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曾仕强谈何谓领导读书笔记模板01思维导图读书笔记作者介绍内容摘要目录分析精彩摘录目录0305020406思维导图曾仕强领导管理方式领导安人效果领导心班底文化章气氛调整艺术不用权废人无心之过原则关键字分析思维导图内容摘要内容摘要组织和个人的繁荣与衰落，都源自领导。颇受企事业单位领导推崇的领导艺术课。曾仕强教授教您成为会带人、会管人、会帮人的魅力领导。通过对国内外管理方式的比较和对领导及激励的含义和方式等的讲解，提出领导是发挥安人潜力的历程，把修己安人的管理效果充分发挥出来，才算是有效的领导。从这个角度来看，领导比管理更为重要，因为管理的效果能否宏大，完全看领导能不能达到圆通的地步，使大家尽心尽力。读书笔记读书笔记人生最要紧的是生活，而生活最可贵的便是人情。修己安人，持经达变，圆润通达。我本人是不太喜欢所谓的成功学也不爱喝成功学的鸡汤但是我愿意去了解如何去做一个被领导者如何去做一个follower。计划必须居于今后三年、五年、十年所可能发生的变化，来做比较切合实际而又具体可行的“行动前的思虑”，以“安人”为目标，来预测利害得失。首先，这本书经过第二作者整理，排版舒服多了。读于2023.4.5有组织，便有领导者；有领导，便出现组织。组织和个人的繁荣与衰落，都源自领导。领导领导首先是个引领者、导向者，是一个带领人，管理人，领导管理需要有方法，需要技巧，需要注意自身品质，需要提高自我修养，需要以身作责，需要关心下属员工，还有让下属有参与感，民主集中，民主决策！要善待下属，说白了，就是要注意“圆通”！“圆通”二字概括一切！。目录分析管理比较偏重于制度面三种不同的领导风格领导重视心与心的互通第一章领导比管理更为重要到底是管还是不管有效的象棋模式如何做到深藏不露第二章领导的两难美国式的英雄文化中国式的中庸文化日本式的大和文化第三章中美日的领导文化把组织颠倒过来与下属约法三章适时邀请下属参与第四章如何做好领导做圆通而非圆滑的领导领导的境界在于无为学会被领导才能当好领导第五章领导的境界从分配式领导开始紧急时再回到分配式再由管制式领导到协调式转变第六章三种领导方式的循环圆满的沟通考评要公正“让我来服务”第七章领导也需要一些配套建立公的班底容许无心之过知人善任第八章领导的经原则不变方法要变刚柔与长短的互补把握宽容与禁止第九章领导的权礼待“班底”，善用“奇才”减少“呆人”，开除“废人”防止“大牌”，挽救“奴才”第十章对特殊员工的领导不用权而造势抓住下属的心机动调整气氛第十一章领导的艺术领导力并非与生俱来育才也能制度化一切靠自我培育第十二章领导人才的培养作者介绍同名作者介绍这是《曾仕强谈何谓领导》的读书笔记模板

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