到附表：《搬离办公室主任安全责任目录》。

第五条《搬离办公室主任安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。搬离办公室副主任安全生产责任制

第一条为进一步严格执行搬离办公室副主任全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条搬离办公室副主任，帮助主任负责管理全矿准备工作区队的安全生产质量标准化工作、隐患排查及风险识别及管控工作。

第三条搬离办公室副主任二要履行职责不好9项安全工作职责。

一、贯彻落实、表达上级各项命令，帮助主任负责管理搬离办公室日常事务。

二、严格执行集团公司、矿及本单位各项规章制度。

三、帮助主任策划制订搬离筹办各项规章制度及区队考核制度。

四、严格执行搬离筹办员工强化安全标准化监管及巡查力度。

五、对搬离筹办员工每日井下检查出来的问题展开汇总辨认出隐患及时向领导充分反映。

六、对准备工作系统井下设备材料的领用严格把关。

七、负责管理每个月对搬离的工作情况展开总结向领导报告。

八、负责管理员工自学、培训工作。

九、搞好准备工作队组各类规程措施的审核工作。

第四条工掘办公室副主任责任目录具体内容事项，见到附表：《工掘办公室副主任安全责任目录》。

第五条《工掘办公室副主任安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。搬离办公室科员安全生产责任制

第一条为进一步严格执行搬离办公室科员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条搬离弄办公室科员负责管理全面落实搬离、准备工作的安全管理工作。

第三条搬离办公室科员二要履行职责不好8项安全工作职责。

一、严格执行集团公司、矿及本单位各项规章制度。

二、全面落实搬离筹办各项规章制度及区队考核制度。

三、全面落实追踪上级领导信访部门的其他工作。

四、对搬离队组展开安全标准化监管及巡查。

五、每日井下检查出来的问题展开汇总辨认出隐患及时向领导充分反映。

七、值班员上开作业可以，必须通报当天的检查情况。

八、办公室内必须确保整洁、干净，资料放置有序。办公桌上严禁存有闲杂物品。搞好办公室防雷、防盗工作。

第四条搬离办公室科员责任目录具体内容事项，见到附表：《工掘办公室科员安全责任目录》。

第五条《搬离办公室科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科安全责任制人事科科长安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科科长就是我矿人事管理的负责人，全面负责管理我矿人事选任及大学生的招录工作。

第三条人事科科长二要履行职责不好11项安全工作职责。

一、非政府制订人事科安全至岗实行及逐级考核制度;制度建议与人员及岗位实发工资挂勾;

二、负责管理人事科的全面工作;

三、草拟全矿人事管理的有关制度文件;

四、负责管理大学生的招录工作;

五、负责管理全矿人事选任工作;

六、负责管理全矿的岗位设置及干部的委任管理;

七、负责管理制订全矿干部队伍建设规划和年度工作计划，并非政府实行;

八、负责管理全矿专业技术职务的工农兵学员工作;

九、负责管理制订全矿人员编制计划，并非政府实行;

十、负责管理全科人员平衡杜绝发生信访工作问题;

十一、负责管理顺利完成集团公司建议的其他安全“未明”危险因素识别预控管理工作。

第四条人事科科长责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科科长安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科副科长安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科副科长就是人事科培训、考核、人力资源规划的分管负责人，全面负责管理帮助科长顺利完成人事科人事安全管理工作。

第三条人事科副科长二要履行职责不好12项安全工作职责。

一、帮助科长，搞好人力资源规划、招录、培训、考核等管理工作，不断提升人事管理水平和工作质量。

二、贯彻落实人事科副科长岗位责任制和工作标准，紧密各部门工作关系，强化协作协调，搞好贯通协同工作。

三、帮助科长非政府并严格执行部门人员顺利完成本部门职责范围内的各项工作目标、指标和任务，保证上级政令的恰当及时表达与继续执行，保证本部门各项工作的有序积极开展和有效率管理。

四、负责管理非政府全科人员每周五下午业务学习;

五、根据全矿发展情况，帮助科长调查、统计数据、分析全矿各阶段人员市场需求，制订全矿各部门的人员布局计划。

六、负责管理每年招录引入大学毕业生和二学位毕业生的发送。

七、负责管理搞好每年大学生的隋东亮定级和职称考试工作。

八、负责管理办理全矿干部请辞、调动、招录、聘用相关手续办理。

九、负责管理全矿专业技术人员职称申报、测评、委任工作。

十、每月负责管理全矿生产单位干部入井考核。

十一、及时向科长汇报人事科工作问题、明确提出建议、意见反馈各类信息。

十二、顺利完成矿领导精心安排的各项临时性工作和任务。

第四条人事科副科长责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科副科长安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科副科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科副科长安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科副科长就是人事科地面安全隐患排查、治安平衡巡查等分管负责人，全面负责管理帮助科长顺利完成人事科人事安全管理工作。

第三条人事科副科长二要履行职责不好12项安全工作职责。

一.负责管理搞好地面综合督查组日常工作的布置、督导、非政府、协同、考核。

二、负责管理全面落实矿党政下发的命令指令和信访部门的各项工作任务。

三、负责管理全矿地面生活区、工业厂区、办公场所以及边远地带的安全隐患排查、社情民意调查、治安平衡巡查、环境卫生检查以及员工家属充分反映问题的意见反馈和化解、盐务等方面的工作。

四、负责管理对各单位精心安排的重点工作督查;干部值守、班前会、交班会内容的检查;会议精神、规章制度贯彻落实自学的抽检等方面的工作。

五、负责管理监督考核矿领导及职能部门每周

二、

四、六下基层情况。

六、负责管理每天对基层单位员工谈形势、谈任务、谈安全。

七、负责管理对基层员工派发、搜集连心卡，积极开展安全联保、陈立宏工作。

八、负责管理大同市12345热线意见反馈问题的追踪全面落实。

九、负责管理非政府每周一至周四早晨半小时全科人员理论自学;

十、及时向科长汇报人事科工作问题、明确提出建议、意见反馈各类信息。

十一、帮助科长搞好崭新员工的上岗培训工作。

十二、顺利完成矿领导和上级部门精心安排的各项临时性工作和任务。

第四条人事科副科长责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科副科长安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科副科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科综合科员安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科综合科员就是人事科日常人事综合工作的具体实施人之一，负责管理帮助副科长顺利完成日常人事有关工作。

第三条人事科综合科员二要履行职责不好10项安全工作职责。

一、认真执行干部管理的各项政策和规定，践行较好的职业道德，廉洁自律，秉公办事。

二、负责管理按照有关干部卸任的政策规定，深入细致、及时、精确地主办全矿副科级以上及正式宣布干部的卸任申报审核工作。

三、负责管理全矿副科级以上及正式宣布干部的荣誉金申报审核工作。

四、负责管理全系列科室三基建设工作，搞好三基建设各类资料的搜集、整理、汇总、记录。

五、负责管理全科在岗人员及等待精心安排人员每月工资核算和审核。

六、负责管理大学生人员的每月考勤及工资核算和审核。

七、负责管理搞好全科党员管理及党员日常的组织生活。

八、负责管理没收全科党员每月的党费没收并搞好记录。

九、负责管理全科的日常后勤工作，搞好与其他单位的沟通交流协同协调。

十、顺利完成矿领导及上级部门精心安排的各项临时性工作和任务。

第四条人事科综合科员责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科综合科员安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科综合科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科管理科员安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科管理科员就是人事科日常人事管理工作的具体实施人之一，负责管理帮助副科长顺利完成日常人事有关工作。

第三条人事科管理科员二要履行职责不好7项安全工作职责。

一、认真执行干部管理的各项政策规定，践行较好的职业道德、自觉努力做到公道正派，坚持原则，廉洁自律，秉公办事。

二、负责管理全矿军队转业干部安置人员的日常管理及季度、年度工资情况申报工作。

三、负责管理搞好全矿地面单位每月的指纹考勤考核工作。

四、负责管理全矿干部的工资、奖励审核工作。

五、负责管理搞好各类干部的告假、销假管理，办理管理范围内干部的各类恳请销假相关手续工作。

六、负责管理全矿技能大师的日常管理及月度考核工作。

七、顺利完成领导信访部门的其它工作任务。

第四条人事科管理科员责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科管理科员安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科管理科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科管理科员安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科管理科员就是人事科日常人事管理工作的具体实施人之一，负责管理帮助副科长顺利完成日常人事有关工作。

第三条人事科管理科员二要履行职责不好11项安全工作职责。

一、帮助分管地面值班督查组的副科长搞好地面综合督查组日常工作的布置、督导、非政府、协同、考核。

二、负责管理准备好每日督查组所须要的各类资料、表薄账卡等。

三、负责管理通告每日督查人员的及时至岗子集。

四、负责管理记录不好每日早上督查副组长的任务精心安排情况。

五、负责管理汇总每日各督查小组所巡查至的各类隐患、问题并及时展开三定全面落实。

六、负责管理把当日三定问题及时打印电脑分解成适当报表并使当日副组长盖章证实。

七、负责管理把报表及时呈报柴书记及两办主任。

八、负责管理人事科每月工作小结的整理书写。

九、负责管理及时整理督查总结、汇总各类问题。

十、负责管理各类文书资料收集、分类、档案、整理、查询、接收工作。同时搞好各类文件、资料的整理、归类、备案台账，易于查询。

十一、顺利完成矿党政下发的命令指令和信访部门的各项工作任务。

第四条人事科管理科员责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科管理科员安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科管理科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。人事科档案科员安全责任制

第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条人事科档案科员就是人事科日常人事档案工作的具体实施人之一，负责管理帮助副科长顺利完成日常人事有关工作。

第三条人事科档案科员二要履行职责不好6项安全工作职责。

一、严苛按照档案工作的各项规章制度展开管理，深入细致办理借予、查询、接收等业务相关手续。

二、严格执行党和国家的捍卫、保密制度，不擅自向他人提供更多档案或泄漏档案内容、确保档案的绝对安全。

三、按照“干部档案整理办法”的规定，对入库的档案及时展开整理、档案，努力做到深入细致辨别、分类精确、选曲有序、目录确切、印刷整齐。

四、严苛档案室的安全防范措施，搞好防盗、防雷、防潮、防潮工作。

五、经常特别注意收集和补足档案材料。

六、定期搞好档案统计数据工作。

第四条人事科档案科员责任目录具体内容事项，见到附表：《晋华宫矿人事科档案科员安全责任目录》。

第五条《晋华宫矿人事科档案科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。后勤服务中心帮厨安全生产责任制后勤服务中心艾涅勒安全生产责任制

1、对原料展开扔背、冲洗、确保加工原料的清洁卫生。

2、确保原料的营养成分，尽可能先洗后切，增加放置时间。

3、及时送至厨房加工，确保原料的新鲜度。

4、操作方式中按程序建议搞好水产、禽、畜类的屠宰工作。

5、搭载专用的肉类、水产类、蔬菜、冲洗池及操作台、用具、容器，并存有显著标记，极力严禁混用。

6、负责管理工作区域及所用工具、器具、器皿的清洁卫生。

7、记诵安全常识，严格遵守公司及餐厅的一切规章制度。XXXX煤矿安全科管理职责XXXX煤矿安全科管理职责

一、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，在分管生产矿长和安全矿长的领导下，负责管理煤矿企业的安全检查、监督管理工作。

二、负责管理安全管理制度的基本建设和实行，并监督检查其继续执行情况。

三、负责管理非政府煤矿中长期的安全生产规划，年度安全技术措施的基本建设和实行。

四、参予煤矿安全费用的抽取及采用管理，对安技措工程展开检查、全面落实。

五、负责管理监督检查奖惩制度的继续执行。参予安全奖励资金的管理采用。

六、定期非政府安全小检查、安全专项检查和安全隐患排查环境治理对辨认出问题和安全隐患及时实行“四的定”措施，限期自查，并严格执行全面落实直到自查化解。

七、负责管理职业身心健康管理和职工身心健康档案管理，对煤矿新建，改扩建项目职业安全卫生严苛按制度继续执行。

八、监督检查煤矿安全设备、设施装置和仪器的选型采用。

九、参予制订安全质量标准化建设规划及具体内容实施细则，并全面落实实行定期检查环评。

十、出席本矿事故的调查、处置，明确提出防治事故的措施，并严格执行按期继续执行，非政府安全事故抢修救援工作协同有关部门人员现场勘查、调查分析及处置工作。

十一、搞好本矿安全教育计划协调有关部门搞好安全技术教育培训工作，非政府特种作业人员的培训，办理上岗证件工作，监督检查其上岗上岗情况。

十二、定期分析本矿的安全生产状况以及存有问题，明确提出整改意见。

十三、参予本矿关键性工程项目的技术论证，采区及工作面设计，重点单项工程作业规程的审查。对使用新技术、新工艺、新装备的安全技术审查。参予各项目工程建设和投入使用转交环评工作。

十四、参予煤矿矿井灾害防治计划和关键性安全技术措的施基本建设和审查，并检查全面落实实行。

十五、协同协调上级有关部门的监督检查工作。探放水班安全生产责任制（新安全生产法）寻抽水班组长就是本班组安全生产的第一责任人，在班长的领导下，负责管理当值班组安全生产任务的顺利完成，就是当值现场安全生产的主要责任人。严格遵守安全生产规章制度，继续执行本工种的安全操作规程，合理分配用工，杜绝违章统一指挥，杜绝率先垂范违章作业。动工前深入细致检查现场工作地点的安全情况，消解环境隐患，并建议工人恰当采用工具、材料、安全装置和个人防护用品，努力做到安全作业、安全操作方式，文明施工。负责管理井下寻抽水工作。根据当值职工的工作情况，合理分配工分，努力做到公平合理，有奖有罚。非政府职工搞好隐患排查，对揭发的问题及时展开自查、呈报，构成闭环管理，对隐患排查自查情况正数主要责任。辨认出“三违”犯罪行为及时阻止并严格执行其展开自查。非政府职工搞好工作范围内的洁净工作，努力做到文明生产。贵得金矿业投资有限公司龙金煤矿技术科安全生产责任制便宜得金矿业投资有限公司龙金煤矿技术科安全生产责任制

科长：

1、认真执行党和国家的煤炭工业技术方针政策，贯彻落实煤矿生产“三小法规”，及时非政府实行上级机关有关的文件规定。

2、熟识煤矿技术，掌控主管范围内的全部业务工作。

3、负责管理非政府各岗位人员按时顺利完成上级下发的各项工作任务。

4、能深入细致现场，介绍全矿生产环节动态，并能够辨认出问题和及时帮助处置。

5、负责管理非政府各岗位人员的业务学习、科技交流和技术革新活动，并具备显著的效果。

6、由于所分管范围的工作失误，而导致关键性责任事故，负有一定责任。

7、领导各成员严格遵守继续执行科内的各项组织纪律。

副科长：

1、认真执行党和国家的煤炭工业技术方针政策，贯彻落实煤矿生产“三小法规”，及时非政府实行上级机关有关的文件规定。

2、熟识煤矿技术，掌控所分管范围内的全部业务工作。

3、负责管理非政府各岗位人员按时顺利完成上级下发的各项工作任务。

4、能深入细致现场，介绍全矿生产环节动态，并能够辨认出问题和及时帮助处置。

5、帮助科长狠抓科内各项工作的顺利开展和均衡。

6、负责管理非政府各岗位人员的业务学习、科技交流和技术革新活动，并具备显著的效果。

7、由于所分管范围的工作失误，而导致关键性责任事故，负有一定责任。

8、领导各成员严格遵守继续执行科内的各项组织纪律。

设计人员：

1、负责管理全系列矿井的矿井，井巷工程设计和机电设计并按时顺利完成有关领导下发的各项设计任务。

2、能深入细致现场，介绍矿井生产状况和机电设备运转情况并及掌控各项施工设计的实际资料。

3、各项大中型工程设计和施工设计必须合乎《煤炭工业技术政策》《煤炭工业设计规范》《煤矿安全规程》三小法规和上级有关的技术管理规定。

4、展开大中型工程设计，首先必须明确提出两个以上的设计方案展开论证和比较，并使最后的方案设计技术一流、经济合理，展开各种施工设计，必须道介绍和掌控实际施工状况，并使之安全需用，便于工作于非政府施工。

5、图纸设计必须合乎制图标准，并努力做到内容齐全，布局合理，内容准确，线条规范，文字资料必须从句标准，语句通顺。

6、各种设计必须按照有关的市批程序展开审查，大型工程设计，盘区设计、改扩建设计，必须于局有关单位非政府审查核准，其它设计须经过矿总工程师（包含分管付总）审查盖章后方可以生产效。

7、展开设计修正，首先由施工或采用单位按照有关程序核对《设计修正申请书》，并经矿总工程师或有关矿领导核准盖章后，方可拒绝接受并展开修正设计。

8、积极主动和基层单位协调，参予有关的工程质量和环评，对不能合乎设计标准的工程质量必须及时明确提出和建议施工单位展开处置。

9、出席各种技术革新和科技交流活动，不断提升业务工作能力，做好科技情报的搜集和技术资料的档案化管理工作，并在技术革新和合理化建议活动中具备较显著的经济效益。

10、对由于设计问题而导致的重大事故和经济损失，设计人员负有一定责任。

11、严格遵守和继续执行科内的各项组织纪律。

工掘技术管理工程师：

1、认真贯彻继续执行煤矿生产的“三小法规”负责管理及时非政府实行上级机关有关的技术管理文件和规定。

2、及时和转回精确地编报全系列矿工凿工作面状况贯通表中（年、季、月）按时顺利完成上级业务部门建议的图表资料和上报工作。

3、及时非政府出席全系列矿工凿作业规程，施工技术措施的审查和审核，出席工掘事故的查案并能够严格把关。

4、严苛审查各种崭新巷道的开口工作，并及时同各级有关人员通报，确保各种巷道按设计施工，出席各种井巷工程质量检查和环评。

5、具备较齐全的工掘技术管理文件规定及实施细则，非政府并努力做到全系列矿工凿作业规程，技术措施基本建设的统一标准。

6、能够经常深入细致井下，介绍和掌控井下环节动态和工程施工状况，并能够辨认出问题和帮助展开处置。

7、负责管理完善全系列矿工凿生产管理台帐，完善全矿巷道拓展，盘区拓展的技术资料的档案，完善其它各种技术管理资料档案。

8、非政府全系列矿工凿的非正规循环作业，负责管理工掘队组的“上钢必须”“创水平”评选活动。

9、每年均必须具备逐步引入推展“新技术、新工艺、新材料“的计划精心安排和推展措施。

10、积极主动出席技术革新和合理化建议活动，并具备较显著的效果和安全经济效益。

11、严格遵守和继续执行科内各项组织纪律。

回采技术管理工程师：

1、认真贯彻继续执行煤矿生产的“三小法规”负责管理及时非政府实行上级机关有关的技术管理文件和规定。

2、及时和较精确的编报全矿回采工作面状况贯通表中（年、季、月）按时顺利完成上级业务部门建议的图表资料和上报工作。

3、及时非政府出席全矿回采作业规程措施的审查和审核，出席事故的查案并能够严格把关。

4、具备较全系列的回采技术管理文件，规定及实施细则，非政府并努力做到全矿作业规程临时措施基本建设的统一标准。

5能够经常深入细致回采一线，介绍生掌控全系列帮忙各回采的生产动态，并能够及时中向上级领导和部门提供更多回采生产准备工作的具体内容资料。

6、负责管理建立健全全矿各回采工作面日常生产管理台帐，完善工作面盘区采矿的技术档案，完善其它各种技术管理资料档案。

7、非政府全矿回采工作面的非正规循环作业，负责管理回采队组的“上钢必须”“创水平”评选工作。

8、出席全局同行业业务竞赛评选工作，并确保在竞赛评选中居全系列同行业一流水平。

9、每年均必须具备逐步引入“新技术、新工艺、新材料”的计划精心安排和推展措施。

10、管理人员必须积极主动出席技术革新和合理化建议活动，并具备较显著的效果和安全经济效益。

11、严格遵守和继续执行科内各项组织纪律。

矿井运输管理技术人员：

1、认真贯彻继续执行煤矿生产的“三小法规”负责管理非政府贯彻实施上级机关运输管理方面的文件规定。

2、及时顺利完成上级业务部门建议的有关资料图表的编报工作。

3、创建建好Hathras矿井主要运输巷道，盘区巷道、斜井等运输装备情况和主要运输设备的台帐档案。

4、经常深入细致现场，介绍掌控全系列矿井主要运输设备（包含大小绞车、电机车、矿车、皮带）的运转情况。

5、负责管理全矿各种运输安全装备的具体实施和健全采用，并能够定期检查。

6、负责管理基本建设矿井年度运输安全工程计划。

7、出席矿井动输质量检查和环评。

8、积极主动出席技术革新活